【岗位职责】 1、负责游艇会VIP会员及高端客户的全程接待与服务 2、提供个性化、专业化的管家式服务体验 3、处理突发事件，执行应急预案 4、工作地点：陵水清水湾、深圳、香港 【岗位要求】 1、女性身高165cm以上，形象气质佳 2、善于沟通 ，具备一定英文沟通能力 3、了解餐饮服务流程及标准，有游艇接待相关经验优先 4、服务意识强，具备高端客户接待及危机处理能力

华裔，英语可交流，懂高尔夫球场经营管理（草坪管理、会员营销、赛事组织） 英文流利，懂法文优先 高尔夫球场背景

【职位描述】 确保水疗中心的运作符合酒店市场策略，执行酒店行为指南； To ensure that the Spa activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been introduced and implemented where appropriate; 持续关注和评估本地、国内和国际市场趋势，及其他酒店的销售动态，以确保水疗中心和设备保持市场竞争力并引领市场潮流； Constantly monitors and evaluates local, national and international market trends, and the competitor Hotels’ sales initiatives, in order to make sure the Spa programs and equipment remain competitive and cutting edge; 必要时代表水疗中心参加相关的会议、促销活动； Attends relative functions, promotions for and on behalf of the Spa when necessary; 创建必要的促销活动, 有效的管理水疗中心的淡旺季； Creating necessary promotions to yield manage the Spa peaks and troughs; 确保所有水疗中心宣传品达到凯悦Pure的标准。 Ensure all collateral is in keeping with Hyatt Pure standards. 【任职要求】 Ideally with a university degree or diploma. 持有大专以上文凭。 Minimum 3 years management work experience as SPA. 至少3年同岗位的工作经验。 Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. 必须具备良好的解决问题、行政和人际交往能力。 Fluently speck and written in English. 英语听说读写能力良好。

· Ensuring all Bakery Associates are in attendance as scheduled and the outlets are staffed in accordance to the business needs! 确保所有面包房的员工根据时间表到岗，并根据工作需要配合各个餐厅的工作！ · Monitoring compliance with Corporate Standards to ensure Brand Standard Audit is passed yearly in satisfying manner. 监督公司标准的遵守情况，确保每一年以令人满意的方式通过品牌标准审计。 · Researching new culinary trends, sourcing products from local suppliers and participating in quarterly market surveys. 研究新的烹饪趋势，从当地的供应商采购产品并参与季度市场调查。 · Oversee and execute offside catering events and promotional events as required by business. 根据工作的要求，监督和执行餐饮活动和推广活动。 · Follow all company policies and procedures. 遵守公司所有的政策和程序。 · Complete opening duties. 完成开餐工作 · Set up workstation with required mis en place, tools, equipment and supplies according to standards 根据标准建立工作区，包括要求的准备工作，用具，设备和用品 · Inspect the cleanliness and working condition of all tolls, equipment and supplies. Ensure everything complies and standards 检查清洁卫生和所有用具，设备和用品的工作情况。确保一切事项达到标准 · Check production schedule and pars 检查工作计划和可提供的数量 · Establish priority items for the day 为每日工作建立优先级 · Inform the Executive Sous Chef of any supplies that need to be requisitioned for the day’s tasks 通知行政副总厨日常工作中需要的用品 · Transport supplies from the storeroom and stock in designated areas 从仓库领用物品并存放到指定区域 · Full proficiency in International Patisserie including bread and pastries, chocolate showpieces, sugar show pieces, boulangerie, cakes, entremets, petit fours, ice cream, cream-based deserts and vegan desserts. 完全熟练掌握国际糕点，包括面包和西点，巧克力展示品，糖果展示品，面包制作，蛋糕，甜点，花色小蛋糕，冰淇淋，奶油甜点和素食甜点。

【岗位职责】 1、负责酒店数字营销策略的制定与执行，包括但不限于社交媒体、搜索引擎、OTA平台等渠道的推广； 2、策划并实施线上营销活动，提升品牌曝光度及客户转化率； 3、监控和分析数字营销数据，优化投放效果，定期提交营销报告； 4、管理酒店官网、微信公众号、抖音等新媒体平台的内容更新与运营； 5、与市场部、销售部协作，确保线上线下营销活动的协同性； 6、跟踪行业趋势及竞争对手动态，提出创新性营销建议。 【岗位要求】 1、熟悉数字营销工具及平台（如Google Analytics、SEO/SEM、社交媒体广告等）； 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动决策； 3、优秀的文案撰写及创意策划能力，能独立完成营销内容； 4、良好的沟通协调能力，能与团队高效合作； 5、对酒店行业或旅游服务业有了解者优先； 6、工作积极主动，能适应快节奏的工作环境。

工作职责： 作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务，计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要） 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化 协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 任职资格： 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

【岗位职责】 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 【岗位要求】 1、中专以上学历。同岗位工作1年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。

岗位职责： 1、负责薪酬体系的日常维护与执行，协助开展薪资核算及发放工作； 2、参与绩效管理流程的实施，协调各部门完成绩效数据收集与整理； 3、负责员工考勤、工时、休假等基础数据的统计与审核； 4、办理员工五险一金的增减变动及相关手续； 5、配合完成月度、季度及年度人力成本相关数据的汇总与分析。 任职要求： 1、具备良好的数据处理能力，能熟练使用办公软件进行报表制作与数据分析； 2、具有较强的责任心和保密意识，工作细致严谨； 3、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进任务； 4、了解人力资源管理基本流程，熟悉薪酬绩效模块优先。

【岗位职责】 1、负责酒店内部IT系统的日常维护与管理，包括硬件设备、网络系统及软件应用的安装、调试与故障排除。 2、协助管理酒店信息系统（如PMS、POS等），确保系统稳定运行，及时处理用户反馈的技术问题。 3、维护酒店内部网络及服务器，保障数据安全，定期备份关键数据。 4、为员工提供IT技术支持，包括电脑、打印机、电话等办公设备的配置与维护。 5、参与新IT项目的实施与测试，协助优化现有系统流程，提升工作效率。 6、负责IT设备的库存管理，定期检查设备状态，提出更新或维修建议。 【岗位要求】 1、具备基础的计算机硬件、网络及系统维护知识。 2、了解常见办公软件及酒店管理系统的使用，有相关经验者优先。 3、具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理日常IT故障。 4、工作细致耐心，具备较强的沟通能力，能够高效协助非技术人员解决问题。 5、对IT技术有学习热情，愿意接受新知识，适应快节奏工作环境。 6、有相关学习或实践经历者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店餐饮销售及营收、客户维护及市场推广工作 2、承接餐厅包房、企业用餐、各式小宴会及主题活动等全渠道销售业务 3、完成季节性产品售卖任务，协助完成餐饮部各餐厅月度、季度、年度营收 【岗位要求】 1、大专及以上学历，良好的沟通能力 2、3-5年高端酒店餐饮销售经验，其中至少1年以上销售主管经验 3、具备餐饮销售全流程技能，与客户谈判和议价技能，市场分析与营销策划技能

主要工作： ・项目开业前对所有管井、管线、设备进行查核，汇报缺陷情况； ・监察设备和系统的调试和试运行，汇报缺陷情况； ・对未移交的租区的管线、设备进行检查，核对是否与租赁图纸一致，汇报缺陷及不一致情况； ・协助上级制定缺陷清单； ・跟进和监察缺陷整改情况，汇报消项情况； ・日常对设备系统检查； ・值班监控设备运作； ・突发事故维修； ・日常工单修复； ・定期对设备进行维保/监察设备维保单位对设备进行维保； ・协助工程部对租区（公区、租区、办公楼等）二装或改造工程进行场地移交、通停水电、日常施工监察、隐敝检查、设备测试、系统调试、竣工验收、开业前检查、等、开业前检查，提交相关报告. 职位要求： ・机械、电气、机电等相关专业中专或以上学历； ・对机电设备设施具有 2 年或以上的熟练操作经验，包括但不限于暖通、给排水、消防、强/弱电、电梯等； ・具备良好的沟通及理解能力； ・具备较强的团队合作和服务精神； ・责任心强，具有良好职业素养。

负责酒店所有固定资产（办公设备、电器、家具、厨房设备、工程机具、客房物资等）统一建档、标签粘贴、台账录入与动态更新，建立完整资产信息档案。 定期组织月度、季度、年度固定资产全面盘点，核对账实差异，编制盘点报表，对盘盈、盘亏资产查明原因并提交处理方案，跟进整改落实。 负责资产申购验收、入库登记、内部调拨、领用归还、维修报备、报废处置全流程手续办理，留存各类单据归档，确保资产流转可追溯。 定期与财务部对接，同步固定资产台账数据，配合财务完成资产折旧核算、年终资产审计工作。 监督各部门资产使用情况，规范资产保管制度，督促各部门做好资产日常保管，避免资产流失、闲置浪费。 负责闲置资产统筹管理，做好闲置设备调剂利用，跟进报废资产回收、处置、变卖相关流程。 制定、优化酒店固定资产管理制度、盘点流程、资产领用规范，定期对各部门资产管理员做简单工作培训。 完成上级安排的资产统计、报表上报及其他行政、财务辅助类工作。 任职要求 大专及以上学历，财务、行政、物流类相关专业优先，有酒店固定资产管理相关工作经验者优先。 熟练使用 Excel 进行数据统计、台账制作、报表整理，会使用办公资产管理软件优先。 细心严谨、责任心强，具备较强的数据敏感度，原则性强，擅长盘点、单据整理、档案归档。 熟悉固定资产入库、调拨、盘点、报废全流程管理，能独立完成全盘资产盘点工作。 沟通协调能力良好，可对接酒店各部门开展资产核查工作，服从酒店排班及工作安排。

工作职责： 1. 负责厨房部门的日常行政事务处理，包括文件整理、归档及文档管理系统维护。 2. 安排部门会议日程、记录会议纪要，并跟进决议事项的执行进度。 3. 协助处理采购申请、库存记录更新及供应商沟通协调工作。 4. 维护部门人员排班表与工作日程，确保信息准确及时传达。 5. 处理部门内部及跨部门通信，高效传递业务信息并做好记录。 6. 支持部门经理完成报告撰写、数据统计等行政支持工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理或相关专业毕业。 2. 具备3年以上行政或秘书相关工作经验，有餐饮或酒店行业背景者优先考虑。 3. 熟练操作Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神。 5. 工作细致认真，具备较强的组织协调能力和抗压能力。 6. 能够适应快节奏工作环境，确保任务高效完成。

1.根据客户的需求，万豪的目标，制定针对指定市场/客户的营销活动 2.识别符合酒店销售策略的新/已存在的市场/客户 3.开发客户，争取散客和团队业务

工作职责： 1.负责管理员工宿舍日常事务，给酒店员工营造舒适、整洁的住宿环境； 2. 督促员工要节约能源，离开房间时要记得关灯、关空调、关电视； 3.负责员工布草的发放、送洗、回收等管理工作；。 4.协助主管处理宿舍员工的日常事务； 5.对员工宿舍进行例行检查，若发现任何问题，马上采取行动解决。 任职资格： 1.在酒店同岗位工作一年以上优先考虑； 2.吃苦耐劳，具有良好的沟通技能； 3.具有耐心和恒心来与员工沟通。

【岗位职责】 1、负责夜间前台接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询服务 2、处理夜间来电接听及转接，记录并传达重要信息 3、维护前台、客房区域整洁，确保工作设备正常运转 4、协助处理夜间突发情况，及时上报值班经理 5、核对房态及账目，完成交接班记录 【岗位要求】 1、能适应夜班工作制 2、具备基础电脑操作能力，可快速掌握酒店管理系统 3、普通话流利 4、有较强的服务意识与应急处理能力 5、工作细致认真，具备团队协作精神

【岗位职责】 1、全面负责自助西餐厅的日常运营管理工作，确保餐厅服务质量和食品安全标准 2、制定并执行餐厅服务流程与操作规范，监督员工服务表现 3、负责餐厅人员排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 4、控制餐厅运营成本，管理食材库存及设备维护 5、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 6、定期分析经营数据，提出改进方案并落实执行 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业工作经验，有西餐厅管理经验者优先 2、熟悉食品安全法规及餐厅运营管理流程 3、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 4、能够承受工作压力，适应弹性工作时间安排 5、具备基础的财务知识和成本控制意识 6、注重服务细节，具有敏锐的观察力和应变能力

岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、中专以上文化程度； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾等环节； 2、协助管理餐厅服务团队，确保服务流程标准化、规范化； 3、参与餐厅菜品推广及客户满意度提升工作，及时反馈客户意见； 4、学习并掌握餐饮管理知识； 6、参与酒店内部培训，快速提升餐饮服务与管理能力； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对酒店餐饮行业有浓厚兴趣，愿意从基层岗位学习并成长； 2、具备良好的服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 3、沟通表达能力较强，能够与客户及同事有效互动； 4、学习能力强，能快速掌握餐饮服务流程及管理技能； 5、能适应排班工作制； 6、无经验者可接受系统培训，有餐饮或酒店相关实习经验者优先。