岗位职责 1、负责酒店和景区的整体营销管理； 2、负责品牌宣传推广，市场调研、市场分析、价格体系指定等； 3、负责线上和线下销售管理，客户资源开拓，新媒体营销管理等 任职要求 1、男女不限，专业不限； 2、具有度假型五星级酒店营销负责人2年以上营销经验； 3、具有4A景区营销经历； 4、具有敏锐的市场嗅觉，灵活的营销思维，优秀的市场开拓能力。 5、人品佳，价值观正

岗位职责： 1、负责酒店的线下销售工作； 2、根据公司销售年度和月底目标，制定个人销售目标并达成； 3、负责酒店线下旅行社，商务客户，婚庆客户，康养疗休养客户，研学客户，公司团建拓展，会务会展等渠道和客户的开发拓展； 4、负责客情关系的维护和管理。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，形象气质较好； 2、具有4A景区或五星级酒店5年以上销售经验； 3、具有旅行社/商务/康疗休养等渠道实操经验和资源； 4、具有良好的职业操守和人品，执行力强。

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的运营管理工作，包括接待、礼宾、总机等各岗位的工作协调与监督 2、制定并完善前厅部各项服务流程及标准，确保服务质量符合酒店要求 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录与反馈 4、负责VIP客人的接待与服务，提供个性化服务方案 5、督导前厅部员工的服务表现，定期组织培训与考核 6、协调与其他部门的沟通合作，确保酒店整体运营顺畅 7、控制前厅部运营成本，合理调配人力与物资资源 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、3年以上高星级酒店前厅管理工作经验，熟悉前厅部各岗位操作流程 3、具备优秀的服务意识与沟通协调能力，能妥善处理各类突发事件 4、英语口语流利，能熟练使用酒店管理系统 5、形象气质佳，具备较强的团队管理能力与培训能力 6、工作细致认真，能承受较强的工作压力，适应倒班工作制

【招聘岗位】餐酒吧店长 工作地点：海口（星海湾广场） 薪资：8k–15k（底薪+绩效+门店提成，上不封顶，能力强者可谈分红） 我们是一家定位中高端的威士忌餐酒吧，主营产品威士忌，精酿，水烟，精酿，简餐。独立高端KTV包厢，主打微醺社交、商务小聚、私人休闲场景，现寻找懂酒馆运营、有审美、能带团队的店长，不是普通餐饮店长！ 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理：人员排班、服务流程、班前培训、现场巡场、客诉处理，把控整体服务质感； 2. 酒水&餐品管理：酒单维护、酒水进销存盘点、损耗管控，把控酒水毛利，做好临期、冷门酒水的动销规划； 3. 门店营销与客群维护：策划日常主题活动、维护熟客、对接散客/商务订台，提升复购；线上平台（抖音、美团）门店内容、评价维护； 4. 成本管控：物料、耗材、人力成本把控，每日核对营收、对账，按时提交经营报表； 5. 设备管理：KTV包厢设备日常检查，对接维保；落实门店卫生、安全、消防管理； 6. 搭建稳定团队：招聘、带教调酒、服务人员，打造稳定的服务班子。 任职要求 1. 有清吧/威士忌吧/Bistro/餐酒吧店长/副理经验优先，只做快餐、火锅、中餐的勿扰； 2. 熟悉酒水毛利、库存管理，看得懂营业数据，有成本意识； 3. 情商高，擅长接待商务客群，会维护高端熟客，应对夜间客情； 4. 能接受晚班、周末及节假日在岗（酒馆业态）； 5. 执行力强，有独立操盘门店的能力，有营销活动策划经验加分； 6. 年龄26–40岁，形象得体，无不良嗜好。 我们提供 • 稳定薪资+绩效提成，业绩达标有额外奖金，优秀者可谈门店分红； • 店内酒水福利、员工餐； • 环境舒服，客群优质，无低端嘈杂夜场氛围； • 老板好沟通，愿意放权，支持你的运营想法。 联系我：直接发简历+过往酒吧管理履历，合适尽快安排到店面试！

【薪资】 保底政策：长期无责任保底4000 月收入5000-10000 薪资结构：无责底薪2000-2500＋绩效500＋提成＋手工＋平日激励红包各种奖金 社保政策：缴纳社保五险 【工作时间】早班9:00-18:00，晚班12:30~21:30 月休四天 法定节假日 【工作地点】蓝天店：海口市美兰区蓝天路 【岗位职责】 服务女性顾客，为顾客提供优质的手法仪器护理服务 【任职要求】 有美业皮肤管理经验者优先， 【晋升空间】学徒﹣美容师﹣技术老师﹣店长

【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督中厨房所有的出品。 2、协助厨房总监一起制定员工工作日程安排。 3、协助厨房总监和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在厨房总监的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、主导菜品的研发与创新，制定符合高端客群口味的菜单体系。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、 将相关信息传达给厨房总监。 10、经常检查厨房设备，做好维护工作。 11、具备审美能力，提升菜品的视觉艺术感与用餐体验。。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、必须拥有米其林星级餐厅或黑珍珠钻级餐厅厨师长或副厨任职经历。 2、定期检查所有员工外表的清洁，让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。

1. 承接大区营收、毛利、人效等经营指标，拆解至各门店，跟踪复盘并落地改善方案，对区域利润负责。 2. 统筹15-20家直营店日常运营管理，常态化巡店，落地服务、出品、卫生标准化，及时处理门店重大运营问题。 3. 管控食材损耗、人力、能耗等各项成本，审核门店费用，优化开支，提升大区盈利水平。 4. 负责区域店长及骨干的选拔、培训、考核激励，搭建人才梯队，稳定区域管理团队。 5. 落地总部营销方案，结合海南本地市场策划区域引流活动，调研竞品，提升门店客流与复购。 6. 落实食品安全、消防、用工合规管理，排查风险、处理重大客诉；对接总部各职能部门协同推进工作。 7.3 年以上直营连锁餐饮区域管理经验，有15家及以上直营店统筹管理经历（加盟经验不匹配）。 8. 具备经营思维，擅长数据复盘、成本管控与团队搭建，能够承接经营指标，务实落地。 9. 可接受海南省内巡店出差、区域调动。

【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标，制定并执行市场传讯策略，提升酒店品牌知名度与市场影响力； 2、统筹管理酒店线上线下的品牌形象推广，包括官网、社交媒体、OTA平台、短视频及KOL合作等渠道的内容策划与发布； 3、负责与媒体、公关公司及行业协会保持良好关系，组织新闻发布、媒体接待及危机公关处理，维护酒店声誉； 4、策划并落地酒店产品及节庆活动的整合营销方案，协同销售、餐饮、客房等部门完成推广目标； 5、监控竞对动态及市场趋势，定期输出数据分析报告，优化传播投放效果与预算分配； 6、管理酒店视觉素材（摄影、视频、设计）的产出与审核，确保品牌调性统一； 7、带领团队完成日常文案撰写、新媒体运营及活动执行，并进行内部培训与绩效管理。 【岗位要求】 1、具有3年以上酒店或高端服务业市场传讯从业经验，其中至少1年管理岗位经历； 2、熟悉海南旅游市场及主流媒体资源，具备优秀的媒体公关和内容策划能力； 3、精通新媒体运营及数字营销工具，能独立制定并执行有效的社交媒体推广方案； 4、具备良好的文案功底、审美能力及数据分析能力，能根据市场反馈快速调整策略； 5、性格主动，抗压性强，具备出色的跨部门沟通协调能力和团队管理能力； 6、学历、年龄不限，有成功案例者优先考虑。

1.通过领导部门进行发展和贯彻实施目标计划，使之与酒店的经营目标保持一致。 2.负责部门员工的招聘工作，指导员工提高职业素质。 3.负责组织部门员工参加国家救生员培训课程及救生员职业资格考核。 4.制定并实施部门各项规章制度，使之与酒店的经营目标保持一致。 5.根据各项政策和程序，标准操作程序，监督并协助做好清洁及各设备设施的保养工作，为客人提供优质满意的服务。 6.负责每天检查所有区域并对其采取相应措施. 使之与酒店的各项规章制度及标准程序操作保持一致。

【岗位职责】 1、全面负责酒店食品安全管理体系的建立、实施与维护，确保符合国家及地方食品安全法律法规及行业标准。 2、制定并监督执行食品安全操作规范，定期对厨房、餐厅、仓储等关键区域进行卫生检查与风险评估，及时整改问题隐患。 3、组织开展食品安全培训与考核，提升全员食品安全意识及操作技能。 4、确保正确的卫生程序，监督日志本以及冷热食物的服务，确保适当的食物卫生。当食物没有遵照注危害分析和关键环节控制点的需要时，采取正确的解决方式。 5、定期与卫生监督部门、第三方审核机构沟通协调，配合完成各类检查、审核及证照年检工作。 6、建立并维护食品安全档案，包括供应商资质、检测报告、消杀记录、员工健康证等，确保资料完整合规。 【岗位要求】 1、具备食品安全管理相关专业知识，熟悉HACCP等体系标准及酒店业食品安全运作流程。 2、持有食品安全管理员证书（或同等资质），或有酒店、餐饮行业同岗位经验者优先。 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力，能独立开展跨部门协作。 4、注重细节，有较强的现场监督与执行能力，能适应酒店轮班及快节奏工作环境。 5、熟练使用办公软件，能完成数据分析及报告撰写。

【岗位职责】 1.充分了解酒店的各项设施、产品及服务 2.在预订部下班后及时处理通过 OTA 后台、电子邮件等进行的预订，并确保预订录入的准确性 3.关闭或恢复团队所有房间的外线权限 4.按照集团标准接听电话，及时跟进客人需求，并准确转接到正确的部门或个人 5.监管部门员工的日常工作，并做好培训 6.跟进 24 小时内的叫醒设置与留言服务 7.定期更新酒店通讯录，并登记到话务台中 8.在电话中识别并问候 IHG RewardsClub 优悦会会员和再次光临的宾客 【岗位要求】 1.普通话良好 2.学习和执行能力强 3.专科毕业文凭/资格；持有大学学位更佳，但并非必要条件 4.具有 2 年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常安保工作，制定并落实部门工作计划，执行酒店安全管理规章制度； 2、统筹安排安保人员排班、巡逻、门岗及监控室值守工作，确保各岗位规范运行； 3、组织并开展消防安全检查、隐患排查及整改工作，定期维护消防设施设备，确保完好有效； 4、制定并演练各类突发事件（如火灾、治安纠纷、客人意外伤害等）应急预案，妥善处理现场突发事件并及时上报； 5、配合前厅、客房等部门做好客人接待、大型会议及重要宾客的安全保障工作； 6、负责安保团队的日常管理、业务培训及考核，提升团队专业素质与服务意识； 7、维护酒店内部治安秩序，协助配合公安机关开展治安管理相关工作； 8、完成上级交办的其他安全保障相关工作任务。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店、物业或相关行业安保管理经验者优先考虑； 2、具备较强的责任心和安全防范意识，具备良好的组织协调与团队管理能力； 3、身体健康，能够适应轮班及夜班工作安排，无不良记录； 4、具备良好的突发事件应急处理能力，遇事冷静、判断果断； 5、纪律性强，品行端正，具备良好的服务意识和沟通表达能力； 6、熟悉基础消防器材使用，持有保安员证、消防设施操作证或退伍军人身份者优先。

岗位职责： 1.负责酒店亲子活动整体策划、排期、方案制定，结合季节、节假日设计适合不同年龄段儿童的活动。 2.统筹亲子活动现场管控，保障活动安全有序开展。 3.活动前做好安全风险排查，活动中关注小朋友安全，处理现场突发情况、客诉，做好宾客安抚。 4.活动后复盘总结，收集客人反馈，优化活动内容；做好成本管控、物料盘点。 提升亲子客群满意度。 任职要求： 1. 性格开朗外向，善于表达，热爱与人交流，有亲和力； 2. 有良好服务意识，应变能力强，耐心友善； 3. 有酒店、活动相关经验

岗位描述： 1. 主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划。 2. 制订和完善各项采购制度。 3. 负责采购日常工作。 4. 负责采购过程管理工作。 5. 监督和参与采购业务洽谈工作。 6. 审核商品采购合同、协议。 7. 制定采购计划与预算。 8. 履行管理人员义务，执行上级或领导交办的任务。 岗位要求： 1.学历：本科及以上，对于条件特别优秀的人员可适当放宽学历标准，但需具备5年及以上相关岗位工作经验。 2.专业：不限，酒店管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先； 3.英语：5年从业经历以下的，CET-4/雅思5分/新托福60分/托业500分/PETS-3或同等及以上水平优先；5年从业经历以上的，不限； 4.年龄：原则上要求45岁（含）以下，特别优秀可适当放宽； 5.技能：熟悉供应商评估、考核及相关质量体系标准；具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；熟练掌握采购流程和内控程序，熟练使用电脑办公软件及采购电商平台操作系统；具备良好的文字功底。 6.个性素质：具备高度的责任感，爱岗敬业，认真负责，具备良好的沟通协调应变能力、人际交往能力以及问题解决能力，具备团队合作意识，能够与他人协作，共同完成任务 7.年限：具有4年以上采购相关工作经验，其中采购管理经验原则上不少于1年；

岗位职责： 1.结算管理：负责酒店与各大OTA平台（如携程、美团、飞猪、Booking.com等）的月度账款核对、结算及请款工作，确保数据的准确性与及时性。负责与各旅行社、第三方分销渠道、企业客户及团队客户的业务对账、分成计算、结算审核及付款申请工作。及时跟踪并催收应收账款，确保资金按时回笼，编制应收账款账龄分析表。 2.收入核算：每日审核前台收入报表，确保客房、餐饮、康乐等各项收入数据准确无误。负责酒店全部收入的会计核算、凭证编制及账务处理，确保收入确认符合会计准则及公司政策。月末与成本会计总账会计核对收入相关科目，协助完成收入部分的月度结账工作。 3.审核与监管：负责审核与旅行社、协议公司、团队等签订的销售合同及价格条款，确保其符合酒店的价格体系和信用政策。审核各类销售政策、套餐促销活动的价格设置及成本效益，确保其合规性与可行性。监督前台发票开具的规范性与准确性，定期检查发票使用情况，确保符合税务规定。监督已审批的销售政策及套餐在酒店管理系统（PMS）和渠道中的正确落地与执行。 4.分析报告：管理审核收入分析报告、每日晨报、经理报表等各类报表质量，为管理层决策提供数据支持。及时发现并汇报结算、收入核算及价格执行过程中的异常情况，并提出改进建议。 5.协作与沟通 ：与销售部、房务部、餐饮部等业务部门保持密切沟通，协同解决结算、价格及合同相关问题。妥善管理与各合作渠道的商务关系，高效处理对账查询等事宜。 6.完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、酒店管理或相关专业优先。 2.具备2年以上酒店财务工作经验，熟悉酒店收入审计、信用催收或相关岗位工作流程者优先。有酒店OTA渠道、旅行社对账结算经验者优先。 3.熟练操作酒店管理系统（PMS，如 Opera、西软、石基等）和财务软件（用友、金蝶等）。 精通Excel： 必须熟练掌握Excel函数（如VLOOKUP, SUMIF, Pivot Table等）进行数据分析和处理。了解主流OTA平台（携程、美团等）的后台操作和结算规则。 具备扎实的会计基础知识，熟悉收入确认原则及相关税务知识。 4.高度责任心与诚信， 对数字敏感，工作细致严谨，具有高度的原则性和责任心。出色的沟通能力，具备良好的跨部门沟通能力和外部客户沟通技巧。抗压能力与解决问题能力， 能够高效处理多任务，并在紧迫的时间内准确完成工作。学习能力， 能快速学习新的渠道政策和财务流程。 5.具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责酒店日常成本核算与控制，包括食材、酒水、客房用品等各项成本的统计、分析和监控； 2、定期编制成本报表，分析成本差异并提出优化建议，协助管理层制定成本控制策略； 3、监督采购流程，审核采购订单及供应商报价，确保采购成本合理； 4、酒店资产监督管理工作，包括参与定期或不定期盘点、出具盘点报告，以及跟踪资产处置工作； 5、参与库存管理，定期盘点并分析库存损耗，提出改进措施； 6、协助制定年度成本预算，并跟踪预算执行情况； 7、参与酒店产品定价成本测算与分析，维护酒店管理系统相关成本卡片信息； 8、负责酒店成本会计核算工作，应付帐款管理、审核供应商货款结算； 9、完成上级交办的其他的工作。 岗位要求： 1、熟悉酒店行业成本管理流程，具备成本核算、分析及控制能力； 2、熟练使用Excel等办公软件，具备数据处理和分析能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 4、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境； 5、有酒店或餐饮行业成本管理经验者优先。 6、全日制大专以上学历，财务或相关专业。

工作职责： 1．负责全日餐厅厨房拉面面点出品，确保出品质量、口味一致性及出餐时效 2．参与菜单研发与季节性菜品更新，结合本地食材与国际烹饪技法优化菜品结构； 3．负责所辖岗位员工排班、技能培训、操作指导与绩效反馈，落实食品安全与卫生标准（含HACCP及本地监管要求） 4．严格执行成本管控措施，监督食材验收、储存、领用及损耗管理，确保厨房运营符合预算目标；协作任务，持续提升顾客用餐体验。 5．配合餐饮部完成客诉处理、内部稽核及跨部门 任职资格： 1．精通面点的完整烹饪体系，具备独立研发及标准化落地能力； 2．熟悉《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》及相关劳动法律法规，具备食品安全管理员资质者优先； 3．具备良好的团队领导力、跨文化沟通能力及抗压能力，能适应轮班与节假日工作安排；

岗位概述 Job Summary: 负责酒店酒吧整体运营管理，践行瑞吉奢华服务标准与品牌仪式；统筹酒单研发、营收提升、成本与库存管控、团队管理培训及宾客维护，完成酒吧营收利润指标，打造高品质酒水体验。 Responsible for overall operation of hotel bar, deliver St. Regis luxury service standards and brand rituals. Lead menu innovation, revenue growth, cost & inventory control, team training and guest engagement to achieve revenue & profit targets and premium beverage experience. 岗位描述 Job Descriptions: 1.负责酒吧日常运营、现场服务品质管控，监督出品标准、卫生安全及酒类合规管理 Manage daily bar operation, monitor service quality, product standard, hygiene, safety and liquor compliance 2.策划酒单更新、主题酒水活动、品鉴推广，提升营收与客单价 Develop seasonal menus, beverage events and promotions to drive revenue and average check 3.管控酒水成本、损耗，完成定期盘点，维护供应商关系 Control beverage cost and wastage, conduct stocktaking and maintain supplier relationships 4.维护宾客关系，妥善处理客诉，持续优化体验，做好 VIP 接待 Maintain guest relations, handle complaints and deliver VIP service 5.联动各部门，保障宴会、VIP 等酒水配套服务 Collaborate with all departments to support banqueting and VIP beverage arrangements 岗位要求 Job Requirements 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先 College degree or above, Hospitality Management preferred 2.3 年以上奢华酒店酒吧管理经验，国际五星奢华品牌经验优先 Minimum 3 years bar management experience in luxury international hotels 3.精通鸡尾酒、葡萄酒、烈酒知识，具备酒单开发与活动策划能力 Expert knowledge of mixology, wine & spirits with proven menu and event development skills 4.良好领导力与沟通能力，英语流利 Strong leadership and communication skills, fluent in English

工作职责： 全面负责烧腊档口日常运营，统筹叉烧、烧鹅、烧鸭、白切鸡、卤水等烧腊菜品的腌制、烧制、卤制及出品摆盘工作，严格把控菜品口味、色泽、份量与品质，落实出品标准化管理；负责烧腊原材料申领、验收、储存与盘点，合理预估备货，管控食材损耗与毛利成本，执行先进先出原则；落实食品安全与卫生管理，做好档口区域、厨具设备清洁消杀、食材留样以及生熟分开等规范，每日点检烧炉、风干柜等设备并做好日常保养，故障及时上报；同时负责班组员工及实习生的工作安排、现场督导、技能带教与纪律管理，带领团队严格按照菜品SOP操作，配合厨师长做好菜品优化，对接前厅、宴会等岗位需求保障高峰期出品顺畅，严格遵守用火用电用气安全及酒店各项规章制度，排查岗位安全隐患，维护部门出品秩序与酒店形象。 任职资格： 熟悉各类粤式烧腊、卤水制品全套制作工艺，熟练掌握烧炉、风干柜等相关设备操作，具备同星级酒店或正规餐饮烧腊主管岗位相关工作经验，了解食品安全生产规范、厨房卫生及消防安全要求，拥有良好的成本管控意识，能够带教员工与实习生，具备现场统筹、沟通协调能力，服从厨房管理安排，持有有效健康证，品行端正，责任心强。