保亭黎族餐饮招聘网_最新保亭黎族餐饮人才招聘信息

客房部经理/行政管家

8千-1万

保亭黎族 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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帅哥美女多
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保亭神玉岛旅游度假有限公司

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好有效的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查，保障良好运转。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专及以上毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

销售总监

1万-1.5万

保亭黎族 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、执行旅行社、上去渠道及散客等销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售人员的工作，审核、完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函等相关工作。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映领导。【岗位要求】 1、大专及以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 3、具有良好的抗压能力及开拓精神，积极上进。 4、业绩拓展能力

高级销售经理（旅游景区）

8千-1万

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【岗位职责】 1、执行景区团队、旅行社及散客等渠道的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、景区产品打包、投放等，完成销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传景区服务和设施，树立景区形象。【岗位要求】 1、5年以上同岗位工作经验。 2、熟悉行业市场，具备相应的资源，良好的销售能力。 3、行为举止端正大方，仪容仪表符合行业要求。

高级销售经理

8千-1万

保亭黎族 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售任务。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。

OTA销售经理

8千-1万

保亭黎族 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责与各大在线旅游平台（如携程、美团、飞猪、同程等）建立并维护良好合作关系，确保产品上线、价格维护、库存管理及时准确。 2、根据度假区运营目标，制定OTA渠道销售策略与推广计划，提升线上曝光率及转化率，完成月度、季度销售指标。 3、定期分析各平台销售数据、竞品动态及市场趋势，及时调整产品组合与定价策略，提高收益。 4、策划并执行线上营销活动，包括大促节点、专题推广、套餐组合等，协同运营部门落地执行。 5、处理平台订单异常、客户投诉及渠道对账问题，确保结算流程顺畅。 6、跟踪用户评价与反馈，协同客服优化体验，提升平台店铺评分及客户满意度。 7、整理并提交销售报表、渠道分析报告，为管理层提供决策支持。【岗位要求】 1、具备1年以上OTA运营或旅游行业销售经验者优先，无经验但学习能力强、热爱旅游行业者亦可。 2、熟悉主流OTA平台后台操作规则，了解旅游产品上线、定价、促销等基本流程。 3、具有较强的数据敏感度及分析能力，能通过数据发现问题并优化策略。 4、沟通协调能力突出，能高效对接内外部资源，具备商务谈判意识。 5、工作积极主动，结果导向，能承受一定工作压力，适应快节奏环境。 6、熟练使用Office办公软件，尤其Excel常用函数及数据透视表。

美工/设计

8千-1万

保亭黎族 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、完成日常平面设计、视频、照片拍摄及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、使用各类设备。 4、做好设计资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。【岗位要求】 1、大专及以上文化程度；5年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、良好的创新意识和审美 4、具有一定的绘画及美术制作能力。

贵宾管家

5千-6千

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【岗位职责】： 1. 负责入住、退房、咨询等服务，负责收集贵宾的历史信息，了解入离时间，用车需要，做好客人入离的迎送工作（含接送机）; 2. 与各部门密切配合，协调好贵宾的入住、用餐、景区游玩、会议安排等； 3. 准确了解公司周边旅游和商务信息等资料，适时向贵宾推荐公司特色产品； 4. 整理、收集贵宾的消费信息及生活习惯等相关资料，做好客史档案的记录与存档； 5. 为宾客或商务团队进行园区讲解及神玉艺术馆玉器讲解。【任职要求】： 1、男士身高1.75以上，女士身高1.65以上，有度假酒店GRO或高端会所接待等相关岗位工作经验或者空乘专业优先； 2、形象气质佳，普通话标准，精通电脑操作，具备基础的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力、抗压能力。

讲解员

3千-4千

保亭黎族 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、导游游客参观景区内的各个景点，并讲解景点的背景知识、历史典故、文化内涵等。 2、在保证游客安全的同时，监督游客遵守景区规定，保护景区环境。 3、解答游客的疑问，提供旅游路线建议，协助处理游客在景区内可能遇到的各种问题。 4、为游客提供必要的帮助和支持，确保游客的游览体验愉快。 5、作为景区的代表，参与文化交流活动，推广景区的文化特色。 6、在遇到突发事件时，如游客受伤、迷路等，迅速采取行动，协助处理问题。 7、保持冷静和理智，确保游客的安全和权益。【岗位要求】 1、持有导游证，具备丰富的历史、文化、地理等知识，对景区有深入的了解。 2、具备良好的沟通能力，能够清晰、流畅地与不同背景的游客交流。 3、能够使用普通话进行流利讲解，满足游客的需求。 4、具备强烈的责任心和敬业精神，能够积极解决游客的问题和需求。 5、能够迅速应对各种突发事件，保持冷静和理智。 6、能够承受长时间的站立和走动，具备良好的身体素质。 7、形象气质佳，仪容仪表得体，给游客留下良好的印象。 8、该岗位提供实习。

店长

8千-1.5万

海口 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

海南无事文化娱乐有限公司

酒吧 | 1-49 人

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【招聘岗位】餐酒吧店长工作地点：海口（星海湾广场）薪资：8k–15k（底薪+绩效+门店提成，上不封顶，能力强者可谈分红）我们是一家定位中高端的威士忌餐酒吧，主营产品威士忌，精酿，水烟，精酿，简餐。独立高端KTV包厢，主打微醺社交、商务小聚、私人休闲场景，现寻找懂酒馆运营、有审美、能带团队的店长，不是普通餐饮店长！岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理：人员排班、服务流程、班前培训、现场巡场、客诉处理，把控整体服务质感； 2. 酒水&餐品管理：酒单维护、酒水进销存盘点、损耗管控，把控酒水毛利，做好临期、冷门酒水的动销规划； 3. 门店营销与客群维护：策划日常主题活动、维护熟客、对接散客/商务订台，提升复购；线上平台（抖音、美团）门店内容、评价维护； 4. 成本管控：物料、耗材、人力成本把控，每日核对营收、对账，按时提交经营报表； 5. 设备管理：KTV包厢设备日常检查，对接维保；落实门店卫生、安全、消防管理； 6. 搭建稳定团队：招聘、带教调酒、服务人员，打造稳定的服务班子。任职要求 1. 有清吧/威士忌吧/Bistro/餐酒吧店长/副理经验优先，只做快餐、火锅、中餐的勿扰； 2. 熟悉酒水毛利、库存管理，看得懂营业数据，有成本意识； 3. 情商高，擅长接待商务客群，会维护高端熟客，应对夜间客情； 4. 能接受晚班、周末及节假日在岗（酒馆业态）； 5. 执行力强，有独立操盘门店的能力，有营销活动策划经验加分； 6. 年龄26–40岁，形象得体，无不良嗜好。我们提供 • 稳定薪资+绩效提成，业绩达标有额外奖金，优秀者可谈门店分红； • 店内酒水福利、员工餐； • 环境舒服，客群优质，无低端嘈杂夜场氛围； • 老板好沟通，愿意放权，支持你的运营想法。联系我：直接发简历+过往酒吧管理履历，合适尽快安排到店面试！

美容师（无责保底+社保五险）

5千-1万

海口 | 1年以上 | 学历不限

海口龙华金爱夫仁美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【薪资】保底政策：长期无责任保底4000 月收入5000-10000 薪资结构：无责底薪2000-2500＋绩效500＋提成＋手工＋平日激励红包各种奖金社保政策：缴纳社保五险【工作时间】早班9:00-18:00，晚班12:30~21:30 月休四天法定节假日【工作地点】蓝天店：海口市美兰区蓝天路【岗位职责】服务女性顾客，为顾客提供优质的手法仪器护理服务【任职要求】有美业皮肤管理经验者优先，【晋升空间】学徒﹣美容师﹣技术老师﹣店长

财务营收经理

5千-6千

陵水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
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人性化管理
员工价购车
管理规范

海南香水湾假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.结算管理：负责酒店与各大OTA平台（如携程、美团、飞猪、Booking.com等）的月度账款核对、结算及请款工作，确保数据的准确性与及时性。负责与各旅行社、第三方分销渠道、企业客户及团队客户的业务对账、分成计算、结算审核及付款申请工作。及时跟踪并催收应收账款，确保资金按时回笼，编制应收账款账龄分析表。 2.收入核算：每日审核前台收入报表，确保客房、餐饮、康乐等各项收入数据准确无误。负责酒店全部收入的会计核算、凭证编制及账务处理，确保收入确认符合会计准则及公司政策。月末与成本会计总账会计核对收入相关科目，协助完成收入部分的月度结账工作。 3.审核与监管：负责审核与旅行社、协议公司、团队等签订的销售合同及价格条款，确保其符合酒店的价格体系和信用政策。审核各类销售政策、套餐促销活动的价格设置及成本效益，确保其合规性与可行性。监督前台发票开具的规范性与准确性，定期检查发票使用情况，确保符合税务规定。监督已审批的销售政策及套餐在酒店管理系统（PMS）和渠道中的正确落地与执行。 4.分析报告：管理审核收入分析报告、每日晨报、经理报表等各类报表质量，为管理层决策提供数据支持。及时发现并汇报结算、收入核算及价格执行过程中的异常情况，并提出改进建议。 5.协作与沟通：与销售部、房务部、餐饮部等业务部门保持密切沟通，协同解决结算、价格及合同相关问题。妥善管理与各合作渠道的商务关系，高效处理对账查询等事宜。 6.完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、酒店管理或相关专业优先。 2.具备2年以上酒店财务工作经验，熟悉酒店收入审计、信用催收或相关岗位工作流程者优先。有酒店OTA渠道、旅行社对账结算经验者优先。 3.熟练操作酒店管理系统（PMS，如 Opera、西软、石基等）和财务软件（用友、金蝶等）。精通Excel：必须熟练掌握Excel函数（如VLOOKUP, SUMIF, Pivot Table等）进行数据分析和处理。了解主流OTA平台（携程、美团等）的后台操作和结算规则。具备扎实的会计基础知识，熟悉收入确认原则及相关税务知识。 4.高度责任心与诚信，对数字敏感，工作细致严谨，具有高度的原则性和责任心。出色的沟通能力，具备良好的跨部门沟通能力和外部客户沟通技巧。抗压能力与解决问题能力，能够高效处理多任务，并在紧迫的时间内准确完成工作。学习能力，能快速学习新的渠道政策和财务流程。 5.具备良好的团队合作精神。

总机主管 Guest Service Center Supervisor

4千-5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
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人性化管理

三亚湾假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.充分了解酒店的各项设施、产品及服务 2.在预订部下班后及时处理通过 OTA 后台、电子邮件等进行的预订，并确保预订录入的准确性 3.关闭或恢复团队所有房间的外线权限 4.按照集团标准接听电话，及时跟进客人需求，并准确转接到正确的部门或个人 5.监管部门员工的日常工作，并做好培训 6.跟进 24 小时内的叫醒设置与留言服务 7.定期更新酒店通讯录，并登记到话务台中 8.在电话中识别并问候 IHG RewardsClub 优悦会会员和再次光临的宾客【岗位要求】 1.普通话良好 2.学习和执行能力强 3.专科毕业文凭/资格；持有大学学位更佳，但并非必要条件 4.具有 2 年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

成本主管

5千-6千

陵水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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人性化管理
员工价购车
管理规范

海南香水湾假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责酒店日常成本核算与控制，包括食材、酒水、客房用品等各项成本的统计、分析和监控； 2、定期编制成本报表，分析成本差异并提出优化建议，协助管理层制定成本控制策略； 3、监督采购流程，审核采购订单及供应商报价，确保采购成本合理； 4、酒店资产监督管理工作，包括参与定期或不定期盘点、出具盘点报告，以及跟踪资产处置工作； 5、参与库存管理，定期盘点并分析库存损耗，提出改进措施； 6、协助制定年度成本预算，并跟踪预算执行情况； 7、参与酒店产品定价成本测算与分析，维护酒店管理系统相关成本卡片信息； 8、负责酒店成本会计核算工作，应付帐款管理、审核供应商货款结算； 9、完成上级交办的其他的工作。岗位要求： 1、熟悉酒店行业成本管理流程，具备成本核算、分析及控制能力； 2、熟练使用Excel等办公软件，具备数据处理和分析能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 4、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境； 5、有酒店或餐饮行业成本管理经验者优先。 6、全日制大专以上学历，财务或相关专业。

活动主管

4千-4.5千

三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
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三亚鹿岭海湾维景国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.负责酒店亲子活动整体策划、排期、方案制定，结合季节、节假日设计适合不同年龄段儿童的活动。 2.统筹亲子活动现场管控，保障活动安全有序开展。 3.活动前做好安全风险排查，活动中关注小朋友安全，处理现场突发情况、客诉，做好宾客安抚。 4.活动后复盘总结，收集客人反馈，优化活动内容；做好成本管控、物料盘点。提升亲子客群满意度。任职要求： 1. 性格开朗外向，善于表达，热爱与人交流，有亲和力； 2. 有良好服务意识，应变能力强，耐心友善； 3. 有酒店、活动相关经验

中餐厅主管Outlet Supervisor

4千-4.5千

海口 | 2年以上 | 学历不限

五险一金
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管理规范
岗位晋升
技能培训
丰厚年终奖
带薪年假
绝对市中心
年度旅游
提成多

海口希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督、顾客接待与投诉处理，确保服务标准与运营效率； 2. 协助制定并执行餐厅月度经营计划，监控营业额、成本及损耗指标，定期分析经营数据并提出优化建议； 3. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识、操作规范及食品安全执行能力，营造积极协作的团队氛围； 4. 严格执行食品安全、消防安全及卫生管理制度，落实各项检查与整改，保障合规运营； 5. 协调厨房、前厅及后勤支持部门工作衔接，及时响应现场突发状况，维护良好顾客体验与品牌形象。任职资格： 1. 中专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、旅游服务等相关专业优先； 2. 具备1年以上同等岗位管理经验； 3. 熟悉餐厅服务标准、出品流程、库存管理及基础财务核算，能熟练使用POS系统及常用办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与团队带动能力，责任心强，注重细节，执行力突出。

人力行政主管

4千-5千

文昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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提供食宿
免费工作餐
生日福利
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岗位晋升

有投必应

海南椰兴酒店管理有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

三亚铁路食堂服务员

3千-4千

三亚 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

深圳市海源餐饮管理服务有限公司

团膳 | 500-999人

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国企铁路职工食堂服务员岗位职责 1. 餐前准备：按时到岗，做好开餐前准备，摆放桌椅、擦拭餐具、整理操作台，检查前厅环境卫生，符合食堂卫生规范。 2. 餐期服务：负责早、中、晚三餐打餐、配餐、餐品打包；按标准定量打餐，避免漏打、多打、浪费；礼貌接待就餐职工，打包做到不漏汤、不撒漏，保证餐品卫生。 3. 现场维护：开餐期间及时收台、清理餐盘残渣，擦拭桌面、清扫地面，及时补充餐具、纸巾等物资，维持就餐秩序与环境整洁。 4. 餐后保洁：每餐结束后收桌归位、清扫拖地、清理垃圾，做好前厅台面、地面清洁，做到无残渣、无油污、无异味。 5. 每周大扫除：每周五参与食堂深度大扫除，清洁门窗、墙面、桌椅底部、边角等卫生死角。 6. 物资配合：整理前厅耗材、餐具，发现物资破损、短缺及时上报；爱护食堂设备，节约水电。 7. 其他工作：服从食堂管理安排，配合后厨及前厅临时工作，及时清理地面积水油污，防范滑倒，保障就餐安全。工作时间 6:30-13:30，16:30-19:30，下午可休息3小时薪资待遇底薪3400元 + 满勤奖100元 + 补贴300元，综合月收入3800元月休4天，节假日可补休入职满一个月缴纳社保和公积金

健康与养生顾问

5千-1万

海口 | 3年以上 | 本科

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管理规范
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海口观澜湖旅游度假区

高尔夫 | 2000人以上

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Key Responsibilities 主要职责 • Engage resort guests and explain available health and wellness programs. • 主动接触度假酒店宾客，介绍现有的健康与养生项目。 • Identify interested clients, answer general questions, and arrange consultations with our Thailand team. • 识别有意向的客户，解答一般性问题，并安排其与泰国团队进行咨询。 • Follow up on enquiries and support bookings and guest coordination. • 跟进客户咨询，协助预订及宾客协调工作。 • Maintain professional relationships with resort staff and partners. • 与度假酒店员工及合作伙伴保持良好专业关系。 Candidate Profile 任职要求 • Excellent communication and interpersonal skills; confident in sales and guest relations. • 优秀的沟通与人际交往能力；在销售及宾客关系方面有自信。 • Fluent Mandarin and good English; additional languages are an advantage. • 普通话流利，英语良好；掌握其他语言者优先。 • Experience in luxury hospitality, wellness, healthcare sales, or guest services preferred. • 有高端酒店、养生、医疗健康销售或宾客服务经验者优先。 • Professional presentation, discretion, and a service-oriented attitude. • 形象专业、处事谨慎，具备服务导向的态度。

各部门实习生

2.8千-3千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
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岗位晋升
月休8-10
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人性化管理
管理规范
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三亚海棠湾茅台度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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实习岗位：酒店各部门空缺均可分配给实习生实践锻炼（不限于餐饮服务，厨房，康乐、前台等）【岗位职责】 1、热情、主动、有礼的迎送、问候每一位客人； 2、按照度假村的服务标准进行每一项宾客服务工作； 3、按照管理要求完成工作报告、交接； 4、确保工作区域卫生整洁、物品整齐； 5、严格执行仪容仪表、服务礼仪标准； 6、遵守公司各项规章制度、遵守纪律； 7、执行酒店安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具备良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 4、五官端正，身无异味，皮肤无明显纹身； 5、能适应酒店两头班、轮休的工作时间性质。

安保主管

3千-4千

万宁 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

方舟酒店（ARK HOTEL）

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常安保工作，制定并落实部门工作计划，执行酒店安全管理规章制度； 2、统筹安排安保人员排班、巡逻、门岗及监控室值守工作，确保各岗位规范运行； 3、组织并开展消防安全检查、隐患排查及整改工作，定期维护消防设施设备，确保完好有效； 4、制定并演练各类突发事件（如火灾、治安纠纷、客人意外伤害等）应急预案，妥善处理现场突发事件并及时上报； 5、配合前厅、客房等部门做好客人接待、大型会议及重要宾客的安全保障工作； 6、负责安保团队的日常管理、业务培训及考核，提升团队专业素质与服务意识； 7、维护酒店内部治安秩序，协助配合公安机关开展治安管理相关工作； 8、完成上级交办的其他安全保障相关工作任务。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店、物业或相关行业安保管理经验者优先考虑； 2、具备较强的责任心和安全防范意识，具备良好的组织协调与团队管理能力； 3、身体健康，能够适应轮班及夜班工作安排，无不良记录； 4、具备良好的突发事件应急处理能力，遇事冷静、判断果断； 5、纪律性强，品行端正，具备良好的服务意识和沟通表达能力； 6、熟悉基础消防器材使用，持有保安员证、消防设施操作证或退伍军人身份者优先。