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  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 投递简历
    岗位职责 统筹会所水上运动项目全流程营运管理,包括项目规划、场地布置、设备管控、人员调度,确保水上运动(如摩托艇、皮划艇、帆船等)安全、高效运营。 负责水上运动项目营销推广,制定营销方案、拓展销售渠道,对接会员及潜在客户,开展体验活动、套餐销售,提升项目营收及知名度。 搭建水上运动营运及营销团队,负责人员招聘、培训、考核,提升团队专业操作能力、服务意识及营销能力。 严格落实水上安全管理规范,排查场地、设备安全隐患,制定应急预案,处理营运及营销过程中的突发情况,保障客户体验与安全。 对接水上运动设备供应商,做好设备采购、维护及成本管控,同时联动营销推广,优化产品套餐,提升客户转化率。 统计营运及营销数据,复盘推广效果,优化营运策略及营销方案,联动会员服务部门,提升客户粘性及复购率。  遵守游艇会规章制度,结合高端定位,打造差异化水上运动服务及营销模式,助力品牌口碑提升。 任职资格: 学历专业:大专以上,体育管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先; 年龄形象:25-38岁,热爱水上运动; 经验:3年以上水上运动营运、高端文旅/游艇会相关工作经验,1年以上管理相关经验,熟悉水上运动项目及营销逻辑; 具备成熟的营运管理、团队管理能力,同时具备营销方案策划、渠道拓展、客户对接及营收提升能力。 熟悉水上安全管理规范,具备安全隐患排查及应急处置能力,有相关安全从业资质者优先。 责任心强、目标感强,沟通协调能力佳,具备敏锐的市场洞察力,能承受一定工作压力。 认同游艇会品牌文化,具备良好的职业素养,有高端场所水上运动营运经验者优先。 热爱海洋生活方式,热爱高端服务行业。
  • 杭州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 制定并实施酒店整体营运战略规划,提升运营效率、服务质量及宾客满意度。 2. 统筹营运部日常运营工作,根据集团和酒店标准操作流程,确保营运目标达成。 3. 分析营运数据,识别关键问题与改进机会,组织跨部门协作推进解决方案落地。 4. 对营运团队进行指导、培训与评估,提升团队专业能力与执行力。 5. 协调各部门资源,保障营运环节高效协同与成本控制。 6. 根据市场变化及趋势,及时调整营运策略,支持酒店业绩可持续增长。 任职资格: 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2. 具有15年以上国际品牌工作经验,担任总监级岗位5年以上,有同职位经验者优先。 3. 熟悉希尔顿集团营运管理模式,具备较强的计划、组织、协调与问题解决能力。 4. 具备良好的数据分析能力和商业敏感度,能独立推动项目落地。 5. 熟悉品牌标准审计、食品卫生审计等相关合规审计。 6. 诚实守信,责任心强,具备优秀的沟通表达能力和抗压能力。
  • 运营经理

    7千-8千
    崇左 | 3年以上 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责“好年好稻”和“飞拉达"项目的业务统筹和运营管理工作; 2.建立健全客户服务体系,提升服务细节,推动服务质量持续改进; 3.制定团队培训计划,营造积极向上的团队氛围; 4.负责两大业务板块的成本控制与数据分析; 5.负责两大业务板块的安全与合规管理。 任职要求: 1、有户外运动管理及餐饮管理等相关专业优先; 2.2年以上相关管理工作经验优先; 3.具备较强的营销策划能力与数据分析能力; 4.拥有较强的沟通协调能力与抗压能力; 5.具有强烈的责任心、敬业精神与创新意识。
  • 南宁 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    1. 搭建加盟商全生命周期运营支持体系,涵盖运营标准手册、开业流程、培训体系等; 2. 组建并培养加盟支持团队,转化直营经验赋能加盟商; 3. 建立品控督导体系,通过巡店、数据监控等保障门店运营与品牌形象统一; 4. 深度服务加盟商,分析经营数据并提供优化方案,提升单店盈利; 5. 协同多部门保障加盟全环节衔接,提供闭环支持; 6. 沉淀加盟案例与最佳实践,形成公司加盟体系知识资产。 任职要求 1. 本科及以上学历,5年以上连锁行业运营管理经验,3年以上加盟体系运营/支持经验,有规模扩张成功案例; 2. 具备加盟运营支持体系从0到1搭建/重构经验,可提供标准化文件或赋能案例; 3. 精通门店损益表,能通过数据分析驱动运营改善,商业敏感度强; 4. 具备优秀的演讲、培训、谈判能力,能维护加盟商关系; 5. 自驱力、抗压能力强,适应高频出差,有创业精神; 6. 餐饮/零售行业背景、广西/华南市场经验、直营转加盟管理经验者优先。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序; • 对接供应商进行基础沟通,协调处理发货、对账、发票接收等日常事务; • 新建和整理新增供应商入库 • 送签部门文件 • 严格遵守道德准则。 任职资格: • 大学及以上学历 • 基本掌握计算机技能 • 了解采购物品的知识 • 诚实可信赖 • 良好的书面和口头英语 • 以有相关职位经验为优
  • 惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、 核心职责概述 负责度假型酒店整体仓储体系的日常运营与管理,确保物资(含食品、客房用品、工程物料、布草及促销品等)的验收、保管、收发、盘点高效准确。在保障对客服务物资供应的同时,严格执行食品安全法规与消防安全标准,优化库存结构,降低运营成本。 二、 具体岗位职责 1. 仓库运营与流程管理 全流程监控: 负责使用仓库管理系统(WMS/ERP)监控物资的收货、验收、上架、拣货、发货及退货等环节,确保操作符合标准作业程序(SOP)。 库位规划: 科学管理货品库位,根据物资特性(如温度要求、贵重物品、易燃易爆品)及度假区淡旺季流量,提出改进方案,最大化仓库使用率并确保存取便捷。 账务处理: 确保所有进出库单据(如领料单、调拨单、采购订单)的准确录入与归档,做到日清月结,保证账、卡、物一致。 2. 食品安全与质量控制(针对度假区餐饮特性) 食品验收标准: 严格执行食品卫生标准,对食品及原材料的保质期、感官质量、包装完好性进行重点查验,杜绝不合格品流入厨房或餐厅。 先进先出管理: 落实“先进先出”原则,特别是针对冻品、生鲜及酒水饮料,定期检查库存食品保质期,及时处理滞销或临期品。 3. 库存控制与数据分析 盘点管理: 组织并执行月度、季度及年度盘点工作(包括一级库房及各部门二级库),分析盘点差异,查找原因并提出处理方案。 物资预警: 实时监控库存水平,根据最低库存量预警机制,及时向采购部提交补货建议,确保客房迷你吧、餐饮原料及日常耗品不断供。 成本分析: 定期汇总仓储运营数据(如损耗率、库存周转率),制作分析报告,协助财务部门进行成本控制。 4. 安全与环境管理(EHS) 安全巡检: 作为仓库安全第一责任人,每日检查消防设备、虫害控制设施、温湿度记录及防盗措施,识别并消除安全风险点(特别是冷库作业安全)。 环境卫生: 推行6S管理,保持库房内及周边的清洁卫生,防鼠防潮,确保物资存放环境符合度假区及卫生部门的标准。 5. 团队管理与跨部门协调 人员管理: 负责仓库团队(含仓管员、搬运工)的排班、考勤及绩效考核,合理安排人员应对度假区周末、节假日的客流高峰。 技能培训: 组织内部培训,包括新员工入职指引、WMS系统操作、消防器材使用及特殊设备(如叉车)的安全操作。 对内协调: 紧密对接餐饮、客房、前厅、工程等部门,确保大型宴会或活动的物资借用、调拨及配送及时到位。 6. 突发事件处理 负责处理收货差异、发货异常等突发问题。 配合政府监管部门(食药监、消防)的例行检查。 三、 任职资格 教育背景: 大专及以上学历,物流管理、供应链管理、财会或酒店管理专业优先。 工作经验: 具有3年以上仓库管理经验,其中至少1-2年酒店或度假村、大型餐饮连锁企业同等职位经验,有冷库或食品仓库管理经验者优先。 专业技能:熟悉仓储物流运作流程,熟练操作WMS、ERP或进销存软件。 熟练使用Office办公软件(Excel数据透视表、函数公式及PPT汇报)。 具备基本的财务知识和库存分析能力。
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