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  • 税务主管

    5千-6千
    乌鲁木齐 | 3年以上 | 大专

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 绩效提成
    • 入职缴纳社保
    • 奖金分红
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    岗位职责1、及时搜集和掌握国家及地方的税收法规政策;2、对各种税收政策进行研究,并对企业的税收风险进行定期评估;3、承办有关税务方面的事务;4、协助财务部经理拟定公司整体税务计划;5、在财务经理授权下,负责公司税务计划的推进和实施;6、拟定和实施公司税务筹划方案;7、维护公司与相应税务机关的日常关系;8、为公司开展的各项业务提供税务方面的政策咨询;9、定期向管理层提供税务管理方面的建议;10、其他财务经理或财务总监安排的事项。岗位要求1、财务、会计、税务专业全日制本科;2、熟悉财务部门各模块的工作,有制造业及高新技术企业财务工作经历者优先;3、熟悉企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;3-5年财务、税务工作经验;4、熟悉US GAAP 和PRC GAAP;5、计算机操作熟练,熟练使用excel/word等办公软件,熟悉相关财务软件操作系统,能熟练使用Oracle软件优先考虑
  • 会计主管

    5.5千-7千
    汕尾 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.办理公司税务上的缴纳、查对、复核等事项;2.办理有关的免税申请及退税冲账等事项;3.办理税务登记及变更等有关事项;4.编制有关的税务报表及相关分析报告;5.负责公司做账等事宜6.负责协助上级统筹公司财务业务岗位要求1、 熟悉金蝶系统;2、能够熟练使用Excel表及运用各类函数;3、熟悉会计的账务处理,会计法规和税法,掌握一般纳税人报税事项及流程。懂全盘账。4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规与政策;5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。工作细致、责任感强、良好的沟通能力和税务处理能力。6、 全日制大专及以上学历,要求有会计上岗证或初级会计师证,具有一定税法知识,有增值税报税经验者优先。
  • 会计主管

    4千-5千
    防城港 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    任职资格:1、25-40岁,会计、财务、审计或相关专业大专以上学历,受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训;2、3年以上企业财务工作经验,有丰富财务处理工作经验,有初级会计师以上职称;3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;4、熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;5、熟悉银行业务和报税流程;6、良好的口头及书面表达能力;7、熟练应用财务软件和办公软件。
  • 税务主管

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 交通便利
    • 市中心
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09:43
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助财务经理进行企业税务的监督和管理工作;2、协助财务经理制定企业的税务工作计划,制定税务筹划工作计划;3、指导本部门员工完成公司的税务工作,督促税务人员完成相关的纳税申报,税款缴纳工作;4、负责对外审计工作;5、审核并上报相关税务报表,编写税务报告,制作税务文件;6、处理相关税务方面的工作,为企业相关部门提供税务咨询及解决方案;7、研究最新税务政策,向经理提供相关税务管理建议;8、负责监督公司有关国家税法、法规以及公司财务制度的执行情况;9、保持与税务部门良好的关系;10、经理安排的其他工作。任职要求:1、全日制统招本科学历,3年以上税务管理经验;2、熟悉国家相关的法律法规政策,具备企业预算管理、内控管理经验优先;3、熟悉纳税申报的流程,进行合理的税务筹划,熟悉免抵退口税申报的流程;4、具备良好的沟通协调能力、组织管理和团队建设能力,有相关资源优先;5、善于发现和解决问题,富有团队协作精神。
  • 海口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责:税务管理、应收管理任职要求:1、学历:大专或以上                                 2、专业:财经或经济类专业                              3、职称:持有会计专业技术资格证,具有中级以上会计技术资格证书4、外语:具备简单的英语口语沟通能力                     5、工作年限:2年以上酒店财会工作经历,                     6、素质:有较强人际沟通能力;较强的思维能力、应变能力及财务管理能力                                               7、其他:熟悉财会会计、管理会计、审计,具有一定的的银行结算业务与经济学及金融知识,掌握国家财经、税务政策和经济方面的法律法规;
  • 财务主管

    6千-8千
    陵水 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 海洋欢乐世界
    景区 | 2000人以上
    发布于 09:13
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    • 投递简历
    岗位职责:1、完成全盘财务核算工作,确保核算及时、准确、清晰。2、按月出具财务报表并提供财务分析报告。3、完成日常税务工作,包括税务核算、纳税申报、发票管理。4、配合完成年度内外部审计、汇算清缴工作。任职要求:1、财务管理、会计学相关专业,本科及以上学历,中级以上职称,拥有全面财务理论基础。2、3年以上财务工作,熟练使用各类办公软件,有SAP系统操作经验者优先。3、拥有乐园、快消行业工作经验者优先。4、具有较强的责任心、执行力,为人正直、工作严谨。
  • 稽核主管

    6千-1万
    陵水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 海洋欢乐世界
    景区 | 2000人以上
    发布于 09:13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、制定内控检查计划并落实、执行。2、对风控作业稽核,提高效率、改善作业方法,提升合规。3、对客服作业稽核,提高效率、优化流程、培训纠偏、确保合规操作。4、各系统数据稽核,确保政策执行准确,数据一致。5、定期出具稽核报告,提出公司运营管理改善建议,供管理层参阅。任职条件:1、财务相关专业。2、熟练使用Word、Excel等办公软件。3、具备敏锐的洞察能力和执行能力。4、工作细致,责任心强,善于团队协作,沟通表达能力佳。
  • 海口 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:56
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    • 投递简历
    1.大专以上学历,有相同岗位工作经验者优先。2.能熟练操作计算机。3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。5.原则性强
  • 会计主管

    5千-6千
    郑州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 年终奖金
    • 缴纳社保
    • 法定节假日
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 17:17
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    • 投递简历
    岗位职责: 提供内部管理报表 1、负责部门内部资金计划、集团财务管理报表、地产财务报表的提报。 2、负责对公司资金计划进行汇总及分析。 3、向各区域/部门提供项目管理报表。 财务分析 1、负责月度经营数据的通报。 2、负责制定季度、年度运营分析报告。 3、负责对新业务拓展运营进行分析。 4、负责其他专题的财务相关的分析。 任职要求: 1.年龄35岁以下 2.统招大专及以上学历,会计财务专业出身 3.具备较强的财务专业能力。 4.具备较强的总结、沟通影响能力。 5.具备较强的工作计划性及责任心
  • 会计

    3千-4千
    苏州 | 1年以上 | 高中

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 16:16
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    • 投递简历
    岗位要求1、年龄40岁以下,高中以上学历,性别不限2、有会计证书或会计专业优先,有一年以上会计工作经验;
  • 财务文员

    2千-3千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 完善的培训
    • 带薪生日假
    • 培训体制完善
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-23
    • 收藏
    • 投递简历
    职位描述根据洲际酒店集团的政策,在日审主管和运作经理的直接监督下工作,确保准确记录酒店产生的所有收入,并及时报告差异。日审负责编制每日收入报告,并根据每日银行入帐单及应收帐增减变动审核当日收入。日审还应确保记录和汇报每日收入情况,并确保所有收入控制程序被准确执行。财务回报确定食品人数的报告,并为成本控制经理及财务部复印各相关资料。输入收入凭证并交与餐厅经理和管理层。控制所有餐厅使用的收据,并检查收据号码的连贯性,确保取消的收据也相应的记录在册。通过以下方式控制所有食品和酒水的销售:及时纠正客人帐单记录。抽查餐厅已用帐单。将所有作废帐单,更改帐单及未结帐帐单交与餐厅主管或经理批准。监控自助餐收入,特别是用现金结算的帐单,防止重复使用同一帐单再次结帐,以确保所有收入都被记录下来。确保遵循宴会控制制度。核对餐厅销售收入与电脑记录一致。确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持;。所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣,杂项收入及现金垫付汇总后将财务总监及总经理审批。控制所有的优惠券、免费券,及凭单妥善控制及保管。审计每天总出纳汇总表和银行进帐单是否一致。审计和调节每天客人预付定金,并确保付款已到位。与总出纳一起定期检查各站点备用金,并保存各营业点收银机数据记录。每日调节收入。执行管理层要求和分派的特殊任务。员工团队与同事、主管,团队,及其它部门保持信任与合作以达到积极的成果。与同事很好的交流以确保有效的班次交接。积极参加酒店的各种会议。以专业积极的姿态与部门和酒店员工接触,建立良好的关系、增进团队精神并确保有  效的双方交流。宾客体验与上级领导交流有关疑难和其它相关信息。确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务:遵守洲际酒店集团的个人仪表仪容规范著装无可挑剔高效的提供服务:与客人谈论有关的酒店产品正确处理客人的投诉。企业责任按管理层要求和安排执行各种特殊项目
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责 Job Responsibilities 1、会计、审计或财务管理专业,初级会计职称及以上、大专及以上学历。 2、有1年以上酒店日审工作经验者优先。 3、审查各板块所有的营业收入及原始凭证,核对收入,并在EAS系统中做收入凭证。 4、上级领导交办的其它工作。
  • 审计专员

    3.5千-4.5千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:07
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    • 投递简历
    岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 做五休二
    • 提供五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:01
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    • 投递简历
    岗位职责 1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对等。 7.财务经理交办的其他工作。 要求:有酒店财务工作经验,做事认真仔细,服从管理。 福利待遇:长白班周末双休,国家法定节假日,免费提供食宿,缴纳社保,带薪年假,年终奖等。
  • 财务专员

    4千-5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-01
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    • 投递简历
    1、严格执行公司各项财务规章制度,控制酒店财务风险。2、负责酒店所有采购事宜,按照公司制度定期盘点,发现问题跟踪原因,并及时汇报。3、严格把控酒店预算,做好采购和费用报销的审核监督,并检查票据的合规性。4、合理制定最低采购量,做到采购不浪费、费用不超支,成本计价、核算准确。5、与公司财务部保持良好的沟通和联系,积极配合公司的核算和审计工作。6、 协助财务经理完成其他代办的工作。 工作地点:苏州相城区铭城广场雅悦酒店欢迎来电:18912608637
  • 苏州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 节假日福利
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    JOB SUMMARY岗位综述 1.Prepare daily revenue report and distributes to Outlet Mangers and management. 编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 2.Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly. 管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,被取消的收据均记录在案。 3.Classify the biills by Payment method, pass to A/R(city ledger posting) or file in store. 每日按付款方式对帐单进行分类,转给A/R 或进行存档。 4.Ensure all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All Rebate Credits must be process in accordance with related Policy & Procedure.  The Rebate Credits, Miscellaneous Charges and Paid Outs must be summaries and set to the Financial Controller and General Manager for review daily. 确保所有的减帐和各项杂费都有详细记录费用的资料支持。所有减帐必须按相关政策&程序处理。减帐、杂项收入和PAID OUT 必须记录摘要并每天递交给财务总监和总经理审阅。 5.Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place. 对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 6. Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip. 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 7.Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied. 审查核对预付款项,确保付款到位。 8.Working with General Cashier, checking all float totals regularly and keeping control on registers in Outlets. 与总出纳一起例行检查所有备用金总额,保持对餐厅收款的控制。 9.Reconciles revenues on a daily basis via back up page. 核對每日收入是否与备份相符。 10.Complete other work according to the requirements of Income Auditor. 按照收入审计要求完成其它工作。   JOB REQUIREMENT 岗位要求 1.1 years or above relevant experience, preferably from international hotel chains. 1年及以上相关工作经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。 2.Professional certification and license if required by law. 持有法律可能要求的职业证书和许可证。 3.Proficient in the use of Microsoft office and System. 熟练应用电脑办公软件和系统。 4.Good Chinese and basic written and verbal English skills. 良好的中文及基础的英文书写与口头表达能力。   EDUCATION REQUIREMENT 教育及学历要求 Associate degree or High Technical  School and Vocational Certificate in related skills 大专或中、高等职业技术学校学历以及相关的职业证书
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-01
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    • 投递简历
    岗位职责1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4、编制每天收益报表。5、编制收银员现金收溢或缺月报表。6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1、中专及以上学历,财务或相关专业。2、酒店财务1年以上工作经验。3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5、具有很强的财务,税务策划能力。6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 审计会计

    3千-4千
    苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
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    • 定期团建
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    1、本科及以上学历,财务、审计、管理类相关专业,具有助理会计师以上资格证书;2、30岁以下一年以上酒店审计及相关工作经验、应届毕业生条件优秀者可适当放宽;3、熟练运用酒店审计相关软件及财务软件;4、具有较强的分析判断能力、执行力强,并具有较强的文字表达功底;5、具有良好的沟通协调能力,责任心强、原则性强。
  • 苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:33
    • 收藏
    • 投递简历
    1.审核酒店客房收入2.根据前厅收益日报、夜审信用卡报表现金报表等审核各种付款方式是否正确3.审核酒店会员办理及消费是否规范正确4.编制月度酒店客房及餐饮营收报表5.审核网络服务费账单及预付订单账单是否正确6.上级交办的其他事项
  • 苏州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 交通便利
    • 收发快递方便
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:24
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
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