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  • 枣庄 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    To assist the Director of Finance in the effective management o financial audit, preparation of financial reports, analysis, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and property needs. To ensure all hotel revenue is balanced, controlled, completely and accurately reported each day. Manage but not limited to transaction reconciliation, attachment, collection, processing and analysis of the hotel's accounts receivable age. 协助财务总监有效的完成财务审核管理,编制财务报表,分析,尤其在财务准则,信息管理和内部控制方面要符合法律规定,万豪集团标准及业主的要求。确保所有酒店的每天收入得到控制,提供完整准确平衡的报表。管理但不仅仅限于交易核对,附件,收集、处理以及分析酒店的应收帐龄。
  • 烟台 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 宿舍海景房
    • 提供餐食
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: · 审计每日收入数据,支持报告和凭证。 · 确保每日及每月收入和付款及时调节。 · 确保所有收入被记录和报告。 · 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制。 · 审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释。 · 检查免费房被合理批准。 · 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账。 · 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账。 · 核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙。 · 准备折扣和减免汇总表及减免凭证。 · 在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入。 · 给财务总监准备每日收入报告。 · 确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录。 · 审计每日总出纳员的报告。 · 检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准。 · 检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告。 · 在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同餐饮负责人或前厅负责人跟进相关事宜。 · 与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息。 · 确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持。 · 与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费。 · 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额。 · 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账。 · 确保所有宴会收入被记入。 · 在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 · 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统。 · 维护足够的最新的文档。 · 进行每月备用金的盘点。 · 进行前台保险箱的审计。 · 确保所有增值税发票存放在安全的地方,并对所有发票的发放、回收、缴销、领购等进行登记及管理。 · 审核营运部门开具的增值税发票的准确性。 · 根据发票管理制度,在规定时间内完成增值税专用发票的相关工作。 · 及时并有效地处理与税务相关的要求和询问。 · 在酒店营运需要时,协助完成开具发票的工作。 · 支持管理信贷及应收账款的日常工作及解决工作中遇到的问题。 · 确保收入审计、信贷及应收账款的工作符合洲际的制度及审计要求。 · 灵活的工作时间。 · 与酒店其他部门和团队成员保持良好关系。 · 及时,有效,友好地处理所有要求和询问。 · 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。 · 执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 任职资格: .
  • 青岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、2年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
  • 青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责招聘运营主管 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 岗位要求 1、大专学历。 2、3年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
  • 邯郸 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位定位 全面负责酒店财务日常运营管理工作,统筹账务审核、资金管控、收入稽核、团队管理;落实集团财务制度、业主审计要求,防范财务风险,保障财务体系平稳运行。 二、主要工作职责 1、报表管理 ​ 按时编制月度、季度、年度财务报表、内部管理报表,根据业主/集团要求调整报表格式,保证数据真实准确。 ​ 2、资金管理 ​1. 监管对公账户收款、转账业务,跟进往来款项、员工/外部个人欠款清理。 ​ 2. 定期梳理资金台账,监控收入回款(OTA平台、协议客户、现场营收)。 3、收入稽核与成本管控 督导前厅、餐饮营收稽核工作,审核每日营业日报,核对系统营收与收款数据。 ​ 4、制度落地与风险管控 1. 执行集团CSA财务标准体系,梳理业务前端财务风险点,推动各部门流程标准化。 ​ 2. 完善内部财务审批制度,识别付款、开票、合同、用工财税风险,提出优化方案。 ​ 3. 规范合同财务条款审核(劳务协议、采购合同、服务合作合同)。 5、团队管理与内部协作 1. 负责财务团队日常管理、工作分配、任务优先级统筹;组织新员工带教、内部培训。 ​ 2. 稳定财务人员队伍,降低人员流失;组织面试、协助招聘财务岗位人员。 ​ 3. 跨部门协同:对接采购、前厅、餐饮、人事部,解决各部门财务相关问题。 ​ 4. 向上汇报:定期向财务经理、总经理汇报财务运营情况、存在问题及改进方案。 6、其他工作 1. 完成上级安排的预算编制、经营分析、筹备期财务搭建等临时性工作。 ​ 2. 跟进税务相关日常工作,配合税务核查。 三、任职简要(可选附加) 1. 酒店财务3年以上经验,熟悉酒店Opera、财务预算系统优先; ​ 2. 熟悉收入稽核、发票等财税实操; ​ 3. 具备团队管理能力,较强统筹、跨部门沟通能力。
  • 财务BP

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点:佛山禅城区 岗位职责: 1. 负责公司财务核算、预算管理及资金运作相关工作 2. 组织编制财务报表及财务分析报告,确保数据准确及时 3. 完善财务管理制度,优化内部控制流程 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务相关专业2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 4 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
  • 运作经理

    6千-7千
    衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,监督前台、客房、餐饮、工程及安保等部门的服务标准与操作流程,确保各部门高效协同运作。 2、制定并执行运营预算,控制成本支出,分析经营数据,提出改进措施以提升客房出租率、餐饮上座率及整体收益。 3、处理宾客投诉及突发事件,优化服务流程,持续提升客户满意度与网评口碑。 4、负责员工排班、培训与绩效考核,营造积极团队氛围,确保人力资源匹配运营需求。 5、定期巡查酒店设施设备及公共区域,协调维护保养与安全巡检,保障运营安全及资产完好。 【岗位要求】 1、具备优秀的领导力与团队管理能力,能有效激励员工并推动工作执行。 2、沟通协调能力强,善于跨部门协作及处理复杂客诉。 3、熟悉酒店行业运营模式,了解前台、客房、餐饮等基本工作流程。 4、具备成本控制与数据分析意识,能基于报表发现问题并制定改善方案。 5、责任心强,抗压能力佳,适应弹性工作时间及酒店现场管理节奏。 6、有国际品牌酒店从业经历或相关管理经验者优先。
  • 运作经理

    7千-9千
    惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 疗愈体验
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 统筹酒店前厅收银、日 / 夜审、费用报销、应收应付结算、月度结账等日常财务运转,及时处理账单、挂账、免单折扣类异常,保障营收数据准确完整。 2.管控日常资金收支、备用金与银行对账,跟进协议客户回款催收、供应商付款排期,维护酒店现金流安全。 3.配合客房餐饮库存盘点、成本核查,落地财务内控制度,优化收银、审批流程,严控操作风险,对接内外部审计、税务核查。 4.负责基层财务人员排班考核、实操培训,联动前厅、餐饮、采购等业务部门解决一线财务问题,规范财务档案归档。 任职要求: 1. 财会相关专业大专及以上学历,持有初级会计及以上职称。 2 年及以上高星 / 连锁酒店同类岗位管理经验,熟练使用酒店 PMS、收银审核系统。 3.精通酒店日夜间稽核、往来对账、成本管控全流程,风险意识强。 4.擅长团队管理与跨部门协作,工作细致抗压性好,有集团酒店任职经历优先。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 节日礼物
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    备注:休要有酒店信贷方面的经验 1. Fully responsible for managing all financial operations of the hotel.全面负责管理酒店的所有财务运作业务 2.Audit and supervise the settlement of funds and the transfer of business funds.对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督 3.Coordinate business dealings with external institutions such as sales agencies, custodian banks, fund settlement banks, and other departments of the hotel.协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来 4. Ensure that all hotel revenue is recorded clearly and accurately, and provide complete, accurate, and balanced revenue reports.确保酒店的所有收入入账清晰准确,提供完整准确平衡的收入报表 5.Handle all financial related matters instructed by the Director of Finance.处理财务总监指示的所有财务相关事宜
  • 财务主管

    4.5千-5.8千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 统筹酒店全盘账务,审核前厅营收、夜审报表、OTA对账、挂账协议账单,核对客房、餐饮、小商品每日营收,杜绝跑账、漏账、错账 ; 2. 审核报销单、采购单据、费用凭证,规范入账,按期完成月末结账、计提摊销,出具资产负债表、利润表、现金流量表; 3. 应收款管控:跟进协议单位、旅行社欠款对账与回款,定期清理陈年挂账,加速资金回笼。 4. 管控客房耗材、餐饮食材、酒水成本,审核供应商对账与付款申请,把控采购价格、损耗率,出具月度成本分析; 5. 组织月度仓库、酒水、固定资产盘点,建立资产台账,盘亏盘盈查明原因并落地整改,做到账实相符; 6. 审核采购合同、零星支出,优化付款审批流程,严控不合理开支。 【岗位要求】 1、具备财务相关专业背景,熟悉酒店财务运作流程; 2、有较强的财务分析能力和数据处理能力; 3、熟练使用财务软件及办公软件; 4、具备良好的沟通能力和团队管理能力; 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力。
  • 审计经理

    6千-8千
    玉溪 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 每周双休
    • 免费工作餐
    • 免费住宿
    • 超大发展平台
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工活动丰富
    • 员工生日礼物
    • 投递简历
    岗位职责 1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 岗位要求 1.大专以上学历,财务或相关专业。 2.酒店财务5年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务,税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位要求: 1.良好的酒店内外沟通能力; 2.熟悉酒店运营流程,能熟练操作Opera系统; 3.对应收账款具有较强的把控能力,避免因管理问题而产生坏账; 4.对企业高度认同,保密意识强; 5.具有团队组建,带领能力和良好的执行力,培训能力较强; 6.具有五星级酒店收入审计和应收信贷管理经验; 7.接受上级安排的例行工作任务。 岗位职责: 1.符合酒店制定的标准操作流程及规章制度,落实执行; 2.负责各类运营报表的编制,统计及分析,预测业务完成情况,对经营出现波动的项目进行定向提示,避免项目经营风险,为经营战略提供依据; 3.统计汇总各项目经营数据,统计分析财务运营信息相关表格,编写财务相关专项分析报告及汇报材料。
  • 珠海 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖
    • 包吃包住
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理景区及酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责管理酒店项目的收银、审计、信贷等方面的运作事宜。 5、负责出具审计报告、召开审计/信贷会议及给经营部门提供建设性意见。 6、财务经理和总监交办的其他事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、2年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责酒店财务运营的日常管理,各种报表审核,信贷等工作。 2. 监督并优化酒店财务流程,确保财务数据的准确性和及时性,提高运营效率。 3. 协调与各部门的财务对接,提供财务支持与建议。 4. 监控酒店收入、支出及现金流状况,定期提交财务运营报告,并提出改进建议。 5. 确保财务操作符合国家相关法律法规及酒店内部财务制度,防范财务风险。 6. 参与酒店年度审计工作,配合内外部审计机构完成审计任务。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、会使用财务软件和office办公软件。 3、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 4、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 5、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 运作经理

    6千-7千
    阳江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年终奖励
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 旅游度假圣地
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、有洲际集团品牌或其他国际品牌酒店工作经验,熟悉酒店收入审计、税务、应收及信贷的工作流程及具备专业技能。 6、熟悉洲际集团CSA审计工作内容并有管控的经验与能力优先。
  • 白山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 集团工作机会
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责:1、主要负责Income及AR方面管理及运营;2、精通万豪集团各项Audit标准及内容;岗位要求:1、万豪集团财务经验优先;2、2年以上项目运作管理工作经验;3、熟练使用电脑等相关办公软件;4、接受主管/副经理升职
  • 财务主管

    4千-5千
    延安 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的审核与账务处理; 2、编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时; 3、监督酒店资金流动,管理银行账户及现金收支,确保资金安全; 4、协助制定并执行财务预算,定期分析预算执行情况并提出改进建议; 5、负责税务申报及税务筹划工作,确保合规并优化税务成本; 6、配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实审计建议; 7、完善财务管理制度及流程,提升财务工作效率与规范性; 8、与其他部门协作,提供财务支持与数据分析,助力业务决策。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关专业背景,持有会计从业资格证优先; 2、熟悉企业会计准则及税务法规,能独立完成全盘账务处理; 3、具备良好的逻辑思维与数字敏感度,能高效完成报表编制与分析; 4、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力与团队协作意识; 5、有酒店行业财务经验者优先。
  • 信贷经理

    5千-6千
    成都 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责酒店客户信用政策的执行与监督,确保所有信贷业务符合公司规定及行业法律法规。 2、审核并评估客户信用申请,包括个人及公司客户的财务状况、支付能力,确定信用额度及账期。 3、管理应收账款,定期跟踪客户付款情况,及时催收逾期账款,降低坏账风险。 4、与销售、预订、前台等部门协作,建立并维护客户信用档案,确保信息准确更新。 5、处理客户信用相关的投诉与争议,协调内外部资源,提供解决方案。 6、每月出具信贷分析报告,包括应收账款账龄分析、坏账预测等,为管理层决策提供数据支持。 7、参与制定及修订酒店信贷政策,优化信贷流程,提升运营效率。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1负责酒店财务部门的日常运营管理,确保财务流程的规范性和高效性 2监督并审核酒店各项收支成本核算及财务报表的准确性 3制定和完善财务管理制度,优化财务工作流程 4协调与其他部门的财务对接工作,提供专业的财务支持和建议 5负责税务申报审计配合及资金管理工作 6定期分析酒店财务状况,为管理层提供决策依据 岗位要求 1具备财务会计或相关领域的专业知识 2熟悉酒店财务管理流程及相关法律法规 3具备较强的数据分析能力和财务风险意识 4良好的沟通协调能力和团队管理能力 5能够熟练使用财务软件及办公自动化工具 6工作细致严谨,具备较强的责任心和抗压能力
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