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  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    健身中心/运动场馆/瑜伽 | 50-99人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    1、负责公司新媒体平台(包括抖音、小红书、视频号、快手等)账号的搭建、发布及运营,提升账号的影响力活跃度、传播力等; 2、优先有过0-1的抖音账号起号经验,短视频策划,根据短视频产品特点,制定相应的运营策略,完善运营机制和流程,组织、调动公司各项资源落地运营方案; 3、熟悉抖音、视频号,小红书小店后台,熟悉开店流程及推广投流,负责日常店铺运营及账号维护; 4、了解短视频社区生态策略、结合公司项目和产品,找到适合的运营策略,全面提升工作效率和质量; 5、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动等; 6、负责账号的引流和维护,会投信息流,获取客户名单; 7、领导安排的其他工作内容。
  • 主播

    5千-8千
    西双版纳州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    • 带薪年假
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2024-10-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1.做网络运营计划,销售酒店的客房,会场餐厅等产品 2.开发网络客户资源,拓宽酒店产品销售渠道 3.全面规划直播的内容和优化直播的质量 4.对每天的直播数据进行整理及分析,及时发现问题并解决 5.负责直播内容策划,短视频拍摄文案 招聘要求 1.形象气质佳,善于穿搭,语言表达能力流畅,活泼外向,具有出色的镜头感和氛围营造能力 2.普通话标准,善于与网友互动,引导粉丝购买商品,有相关电商平台直播经验者优先 3.热爱餐饮及食品行业,对餐饮/食品产品有一定了解,能够快速掌握产品知识和销售技巧 4.有良好的团队合作精神,能够与中控/控场、剪辑/运营等团队成员紧密配合 5.有一定的抗压能力,能够在直播中保持专业性和稳定性
  • 北京-昌平区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 2024-12-20
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    • 投递简历
    工作内容:1.协助运营主管完成公司公众号,抖音及其他账号的日常策划、编辑、视频剪辑和直播等 2.完成领导分配的其他临时工作 任职要求:1.大专及以上学历 2.有新媒体独立运营工作经验一年以上 3.年龄18-30岁,能力优秀者可适当调整. 有能力想挑战自己的小伙伴来吧!!!
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 老板有钱
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 13:49
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    • 投递简历
    1、负责对市场部目标达成进行数据分析,为业务开展提供数据支持; 2、根据营销节点,撰写市场分析报告,推动业务决策; 3、建立竞争者、产品分析、客流预测模型,提出产品、业务改善建议; 4、负责产品销售政策的研判分析、方案策划和数据分析工作,完成既定销售目标; 5、负责跟进所策划产品销售政策的落地执行工作,与相关销售组沟通协调意见、对接产品政策的上线销售等; 6、定期跟进对外部市场信息的收集及分析工作,根据市场环境和消费者调研分析,提出业务优化创新方案; 7、严格遵守公司相关制度,完成公司交办其他工作。
  • 遵义 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-07
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    • 投递简历
    制定内容策略,确定适合每个新媒体平台的内容类型、风格和主题。例如,在抖音平台可能更倾向于制作有趣、生动的短视频;而在微信公众号上则可以发布深度的行业分析文章和产品案例。 策划内容选题,关注行业热点、社会趋势和用户需求,确保内容具有吸引力和时效性。比如,结合当下流行的健康生活理念,为保健品公司的新媒体平台策划一系列关于健康养生的内容。 指导团队成员进行内容创作,包括文案撰写、视频拍摄与剪辑等。例如,为文案撰写人员提供写作框架和风格指南,确保文案符合品牌形象和内容策略。 审核和校对内容,保证内容的质量,包括准确性、合法性、价值观导向等。例如,审核产品推广文案中关于产品功能的描述是否真实准确。建立和完善新媒体运营数据监测体系,关注平台数据(如粉丝数、阅读量、播放量等)和业务数据(如产品购买量、活动参与人数等) 定期分析数据,挖掘数据背后的用户行为和需求,为运营策略调整提供依据。例如,通过分析发现某一类主题的内容阅读量持续低迷,就考虑调整内容选题方向。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 【岗位要求】 1、有1年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 六安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 2024-11-17
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    岗位职责: 1、1.负责参与策划、编辑、录制、制作等工作,建立自己的直播风格 2.与粉丝互动,活跃直播气氛 3.不断反馈调整,优化直播内容,提高用户参与度增强粉丝黏性
  • 直播运营

    1万-1.2万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 2024-12-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店直播业务的运营,负责直播间的管理和调度,确保直播的顺利进行。 2、根据公司战略规划,提炼酒店营销卖点及优惠政策,制定直播运营计划,并具体执行和落地; 3、负责直播间的策划和执行,包括选定直播主题、设定直播时间、参与直播内容策划等;4、负责直播间的管理和调度,确保直播的顺利进行; 5、分析直播数据,总结直播经验,提出改进建议,优化直播运营策略; 6、关注行业发展动态,实时进行竞品分析,维护直播品牌形象。 职位要求: 1、1年以上直播运营经验,有直播行业背景; 2、熟悉直播行业规范和直播平台的操作规则,具备较强的直播技术能力; 3、具有出色的沟通能力和团队协作精神,能够独立完成直播任务; 4、具备数据分析和处理能力,善于从数据中挖掘商业价值; 5、具备创新思维,能够根据公司战略规划,制定直播运营计划。
  • 合肥 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 2024-12-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责区域项目的线上直播运营工作。 2、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:44
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 负责企业宣传平台(公众号、微博、贴吧、小红书)、社交平台(微信、头条、抖音)和企业业务平台的日常运营和维护,提高关注度和用户活跃度,包括内容策划、创作、剪辑、发布、维护、灌流、互动。 2、 能够根据热点记性选题、创作,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。 3、 引导、回应用户的日常互动,发展和维护粉丝群。 4、 结合业务和社会热点,策划与推广相关主题,利用社会化新媒体沟通方式及你选哪个社会化营销,为项目获取用户资源,创造口碑。 5、 利用专业新媒体运营数据分析工具,分析用户社会化媒体运营指标,制定并实施清晰的用户互动策略,通过互动转化潜在客户,提升口碑。 6、 拍摄渡假村重要活动,并进行剪辑,制作宣传片并推广。 岗位要求: 1、有美术、广告、平面设计、视觉传达等相关专业更佳。 2、熟悉各大社交媒体平台后台规则和运营模式。 3、懂得PS/AI/AE/PR等设计软件,剪映等短视频编辑软件,秀米等微信编辑软件更佳。 4、懂得照片/视频拍摄的更佳。 5、独立工作与团队工作的能力优秀的沟通和表达技巧,接受新兴市场挑战的冒险精神。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:02
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    • 投递简历
    负责直播项目的策划落地。制定具体策略并组织执行。提升直播的流量和转化率。 负责直播间日常管理,以及与相关人员的协调合作。 组织各类主题活动、节日促销等,提高用户参与度和活跃度。 监控直播数据,分析用户行为和市场趋势,根据数据反馈优化直播内容和运营策略。开拓和维护合作资源,与品牌方、供应商等建立长期稳定的合作关系,拓展直播业务的商业价值。* 处理直播中的突发事件和用户投诉,保障直播的正常进行和良好的用户体验。
  • 编导

    5千-8千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 月休八天
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    • 享国家法定假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 针对公司主播、账号特点,持续进行内容策划、指导及运营维护,优化视频内容产出; 2. 负责抖音平台的运营管理,为客户提供在抖音生态内品牌建设策略; 3. 抖音蓝V号的前策推导、内容运营策划、达成粉丝数、转发量、阅读量的目标,并及时调整运营策划,进行有针对性的推广; 4. 定期调研行业竞品动态,跟随当下热点及时调整优化运营策略,结合平台活动、热门话题,持续提升运营效果,及时反馈; 5. 能拓展渠道,完成相应活动策划、组织及落地,对粉丝增长和粉丝活跃度负责; 6. 为客户提供包括短视频作品、直播、等全方位的短视频平台运营服务。 7. 完成领导交代的任务。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.市场营销类、旅游管理类、新闻传播类专业优先,本岗位相关经验2年以上; 3.性格开朗、善于交际,五官端正。 岗位福利: 1.提供食宿;月休8天;缴纳社保公积金; 2.带薪年假、生日会、节假日福利等
  • 三亚 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 领导好
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:04
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    Job Summary 职位简述 Responsiblefor managing the daily operation and maintenance of the lighting video team,developing SOP, maintenance plan, budget, and other tasks to ensure the normaloperation of performance equipment. 负责管理灯光视频组的日常运营维护工作,制定SOP,维保计划,预算等工作,保证演出设备正常运行。 Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 Manage the daily inspection and preset maintenanceof lighting and video special effects equipment, develop equipment maintenanceplans based on the company's performance plan, and supervise the implementationaccording to the plan. 管理灯光视频特效设备日常检查预设维护,根据公司演出计划,制定设备维护保养计划,并根据计划监督执行; Ensure the rehearsal, performance quality, andeffectiveness of the lighting video group, and ensure that there are no majorperformance safety accidents. 保障灯光视频组排练、演出质量及演出效果,确保无重大演出安全事故发生; Develop and update departmental SOPs and emergencyplans, arrange training and assessment for all staff, and archive various workrecord files. 制定和更新部门SOP及应急预案,并安排全员培训及考核实行,各项工作记录文件归档; Develop departmental budgets, develop procurementplans for lighting and video special effects spare parts and consumables, andimplement their implementation. Implement departmental asset custody, use, andmaintenance work. 制定部门预算,制定灯光视频特效备品备件及耗材使用采购计划及落实执行,落实部门资产保管、使用及维护工作; Develop job responsibilities and attendance rewardand punishment systems, increase core team building and backbone training. 制定岗位职责及考勤奖惩制度,增加核心团队建设与骨干力量培养。
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