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  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 专业培训
    • 位置优越
    • 温馨氛围
    • 浓厚文化
    • 福利完善
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责:确保酒店收到的所有货物是按正常程序进行采购的、收货,并且确保此货物的质量确系使用部门所指定的。核实所收到货物的数量,并将其尽快发放给各部门。岗位要求:1.财务专业学历,具备基本英语听说读写能力2.对财务各项指标具有一定的敏感力3.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议4.熟练掌握并使用财务核算软件,办公软件等5.具有1年及以上酒店运作经验者优先
  • 核数主管

    4千-5千
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:29
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    • 投递简历
    工作职责:1、协助领导管理核数员的工作;2、稽查各营业点收款操作执行情况;3、审核各经营部门的销售提成报表;4、审核各营业点的营业报表及相关单据;5、收银业务的日常培训及各个收银点的巡查;6、跟进各经营部门新增或调价的品种在收银系统里的设置;7、其他工作。任职要求:1.本科毕业3年以上或大专毕业5年以上2.3年以上五星级酒店相关岗位工作经验。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责1.每天按各班次收银员送审账单、原始单核查数据是否准确并核对改班次营业报表。2.核查各班组送审的转账单据所列单位有无串户,是否按有关规定或协议执行。3.审核前厅输入电脑房价是否正确,并做出记录。4.查核各餐厅收银班组输入账号与客户所输入电脑的挂账数据是否相符,房号有否错误,以缩短客人结账时间。5.审核每天转账结算单据,数据是否正确,各种单据是否齐全无误。6.根据各部门、班组已审核的营业日报表进行综合汇总,做出当天全酒店营业日报表,并与次日八时前送呈审计主管。岗位要求1.正规大专或以上学历,财务或相关专业,非相关专业要求有较好数学基础。2.有酒店财务相关经验者优先。3.能接受夜班轮岗工作。5.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 财务文员

    2千-3千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 完善的培训
    • 带薪生日假
    • 培训体制完善
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    职位描述根据洲际酒店集团的政策,在日审主管和运作经理的直接监督下工作,确保准确记录酒店产生的所有收入,并及时报告差异。日审负责编制每日收入报告,并根据每日银行入帐单及应收帐增减变动审核当日收入。日审还应确保记录和汇报每日收入情况,并确保所有收入控制程序被准确执行。财务回报确定食品人数的报告,并为成本控制经理及财务部复印各相关资料。输入收入凭证并交与餐厅经理和管理层。控制所有餐厅使用的收据,并检查收据号码的连贯性,确保取消的收据也相应的记录在册。通过以下方式控制所有食品和酒水的销售:及时纠正客人帐单记录。抽查餐厅已用帐单。将所有作废帐单,更改帐单及未结帐帐单交与餐厅主管或经理批准。监控自助餐收入,特别是用现金结算的帐单,防止重复使用同一帐单再次结帐,以确保所有收入都被记录下来。确保遵循宴会控制制度。核对餐厅销售收入与电脑记录一致。确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持;。所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣,杂项收入及现金垫付汇总后将财务总监及总经理审批。控制所有的优惠券、免费券,及凭单妥善控制及保管。审计每天总出纳汇总表和银行进帐单是否一致。审计和调节每天客人预付定金,并确保付款已到位。与总出纳一起定期检查各站点备用金,并保存各营业点收银机数据记录。每日调节收入。执行管理层要求和分派的特殊任务。员工团队与同事、主管,团队,及其它部门保持信任与合作以达到积极的成果。与同事很好的交流以确保有效的班次交接。积极参加酒店的各种会议。以专业积极的姿态与部门和酒店员工接触,建立良好的关系、增进团队精神并确保有  效的双方交流。宾客体验与上级领导交流有关疑难和其它相关信息。确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务:遵守洲际酒店集团的个人仪表仪容规范著装无可挑剔高效的提供服务:与客人谈论有关的酒店产品正确处理客人的投诉。企业责任按管理层要求和安排执行各种特殊项目
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责 Job Responsibilities 1、会计、审计或财务管理专业,初级会计职称及以上、大专及以上学历。 2、有1年以上酒店日审工作经验者优先。 3、审查各板块所有的营业收入及原始凭证,核对收入,并在EAS系统中做收入凭证。 4、上级领导交办的其它工作。
  • 苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 雾霾少
    • 环境优美
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:23
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    1.确保酒店早报收入数字的准备性并完成月终帐务调整2.确保折扣和其它的收费有详细的收费明细支撑。所有的折扣信贷必须遵守财务政策。总结折扣信贷、其它收费以及支出,发送给财务总监和总经理,供每日审核之需3.审计、调整预付款,确保付款4.进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定。5.确保收取的应收帐款是当前的.密切追踪超龄应收款项。6.安排至少每月一次的信贷会议。1.Verify the accuracy of the hotel daily revenue report and finish month end journal entry.2.Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebatecredits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Controller and General Manager for review daily.3.Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied.4.To conduct credit investigations so that an intelligent informed decision of a customer’s credit worthiness, character and ability to pay may be ascertained to justify extension of credit.5.To ensure the collection of accounts receivable is kept current and follow up closely on over-aged accounts.6.To schedule credit meetings at least once a month.
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 做五休二
    • 提供五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:01
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    • 投递简历
    岗位职责 1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对等。 7.财务经理交办的其他工作。 要求:有酒店财务工作经验,做事认真仔细,服从管理。 福利待遇:长白班周末双休,国家法定节假日,免费提供食宿,缴纳社保,带薪年假,年终奖等。
  • 苏州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    • 节假日福利
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    JOB SUMMARY岗位综述 1.Prepare daily revenue report and distributes to Outlet Mangers and management. 编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 2.Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly. 管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,被取消的收据均记录在案。 3.Classify the biills by Payment method, pass to A/R(city ledger posting) or file in store. 每日按付款方式对帐单进行分类,转给A/R 或进行存档。 4.Ensure all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All Rebate Credits must be process in accordance with related Policy & Procedure.  The Rebate Credits, Miscellaneous Charges and Paid Outs must be summaries and set to the Financial Controller and General Manager for review daily. 确保所有的减帐和各项杂费都有详细记录费用的资料支持。所有减帐必须按相关政策&程序处理。减帐、杂项收入和PAID OUT 必须记录摘要并每天递交给财务总监和总经理审阅。 5.Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place. 对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 6. Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip. 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 7.Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied. 审查核对预付款项,确保付款到位。 8.Working with General Cashier, checking all float totals regularly and keeping control on registers in Outlets. 与总出纳一起例行检查所有备用金总额,保持对餐厅收款的控制。 9.Reconciles revenues on a daily basis via back up page. 核對每日收入是否与备份相符。 10.Complete other work according to the requirements of Income Auditor. 按照收入审计要求完成其它工作。   JOB REQUIREMENT 岗位要求 1.1 years or above relevant experience, preferably from international hotel chains. 1年及以上相关工作经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。 2.Professional certification and license if required by law. 持有法律可能要求的职业证书和许可证。 3.Proficient in the use of Microsoft office and System. 熟练应用电脑办公软件和系统。 4.Good Chinese and basic written and verbal English skills. 良好的中文及基础的英文书写与口头表达能力。   EDUCATION REQUIREMENT 教育及学历要求 Associate degree or High Technical  School and Vocational Certificate in related skills 大专或中、高等职业技术学校学历以及相关的职业证书
  • 财务专员

    4千-5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 美女多
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-01
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    • 投递简历
    1、严格执行公司各项财务规章制度,控制酒店财务风险。2、负责酒店所有采购事宜,按照公司制度定期盘点,发现问题跟踪原因,并及时汇报。3、严格把控酒店预算,做好采购和费用报销的审核监督,并检查票据的合规性。4、合理制定最低采购量,做到采购不浪费、费用不超支,成本计价、核算准确。5、与公司财务部保持良好的沟通和联系,积极配合公司的核算和审计工作。6、 协助财务经理完成其他代办的工作。 工作地点:苏州相城区铭城广场雅悦酒店欢迎来电:18912608637
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-01
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    • 投递简历
    岗位职责1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4、编制每天收益报表。5、编制收银员现金收溢或缺月报表。6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1、中专及以上学历,财务或相关专业。2、酒店财务1年以上工作经验。3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5、具有很强的财务,税务策划能力。6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 审计会计

    3千-4千
    苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 绩效奖金
    • 定期团建
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    1、本科及以上学历,财务、审计、管理类相关专业,具有助理会计师以上资格证书;2、30岁以下一年以上酒店审计及相关工作经验、应届毕业生条件优秀者可适当放宽;3、熟练运用酒店审计相关软件及财务软件;4、具有较强的分析判断能力、执行力强,并具有较强的文字表达功底;5、具有良好的沟通协调能力,责任心强、原则性强。
  • 苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:33
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    • 投递简历
    1.审核酒店客房收入2.根据前厅收益日报、夜审信用卡报表现金报表等审核各种付款方式是否正确3.审核酒店会员办理及消费是否规范正确4.编制月度酒店客房及餐饮营收报表5.审核网络服务费账单及预付订单账单是否正确6.上级交办的其他事项
  • 苏州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    • 美女多
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    • 交通便利
    • 收发快递方便
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:42
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    • 投递简历
    岗位职责 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 日审主管

    5千-6千
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    岗位职责1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4、编制每天收益报表。5、编制收银员现金收溢或缺月报表。6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1、大专学历,财务或相关专业。2、酒店财务三年以上工作经验。3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5、具有很强的财务,税务策划能力。6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 财务日审

    4千-5千
    苏州 | 2年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 11:50
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    岗位职责1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4、编制每天收益报表。5、编制收银员现金收溢或缺月报表。6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1、大专学历,财务或相关专业。2、酒店财务2年以上工作经验。3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5、具有很强的财务,税务策划能力。6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 日审主管

    3千-4千
    苏州 | 经验不限 | 大专

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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:38
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    • 投递简历
    MAJOR FUNCTION 主要职能 : To ensure all hotel revenues are balanced, controlled, completely and accurately reported each day. To be responsible for the management of account receivables operation. 确保所有酒店收入借贷平衡,处于控制中并且每天进行完整的、准确的报表。负责管理应收帐款的运作。 SPECIFIC DUTIES 工作任务 : 1. To check the previous day Night Audit process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 审核前一晚夜审的操作程序是否被相应的完成,分类帐是否已被结平,是否已修改系统日期,及生成相应的报表并分派给指定的同事。 2. To investigate and report to Director of Finance any discrepancies during the night audit process. 调查并和向财务总监报告在夜审计中发现的任何差异。 3. To review the various reports on room operations, such as room rates, occupancy etc. Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms; 复核关于房务部门的各种报告,例如房间分配表,房价,出租率等。调查并核实房价变动,内部用房及免费房批准权限。 4. To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved. 核实所有作废帐单、减免及折扣是否已得到相应的批准。 5. To investigate all open food & beverage items and price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions. 调查所有菜单及价格变动的餐饮情况。与餐厅经理跟进改正措施。 6. To verify Opera report of restaurant and lounge revenue and payment details tie to the MICROS Point of Sales system records. 核实Opera系统中餐厅及其他营业点收入和付款明细是否与Micros系统相符 7. To check all house-use and entertainment checks are authorized and recorded. 核实所有内部用房和宴请单已获批准并被记录 8. To verify the revenue of minor departments. 审核小部门的收入。 9. To compile and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告,汇总表,计划表等 10. To prepare all accounting records including journal entries as required. 准备所有相关会计凭证进行帐务登记。 11. To file and maintain proper records for reference and audit. 装订和保管相关记录以满足审计需要。 12. Balance Account Receiving Ledger and reconcile with the General Ledger closing balance periodically and at month-end. 每月定期进行应收帐与总帐之间的核对相符。 13. Analyze the monthly A/R Aging Trial Balance and follow up with all long outstanding by an action plan. 每月进行应收帐帐龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划 14. Monitor all Accounts Receivable functions. 执行监督应收帐职责。 15. To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development. 协助培训员工以增进其个人发展。。 16. To assist in implementing and streamlining the internal control procedures covering all activities of the hotel. 协助实施内部控制程序 17. To attend operation meetings and financial meeting whenever required. And prepare related operation procedures. 需要时参加运作部门及财务会议。准备相关运作程序。 18. Others 其他 - To respond to the changes in department functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 按照业主、公司或酒店发出的指令对部门职能的改变进行相应的调整。 - To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates.  与酒店所有员工维持良好的工作关系并提供礼貌且专业的服务。 - To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 对酒店的火灾、安全和卫生方面的相关政策有完全的理解。 - To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 服从任何其他职责范围内的调派。
  • 苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 奖金丰厚
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 04-19
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    岗位职责1.审核酒店所有收入,核对营业报表、交款单和收款明细;2.现金缴存、零钱兑换及发票和有价证券的保管和领用;3.审核各类提成、渠道佣金,协议返佣等明细;4.应收款项跟进及信用挂账管理;5.配合会计开展各项结账工作,监盘月末各部门盘点;6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对;岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-13
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    职位概述负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。工作职责财务回报编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。管理各营业点使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,取消的收据均记录在案。通过以下手段控制餐饮销售:及时正確记录客人的支票对餐厅的支票应进行定点抽查所有空头支票,更正和未结算的支票由餐厅的领班或经理审批监督自助餐的管理,特别是對现金结算的账单应防止重复使用,确保营业收入的记录。确保执行有效的宴会管理核对餐厅总销售额与总收入是否相符确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批对客房收入及其它收入进行审核,确保酒店收入真实、准确、完整。对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。核對每日收入是否与备份相符。进行月度检查和测试,确保所有部门执行规定的程序执行管理层要求和分派的其它任务员工团队与员工建立并保持良好的工作关系。参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。参加和参与计划好的培训课程。宾客体验与上级领导交流有关疑难和其它相关信息。确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务:遵守洲际酒店集团的个人仪表仪容规范著装无可挑剔高效的提供服务:与客人谈论有关的酒店产品正确处理客人的投诉。企业责任按管理层要求和安排执行各种特殊项目
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 活动多样
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责/Job Responsibilities-  维护应收帐文件存档系统。    Maintains a filing system for account receivable records-  月未时候,冲销过期帐目及未使用的担保预定。    At month end write off over dues after department and guaranteed no show accounts-  编制并输入债务人帐目之间转帐的入帐凭证。    Prepare and input journals for transfer between debtor accounts-  确保所有的发票在上交前附有相应的经过正式批准的文件。    Ensure all invoices have the appropriate documentation attached and approvals prior to processing-  记录并处理物品及服务的支付程序。    Record and process payments of goods and services-  核对供应商报表,建立记录,并跟进差异。    Reconcile supplier statements with establishment records and follow up on any discrepancies-  保持每日将记帐记录输入到总帐中,并确保帐目平衡。    Maintain the batch register and balance daily to general ledger岗位要求/Job Requirements-  至少两年国际酒店工作    At least 2 years' working experience in international class hotel.-  良好的英语口语及书面表达能力    Good command in oral and written English-  具备酒店会计经验,熟悉应付、应收会计及会计系统    Hotel accounting in A/P.A/R and uniformaccounting system.-  良好的电脑操作技能    Good computer skills inrelevant working system -  有责任感,专业的工作态度    Commitment to professionalvalues-  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。    Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.
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