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  • 海口 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工宿舍工作。 3、做好酒店人事行政部有关行政、招聘、培训等基础工作。 4、做好酒店行政、人事各档案管理工作。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、活动工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验优先考虑。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 海口 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 招聘支持 协助发布招聘信息,筛选简历,通过电话或邮件与候选人沟通,安排面试时间,准备面试材料,接待候选人。 维护招聘渠道,收集和整理招聘数据,协助分析招聘效果。 员工关系与基础运营 协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,维护员工档案和人力资源信息系统数据。 参与组织员工活动、培训或企业文化项目,协助处理员工日常问询。 行政与文档支持 负责人力资源部日常办公事务,如文件整理、复印、归档,协助撰写通知、报表等文档。 协助管理办公物资领用和部门台账。 任职要求 1.本科同等及以上学历 2.流利的口头及书面英语 3.计算机知识 4.文件管理知识
  • 海口 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 语言培训
    • 月休8天
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 职业发展规划
    • 集团交流培训
    • 集团内部调动
    • 投递简历
    · 在人力资源经理的管理下工作,负责酒店人力资源招聘事宜。 · 酒店招聘网站的维护管理并发布在线求职信息。 · 参与基础员工的招聘,面试及简历筛选。 · 及时更正和发布内部和外部广告信息。 · 保管面试前、面试中以及面试后的雇员名单。 · 保证面试、挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。 · 员工宣传栏的及时更新,员工后线文化区域的维护。 · 为员工关于人力资源方面的询问提供准确而正确的回答及解释。 · 协助人力资源经理执行酒店的工资福利政策。 · 跟进每月薪金发放的各个环节流程。 · 确保加班得到正式批准和认可。 · 统计发放薪金的依据,如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。 · 回答员工对薪金发放的质疑。 · 负责员工的请假事宜及纪录。 · 负责员工入职和离职手续。 · 协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。 · 核对薪金中自动扣除,如住房津贴、养老保险金和城市公积金等。 · 管理有关薪金的档案资料。 · 记录每月薪金的发放情况。 · 与外部的数据处理公司保持良好的合作关系。 · 与劳动局保持联系,以保证薪金发放的准确性,并保管好劳动合同的复印件。 · 与其他部门保持良好的合作关系。 · 负责员工的个人变动表如转正、升职、离职等记录并归档。 · 监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。 · 负责酒店人力资源微信公众号的日常维护与更新。 · 协助参与酒店员工活动的策划、组织与实施。 · 协助人力资源经理完成酒店员工培训相关工作。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 职位简介 作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 任职资格: 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店会计或审计经验,至少一年助理财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 海口 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常现金、银行存款的收付及保管,确保账实相符,严格执行现金管理制度及银行结算制度。 2、及时登记现金日记账和银行存款日记账,逐笔记录每笔收支,做到日清月结,定期编制资金日报表及月度资金汇总表。 3、每日核对收银点交来的营业款、发票及各类单据,确保款项与系统数据一致,及时处理长短款异常并上报。 4、负责银行账户管理,包括网银付款录入、银行回单打印、对账单核对,编制银行余额调节表,处理未达账项。 5、审核各类报销单、付款申请单的票据真实性、金额准确性及审批流程完整性,对不符合规定的单据予以退回并说明原因。 6、妥善保管库存现金、有价证券、空白支票、收据及各类印鉴,定期盘点现金,确保资金安全。 7、协助财务经理完成月末结账、年度审计所需的资金盘点及资料整理工作,配合完成税务、银行等外部机构的数据查询。 8、完成上级交办的其他财务相关工作任务。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计等相关专业全日制本科及以上学历,年龄25-35岁,持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。 2、具有3年以上企业出纳或财务相关工作经验,有酒店、餐饮行业财务工作经历者优先考虑。 3、熟悉国家财经法律法规、现金管理规定及银行结算业务流程,具备较强的风险防范意识。 4、熟练操作财务软件(如用友、金蝶)、Office办公软件(尤其Excel),能使用基础函数制作资金报表。 5、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识,无不良记录及财务违规行为。 6、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能适应酒店行业的工作节奏,承受一定工作压力。
  • 海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店日常单据、发票、报销凭证、前台收银账单、营业报表的审核工作,确保单据真实、合规、数据准确。 2、核对每日营收数据、夜审报表、应收账款、往来账目,及时发现异常并上报整改。 3、审核采购单据、费用支出、付款申请,严格执行财务制度与审批流程,把控成本。 4、整理归档财务凭证、台账、报表,保证财务资料完整规范。 5、配合完成月度、季度、年度账务核对及财务相关盘点工作。 6、对接前厅、后勤等部门,解答财务单据相关问题,完成上级安排的其他财务工作。 任职要求 1、大专及以上学历,财务、会计、财经类相关专业,持有会计从业相关证书优先。 2、1-3 年财务审核、出纳、会计相关工作经验,有酒店 / 文旅行业财务经验者优先。 3、熟悉财务基础流程、财税法规,能熟练使用办公软件及财务系统。 4、工作细心严谨、责任心强,具备良好的数据敏感度与原则性。 5、遵守财务保密制度,沟通顺畅,能配合完成阶段性加班,服从工作安排。
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