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  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • IHG调转
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-10
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    • 投递简历
    1、督导及指导审计应收的工作,每天检查复核审计应收的工作。2、每日完成审计早报数据审核的工作,对于收入错误调整及时完成。3、每日审核应收payment,每日审核日审pack工作,审核每日收入和VAT是否匹配,并能查清差异。4、每月完成复核审计提成审核的工作,确保审核提成的准确性以及保证提成的及时发放。5、对于营业部门进行收银员培训,及时与运营部门沟通改善工作方法及提高收银员的工作效率。6、积极配合一线运营部门并及时与一线部门沟通,对于相关工作流程制度进行调整。7、确保所有挂账的账户都通过相应的信贷控制程序。8、审核每日宾客余额报表,并采取相应的的程序进行收账,追踪,执行账龄报表。9、对于信贷申请,提供必要信息,及时列出付款信誉差的个人,旅行社,协议单位,并以邮件的形式及时告知相关部门,确保信誉差的客户不再享受信誉保证。10、对新申请信贷单位进行信用评估和审核,根据信贷政策及背景调查给出合理建议并给出相应挂账额度。11、根据酒店信贷程序进行收账并确保应收账款的分录与总账一致。12、每月计提坏账准备并将不能及时收回的账款与相应信贷客户进行协调。13、每月负责编制每月信贷单位对账单,准备对账资料给客户寄送发票并负责随后对应收账款的催收工作。14、与各订房中心与酒店业务的定期核对账单,确认佣金,并将有关资料存档备查。15、与销售人员共同做好客户资产信息评估工作,保证信用额度范围内的应收账款质量。16、每月准备并召开信贷会议,与销售一起共同协商应收账款的账龄,并追回相应应收账款。17、Opera系统Transaction Code的填加及Transaction Code的Mapping。18、每月月底递延科目余额的审核,确保财务系统与统计表余额一致。19、Marriott Bonvoy积分的审核及存档,审核集团积分兑换账单。
  • 运作经理

    5.5千-7.5千
    苏州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 完善培训体系
    • 免费健康体检
    • 集团调转晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:31
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    • 投递简历
    有酒店应收、日审经验在万豪集团工作经验熟悉Opera系统
  • 常州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08:51
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。5、配合高层工作,以及开展IPO工作。岗位要求1、大专或以上学历。2、5年以上项目运作管理工作经验。3、熟练使用电脑等相关办公软件。4、有一定的文字组织与表达能力。5、敬业、责任心强。6、有多业态项目管理经验。
  • 无锡 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 节日福利
    • 地理位置好
    • 筹备机会多
    • 筹备培训多
    • 双休8小时制
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 14:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、确保所有饭店内发生的收入均被按时地准确地记录,恰当地评价,正确地分类。2、制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收帐款的运转情况相一致。3、通过每日收入对帐表平衡处理过程,核对并使收入一致。4、确保所有的折扣和各项杂费都有详细记录费用的票据文件。5、确保遵守和加强酒店信用管理程序。审核所有从餐厅、前台等终端转到后台的应收帐是否正确且附有相应的支持文件。6、确保充分控制包含有优惠券、证书和优惠购物券的活动,适当的安全措 施。7、依照公司政策和程序保持适当的信贷和内部控制程序。崗位要求:1、熟练掌握酒店财务信贷,审计等岗位的工作流程和内容。2、有会计知识,了解前厅和后场系统,会使用电子收款机,会餐厅和酒吧结算。
  • 盐城 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 社会保险
    • 生日礼金
    • 节日福利
    • 团队活动
    • 绩效奖金
    • 工龄工资
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。岗位要求1、大专以上学历,具备初级会计专业资格、计算机应用等级国家一级或省二级资格。2、2年以上高星级酒店项目运作管理工作经验。3、熟练使用电脑等相关办公软件。4、有一定的文字组织与表达能力。5、有多业态项目管理经验。
  • 银川 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    1.Assists in the training and development of new Accounting staff.协助培训和发展财务部的新员工.2.Prepares and posts journal entries.制作和输入会计凭证.3.Assists in the preparation of period-end financial statements.协助以及准备完成财务周期内的报表4.Verifies period-end inventory counts.查验每个周期末的存货记录.5.Coordinates and intra departments for supporting and backup. 协调财务部内部之间的所需的备份以及附件. 6.Prepare monthly reconciliation/analyses of all Balance Sheet accounts and other expenses, where necessary and when needed.准备每月的资产负债帐户的解释协调与分析以及一些其他的费用调整7.Prepare and coordinate monthly tax payments and reports with taxation authorities. Liaise with taxation department in regard to all taxation related matters with assistance of the Assistant Financial Controller.准备和调整支付每月的税款,并向税务局提供每月的相关报告. 跟税务局保持良好的联络及关系并协助财务副总监搞好酒店所有的税务相关工作。8.Complies with hotel policies and procedures.顺从及遵守酒店的规章制度.9.Performs other tasks as assigned by Management.履行管理层委派的其他任务.10.Reconciliation of All Bank Accounts.和解以及解释所有的银行帐户.11.Maintain proper records of all project expenditures and related fixed asset accounts and the preparation of quarterly and annual reports.对于所有的计划方案或工程费用支出都要保持一个良好完整的记录以及有关固定资产的费用都要准备好季度和年度的报告。12.Perform other Finance Department tasks that maybe assigned from time to time by the Financial Controller or Assistant Financial Controller.维持和控制预算支出.13.Rectifies the weaknesses stated on Hotel Controller Internal Control Review Checklist Section I Financial Reporting and related sections.调整及纠正酒店运作中的弱点及漏点,做好内部审计工作,协助相关部门作出相应的调整和改正。14.Supervise and control all sections in the Finance Department as to their day to day work administration.管理和控制财务部其他相关部门每天完成工作及运营情况。 15.Assist the AFC in the day to day coordination and administration of the Finance Department, including annual leave scheduling and the department employee relation activities.协助助理财务总监及财务总监做好财务部的行政工作,包括员工休假计划,协调员工关系以及搞好财务部门的员工活动。
  • 营运经理

    6千-8千
    珠海 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。5、配合高层工作,以及开展IPO工作。岗位要求1、熟练使用电脑等相关办公软件。2、有一定的文字组织与表达能力。3、敬业、责任心强。4、有多业态项目管理经验。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 丰厚的年终奖
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    1. 财务或相关专业大学本科以上学历。2. 接受过经济法、税法及财经管理知识等方面专业培训。3. 5年以上高星级酒店财务管理工作经验。4. 具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财经法律法规和制度;5. 熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;6. 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;7. 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;8. 具有较强的工作热情和责任感。
  • 财务运作经理

    4.5千-6.5千
    南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:19
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务;2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督;3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来;4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施;5、配合高层工作,以及开展IPO工作。
  • 重庆-渝中区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    1.Monitor compliance by all departments with hotel credit policies.  监督所有部门遵守酒店信贷政策。  2.Review daily credit card charges in hotel city ledger against daily paperwork to ensure in balance and appropriate card holder signatures have been obtained.每天核对所有信用卡挂帐,确保金额正确并且取得有持卡人签字的相关附件。  3.Post credit card payments into hotel City Ledger on a timely basis. Invstigate  and resolve any old credit or debit balances on a timely basis.及时的将信用卡付款入账,并核对之前的未收款和多出款。4.  Balancing  guest ledger daily before transferring unsettled guest balances to City  Ledger, posting, editing and updating to accounts receivable system.  Direct bill accounts transferred to the  City Ledger must be billed on a timely basis, preferably the same day, or as  per the agreement billing day.  每天把未结的客账转到城市挂账前,确保客人挂账金额准确,然后入账,编辑和更新应收账款报表。转入城市挂账的账目按合同约定的对帐日期发账单至客人处催款。  5.Credit card billings must be controlled separately from other receivables to ensure payments are properly credited and reconciled with receipts. Ensure Credit Card summary reports agree to amounts credited to bank account.Research and resolve central billing charge back.每日审核并确保银行刷卡系统与前台系统的金额一致,根据银行对账单核对银行手续费并确保资金被准确的记入酒店 。     6.Monitor the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer contracts. Reconcile Master accounts for in house conferences daily where appropriate.每日按合同的相关条款监控团体和会议的特殊的账目,确保住店会议团占用的假房入账和合同一致。  7.Send daily, weekly, monthly, high balance statements as appropriate.  根据情况发送每天、每周、每月或高余额的对账明细清单8.Monitor the collection status of PM account at Front Desk.  监控前台的所有假房状态。9.Assist the Credit Manager where necessary in the collection of overdue accounts to ensure receivable balances remain within hotel credit terms and approved credit limits.在需要时协助信贷经理追收到期未付的账款,确保应收账款余额和酒店的信贷条款和信贷限额一致。      10.Assist the Credit Manager in reviewing city ledger balances to identify any short payments by clients. Investigate and take necessary follow up action, including timely processing of any rebates required after approval is obtained.协助信贷经理审查城市挂账,发现付款金额不足时,调查并采取必要的跟进措施,包括在得到批准后及时处理相应账务。       11.Respond to and resolve accounts receivable, credit card and travel agent commission queries on a timely basis.   及时的解决应收账款、信用卡和旅行社佣金问题。  12.Ensure invoices are issued to clients on a timely basis, including any hotel retail space tenants, and with appropriate supporting documentation.  每月确保账单及时发送给客户并附上相关的附件,包括酒店的租户。13.Reconciliation of total City Ledger accounts  to the General Ledger each month.  每月确保应收挂账账目总额和总账科目余额一致。  14.Regularly arrange storage of City Ledger  documentation and appropriate Accounts receivable computer reports.  定期存放挂账账单和应收账款报告的文件。15. Monitor compliance by all departments with hotel credit policies.监督所有部门遵守酒店信贷政策。16. Review daily credit card charges in hotel city ledger against daily paperwork to ensure in balance and appropriate card holder signatures have been obtained.每天核对所有信用卡挂帐,确保金额正确并且取得有持卡人签字的相关附件。17.Post credit card payments into hotel City Ledger on a timely basis. Investigate and resolve any old credit or debit balances on a timely basis.及时的将信用卡付款入账,并核对之前的未收款和多出款。18.Balancing guest ledger daily before transferring unsettled guest balances to City Ledger, posting, editing and updating to accounts receivable system.  Direct bill accounts transferred to the City Ledger must be billed on a timely basis, preferably the same day, or as per the agreement billing day.每天把未结的客账转到城市挂账前,确保客人挂账金额准确,然后入账,编辑和更新应收账款报表。转入城市挂账的账目按合同约定的对帐日期发账单至客人处催款。19.Credit card billings must be controlled separately from other receivables to ensure payments are properly credited  and reconciled with receipts.  Ensure Credit Card summary reports agree to amounts credited to bank      account Research and resolve  central billing charge back.每日审核并确保银行刷卡系统与前台系统的金额一致,根据银行对账单核对银行手续费并确保资金被准确的记入酒店 。20.Monitor the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer contracts. Reconcile Master accounts for in house conferences daily where appropriate.每日按合同的相关条款监控团体和会议的特殊的账目,确保住店会议团占用的假房入账和合同一致。21.Send daily, weekly, monthly, high balance statements as appropriate.根据情况发送每天、每周、每月或高余额的对账明细清单。Monitor the collection status of PM account at Front Desk.监控前台的所有假房状态。22.Assist the Credit Manager where necessary in the collection of overdue accounts to ensure receivable balances remain within hotel credit terms and approved credit limits.在需要时协助信贷经理追收到期未付的账款,确保应收账款余额和酒店的信贷条款和信贷限额一致。    
  • 财务运营经理

    4.5千-5.5千
    西宁 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务; 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。; 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来; 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施; 5、配合高层工作,以及开展IPO工作; 岗位要求 1、本科以上学历; 2、两年以上项目运作管理工作经验; 3、熟练使用电脑等相关办公软件; 4、有一定的文字组织与表达能力; 5、敬业、责任心强; 6、有多业态项目管理经验;
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 领导好
    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    执行和维护信贷与收款制度和程序,通过减少坏账的出现和提高运作资本使酒店的利润最大化。负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与运作事宜。 与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款账目并协助处理信贷申请。和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收账款的账龄。 监控团体和会议的特殊账目安排要求,确定入账符合顾客的需求。 每天检查挂账记录的准确性,并进行必要的纠正。按管理层要求和安排执行各种特殊项目。
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 领导好
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面协助财务部经理管理酒店的财务运作业务。2、对资金结算,账务审核、采购跟进、成本管控,进行审核监督。 3、协调与酒店其他部门的业务往来。4、协助完善酒店治理并加以推行实施。5、配合高层工作,确保KPI的完成工作。岗位要求1、本科以上学历。2、2年以上相同岗位运作管理工作经验。3、熟练使用电脑等相关办公软件。4、有一定的文字组织与表达能力。5、敬业、责任心强。6、有财务红线问题监督管理经验者优先。
  • 淄博 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:47
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    • 投递简历
    岗位概述:1、加强酒店信用管理,为酒店利益提供最大程度的保护。2、审核前厅和住店客人的信用政策。尽量减少过期未付的账款以控制应收账款。3、力求达到超过90%的应收款在账龄30天内收回,确保按时催款和维护应收款记录。4、确保酒店的所有营业收入均能及时、准确无误的入账,即时报告有差异的地方。5、编制每日收入报表并核对收入与现金存款、应收账款变动额是否一致。6、检查源于不同系统的数据并将其输入到总账,确认及核对资产负债类科目的余额是否正确,并按要求编制财务报告。
  • 财务经理

    6千-8千
    柳州 | 5年以上 | 大专

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    • 技能培训
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    • 美女多
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:26
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。5、配合高层工作,以及开展IPO工作。岗位要求1、大专及以上学历。2、三年以上项目运作管理工作经验。3、熟练使用电脑等相关办公软件。4、有一定的文字组织与表达能力。5、敬业、责任心强。6、有多业态项目管理经验。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:28
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    • 投递简历
    岗位职责1.起草集团各种管理制度,落实各有关制度。2.协助财务总监编写集团年度财务预算。3.负责各酒店的财产管理。4.检查各类财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。 岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上4星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每周双休
    • 员工班车
    • 法定假期
    • 各类津贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    • 投递简历
    1. 财务或相关专业大学本科以上学历。2. 接受过经济法、税法及财经管理知识等方面专业培训。3. 5年以上高星级酒店财务管理工作经验。4. 具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财经法律法规和制度;5. 熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;6. 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;7. 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;8. 具有较强的工作热情和责任感。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:16
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    • 投递简历
    Support the overall strategic management of the credit section by establishing effective working relationships with colleagues, in particular the Director of Business Development, Director of sales , Revenue Manager, Director of Banquet & Conference sales and Accounts Receivable, Convert the entire hotels revenue into collected cash within the shortest agreed timescale through managing the credit control in a diligent and professional way.通过建立与同事,特别是业务发展总监,销售总监,营收经理,宴会厅和会议销售总监及应收帐款主管有效的工作关系,支持全方面的信贷战略管理,通过专业的管理信贷控制,在最短的时间内,将整个酒店的收入转化为现金。 1.      To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests of customers.始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。           2.      To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。3.      To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new  skills or knowledge in order to improve your personal performance.自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。4.      To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。5.      To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。6.      To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel.提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。7.      To actively promote the services and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the Hotel.积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。8.      To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。9.      To contribute positively to Equilibrium and Esprit by providing both guests and fellow team-members with courteous, hassle-free service and by seeking to always maintain a pleasant working environment.通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。10.    To conduct credit investigations so that an intelligent informed decision of a customers credit worthiness, character and ability to pay may be ascertained to justify extension of credit;进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定。11.    To ensure the collection of accounts receivable is kept current and follow up closely on over-aged accounts.确保收取的应收帐款是当前的.密切追踪超龄应收款项。12.    To maintain good relations with hotel customers including but not limited to wholesalers, corporate clients, hotel guests, travel agents, tour operators, function organisers, airlines, government etc.与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等。13.    To review supporting documents verifying the accuracy of the balance of receivables.审查支持文件,核实应收余额的准确性。14.    To recommend the write off of uncollectible accounts only after a comprehensive pursuit of outstanding monies has taken place.建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,才能注销不可回收的账户。15.    To report immediately any unfavourable information received affecting a customer’s credit standing so that appropriate action may be taken.应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动。16.    To report directly to the General Manager and/or Director of Finance on all matters affecting credit and collection.向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜。17.    Ensure that all credit application forms are approved and updated annually.确认所有信贷申请表格每年被批准并更新。18.    To supervise the activities of the credit staff in order to achieve an efficient and effective performance of each individuals duties and responsibilities.管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩。19.    To maintain an up to date Credit Manual and ensure that they are strictly adhered to and enforced.保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行。20.    To work closely with the Accounts Receivable Supervisor and/ or Clerk to follow up on overdue accounts.与应收帐款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户。21.    To ensure that all collection calls have been made on a timely basis, documented in writing and followed up on a monthly basis.确保所有催款电话及时打出,书面记录,并每月跟进。22.    To schedule credit meetings at least once a month.安排至少每月一次的信贷会议。23.    To ensure that the number of debtor days outstanding is within the acceptable range as stipulated in the policies and procedures manual.确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内。24.    Ensures that the month end processes are completed in a timely and accurate manner.确保月末关账及时准确地完成。25.    Prepares all supporting documentation for monthly allowances and monthly journal vouchers relating to the receivables ledger.准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件。26.    Ensures the timely and accurate entry of all credits to the various accounts.确保及时及准确的凭证贷计各帐户。27.    Handles all customer queries in a timely and effective manner, using preventative rather than curative measures.及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施。28.    Pro-actively follows up on any outstanding accounts to ensure the hotel is protected from loss.积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失。29.    Prepares all necessary reports pertaining to accounts receivable.准备有关部门应收帐户的所有必要报告。30.    Alert sister hotels on bad debts accounts information to avoid losses might be incurred in other sister hotels提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失。31.    Processes and controls all sundry payments made by credit card.处理和控制各类信用卡付款。32.    Maintains an adequate and up to date filing system.维护足够的并且最新的数据档案系统。33.    Is flexible in relation to working hours, particularly around month end.灵活的工作时间,特别是在月末。34.    Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner.及时,有效,友好地处理所有要求和询问。35.    Minimises the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practises are used and that the area is safe from hazards.确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。36.    To perform any additional tasks assigned to ensure that the hotel functions smoothly.执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。37.    Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
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    发布于 04-21
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     ·To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy·审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度·Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management·编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。· Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy· 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度·To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month·完成每月的餐费及招待费报表·To prepare Monthly End Closing·完成每月的月底结账·Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily· 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批·Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place·对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。·Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip·审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。·Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied·审查核对预付款项,确保付款到位。·Reconciles revenues on a daily basis via back up page ·核對每日收入是否与备份相符。· Performs various special projects as requested and assigned by management·按管理层要求和安排执行各种特殊项目。
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