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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-17
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    【岗位职责】 1、负责酒店人员的管理和培训工作; 2、组织市场调研、编制市场销售计划; 3、负责落实酒店宣传和促销资料; 4、负责酒店的销售工作; 5、酒店周边关系协调; 6、酒店客人关系的日常维护; 7、酒店的服务品质的持续提升和改善; 8、完成集团安排的其他工作。 【岗位要求】 1、经济连锁品牌酒店店长工作经验至少三年及以上,酒店销售经验两年及以上(非销售出身请勿投递); 2、熟悉经营和管理系统; 3、擅长OTA运作; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责商场店面产品的推销及店面维护; 2、负责专柜销售目标的达成,与公司和商场主管保持良好的沟通; 3、负责专柜货品以及VIP会员的管理; 4、配合促销计划的开展和实施,能与公司共同发展。 职位要求: 1、一年以上快消品(化妆品)行业市场推广或品牌推广工作经历,两年以上同职管理经验; 2、具备综合的终端市场营销专业素质、从事于品牌推广、培训、促销、店内管理等工作; 3、对终端门店内训和策划促销活动方案、执行等有过成果者优先。击以上岗位类别可查看职位描述范本。
  • 合肥 | 经验不限 | 高中

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    其他 | 500-999人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1 、全面负责和主持直营店和加盟店的管理工作; 2 、全面负责统筹、规划、制定公司运营部管理体系的搭建和工作流程并领导团队贯彻执行;实现加盟店运营管理的统一、规范;提升公司品牌影响力; 3 、发布和完善各项店面运营管理的标准,组织指导、监督、实施各项标准,并按照标准检查各连锁店面的各项工作流程及标准的执行情况,就公司有关运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息; 4 、收集、整理各店面运营管理问题,组织拟定整改方案并监督、跟进、指导整改落实情况; 5 、配合相关部门完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作; 6 、根据公司要求制订月度及年度经营业绩指标,据此实施日常考核并反馈考核结果督导促进业绩改进和提升; 7 、依据公司的标准及店面人员的实际情况,拟定、实施店面负责人及员工的培训计划并进行效果评估; 8 、完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制,负责下属人员日常管理及培养,负责运营体系人才梯队的培养,建立及培养优质、高效的运营管理团队; 9、对公司店面运营管理部门的成本进行评估,合理配置资源; 10 、与公司其它部门配合到位,协助公司高层拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针。 任职条件: 1 、5 年以上连锁店面运营管理部门管理经验,具有连锁直营性质店面运营管理部门管理岗位经验者优先; 2 、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,善于目标跟进和监督、反馈,敏锐的数据收集和分析能力,积极主动,注重细节,务实, 具有良好的系统性行事效率高,能接受挑战和承受高压; 3 、能够适应到一线考察、调研工作; 4 、有创新能力,并能适应快节奏的工作; 5 、有一定的培训经验,能够给加盟店进行培训。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专

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    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、整体规划客户服务工作,组织建立符合客户需求的各类客服相关的管理制度及措施,并推进实施; 负责医院客服人员员、礼宾人员的礼仪培训及指导工作;并对医院各岗位的服务工作进行监督、检查、指导、协助,发现问题及时指正,保持医院服务工作的良好运作。 3、负责代表医院迎送VIP客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项。 4、负责处理客户的投诉并核查、分析客户投诉原因及处理结果,做好实时的跟踪工作。严重客诉需上报总经理。 5、负责对酒店个性化服务的推广。 6、了解医院的服务设施和所有活动,解答客人的各种疑问,确保重点宾客得到特别服务。 7、完成上级交办的其它任务。 要求: 1、三年以上星级酒店大堂管理或者高端会所客户服务工作经验 2、大专以上学历,酒店管理、商业英语相关专业; 3、形象气质佳,掌握专业现代商务礼仪; 4、与人沟通能力强、组织协调能力强; 5、责任心强,有良好的协调、沟通能力,有较强的心理承受能力 6、身体健康,精力充沛
  • 武汉 | 1年以上 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 13:41
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    岗位职责: 1.负责门市的日常经营管理工作(产品陈列、卫生管理、产品进销存、客户接待、茶艺服务、茶叶介绍推荐、后续跟踪服务等) 2.维护拜访开发客户,与客户保持良好的粘性; 3.负责接待高端顾客,了解顾客的需求,解答顾客的疑问; 4.完成商品的来货验收,上架陈列摆放、防损等日常工作。 资格要求: 1.1年以上茶楼、品牌茶叶店销售管理工作经验,对店面运营管理熟悉; 2.熟悉茶叶相关知识和茶艺培训,有茶艺师证优先考虑。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 500-999人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    【职责内容】 基本职责: 1、负责天猫小店运营工作,包括装修对接、产品培训、陈列标准化等,确保便利店开业标准化运作; 2、负责天猫小店的科学定货管理(包括商品及配套用品),控制库存,提高周转率; 3、按照公司要求,制定年度/月度营销费用预算,对各项费用进行控制管理; 4、负责对接天猫的各项政策及要求,确保天猫小店正常运营; 5、负责各类营销活动在所属店的执行,及时反馈执行效果; 6、按照运营中心的要求按时提交各项报表及资料。 任职要求: 1、专科及以上学历,专业不限,3年以上同岗位管理经验 2、熟悉天猫小店或便利店运作流程及运作模式,具备运营管理方面的专业知识和丰富经验; 3、具有良好的沟通、协调能力,表达能力强,做事灵活变通; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强。
  • 书店店长

    1万-1.5万
    承德 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-13
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    负责书店的日常运营 1、日常入店、销售、人员、卫生管理 2、定期调整书店陈列与活动 3、负责书店相关活动策划与执行 4、把控入店满意度与处理店内客诉 需有对书店运营有行业经历或零售类行业背景
  • 惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-17
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    • 投递简历
    岗位职责; 1、亲子乐园运营类资产的可行性分析和推算、未来经营类资产的总体规划,对经营形态及运营估算提出专业分析; 2、协助上级参与和亲子乐园计划设计、建设及运营期管理工作,管理主题公园设施设备的选定、区域规划、市场定位、经营模式及运营相关的各种配套功能的设计、配置、定位; 3、协助确立亲子乐园的经营方针、管理目标,建立体系化运营管理模式、服务质量管理体系、顾客满意度管理标准、其他管理制度和业务流程,保证运营系统的正常运营; 4、协助全面负责亲子乐园的经营和管理工作,带领全员完成各项营业指标,熟悉乐园室内外游乐场的运营方案规划或运营管理工作; 5、熟悉项目运营的游客动线设计、票务系统构成、 游客消费需求、园区商业布局、二消商品规划、乐园盈利模式等运营相关的方案策略设计; 6、独立完成项目的运营方案策略设计、对项目规划设计、概念设计及深化设计进行运营方向的指导,审核运营设计方案,并独立完成审核意见,横向和各专业沟通,并根据项目需要进行准确提资; 7、收集反馈市场信息,掌握市场趋势与动态,以客户为中心,以绩效为导向;全面指导员工的业务培训、企业文化教育、人才梯队建设; 8、有效控制各项运营成本及费用,节能降耗,及时发现运行安全隐患并排除; 9、负责客户维护与投诉处理,及合作单位、政府单位的公共关系维护等; 10、负责亲子乐园项目运营过程中的风险管理工作,合理分配和利用资源,协调处理运营中的问题。 11、及时完成上级领导安排的其它各项工作。 任职要求: 1、具备大专及以上学历、5年以上行业工作经验、5年以上同业经历、大型亲子乐园项目运营管理或前期规划工作经验; 2、熟悉设备选型、园区建设、绿化、结构、施工图等专业审核能力,有丰富的现场综合管理经验; 3、具有亲子主题乐园、游乐园开业负责人的工作经验; 4、通过丰富的市场渠道构建资源和经验,具有较强的谈判能力、团队组织能力和组织协调能力; 5、具有一定的组织规划、经营管理、数据分析、营销策划能力; 6、善于培养激励下属、整合资源、团队建设; 7、强烈的进取心、学习力及抗压能力,具备良好的服务意识和理念。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-10
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    岗位职责 1、具有高度的安全意识和责任感; 2、做好游泳的安全管理; 3、密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施; 4、定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。 岗位要求 1、熟悉游泳池,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识; 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力; 3、持救生员证。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:44
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    • 投递简历
    岗位职责 1、具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。 岗位要求 1、熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识; 2、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
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