作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验，至少一年财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

1. 财务战略规划： 制定和实施公司的财务战略，以支持公司的长期目标和增长。 进行财务分析，为公司的投资决策提供数据支持。 2. 预算管理： 制定公司的年度预算，并监控预算执行情况。 调整预算以应对市场变化和公司战略调整。 3. 财务报告： 确保财务报告的准确性和及时性，包括财务报表、税务报告等。 向管理层和投资方提供财务报告和分析。 4. 风险管理： 识别和管理财务风险，包括信用风险、市场风险和操作风险。 制定风险缓解策略和应急计划。 5. 资金管理： 管理公司的现金流和资金需求。 进行资本结构优化，包括债务和股权融资。 6. 税务规划： 确保公司遵守所有税务法规，进行税务规划以降低税负。 管理税务申报和税务审计。 7. 内部控制： 建立和维护内部控制系统，以防止欺诈和错误。 定期进行内部审计和合规检查。 8. 成本控制： 监控和分析成本，寻找降低成本的机会。 提出成本效益分析和改进措施。 财务团队管理： 领导和管理财务团队，包括招聘、培训和绩效评估。 提升团队的专业能力和效率。 9. 投资者关系： 与投资者和分析师沟通，提供公司财务状况的透明度。 管理投资者预期和市场信心。 10. 技术和系统： 评估和实施财务相关的技术解决方案，提高财务流程的自动化和效率。 确保财务信息系统的安全和数据保护。

【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. the Director of Finance is an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to other members of the team. This role is responsible for all accounting and financial requirements for the hotel in an environment of tight control. He / she will provide financial support, advice and expertise to the General Manager and hotel team, with the aim of maximizing value, developing the quality of the Finance function within the hotel. What will I be doing? As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Financial Accounting & Control: Best practice financial accounting processes in a robust control environment Management Reporting: Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action Business Support: Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business Investment Optimizing returns on capital investment Looking Ahead: Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting Investment in People: Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development Cash & Working Capital: Optimize cash position in an environment of tight control Cost Management: Support the operation to optimize efficiency of the cost base Additional Notes 【任职要求】 What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • University qualification and above. • Finance / Accounting major and certified, e.g. ACCA/ CPA. • 5 year in hotel accounting with at least 2 years in similar position with an international hotel. • Fluent in oral and written English to meet business needs. • Possess system skills in OnQ, Check SCM, SUN, OPERA / OnQ PMS, MICROS, HRLINK, • Proficient in Microsoft Windows, Word, Excel and PowerPoint. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

1.  To hire, terminate, train, assign job, discipline, promote, recommend salary & wage rates, including increment, duty hours, and day-to-day conduct, and standards of accounting staffs. 负责财务人员的招聘、解聘、培训、工作分配、管理、提升、薪资水平建议，包括加薪、工作时间，日常行为和标准。 2.  To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 维持适当的财务管控，编制可信的会计记录和财务数据，供运营管理层作决策。 3.  To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 确保酒店运营遵守酒店管理合同、当地法规或财政要求。 4.  To ensure the reporting requirements meet in a timing basis.   确保按时上交酒店要求的报告。 5.  To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place. 实行适当的内部管控制度，以最低成本管理酒店资产和收益。 6.  To produce timely financial report sand statistics as required by head office and local regulations. 按照总部和当地法规要求，按时出具财务报告和统计数字。 7.  To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. 遵从总部发布的所有标准操作程序和其他政策。 8.  To obtain proper permits and license for importation, currency transfers, tax registration, and hotel operation. 取得进口、货币兑换、税务注册和酒店运营相关执照和许可。 9.  To ensure the local tax matter sincluding business tax, company income tax, and personal income tax including tax-saving, proper deduction, and remittance of tax payment are adequately handled in conjunction with the hotel. 与酒店一起，确保地方税务事宜得到妥善处理，包括营业税、公司所得税、个人所得税的节税、适当减税和缴税。 10.  To project and manage cash flow in an efficient manner. 高效地规划并管理现金流动。 11.  To maintain an adequate purchasing procedure to ensure the purchases are made in the most cost efficient way. 保持适度的采购程序，确保所购物品具有高性价比。 12.  To approve, update and safe keep all contracts, leases and other legal documents and ensures their safekeeping. 批准、更新并妥善保管所有合同、租约和其他法律文件。 13.  To act as authorized signatory, ensuring that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. 担任授权鉴名人，确保折让，调整，请购单，支票和其他文件得到相应批准。 14.  To maintain adequate insurance coverage for all entities supervised. 为所管理的所有酒店购买适当保险。 15.  To conduct internal audits to ensure the operation compliance with hotel policies and procedures to improve the accounting controls in hotel. 进行内部审计，以确保运营遵从酒店政策与程序，提高酒店的财务管控。 16.  To ensure the capital expenditure policies are compiled by operations. 确保运营遵从资本支出政策。 17.  To maintain adequate the security and backup procedures related to Information System Management for financial system. 为财务制度维持适当的与信息系统管理有关的安全与备份程序。 18.  To conduct training, career development, and succession plan for Finance personnel.  开展财务人员培训、职业发展和继任计划。 19.  To provide full co-operation to external auditors by using the client assistance package in the annual external audit. 使用客户帮助组件，全力配合外部审计师作年度外部审计。

工作职责 1、执行集团领导和酒店总经理的经营管理指令，向其负责并汇报工作，全面负责酒店的预算管理和日常财务工作，优化财务部工作职能并使其得到充分发挥。 2、参与酒店预算的编制，组织和负责酒店预算和经营的执行工作，监督各部门认真贯彻实施年度预算，完成各项经济指标，有效控制并降低成本和费用，提高经营效益。 3、正确及时完成酒店月度、季度、年度核算和税务相关处理。对酒店的财务状况月度进行财务分析，依据年度的预算进行按月考核其经营成果，分析经营中存在的问题，及时向总经理提出合理化建议。 4、加强成本、费用的预算和控制，配合相关部门定期对固定资产、低值易耗品和在库物资进行盘点，保证酒店资产的合理使用和安全管理。 5、配合完成酒店的内外部审计工作；配合完成集团季度及年度对账、审计工作。 6、参与公司重大事项的决策，参与对外重大经济合同与协议的事前研究，认真做好可行性分析并写出报告，为总经理的决策提供依据。 7、参与企业信用政策的制定，负责企业的资金管理，严格控制应收帐款的账期。跟进各项财务资料和核算报表等汇总工作，加强档案管理工作 8、做好对本部门人员的任用、晋升、调动、奖励和业务考核工作以及配合人事做好其他部门业绩考核工作。 专业技能 1、熟悉会计法、经济法、税法等相关政策、法律、法规。贯彻执行《企业会计制度》和有关行业的财务制度。 2、严格遵守财经纪律，规范财务核算流程，对财务体系规划、成本管理、核算及预算等有较全面、系统的认知与理解。 3、重视企业的成本预算和经营预测，为酒店经营决策提供重要有效建议。具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。

SUMMARY岗位概述 Maintainproper credit procedures in the hotel in accordance with local and corporatepolicies and procedures.  Control andmonitor prompt and accurate billing and collection of all accounts receivableitems in order to maintain the lowest possible outstanding accounts at alltimes.   Tocheck the validity and completeness of inputs and ensure that all relevantdetails are in order and attached completely and accurately recorded and hotelrevenue is properly processed and reported and to supervise the job of outletcashiers.  ESSENTIALFUNCTIONS核心职责 PeopleFunction: ·         Maintainharmonious and professional relationship with all departments. ·        Complywith and enforce Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules andStandards of Conduct as set forth in EmPact. ·        Supervise,train and motivate Credit Department employees to thoroughly understand all oftheir duties and responsibilities. ·        Takeappropriate personnel-related action (i.e., hire, commend, discipline,evaluate, etc.) with Credit staff as required. ·        Conducttraining sessions for the Front Office staff and Catering & Sales staff oncredit policies and procedures. ·        Assistin other areas of the accounting office as needed. ProductFunction: •       Establish and maintain local creditpolicies and procedures regarding billing, credit cards, collection, inquiriesand cheque cashing and prepare month-end and year-end reports andreconciliations in accordance with established corporate guidelines. •       Ensure all inquiries from guests orcredit card companies are handled promptly (same day if possible) andprofessionally. •       Ensure prompt and accurate billing forall accounts and timely collection follow-up. •       Maintain credit histories, originalapproved written requests for credit and other records for regular hotelaccounts. •       Ensure that the check-in / check-outprocedure adequately protects the hotel without burden or delay to the guestsof the hotel. •       Develop and maintain relationships withregular clients to foster communication and assist in collection. •       Prepare and conduct a monthly creditmeeting. •       File documents and reports. •      Performany additional duties as assigned by the Director of Finance or AssistantDirector of Finance. ProfitFunction: •       Manage collection of accounts approvedfor billing and process upon departure payments and supervise the day-to-dayactivities of the Accounts Receivable staff and evaluate performance based onthe hotel policies. •       Recommend improvements in the operationof Accounts Receivable to the Director of Finance •       Review Guest Ledger High Balance Reportdaily and bring discrepancies to the attention of the Front Office Manager andDirector of Finance if not resolved. •       Investigate all requests for billing asthe final authority over credit approval and individual guest inquiries. •       Review with Director of Finance orAssistant Director of Finance all accounts that are over 30 days and implementcollection procedures and write off or adjust uncollectible amounts inaccordance with established corporate guidelines. •       Process and post all charges andpayments to City Ledger Accounts daily. •       Write off or adjust uncollectibleaccounts after approval by the Director of Finance or Assistant Director ofFinance and the General Manager according to established corporate guidelines. NON-ESSENTIALFUNCTIONS 非核心职责 ·        Transfer charges from the hotel outlets andother miscellaneous charges to the appropriate charge account. ·        File documents and reports. OTHER其他 To perform other tasks or responsibilities assigned by managers. 完成经理分配的其他任务和职责。 KNOWLEDGE AND SKILLS: Education:         College education or equivalent Experience:       Minimumone to three years of experience in related position with Four Seasons or otherorganization.   Skills and Abilities:        •       Highest level of integrity andtransparency •       Strong interpersonal andrelationship-building skills to work with cross-functional teams •       Excellent written and verbalcommunication skills to prepare and deliver reports, effective presentationsand to facilitate meetings •       Promote a continuous learningenvironment that creates an atmosphere for professional developmentopportunities •       Apply an ethical approach to influencethe outcome of situations •       Serve as a role model for others bydemonstrating appropriate business conduct and ethical principles •       Continuously seek to improve/developthe performance of others and continuously strive to improve his/her ownperformance •       Work in a safe, prudent and organizedmanner •       Require a working technical knowledgeof generally accepted accounting principles. Working knowledge is generally learned on-the-job or through a series ofprofessional certifications. •       Require knowledge of and the ability tooperate computer equipment and Microsoft Office Suite software.  Sun, iScala and Opera Systems knowledge wouldbe ideal and greatly valued. •       Ability to read, write and speakEnglish. •      Clearunderstanding of the purpose and reasons for internal controls •      Understandand be familiar with hotel quality standards and service standards •      Strongcommitment to service   Join us and Enjoy… - An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done - Best-in-industry training - Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals - Incentive bonus/ competitive salaries - Employee service awards - Annual employee party/ social and sporting events

岗位职责 1．执行集团领导和酒店总经理的经营管理指令，向其负责并报告工作，全面负责酒店的预算执行和财务管理工作，优化财务部功能要素组合并使其得到充分发挥。 2．贯彻执行国家颁布的《企业会计制度》和有关行业的财务制度，严格遵守财经纪律，规范财务核算流程。 3．参与酒店综合计划的编制，组织和负责酒店经营计划、财务计划和现金收支计划的编制工作，依据计划积极筹措和运用资金。监督各部门认真贯彻实施年度经营计划，完成各项经济指标，有效控制并降低成本和费用，提高经营效益。 4．重视企业的成本预算和经营预测，以此作为酒店经营决策的重要职责予以实施。 5．关注酒店的财务和经营状况，定期进行经营活动的分析，依据年度的预算考核经营成果，分析经营中存在的问题，及时向总经理提出建议。 6．加强成本、费用的预算和控制，组织会计人员定期对固定资产、低值易耗品和在库物资的检查盘点，保证酒店财产的合理使用和安全管理。审核成本核算管理中的工作程序、安全库存量及各类物资采购的报告。 7．参与企业的重大问题的决策，参与对外重大经济合同与协议的事前研究，认真做好可行性分析并写出报告，为总经理的决策提供依据。 8．参与企业信用政策的制定，负责企业的资金管理，严格控制应收帐款的账期。 9．跟进各项财务资料和核算报表等汇总工作，加强档案管理工作 10．做好对本部门人员的任用、晋升、调动、奖励和业务考核工作。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专及以上学历，有中级会计师资格证； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验，同行业优先考虑； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规，了解酒店行业税务相关政策； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

【岗位职责】 1、负责酒店财务管理和控制，分析市场供求关系； 2、制定酒店年度预算，监督经营预算的实施，分析经营执行情况； 3、对酒店的经营成果以及财务管理进行评价，为酒店的经营决策提供资料。 4、负责各总分类账目核算，出具对外财务报表及内部核算； 5、控制经营成本、费用； 6、组织资金筹措，监督资金使用； 7、负责酒店信用管理，控制资金回收率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具有8年以上财务管理岗位经验 。 2、具有中级会计师以上职称者优先，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。

1．执行集团领导和酒店总经理的经营管理指令，向其负责并报告工作，全面负责酒店的预算执行和财务管理工作，优化财务部功能要素组合并使其得到充分发挥。 2．贯彻执行国家颁布的《企业会计制度》和有关行业的财务制度，严格遵守财经纪律。 3．参与酒店综合计划的编制，组织和负责酒店经营计划、财务计划和现金收支计划的编制工作，依据计划积极筹措和运用资金。监督各部门认真贯彻实施年度经营计划，完成各项经济指标，有效控制并降低成本和费用，提高经营效益。 4．重视企业的成本预算和经营预测，以此作为酒店经营决策的重要职责予以实施。 5．关注酒店的财务和经营状况，定期进行经营活动的分析，依据年度的预算考核经营成果，分析经营中存在的问题，及时向总经理提出建议。 6．加强成本、费用的预算和控制，组织会计人员定期对固定资产、低值易耗品和在库物资的检查盘点，保证酒店财产的合理使用和安全管理 7．有酒店财务管理经验的优先，熟悉国家税务政策。 8．参与企业信用政策的制定，负责企业的资金管理，严格控制应收帐款的账期。 9．跟进各项财务资料和核算报表等汇总工作，加强档案管理工作 10．做好对本部门人员的任用、晋升、调动、奖励和业务考核工作。 三、福利待遇 上五休二、五险一金、过节福利、绩效奖金、培训、良好的团队和晋升空间 有酒店财务工作和管理经验的优先 地址：苏州市吴中区木渎镇花苑东路726号3幢新华大厦

岗位职责： 1. 完成财务记账及准备财务报告和进度表。 2. 根据控制和明细分类账调整收入。 3. 核对潜在收入报告并确保收入报表的准确。 4. 完成增值税.消费税等各项税务的计算和申报。 5. 通过与预算和收入的比较准备市场划分报告。 6. 协助财务经理准备合并收入报表并参与准备预算。 7. 确保折扣和减免符合规定。 8. 核对每日现金收入及各项汇款单据。 9. 完成每月资产负债表的调节和分析。 10.确保收入被准确的记录和控制。 11.辅助财务经理合并预算并进行分析，找出差异的原因。 12.完成指派的其它任务。 任职要求： 1. 三年同岗位工作经验。 2. 财务管理.会计等相关专业，持有财务专业证书。 3. 财务核算和财务分析能力扎实，熟悉酒店经营和管理流程。 4. 执行力强，有较高的沟通协作能力.自驱力和责任心。 5. 具备良好团队合作精神。 此岗位工作地点为：扬州市广陵路316号

通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整，控制资产负债表的所有科目。 特别审查应付帐款余额以确保其准确性。 监控酒店的现金流。 分析研究出纳的帐目出入，制做银行余额调节表。 编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表。 审查月度存货应付帐款对账单和采购应付帐目。 保管换置备用金的现金帐目。 审查不同来源的帐目，然后准备将其录入总帐。 审查存货类应付帐款。 编制月末各类帐目。 编制资产负债表，并进行必要的对帐工作。 整理准备月末结帐的各类会计凭证。 确保所有分类帐与总帐一致。 确保财帐本、凭证、发票及电脑报表正确存档。 在登帐前验证各种挂帐交易。 向财务经理汇报交流有关财务控制方面的事宜。 与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通。 确保加班费和其他关于工资的调整得到相应的授权批准。 为员工计算和申报每月及每年的个人收入所得税。。 准备房屋补贴，退休金等报告提交给政府机构及酒店管理层。 制作并确保每月工资报表正确无误。 核实新入职员工诸如职位，部门，工资等资料的准确性。 准备工资及福利凭证。

【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、 2、3年以上酒店财务部各模块工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

岗位职责： 编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费； 审核当月员工的工资汇总表和记帐凭证； 协助财务总监\经理准备每月的损益预报和年度预算； 正确处理各项与税收相关的事务，严格遵守相关法律法规； 审核并保证分类帐和分录凭证的准确性； 熟悉酒店所在地区和国家的相关会计法律法规 岗位要求 大专毕业，具有3年以上星级酒店财务工作优先； 熟悉酒店各部门工作和操作流程； 熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程； 能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规； 具有计划，组织，领导，协调，控制，监督及落实能力； 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直。

岗位职责 1、负责酒店各部门员工的工资核算； 2、填报工资报表,并报上级审核；； 3、协助同事进行部分账务处理； 4、负责部门内部文职与考勤工作。 5、上级领导安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、能熟练操作计算机与办公软件。 3、工作细心且计划性较强。 4、沟通能力强，有主动意识。

岗位职责 1、会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求 1、大专学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1，编制相关财务报表，提供相应的财务数据 2，审核员工工资并提交总部审核 3，根据酒店财务状况随时向总经理提供分析报告，控制费用开支 4，完成各项税收的申报与缴纳工作，并制定相应台账 5，其他总部及总经理交代的事宜

【岗位要求】 1、本科学历，财务会计专业毕业，熟悉酒店帐务税务流程，拥有中级职称优先。 2、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 3、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 5、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收。 7、协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 8、审核每日现金、银行存款日报表，并签章后报送财务总监。 【岗位要求】 1、本科学历，财会专业，具有中级会计师以上职称。 2、有酒店筹备期工作经验，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉财务软件，熟悉银行、税务、工商工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

一、酒店成本相关核算工作 1.  采购价格的审核 2.  仓库入库、出库单据核算工作 3.  每月水电燃气费核算工作 4.  每日各部门洗涤费用，客人洗衣费用的统计、核算。 5.  餐饮部酒水、茶叶、香烟盘点抽查及核算。 6.  应付帐款核算对帐工作 7.  完成当月所有成本、费用入帐并结转，并上报各项成本费用、库存明细表等。 二、协助财务经理管理财务部的日常相关工作 三、上级交办的其它工作。