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培训专员

4千-5千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
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深圳威尼斯英迪格酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-12-10

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投递简历

岗位职责 1、协助培训经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 6、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1、本科以上学历。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机，英语听说读写熟练。

培训专员

3.7千-4.1千

广州 | 1年以上 | 大专

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五险一金
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人性化管理
年终奖金
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广州融创施柏阁大观酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 2024-12-30

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投递简历

岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划； 2、协助组织并开展新员工入职培训及集团要求培训； 3、协助跟踪各部门培训效果，确保各部门有效地执行培训计划； 4、负责组织开展酒店员工活动、各类评选活动，负责活动海报制作、视频剪辑等； 5、负责更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息； 6、协助经理完成其他培训相关事项。岗位要求 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机，熟练使用 Word, Excel和Power point等办公软件； 3、熟悉岗位培训工作程序，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、具有强烈责任感和执行力，良好的沟通协调能力和较强的文字综合能力。

酒店实习生 Trainee

3千-3千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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集团内部培训
集团内部调动
最佳雇主
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金茂深圳JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 01-03

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投递简历

【岗位职责】 1、确保办公区域和培训教室的干净整洁有秩序。 2、设计并维护布告栏的培训版面并定期更新。 3、定期对酒店仪容仪表开展检查并监督和保证符合酒店规范、结束后发出报告，提出有建设性、创新的建议。 4、监督所有培训的出勤记录及按照万豪集团审计标准整理归类培训文档。 5、保证培训器材和设施完好，定期配合财务盘点培训和活动物资和道具。 6、按照万豪集团要求和标准,协助培训经理保证酒店员工合规培训的准确且及时完成。 7、进行各项酒店活动的联络组织工作。【岗位要求】 1、本科以上学历； 2、了解酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序； 3、良好的沟通和人际交往，能够操作办公室软件； 4、良好的英语口语和写作能力。

培训助理

3千-4千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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年度旅游
年底双薪
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技能培训
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深圳市观澜格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 01-03

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投递简历

岗位职责 1.协助培训主管落实核心课程和酒店课程的计划、准备、通知、考勤、评估等各项组织工作，确保课程顺利实施。 2.负责酒店培训设施、设备、物资和资料的管理，以满足业务开展需要。 3.与人事主管配合，维护员工培训记录和个人培训档案，及时更新、录入。 4.督导各部门新员工岗位技能培训的有效落实，检查新员工转正所需相关培训记录和资料的完整、有效。 5.协助培训主管对学习平台的管理，为酒店员工正确使用平台提供技术支持和辅导。 6.负责培训质管业务数据信息的统计分析。 7.完成上级交办的其它工作。

学习与发展助理/实习生 Learning and Development Assistant/Trainee

3千-4.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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深圳湾万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 2024-12-30

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投递简历

【岗位职责】 1、支持助理学习与发展总监计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工。 2、根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。 3、保证培训器材和设施完好。 4、为新入职员工设计并讲授入职培训。 5、协助经理发掘、获得和设计培训课程及培训资料。 6、为经理和员工培训提供建议和支持。 7、准备培训评估报表和月度培训报表。 8、与助理学习与发展总监一同开展培训课程和培训体系，以支持人力计划和员工事业发展。 9、及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。【岗位要求】 1、热爱培训工作，经验不限，可接受优秀应届毕业生。 2、成熟、开朗、擅长与人交往。 3、良好的沟通技巧和演讲技能。 4、良好的英语口语和写作能力。

学习与发展主管/协调员

4千-6.5千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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技能培训
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年度旅游
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丰厚年终奖

深圳香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 01-02

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投递简历

岗位描述： - 协助区域学习与发展经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标； - 协调酒店各类培训； - 保留并更新培训数据和资料，培训并协助其他员工进行培训。岗位要求： - 本科及以上学历； - 良好的沟通技巧及组织能力； - 流利的英语听说读写能力； - 熟悉微软办公自动化软件，Word, Excel, PowerPoint等； - 具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

HR Officer 人事文员

4千-5千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
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深圳南山南山大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 2024-11-11

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投递简历

岗位职责/职位描述岗位职责： 1、全面学习并负责人事行政相关的管理工作； 2、协助处理薪酬福利相关工作； 3、协助处理招聘相关工作； 4、协助或主办各类文化活动； 5、协助处理各类行政事务；任职条件： 1、大专或本科以上学历，有酒店管理、人力资源等基础知识； 2、英语四级以上，拥有六级证优先考虑； 3、热爱酒店行业；擅长沟通和文书；熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4、热情好客、团队能力、抗压能力、性格开朗、乐于助人、积极上进，有学生干部经验优先考虑。

培训专员

3.7千-4.1千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
购房优惠福利
乐园免费门票
园区就餐折扣
丰厚年终奖
月休8天

广州融创堇山酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 01-03

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投递简历

岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划； 2、协助组织并开展新员工入职培训及集团要求培训； 3、协助跟踪各部门培训效果，确保各部门有效地执行培训计划； 4、负责组织开展酒店员工活动、各类评选活动，负责活动海报制作、视频剪辑等； 5、负责更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息； 6、协助经理完成其他培训相关事项。岗位要求 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机，熟练使用 Word, Excel和Power point等办公软件； 3、熟悉岗位培训工作程序，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、具有强烈责任感和执行力，良好的沟通协调能力和较强的文字综合能力。

培训质检专员

3千-4.5千

广州 | 经验不限 | 大专

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领导好
帅哥多
美女多
技能培训
岗位晋升
管理规范
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包吃包住
带薪年假
五险一金

香江健康山谷

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 01-03

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投递简历

一、岗位职责： 1、在培训质检总监的领导下,全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。 2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,协助培训质检总监制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作，按期向培训质检总监反馈酒店培训实施结果。 4、负责建立并完善酒店培训体系，安排各部制定年度、月度培训计划，审批修订各种培训教材。 5、组织和主持重要的培训活动，负责收集各种资料，建立和健全培训档案库，为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。 6、依据国家旅行局关于星级酒店评分标准、《酒店职员手册》、《酒店奖惩条例》等各项规章制度以及岗位职责和服务规范对酒店各岗位进行督导检查。 7、建立督导检查制度，采纳常规检查、抽查、专项检查、夜查和暗查的方式，每天按酒店的统一质量标准进行检查，检查结果及时通报给部门领导和各有关部门主管，同时记入《检查日报表》，作为奖惩制度的重要依据。 8、依照各种数据统计表，加以分析，并提出改进方案和建议，对质量方面的重大事故草拟专题案例报告，上报酒店总经理，并作为培训资料专办。 9、具体负责质检工作的计划、组织与监督,采取有效措施,提高服务质量，收集和整理《客人意见反馈表》，进行分析，提出改进意见，日早晨报送培训质检总监。二、任职资格： 1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理、人力资源管理等相关专业 2、22周岁以上,性别不限，身体健康,精力旺盛,仪表端庄,气质高雅。 3、有相关岗位从业/实习经验，可接受应届毕业生/实习生。 4、沟通协调能力强,有感召力、有责任感、有凝聚力、成熟，具备良好的团队素质。 5、熟练使用电脑及其他办公自动化设备，有自己独特的授课方式，有酒店质检工作经验优先。

人力资源助理

3千-4千

云浮 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
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云浮新兴筠城喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-12-06

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投递简历

1. 协助制定酒店月度培训计划。 2. 员工布告栏及企业文化及人员架构信息更新。 3. 根据酒店要求组织及协调员工活动。 4. 协助完成新员工入职培训，并支持酒店的培训活动。 5. 负责酒店培训小时数录入并保持准确。 6. 负责员工仪容仪表检查。 7. 根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。 8. 具有责任心和良好的沟通及组织能力。

培训专员

3千-4千

呼和浩特 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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领导好
管理规范

呼和浩特香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-12-03

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投递简历

岗位职责 1、准备培训课程/活动要求，包括场地预定、培训材料、后勤、奖品等 2、负责维护每位员工的个人培训记录 3、协助培训经理实施培训课程和其他活动 4、确保培训教室得到正确使用和维护 5、为新员工提供便利和指导 6、执行管理层不时委派的其他职能岗位要求 1、对工作抱有热情 2、为人随和，愿意帮助他人，值得他人信任 3、乐于与人沟通交流 4、愿意接受新的挑战 5、对待工作，时刻准备着 6、有五星级酒店工作经验

培训主管

5.5千-6.5千

厦门 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
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管理规范
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年底双薪
包吃包住

厦门鹭江宾馆

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 2024-12-24

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投递简历

岗位职责： 1、负责落实酒店年度和月度培训计划 2、负责组织酒店员工培训（含新员工入职培训） 3、负责分析各部门培训满意度和培训需求 4、负责选择和对接高质量的培训机构为酒店提供培训 5、负责做好员工培训的考核与验收工作 6、负责协助选拔、培养和管理内部培训师 7、完成上级领导交办的其他工作岗位要求： 1、本科以上学历，2年以上星级酒店同岗位工作经验； 2、熟悉酒店培训、对客服务等各项业务； 3、有较强的文字处理能力、语言表达能力、影音设备操作能力，熟练掌握OFFICE办公软件

培训专员

5千-6千

上海 | 2年以上 | 大专

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五险一金
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
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人性化管理
技能培训

曙光酒店管理集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 2024-12-26

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投递简历

【岗位职责】 1、汇总酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与下属酒店进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、负责经常深入部门，了解集团培训需要，提出可行性教学建议。 6、进行各项教学活动的联络组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

质检培训专员/主管

3千-4千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
免费工作制服
免费住宿
免费工作餐

重庆北站福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 01-02

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投递简历

1、有万豪酒店背景优先； 2、有同等经验优先； 3、有运营岗位（前厅/餐饮等）2年以上主管级别工作背景优先；

培训经理

5千-6千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
品牌酒店管理
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人性化管理

昆山金陵大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 01-01

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投递简历

岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作，酒店员工企业文化建设和各项团队活动开展培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的英语、行业素质服务意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门培训员培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

人力资源部助理 Human Resources Assistant

3千-4千

苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
岗位晋升
人性化管理
12晚免费房
带薪年假
领导好

常熟昆承湖凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 01-03

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投递简历

1、确保人力资源部办公室的有效运作。 2、正确的记录员工的相关信息，确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。 3、负责组织员工活动和培训。 4、维护及更新酒店产品知识信息，维护企业微信等； 5、制作活动海报和视频等。

L&D Coordinator 学习与发展协调员

3千-4千

成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
六险一金
员工关爱

成都W酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 01-03

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投递简历

Inorder to achieve the business goals, assist L&D leader/DOHR in deliveringmarket-leading training practices consistent with Corporate, Brand and RegionalHuman Resources policies. In particular: Keephigh level of individual performance; Keephigh level of guest and talent satisfaction. 旨在实现生意目标，协助开展符合集团、品牌和区域人力资源政策的市场导向的培训项目和活动。特别是：保持高水准的个人表现；保持客人和英才的高满意度。 Assistwith the publication of annual and monthly training calendar and ensure maximumattendance though clear communication via liaison with department heads on aregular basis. 协助年度和每月培训日历的发布并定期与部门负责人沟通以确保最高出勤率。 Assistto coordinate Departmental Trainers with activities and coaching session toensure both personal development and department training effectiveness. 协助组织部门培训师的活动和辅导课程，确保个人发展和部门培训的有效性。 Fluencyin both English and Mandarin 流利的英语和普通话。 Universitydiploma inHospitality Management preferred 本科，酒店管理优先。 Proficiencyin Microsoft Office software, Windows Movie Maker, on-line questionnairesoftware, smart phone/tablet software. 精通微软办公软件，电影制作软件，在线问卷软件和手机软件等。

培训协调员

3千-4千

拉萨 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
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领导好
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拉萨瑞吉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-11-14

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投递简历

岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助 5、负责经常深入部门，了解部门的培训需要 6、进行各项培训活动的组织工作。岗位要求 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

培训专员/主管

5千-9千

天津-西青区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
技能培训
世界五百强
年终奖

泰康之家·津园

养老服务 | 1-49 人

发布于 2024-12-04

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投递简历

【岗位职责】 1、参与修订、完善社区培训体系及管理制度实施细节。 2、根据总部或事业部培训规划和员工发展需要,负责制定社区年度培训计划,执行年度培训预算。 3、负责对接总部级培训,组织实施社区级培训,管理各部门内训,建立并管理社区培训档案。 4、负责社区内部培训资源的组织与发掘,负责搭建社区内部的地培训课程体系,组建社区内部讲师团队。 5、培训效果评估:组织社区进行培训满意度评估、培训效果评估古及跟踪反馈 6、协助开展员工关怀计划、社区荣誉体系建设,协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛,提升社区组织氛围。【任职要求】 1、统招本科及以上学历。 2、2年及以上培训工作经验。 3、掌握多种培训技能和方法,熟悉培训体系的搭建,善于协调培训和讲师资源; 4、熟练使用电脑和办公软件; 5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;具有较强的组织协调及沟通能力,表达能力强。

培训管理岗

3.6千-5.2千

琼海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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管理规范

博鳌亚洲论坛大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 2024-05-06

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投递简历

一、岗位职责 1、协助培训经理制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求，规范酒店培训活动； 2、根据酒店战略规划，协助培训经理制定人才梯队培养方案。 3、负责有目的的组织培训需求调查与分析； 4、根据各部门培训需求及酒店发展战略，制定年度培训计划，并分解到月度，报批后执行； 5、负责审核各酒店各部门相关培训计划； 6、制定公共培训具体培训安排表，提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作。 7、负责组织公共培训项目实施前期的准备工作； 8、负责培训过程的组织与管理，及过程中的监督、反馈； 9、负责组织培训效果的评估与反馈，提出改进意见，协助培训经理做好培训讲师等级评定工作； 10、监督各酒店各部门培训计划的落实情况； 11、协助培训经理做好新入职员工的岗前培训。二、任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限（英语专业或教育专业优先考虑） 3、能力要求：（1）至少两年以上在培训专业的工作经验。（2）英语四级水平，能熟练英语的读听说写的能力。（3）责任心强，有毅力，能吃耐劳。（4）能熟练使用电脑，积极肯干的工作态度，良好的协调和沟通能力。 4、其他要求（1）身体健康；（2）沟通能力强、具有营销意识、安全管理意识。