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行政人事专员

3千-4千

三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 人性化管理
- 岗位晋升
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三亚龙泉山庄酒店有限公司东融嘉宾国际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-11-20
- 收藏
- 投递简历
1、人力资源、行政管理或相关专业专科以上学历； 2、1年以上酒店人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3、熟悉企业用工管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇及培训方针； 4、良好的协调沟通能力及工作推动力，学习能力强； 5、熟悉办公软件及相关人事管理软件； 6、热爱酒店行业，服从领导安排。
招聘主管/招聘专员

3千-4.5千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 岗位晋升
- 管理规范
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- 员工生日礼物
三亚湾红树林度假世界

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 01-10
- 收藏
- 投递简历
1.协助招聘经理开展招聘工作； 2.根据工作规划每月完成各类招聘数据的汇总，制作招聘报表； 3.与各部门沟通招聘岗位的需求； 4.管理及录入面试人员档案资料； 5.独立开展招聘工作。
人力资源部薪酬文员/主管

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
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- 管理规范
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- 领导好
三亚亚龙湾万豪度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2024-10-23
- 收藏
- 投递简历
着重在酒店人力资源薪酬管理操作上；有酒店该项工作者优先；熟悉石基phenix系统操作者优先。
人力资源部实习生 Trainee

2千-3千

三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 帅哥美女多
- 高额年终奖金
三亚仁恒置业有限公司皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 01-09
- 收藏
- 投递简历
岗位要求 1、有意向在酒店行业发展的毕业实习和专业实习实习生，实习期限至少6个月及以上 2、良好的沟通能力，性格活泼开朗 3、责任心强，具有团队协作精神 4、身体健康，仪表端正
人力资源文员/实习生 Human Resources Clerk/Intern

3千-3.2千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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三亚海棠湾喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 09:12
- 收藏
- 投递简历
现招人力资源文员或实习生2名,要求英语良好，有相关工作经验优先岗位要求 1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。 5.良好的中英文语言沟通能力。酒店福利海南省外基层员工工作满一年，可以报销雇佣地到三亚的入职交通费月休八天，包食宿（宿舍全天热水、免费WIFI、空调、洗衣机）上下班有免费员工班车接送，所有员工均购买五险一金工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利，最长可达15天员工享有本酒店餐饮五折，集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣多姿多彩的员工活动，工作以外让你放松身心，调节压力，享受生活全面完善的培训系统，给每员工提供多方面的岗位技能培训强大的集团力量，提供集团内30个品牌，全球超过6000＋姐妹酒店的内部调动机会
爱心残障人士 Disabled

3千-3.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 年终奖
三亚亚龙湾星华华邑及套房假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 17:46
- 收藏
- 投递简历
任职资格： 1、持有残疾证，有基本工作能力，愿意从事酒店工作。 2、态度良好，工作认真负责。 3、具有酒店经验者优先考虑。
人事实习生

2千-3千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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三亚西岛大洲旅业有限公司

其他景区 | 500-999人
发布于 2024-08-13
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- 投递简历
岗位职责： 1.办理员工入离职、整理员工档案、花名册更新及登记； 2.协助完成发布招聘信息，简历筛选及面试工作； 3.完成领导交代的其他工作；任职要求： 1.熟练使用办公软件Excle和Word； 2.大专以上学历，可接受实习生（人力资源专业优先考虑） 3.责任心强、能吃苦耐劳、具有良好的沟通表达能力；
人力资源部员工

3千-4千

琼海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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- 技能培训
- 管理规范
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- 岗位晋升
华丰视家酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-11
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【岗位职责】 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每周统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。【岗位要求】 1、大专以上学历，经济、管理等相关专业。 2、1年以上人力资源管理从业经验。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
人力资源文员 HR Clerk

3千-3.5千

海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 忠诚服务奖
- 节假日福利
- 多样化活动
海口华彩洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-13
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- 投递简历
------------------------------------------------------------ Tel招聘电话: + 86 (898) 36303333-转人力资源部 Cellphone招聘手机：+86 18689858360 （微信同号）（working period is 8:30AM-5:30PM in working days工作时间为工作日上午8点30分至下午5点30分） Email招聘邮箱: hr@ichaikou.com
行政人力专员

3千-4千

海口 | 经验不限 | 学历不限

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海口南海希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 2024-11-19
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- 投递简历
【岗位职责】 1、负责员工招聘，确保项目各部门岗位人员充足。 2、负责所在项目员工入职、离职等手续办理，并及时存档。 3、培训管理，负责员工的培训计划、总结的汇总提交，培训资料的复核及存档。 4、生日会及其他员工活动的组织开展工作。 5、定期更换员工宣传栏的内容。 6、协助上级完成相应的工作。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、会熟练操作办公软件，熟悉招聘软件者优先。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。 5、性格开朗、积极主动、责任心强、工作严谨，具有良好的服务意识及语言表达沟通能力。
各部门实习生（人事客房厨房前厅工程）

2千-3千

海口 | 经验不限 | 学历不限

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海口免税城睿景酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人
发布于 01-14
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工宿舍工作。 3、做好酒店人事行政部有关行政、招聘、培训等基础工作。 4、做好酒店行政、人事各档案管理工作。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、活动工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验优先考虑。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
招聘管理岗

3.6千-5.2千

琼海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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博鳌亚洲论坛大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2024-11-13
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一、岗位职责 1、负责根据度假区各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历，并进行初面试； 2、负责对招聘渠道进行开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足度假区人才需求； 3、协助上级定期对招聘效果进行分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 4、负责对拟录用人员做背景调查，进行待遇沟通，完成录用通知； 5、负责协助上级定期进行校园招聘的组织策划工作。二、任职条件 1、学历：本科及以上（条件优秀者可放宽）； 2、专业：人力资源、心理学、行政等相关专业优先； 3、工作经验：2年以上招聘管理或相关岗位工作经验； 4、基本技能：具有熟悉各类招聘渠道、熟练使用办公软件、较强的沟通能力，逻辑思维能力； 5、个性与品质：良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 6、其他要求：掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
招聘/薪酬专员

5千-6千

北京-东城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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东方茂（北京）酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-10-26
- 收藏
- 投递简历
1.负责酒店基础岗位招聘工作 2.负责酒店员工考勤&社保等工作 3.协助酒店负责人&集团旗下其他酒店人事工作的开展 4.完成招聘板块日常工作材料准备工作 5.完成上级领导交办的其他相关工作岗位要求 1.大专及以上学历，一年以上招聘/薪酬相关工作经验优先考虑 2.熟练使用日常电脑办公软件，工作细心，责任心强 3.性格外向，数字招聘/薪酬工作流程
人力资源部文员

3千-4千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-07-18
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- 投递简历
1、负责员工入离职、人事变动手续办理工作。 2、维护员工档案信息，及时更新信息表格。 3、负责酒店员工证件管理工作。 4、定期检查员工各类证件期限，并督促其及时办理。 5、领导委派其他工作任务。
人事专员

3.5千-4千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 午餐补贴
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- 专业培训
武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-11-21
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- 投递简历
岗位职责 1、负责招聘、沟通约聊，简历管理等事宜； 2、负责公司员工入、转、调、离，合同签订等； 3、负责员工人事信息的录入和信息更新，员工档案的管理； 4、负责员工考勤、组织培训、员工活动等工作； 5、负责兼职、全职员工意外险的购买、工资结算；任职要求: 1、大专及以上学历，35岁以下，具有2年以上行政人事相关工作经验者； 2、有责任心，严谨细致，吃苦耐劳，有一定抗压能力； 3、有较好的协调沟通和解决问题的能力；
人事专员

3千-4千

承德 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险
- 带薪年假
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- 领导好
滦平庄普酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-12-29
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- 投递简历
岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理； 2.不定期进行人力资源内部员工调查人员分析； 3.协助人事经理协调统计各部门招聘需求，编制招聘计划； 4.协助员工劳动合同签订及管理工作；协助质检、培训工作； 5.开展各种形式的招聘工作，收集招聘信息，组织人员面试； 6.负责小时工的用工安排和人员沟通； 7.完成部门领导交办的其他工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.良好的沟通协调能力，具有较强责任心，工作认真踏实，较强的团队合作意识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险、员工绩效等政策、法规。 4.熟练掌握办公自动化技能。 5.工作流程熟练可提升为人事主管。
酒店绩效主管

6千-7千

广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 年度旅游
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- 全勤奖
广州星河湾酒店物业管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 2024-12-06
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- 投递简历
【岗位职责】 1、根据公司整体战略与业务模式，完善绩效及奖惩管理体系，优化绩效及奖惩相关制度与工作流程； 2、协助公司完善各部门、各岗位的kpi指标库及对应的定义，范围和计算公式； 3、协助公司完善员工奖励和员工处罚的定义、范围、程度和结果； 4、负责监督、指导公司各部门绩效考核及奖惩工作的实施，对考核和奖惩结果进行全面监控；5、负责对各部门绩效考核工作进行指导，对绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性；6、分析绩效考核结果，找到其中存在的问题，并督促改进； 7、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队，人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据； 8、对员工绩效及员工奖惩的考评结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持。【岗位要求】 1、统招本科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、从事人力资源工作2年或以上，其中从事集团化酒店绩效管理方向1年或以上优先； 3、具备人力资源管理的专业知识，熟悉国家人事政策和法规，具备快速适应企业发展，且依据企业战略发展并推； 4、熟悉并掌握okr、pbc、kpi、mbo等管理工具，并有过推动运行经验。
人力资源部文员

4千-5千

舟山 | 经验不限 | 学历不限

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舟山绿城玫瑰园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-12-12
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- 投递简历
【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验者优先。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人力资源专员

4千-5千

成都 | 1年以上 | 大专

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- 双休
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- 餐补
- 免费员工宿舍
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成都雅诗阁秦皇服务公寓

服务式公寓 | 50-99人
发布于 2024-12-16
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• Responsible for the day-to-day human resource tasks such as employees' attendance, payroll, welfare supervision. 负责日常人力资源工作任务，诸如员工考勤、工资发放、福利监管； • Responsible for the maintenance and management of CHRIS; 负责管理和维护 CHRIS 系统； • Assist to deal with human resources transaction processing. 协助处理人力资源事务； • Assist to staff training and development; 协助员工培训和发展规划； • Assist to staff recruitment; 协助员工招聘； • Perform other tasks assigned by management. 执行管理层交办的其他工作事宜。
管培生

3千-4千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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宁波四季永逸大饭店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 2024-12-25
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- 投递简历
岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。