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    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 01-14
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    岗位职责1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销。2、认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确。3、收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的小细目,制单和复核手续齐全。4、每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐。5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核。6、定期与使用部门资产管理人员核对,年末必须清点实物,做到帐帐、帐物相符。7、对预算的执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专项分析,编制相关的管理报表。岗位要求1、财会专业(或相关专业)大专学历。2、有助理会计师以上职称,1年以上工作经验。3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握有关知识。4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5、身体健康,能胜任本职工作。
  • 财务总监

    2万-3万
    苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 01-12
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    任职要求:1:有五星级酒店相同岗位两年及以上工作经验;2:具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;3:精通国家财税法律规范,具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验;4:为人正直、处事灵活、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有良好的职业道德;5:有较强的语言文字能力和沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;6:具有酒店筹备管理经验(至少有1家高端酒店筹建财务经验);7:苏州本地优先考虑。岗位职责:1:监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表,预警并发现问题,提出解决方案;2:审核并按时上报酒店各项经营、业绩数据,确保各项数据的真实有效安全性;3:监督指导酒店资金的使用及财务收支活动,对酒店的费用支出进行控制;4:监督指导酒店资产管理工作;5:参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6:主持酒店的财务管理工作,分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩;7:监督酒店运营资产的合理配置、使用和维护;8:监督酒店各项物品采购管控;9:制定酒店开业预算以及各项经营预算。
  • 苏州 | 10年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09:51
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    岗位职责1.全面负责集团酒店管理公司财物统筹管理工作;2.建立健全集团酒店管理公司会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。3.建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。4.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。5.对集团各酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。6.审核集团各酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。7.与酒管公司总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有6年以上财务负责人工作经验,3年以上集团总部财务负责人岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 总账会计

    6千-8千
    苏州 | 3年以上 | 大专

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 01-11
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    • 投递简历
    任职要求:1:有服务行行业或者酒店、民宿、旅游行业工作经验;2、大专以上学历及财务专业3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。岗位职责:1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定公司财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、参与公司重要经济问题的分析和决策,参加公司主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4、控制、监督公司的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-14
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    岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.2年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。5.为财务部第二负责人
  • 苏州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    Assist the Financial Controller with timeliness and completeness of accounting reports and responsibilities.协助财务总监及时完成财务报表。To supervise and control subordinates to discharge their duties in an effective and efficient manner.指导和管理下属使他们以迅速高效的方式履行职责。To supervise daily accounting operations.管理每日会计部的运作。To perform bank reconciliation and month-end reconciliation of all general ledger balances.核查银行余额和所有后台账户余额。To ensure sub-ledgers and supporting evidence are in order and properly maintained to support the General Ledger.确保所有分类账与总账数据一致。To verify that journals and journal vouchers are properly recorded and accurate.核查所有凭证数据准确并被及时入账。To verify that the general ledger and sub-ledger postings are accurate, ensure that general ledger and sub-ledger balances correspond to and all contra/clearance accounts are cleared at month-end.检查所有系统入账的准确性,确保各系统之间数据的一致,并保证在月末关账之前所有过渡账户没有余额。To manage prepaid and accrued expense monthly allocations and other allocated expense calculations and to ensure they are properly accounted for.管理每月的待摊、预提费用以及其他分配费用的计算,确保它们被恰当地核算。To verify that fixed assets are purchased according to the capital expenditure budget, that amounts are properly recorded and the fixed assets ledger completed.核查固定资产采购符合资本支出预算,并确保金额被适时入账。Ensure company cash balance is kept liquid.保证酒店现金流。
  • 出纳

    4千-5千
    苏州 | 1年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2、负责酒店各项营业收入的款项清点及汇总、及时汇报资金状况。3、负责账务收支(不含前台)。4、及时完成收付记帐凭证、协助会计进行账务处理。5、做好各项支出的支付、登记台账,做好账务日清月结。 岗位要求1、本科或以上学历,1年以上酒店行业出纳相关工作经历。2、了解酒店出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3、具备优秀的执行力、专业能力。4、性格积极外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5、有良好沟通能力和团队合作意识。上班地点:苏州市临顿路菉葭巷88号华府酒店
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    岗位职责1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4、及时完成现金收付记帐凭证。5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1、3年以上酒店行业财务工作经历。2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 总出纳

    3千-4千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4、及时完成现金收付记帐凭证。5、主管交代的其他工作。岗位要求1、中专以上学历,1年以上酒店行业财务工作经历。2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 总出纳

    4千-5.5千
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-08
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    岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.大专以上学历,2年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 总出纳

    3千-4千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    确保遵循/加强库存现金、汇款和外币兑换政策和程序。确保认可的库存现金契约保证所有的备用金,确保接受者按饭店政策充分理解契约。每月清点总出纳基金和75%的备用金,按饭店政策,每一笔备用金至少每两个月清点一次。有签字并在有人监督的情况下,从保险箱中取出并清点备用金,按酒店政策核对。每日存款——从保险箱中取出存款封袋,打开,清点余额,按饭店政策准备存款。按要求处理小额现金支付业务并每周核对。准备现金长款和现金短款,每月结算余额并提交给总会计师和财务副总监备查。按要求分发和返回库存现金契约,每月按酒店政策准备库存现金账目摘要。每天处理付款业务。处理由银行返回的票据。就出纳问题与各部门总监联络。与收入审计主任联络。监督酒店汇率并在必要时进行调整。
  • 出纳

    4千-4千
    苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 管理规范
    会展/会务 | 1-49 人
    发布于 2020-12-29
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    岗位职责1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2、负责各项营业收入的现款清点及汇总。3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4、及时完成现金收付记帐凭证。5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1、大专学历,3年以上酒店行业财务工作经历。2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 会计

    4千-5千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 01-13
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    入职要求:1.大专学历以上,专业不限。2.一年以上同行业相关工作经验优先。3.掌握相关酒店财务知识。4.了解公司组织架构及运作流程。5.熟悉本部门各项工作流程及规范要求。岗位职责:1、审核由日审编制的收入日报。2、登记信用卡明细、编制余额调节表。对信用卡进行核对、应收账款核对。3、负责发票的购买与日常监管。4、审核资金支付凭证、费用报销凭证。5、月末核对与各门店之间的往来账务。6、核对合作商户的应收账款与收款工作。7、按规定分清各部门和各项费用的小细目,按月单独核算。8、定期与部门资产管理人员核对固定资产,半年度及年末和各门店清点实物,做到账实相符。9、月末物资盘点,成本结转的核算。10、复核月末会计核算处理,确保账账相符、账表相符。11、负责统计报表的编制、经营情况表的编制,按时报送。12、每月、每季度完成纳税申报工作。每年完成所得税汇算清缴工作及工商年报工作。13、做好酒店在建工程项目的预决算表登记与工程付款登记。
  • 总出纳

    3千-4千
    苏州 | 经验不限 | 大专

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.大专以上学历,有酒店同等工作经验者优先。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 财务经理

    6千-8千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 五险
    • 员工生日会
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-05
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    • 投递简历
    岗位职责1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1、大专学历,具有5年以上财务管理经验或3年以上酒店财务工作优先 。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务经理

    7千-8千
    苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    会展/会务 | 1-49 人
    发布于 01-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3、根据公司支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1、大专及以上学历,具有5年以上财务管理经验或5年能上五星级酒店财务工作优先 。2、熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务经理

    8千-1万
    苏州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。2、为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。3.根据实际工作需要,研究调整会计科目,根据核算制度检查、指导帐务处理。4.监督检查酒店各项经济计划及经营活动,拟订资金筹措及使用方案。5. 监督和控制酒店财务制度和操作规程进行补充、修改和完善。6.督导管理直属员工的日常工作内容及流程在本部门的规定以内。7.负责检查酒店各部门降低消耗、节约费用的工作,检查各种费用的分摊和分配,并及时通知各部门费用支出的情况,确保各项数字的准确性。8.拥有的9个核心竞争力:影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    苏州 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作餐
    会所 | 50-99人
    发布于 2020-11-25
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    • 投递简历
     一、岗位名称:集团财务共享中心财务经理二、上级领导:财务总监三、下属:总账会计、各模块会计和出纳四、主要职责1.负责监督和指导集团合并报表及子公司会计核算,保证准确及时反应公司经营状况。2.负责编制每月财务分析报告,具备编制月度经营分析报告的基本能力(后续需提升到全面经营分析)。3.通过月度例行财务分析和日常财务监控,控制好集团及各子公司财务风险。做好财务风险管控,包括:风险识别、风险预警和风险控制。4.负责监督和指导集团合并报表及子公司纳税申报,保证合法合规。逐步提升税务筹划的能力。5.负责集团及子公司财务管理制度和体系建立。6.负责集团及子公司内部控制制度和体系建立,并监督运行。通过内部控制体系规范公司的管理,优化业务流程,控制好风险。7.负责协助财务负责人进行管理会计体系建立,包括:从财务角度参与公司战略制定;编制全面财务预算;制定经济责任目标,分解落实到经济责任部门;月度财务分析和经营分析;实施经营绩效考核。8.负责协助集团新投资项目的财务分析和决策,具备投资的敏锐性和社会发展的前瞻性思维。9. 负责审核经济类合同,控制好财务风险。10.负责资金管理,做好资金平衡、资金调度,保证资金安全。11.协助财务总监负责资产管理,保证资产保值增值。12.负责运营项目的经济效益管理,做好开源节流,做到效益最大化。13.完成上级交给的其他日常事务性工作。14.培训财务管理团队。五、岗位要求1.财务相关专业,包括:会计、审计和工商管理等专业,全日制本科或者研究生学历。2.有大型企业,或者集团企业,财务经理岗位3年以上工作经历。3.有管理会计的思维和综合素质,有互联网思维,上进心强,学习能力强。4.具备至少一种专业会计资格,包括:ACCA、CICPA、CMA、CIA、CISA等。5.熟练掌握Execl在财务管理中的应用,熟悉PPT制作。工作地点:苏州工业园区星州街33号(原新岛咖啡二楼)
  • 苏州 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 01-07
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    • 投递简历
    1、全日制本科及以上学历,会计学专业等相关专业2、拥有中级职称,有注会证优先,为人正直严谨有原则3、熟悉酒店行业财务管理各业务块全流程,特别是账务和税务处理4、负责集团旗下2-3家酒店财务统筹管理,具有一定的管理能力5、工作地点:苏州工业园区青剑湖区域
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 节假日福利
    • 年度体检
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-15
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    协助酒店的全部财务会计管理职责。确保所有职能都按照酒店的规范准确无误且及时的完成。Assists in all hotel accounting and financial control.  Ensures all functions are being performed accurately, on a timely basis and according to hotel standards.• 在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。• Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)• 保证有效的管理剩余现金,使其发挥最大的效益• Ensure excess cash is managed to maximize earning potential• 制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测• Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year• 对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。• Prepares monthly position of actual results against budget, analyze results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget• 向总经理提供季度财务情况汇总分析报告• Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager• 作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告• Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 执行和审查财务管理方法和规章。• Implement and review financial controls and policies• 分析财务和管理报表。• Analyze financial and management reports 采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限• Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures• 对内部及外部审计工作进行管理• Manage internal and external audits when they occur• 协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训• Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments• 对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。• Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持• Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程• Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures• 审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。• Review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items• 每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。• Ensure all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s• 协助注冊的固定资产的年度维修保养工作。• Assist in the maintenance of the fixed asset register on an annual basis• 与各部门领导一起对不同的项目进行成本收益分析• Work with Head of Departments to perform ad hoc cost benefit analysis on various projects 与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求• Works with Human Resources on manpower planning and management needs保持账目分析和对帐单具有时效性。• Maintains up to-date account analysis and reconciliations• 根据需要对外联络酒店的法律顾问,保险公司,税务咨询,审计,商业银行和政府银行。• Interacts, as required, with individuals outside the hotel including, hotel’s legal counsel, insurance companies, tax consultants, auditors, commercial banks and government banks• 协助存货,借贷,收款,支出,存款和汇款的管理工作。• Assists in control of inventory, credit, and collection, disbursements, deposits and remittances 其他要求:可以接受出差
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-14
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    Have qualified accountant certification.持有会计从业资质证书。To prevent loss, spoilage and breakage by careful monitoring of the expiry date of perishable items, monitoring the slow moving items and keeping the store clean and tidy at all times.及时监控易腐败物品的保质期,防止丢失、食品腐败和损坏,监测滞销的项目并保持库房在任何时候都清洁整齐。To define minimum and maximum stock levels, par stock management systems and to ensure the compliance with the relevant departments.确定最低和最高的库存水平,标准库存管理系统并确保相关部门遵守。To ensure all of food and beverage meet need of state food safety policy and hotel requestions在所有食品和酒水收货前,确保符合国家和酒店的食品安全政策和要求。Submit monthly listing of slow moving and obsolete food items.提供月耐耗品和周转慢的清单。To perform the physical count of all storeroom stocks and month-end inventory, with final balances to be reconciled with the general ledger month-end balance.执行所有仓库库存和月末库存盘点,最终余额要与总账月末余额一致。Perform operating equipment control. Keep track on all breakages and losses. Conduct periodical inventory check, investigate and report variances to hierarchy. 对运营物资进行控制。详细地跟进和记录所有丢失和破损。定期盘点,调查并向管理层回报差异的原因。To report  monthly F&B costs with emphasis and detailed analysis on exceptional variances such as trend of cost of sales ratios, slow moving items, breakage & loss, etc…报告每月的餐饮成本,重点和详细的分析异常的变动如销售比率成本趋势,滞销物品,破损及丢失等。To conduct periodic market surveys in association with the Departments concerned to determine and/or validate the availability and prices of market goods.与相关部门进行定期的市场调查,决定和验证市场商品价格的有效性。
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