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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:22
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    • 投递简历
    1.负责婚礼化妆、造型工作(新娘妆为主)  2.负责现场跟妆,根据客人的要求完成化妆和发型设计  3.为新人提供个性化化妆及形象咨询  4.对客情关系维护良好,提高客户满意度 ,增加销售额 5.服从上级领导安排的其他相关工作
  • 编导

    5千-8千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 01-13
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    岗位职责: 1. 针对公司主播、账号特点,持续进行内容策划、指导及运营维护,优化视频内容产出; 2. 负责抖音平台的运营管理,为客户提供在抖音生态内品牌建设策略; 3. 抖音蓝V号的前策推导、内容运营策划、达成粉丝数、转发量、阅读量的目标,并及时调整运营策划,进行有针对性的推广; 4. 定期调研行业竞品动态,跟随当下热点及时调整优化运营策略,结合平台活动、热门话题,持续提升运营效果,及时反馈; 5. 能拓展渠道,完成相应活动策划、组织及落地,对粉丝增长和粉丝活跃度负责; 6. 为客户提供包括短视频作品、直播、等全方位的短视频平台运营服务。 7. 完成领导交代的任务。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.市场营销类、旅游管理类、新闻传播类专业优先,本岗位相关经验2年以上; 3.性格开朗、善于交际,五官端正。 岗位福利: 1.提供食宿;月休8天;缴纳社保公积金; 2.带薪年假、生日会、节假日福利等
  • 三亚 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:04
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Job Summary 职位简述 Responsiblefor managing the daily operation and maintenance of the lighting video team,developing SOP, maintenance plan, budget, and other tasks to ensure the normaloperation of performance equipment. 负责管理灯光视频组的日常运营维护工作,制定SOP,维保计划,预算等工作,保证演出设备正常运行。 Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 Manage the daily inspection and preset maintenanceof lighting and video special effects equipment, develop equipment maintenanceplans based on the company's performance plan, and supervise the implementationaccording to the plan. 管理灯光视频特效设备日常检查预设维护,根据公司演出计划,制定设备维护保养计划,并根据计划监督执行; Ensure the rehearsal, performance quality, andeffectiveness of the lighting video group, and ensure that there are no majorperformance safety accidents. 保障灯光视频组排练、演出质量及演出效果,确保无重大演出安全事故发生; Develop and update departmental SOPs and emergencyplans, arrange training and assessment for all staff, and archive various workrecord files. 制定和更新部门SOP及应急预案,并安排全员培训及考核实行,各项工作记录文件归档; Develop departmental budgets, develop procurementplans for lighting and video special effects spare parts and consumables, andimplement their implementation. Implement departmental asset custody, use, andmaintenance work. 制定部门预算,制定灯光视频特效备品备件及耗材使用采购计划及落实执行,落实部门资产保管、使用及维护工作; Develop job responsibilities and attendance rewardand punishment systems, increase core team building and backbone training. 制定岗位职责及考勤奖惩制度,增加核心团队建设与骨干力量培养。
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