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税务经理

1万-1.5万

南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
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世纪缘酒店集团CENTURY MARGIN HOTEL GROUP

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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岗位职责 1、制定并执行公司的整体税务规划，对税务成本进行统计、分析并控制； 2、协助制订公司各项日常税务政策，建立并完善日常税务工作流程； 3、发票管理； 4、审核公司各项税务申报表； 5、税务风险管理； 6、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项； 7、参与构建公司的成本模型，并协助执行成本模型； 8、协助公司的审计(外部)； 9、特殊交易事项的税收处理并提供建议； 10、提供公司内部税务培训。岗位要求 1、熟悉行业的生产工艺流程和财务核算特点； 2、熟悉行业的财税政策，并定期搜集整理相关财税政策； 3、具有分析能力，预算管理经验； 4、具有较强的沟通能力； 5、对整体税收政策有系统的研究，对行业的财税政策有深入的分析研究； 6、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力； 7、熟练进行成本框架审核和分析的能力。
应付及税务主管

3.5千-4千

天津-和平区 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
- 五险一金
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天津君隆威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位概述：按照许可的采购指示，处理所有的发票和结帐单。要按照合适的条款，并充分利用符合威斯汀酒店政策和程序的可能的折扣，记录和处理由酒店发生的货物和服务的支付。
税务经理

8千-1万

沈阳 | 8年以上 | 本科
沈阳范日道餐饮管理有限公司

日韩料理 | 1000-2000人

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1、制定并执行公司的整体税务规划，对税务成本进行统计、分析并控制； 2、制订公司各项日常税务政策，建立并完善日常税务工作流程； 3、审核公司各项税务申报表； 4、税务风险管理； 5、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项； 6、熟悉餐饮行业的财税政策，并定期搜集整理相关财税政策； 7、具有分析能力，预算管理经验； 8、具有较强的沟通能力； 9、对整体税收政策有系统的研究，对行业的财税政策有深入的分析研究； 10、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力。
财务总监

1.5万-2.5万

连云港 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
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东海青松岭酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位核心职责】一、预算与成本管控主导年度经营预算编制，建立全面预算管理体系，按板块独立核算，定位盈亏平衡点；建立全价值链成本管控体系，深入分析能耗、用工、损耗等关键成本动因，制定并监督降本增效方案落地执行；建立不同业务的标准化成本数据库，实施动态监控与预警机制；负责资本性支出的投资回收期测算与现金流折现分析，为升级改造及新项目决策提供财务依据。二、内控、风险管理与资产管理建立健全采购、招投标、销售折扣、资金支付等全流程内控制度，防范舞弊与运营风险；负责固定资产及生物性资产的盘点与减值测试，确保账实相符与资产安全；建立经营风险预警机制，定期开展风险评估，统筹对接内外部审计及政府稽查工作。三、会计核算与业财融合审核酒店全盘账务，确保收入、成本、费用核算的真实性、准确性与及时性；定期输出多维度《经营分析报告》（同比/环比/预算比等方面），为客房、餐饮、温泉、销售等部门提供专业数据与改进建议。四、税务筹划：充分利用多业态组合，深入研究并落地优惠政策，在法律框架内合理筹划税务。五、团队建设：负责财务团队的专业培训、绩效考核与人才梯队建设。【任职要求】本科及以上学历，财务、金融相关专业，持有中级会计师（CPA/CMA/高级会计师优先）； 10年以上财务管理经验，至少5年以上五星级酒店或度假型酒店或大型文旅综合体财务总监/财务负责人任职经验；精通酒店全流程业务，具备成功的成本控制实战案例；原则性强，具备战略思维、优秀的跨部门沟通能力与抗压能力，能从财务视角参与经营决策。
招聘经理 Recruitment Manager

5千-7千

连云港 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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- 员工生日礼物
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连云港苏宁索菲特酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划，制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 5、有一定酒店培训相关经验。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉劳动法的相关法规和条例。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。

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