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  • 信贷会计

    3千-4千
    东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 年度旅游
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    • 这里有白富美
    • 领导亲切
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、 核对电脑应收账,根据住店客人或团队的订房资料,检查结算方式和结算凭证是否符合规定的要求,若有差误。2、结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。3、准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付的款项转到后台。4、按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期的客户催账收款;5、及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控制挂账期限。6、及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。7、及时向信贷主管提供有可能造成坏账的信息。岗位要求1、财务、金融相关专业毕业,持会计职业资格证优先。2、有财务相关工作经验优先。3、对往来账款能力进行有效有效管理,并对应收账款进行有效催收。4、有高度的责任心和工作热情。
  • 信贷员

    4千-5千
    儋州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:35
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    • 投递简历
    一、任职要求1、财会专业(或相关专业)统招本科学历以上;2、熟练运用会计电算化,熟练使用各种酒店财务软件;3、具有良好的协作能力,优秀的沟通、分析能力。二、工作职责(一)按各收银员报送的转账结算账单和订房凭证等核对各单位的合同、协议所订条款、价格和收费标准、折扣等,并复核账单金额,按各单位归总。同时根据合同、协议所定结算日期,列出结算明细单向有关单位办理结算;(二)对外结算账单汇总后,按付款单位为核算对象,开列明细账户,列入应收科目挂账,同时必须及时将数据输入电脑;(三)对外结算账单必须准确、清楚,按合同、协议规定时间及时将结算清单送给付款单位,并加强检查收账情况,做好催收工作,防止错结、漏结、迟结;(四)催收挂账,严格控制挂账。挂账要有申请表,由总监、总经理批准;(五)每月月结,明细账金额必须与电脑挂账数及账单数核对,保证账账相符;(六)协调解决旅行社的投诉,随时接待客户有关应收账款的查询工作。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    此岗位工作地点为武汉市江夏恒大科技旅游城温泉项目岗位职责1、核对电脑应收账,根据住店客人或团队的订房资料,检查结算方式和结算凭证是否符合规定的要求,若有差误。2、结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。3、准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付的款项转到后台。4、按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期的客户催账收款。5、及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控制挂账期限。6、及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。7、及时向信贷主管提供有可能造成坏账的信息。岗位要求1、财务、金融专业专科毕业,持会计职业资格证优先。2、有1年以上财务相关工作经营。3、对往来账款能力进行有效有效管理,并对应收账款进行有效催收。4、有高度的责任心和工作热情。5、具高星级酒店同职工作经验者优先。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、核对电脑应收账,根据住店客人或团队的订房资料,检查结算方式和结算凭证是否符合规定的要求,若有差误。2、结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。3、准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付的款项转到后台。4、按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期的客户催账收款。5、及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控制挂账期限。6、及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。7、及时向信贷主管提供有可能造成坏账的信息。岗位要求1、财务、金融专业大专毕业,持会计职业资格证。2、对往来账款能力进行有效有效管理,并对应收账款进行有效催收。3、有高度的责任心和工作热情。4、具高星级酒店同职工作经验者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:36
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    • 投递简历
    招聘收入审计方向(Income Auditor)Holds a Certificate or qualification in Finance and/or Accounting. Good analytical skills. Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference and volume.Good Computer Skills particularly in the use of MS Office.Two to four years work experience as Accounts Clerk in a hotel or similar large organization or accounting firm desirable.Preferable prerequisite is experience in the Hotel and Travel industry.
  • 信贷员

    2千-5千
    儋州 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    工作内容(一) 负责每天按各收银员报送的转账结算账单和订房凭证等核对各单位的合同、协议所订条款、价格和收费标准、折扣等,并复核账单金额,按各单位归总。同时根据合同、协议所定结算日期,列出结算明细单向有关单位办理结算。(二) 负责对外结算账单汇总后,按付款单位为核算对象,开列明细账户,列入应收科目挂账,同时必须及时将数据输入电脑。(三) 负责对外结算账单必须准确、清楚,按合同、协议规定时间及时将结算清单送给付款单位,并加强检查收账情况,做好催收工作,防止错结、漏结、迟结。(四) 负责催收挂账,严格控制挂账。挂账要有申请表,由总监、总经理批准。(五) 负责每月月结,明细账金额必须与电脑挂账数及账单数核对,保证账账相符。(六) 负责在业务上与前台、销售等有关部门保持密切配合,对长期挂账要求销售部共同催收。任职要求(一) 财会专业(或相关专业)统招大专学历以上。(二) 熟练运用会计电算化,熟练使用各种酒店财务软件。(三) 具有良好的协作能力,优秀的沟通、分析能力。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    1 按时编制财务分析报告、月度资金计划。2 参与复核各项目各税种的申报、清算、缴纳。3 了解税务政策信息,参与各项目税收筹划方案。4 定期分析预算执行情况,提供比较数据5 收集、汇总各项目公司提交的工作计划总结6完成领导交代的其他工作任务岗位要求1、财会、金融、经济、管理、统计等相关专业专科以上学历;2、2年以上酒店财务工作经验,3、熟悉国家金融政策和财税法规,4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神
  • 总帐会计

    4千-5千
    苏州 | 2年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    1.熟悉酒店会计账务处理流程,熟练操作财务相关软件及office软件。2.工作认真负责,有团队合作精神。3.每天对出纳移交的营收单据,进行正确的分录处理。4.每天凭出纳收款单,核对营收已收应收款,发现问题及时处理。5.负责酒店销售结算单核算及制作相关表单。6.负责酒店内收益类小程序收益的核算。7.认真及时完成处领导交办的其他任务。任职资格:1.会计专业大专以上学历。2.年龄35岁以下,男女不限。2.1年以上应收应付会计工作经验。3.感觉敏锐,善于沟通和学习,表达能力强,具有亲和力;保密意识强。4.良好的团队合作精神和较强的责任心。5.工作认真负责,有条理,工作效率高。6.Word.Exel等OFFICE软件和财务软件的熟练应用。
  • 会计

    6千-6千
    苏州 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 提供住宿
    园区/特色小镇 | 100-499人
    发布于 09:06
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    • 投递简历
    1、大专以上学历,财务类专业,熟练使用种类财务及办公软件、PPT等;2、熟悉掌握财务制度、会计制度和相关法规;3、3年以上餐饮行业会计工作经验;4、认真严谨,良好的抗压能力;
  • 会计

    4千-8千
    苏州 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位描述:1.遵守国家和酒店的相关规定,遵守财经纪律,不泄漏财务机密。2.负责酒店预算编制,并经审批后组织实施。3.负责做好全酒店的经营核算工作,定期组织编制财务报告,并按时向公司汇总。4.负责审核所有记账凭证和原始单据的合理性、合理性和准确性,根据已审核的记账凭证,及时登记明细帐,确保各项帐款的结算及时、准确,无积压、无漏项。5.负责定时组织全面检查库存现金及备用金情况,并不定期抽查各部位库存现金及备用金使用及管理情况。6.负责及时检查银行存款未达帐项余额调节表的编制情况,发现问题及时查找并纠正。7.负责核对总账与各明细账,确保无误后行结账。8.负责检查应付帐款金额是否正确,挂账是否准确,账务处理是否及时。9.负责检查酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理。10.负责会计档案的保管工作,做到存档有记录、调档有手续、并做好经济资料的保密工作。任职资格: 1.苏州本地人,大专以上学历,财会、会计、审计等专业毕业,2年以上相关岗位工作经验;2.熟悉国家财务、经济法律政策、会计准则、审计、税务法律法规;3.熟练操作办公软件及财务软件; 4.具备良好的敬业精神和职业道德操守,人品正直、严谨自律,责任心、稳定性、原则性强;5.具备高度的工作热情,良好的团队合作精神,细致、周到、吃苦耐劳,服从公司管理;6.具备良好的沟通协调能力、分析能力、书面表达能力、解决复杂问题的能力任职要求:1.持健康证和入职体检报告;2.具备与应聘岗位相匹配的工作技能和资质;3.熟练操作各种设备、设施和工具、器具;4.无违法犯罪记录,品行端正,工作认真、责任心强,有良好的服务意识、沟通能力和协作精神,服从公司管理;5.具有与应聘岗位相关的工作经验者优先;6.面试程序中技能岗位需实际操作合格后方能入职。 福利待遇:1.根据资历、工作实绩拟定工资并通过考核晋升薪级;2.享受团队超额业绩提成、年终奖、年功奖、伯乐奖等;3.根据岗位不同,月休至少4天,享受带薪年假;4.缴纳社保;5.免费提供INS风装修的员工宿舍;6.免费提供多样化健康美味的工作餐;              7.提供“本岗位专业培训、多岗位轮岗培训、全岗位考核晋升”的发展空间和愉快开放的工作环境;8.节日、生日、敬老福利;9. 享受丰富多彩的聚餐、旅游、团建活动。
  • 会计

    4.5千-6千
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 五险
    • 员工生日会
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    岗位职责1负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。2.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。3.审核各类记账凭证和编制会计凭证。4.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。5.定期进行财产、物资和材料的盘点工作。6.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.熟悉帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 国际连锁品牌
    • 每周双休
    • 五星级酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:01
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    • 投递简历
    Review and investigation of backpage item.检查和调查每天收入对帐表科目Analysis and investigation of cashier’s over and short.分析和调查出纳的现金长款和现金短款 Investigation and input of bank statement data.调查和输入银行对帐单的数据 Review of travel agency commission payments.检查旅行社佣金的支付 Assist the Chief Accountant  Preparation of month end journals.协助准备月末报表Prepare the monthly reconciliation and analysis of the Balance Sheet and Accounts. 准备月底资产负债表的调节和分析Perform other duties that may be required from time to time.完成指派的其它任务 Responsible for the supervision of the Accounting Staff.监督会计职员的工作
  • 成本会计

    5千-6千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11:06
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    • 投递简历
    1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好各部门沟通,对酒店饮食管理控制系统提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。
  • 成本主管

    4千-5千
    苏州 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:38
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    • 投递简历
    1.负责食品成本及酒水成本日报的审核工作2.负责对各部门物资领用及消耗进行管理3.参与相关成本及费用的分摊工作4.负责酒店的各项成本、费用控制5.组织并监管月底盘点6.制作并审批所有的成本报表7.提出有助于成本控制、收货、仓库发货及控制程序的建议给相关部门8.监督酒店物资的采购价格9.按规定组织相关部门定期进行市场调查,并完成市场调查报告10.督导检查库房及验收的工作11.负责库房及本小组的安全检查工作,确保库房安全12.负责制定并执行培训计划,定期对员工进行考评13.定期组织并参与资产清点工作,对报损物资进行核定及管理14.负责组织仓库、运作品、布草、小型厨具等的盘点工作15.严格遵守酒店规章制度,完成上级安排的其它工作
  • 成本会计

    4千-4千
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    会展/会务 | 1-49 人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.定期对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。3.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。4.减少库存积压,每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 财务成本

    4千-5千
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2020-12-30
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    • 投递简历
    大专以上学历,财务、会计、审计等相关专业;有成本会计从业经验优先;熟悉国家税收法律法规;具有会计核算能力、财务信 息分析能力;熟练操作办公软件;有良好的职业素养和执行力
  • 会计

    4千-5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 团建
    • 年度红包
    • 总部学习深造
    • 季度旅行
    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 10:24
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    • 投递简历
    岗位职责1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销。2、认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确。3、收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的小细目,制单和复核手续齐全。4、每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐。5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核。6、定期与使用部门资产管理人员核对,年末必须清点实物,做到帐帐、帐物相符。7、对预算的执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专项分析,编制相关的管理报表。岗位要求1、财会专业(或相关专业)大专学历。2、有助理会计师以上职称,1年以上工作经验。3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握有关知识。4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5、身体健康,能胜任本职工作。
  • 内控经理

    6千-7千
    苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:39
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    • 投递简历
    * finance, accounting, economics, management or related major undergraduate or above;财务、会计、经济、管理类相关专业本科及以上;* 3- year and above experience in internal control, accounting firm or internal control and audit work experience and background preferred;具有3年以上企业内部控制工作经验,有会计师事务所或内控或内审部门工作经验及从业背景优先;*hold a CPA, ACCA, etc related professional certificate is preferred, skilled use of EXCEL and other office software, familiar with opera system is preferred持有CPA、ACCA等相关专业证书者优先考虑,熟练运用EXCEL等办公软件,有使用Opera经验者优先*with strong organization and coordination, communication, logic analysis and project management skills, high principle-oriented 具有较强的组织协调、沟通、逻辑分析及项目管理能力,原则性强。  
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 完善培训体系
    • 免费健康体检
    • 集团调转晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-17
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    • 投递简历
    - 财务本科毕业, 注册会计证- 2年及以上星级酒店工作经验- 注重数据分析,细心负责
  • 苏州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 高温补贴
    • 年终奖金
    • 员工活动
    • 员工餐
    • 员工宿舍
    • 节日费
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-23
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    • 投递简历
    工作要求:2年以上工作经验,会计、审计或财务相关专业本科以上学历,有酒店工作经验优先。 工作职责:1.     根据每天各营业点投入账单、收款报表明细账做Daily Report。2.     核对每天的酒水、香烟销售报表。3.     整理并审核酒店各营业点投入财务的消费账单并编制试算平衡表。(审核内容包括:各类票据;信用卡、支付宝、微信明细账;有价证券;优惠折扣;OC&ENT等)。4.     根据每日停车场进出明细表,核对停车券和对应车辆金额,应收与实收是否相等。5.     负责租户的租金及物业管理费、水电燃气等能源费用的收缴工作。6.     协助工程部抄表,分摊各租户用电量,发送水电燃气等能源费用账单给各租户。7.     负责管理酒店的出租商户(含楼宇、场地、车位),负责与各商户的沟通,协调业主方,物业管理方与各商户的关系,便于开展各项工作。8.     管理各租户的《商用房出租合同》和《综合服务合同》,包栝各项合同的新签报批,变更,终止报批等合同事宜。9.     归集登记各商户的诉求,传达给上级领导和负责该项工作的酒店各部门,协调各岗位的分工协作。 
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