广东餐饮培训经理/主管招聘网_最新广东餐饮培训经理/主管招工招聘信息

培训主管

4.5千-6千

深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
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深圳威尼斯英迪格酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-12-10

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投递简历

岗位职责 1、协助培训经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1-2年以上，IHG背景优先。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机，英语听说读写熟练。

培训主管

4千-5千

佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
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年度旅游
人性化管理
全球职业发展

佛山希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 2024-07-26

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投递简历

岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.熟练使用Word, Excel和Power point，具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训经理

8千-1万

潮州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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技能培训
孝心工资津贴
帅哥多
美女多
人性化管理
管理规范
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大肚林文化旅游山庄（饶平）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-12-21

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投递简历

【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训主管

6千-8千

潮州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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技能培训
孝心工资津贴
帅哥多
美女多
人性化管理
管理规范
岗位晋升
包吃包住

大肚林文化旅游山庄（饶平）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-12-21

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投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

培训主管

4.5千-5.1千

广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
年终奖金
包吃包住
双休

广州融创施柏阁大观酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 2024-12-30

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投递简历

岗位职责： 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划； 2、准备预算并管理培训资源，包括场地和物料的准备，确保培训质量和效率； 3、跨部门合作，了解部门的培训需要，制定和实施综合的培训计划； 4、制定评估标准来衡量培训效果，并对培训计划提出改进建议； 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施；培训要求： 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机，熟练使用 Word, Excel和Power point等办公软件； 3、熟悉岗位培训工作程序，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、具有强烈责任感和执行力，良好的沟通协调能力和较强的文字综合能力。

培训主管/经理

4.5千-6.5千

深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
年度旅游
领导好

深圳南山假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 01-03

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投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助人事总监聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【技能要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、必须具备计算机能力，如Word, Excel, Word, Outlook和PowerPoint。

希尔顿惠庭品牌培训经理

1.2万-1.6万

佛山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
管理规范
出国旅游
午餐补贴
领导好
帅哥多

凤悦酒店及度假村

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 2024-11-29

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投递简历

卓越雇主

岗位职责： 1、负责建立并完善惠庭品牌培训体系、培训制度、培训流程； 2、负责惠庭品牌培训项目需求调研、运营、组织开展、课程评估、培训推广等； 3、负责惠庭品牌学院店建设、培训导师培养、培训带教项目。 4、协同落实惠庭品牌总经理及总经理后备人才选拔、集训、带教。 6、督导各区域/酒店文化工作; 7、担任部分公共课程的开发与主讲（品牌服务文化、TTT等）。岗位要求 1. 本科及以上学历，相关专业优先，有职业资格证书更佳。 2. 5 年以上酒店培训管理经验，熟悉运营流程，有品牌酒店经验及大型培训活动组织经验优先。 3. 组织协调、沟通表达、分析问题、创新学习能力强。 4. 熟练使用办公软件。

培训主管（包吃住）

6千-1万

广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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包吃包住
美女多
帅哥多
领导好
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物

广州宜致酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 2024-12-12

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投递简历

岗位职责： 1、结合组织业务目标，根据年度培训计划协同组织实施培训； 2、审视训练方式和工具的有效性，并向相关部门沟通及反馈建设性意见； 3、负责负责储备人员日常管理、训练稽核、追踪学习进度、以及阶段性考核评估； 4、协助梳理训练培训相关流程、标准，满足运营管理需要； 5、负责培训学员档案建立及持续完善； 6、协助院长进行各类培训课程的课程开发； 7、能够采用基础教学方法（如案例分析、小组讨论、角色扮演等）讲授课程，激发学员兴趣，提升培训效果； 8、负责知识管理，线上学习平台运维、后台数据分析； 9、协助学院其他专向及需要支持的工作事项 10、部门临时性工作任职要求： 1、全日制大专及以上学历，酒店管理专业优先； 2、2年以上中高端品牌酒店行业工作经验，1年培训实施工作经验； 3、具备优秀的培训能力，能独立进行基础培训课程的授课，具备优秀的文字能力； 4、熟练使用电脑，掌握Excel、PPT办公软件； 5、能自我激励，以及能在压力下工作并具备较强的沟通协调能力、执行力；

质检培训主管

5千-7千

东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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免费食宿
季度优秀奖励
多种带薪假期
免费提供制服
精美生日礼物
社会综合保险
丰富员工活动
生活设施齐全
培训系统完善
职业发展机会

东莞市塘厦三正半山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 01-02

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投递简历

【岗位职责】 1、协助品控总监对酒店内质量检查，各职能部门进行检查、监督和协调。 2、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 3、总结经常出现的问题，归纳成培训材料。 4、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 5、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 6、负责全酒店员工的仪容仪表、行业素质意识及酒店规章制度培训。 7、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 8、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。【岗位要求】 1、大专及以上学历，男：身高168cm及以上，女：身高162cm及以上，性格积极阳光。 2、有一定的酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力，以及解决、分析问题的能力。 4、能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。

培训主管

5.5千-7千

广州 | 经验不限 | 学历不限

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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
福利
五险

广东省广州市凯旋龙酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 01-03

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投递简历

岗位内容： 1、全面负责新员工、管理层和企业文化培训； 2、线上培训平台课程研发及平台学习内容完善； 3、负责员工质检，根据质检结果开设对应培训提升培训； 4、负责企业文化推广及执行落地。任职要求： 1、具备2年及以上相关培训经验； 2、熟悉酒店各岗位工作要求及标准； 3、授课风趣幽默；

培训主管

4.5千-5.1千

广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
购房优惠福利
乐园免费门票
园区就餐折扣
丰厚年终奖
月休8天

广州融创堇山酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 01-03

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投递简历

岗位职责： 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划； 2、准备预算并管理培训资源，包括场地和物料的准备，确保培训质量和效率； 3、跨部门合作，了解部门的培训需要，制定和实施综合的培训计划； 4、制定评估标准来衡量培训效果，并对培训计划提出改进建议； 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施；培训要求： 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机，熟练使用 Word, Excel和Power point等办公软件； 3、熟悉岗位培训工作程序，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、具有强烈责任感和执行力，良好的沟通协调能力和较强的文字综合能力。

培训经理 Training Manager

6千-8千

汕头 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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管理规范
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
技能培训
带薪年假
五险一金
年底双薪

澄海国瑞豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-12-12

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投递简历

1.结合公司实际情况，编写培训教材，全面开展各项培训工作，提高从业人员的素质。 2.做好培训需求分析，制定、落实公司年度和月度培训计划，有效监督管理各部门的培训工作开展。 3.管理公司内部培训师队伍，选拔部门培训师并进行培训、评估、监督。 4.经常性的巡查、监督，及时发现存在的问题，并协助各部门将存在问题分析归类，解决问题。 5.根据公司实际情况，逐渐完善公司培训相关制度和体系。 6.检查并监督各部门的服务质量，根据质量检查检果，实施和督导各部门的质量培训工作。 7.组织举行各类员工活动。岗位要求： 1、专科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

人力资源部副经理

6千-8千

广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
技能培训
岗位晋升
绩效奖金

广州静谧坊公寓酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 2024-12-12

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投递简历

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。8、负责人员招聘、质量监督管理，协助总监对各门绩效进行评定。9、完成总监临时委派的各项工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训主管

5千-6千

广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
节日礼物
管理规范
领导好

广东柏高酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人

发布于 2024-12-20

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投递简历

1、协助培训经理搭建培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的运行。 2、负责基层培训及成长，包括培训计划制定及下发、培训过程监管及培训结果的督导和基层员工成长等。 3、负责线上学习平台的维护，项目运营等工作，调动员工积极性，建立学习型组织。 4、负责完善公司培训课程，负责部分课程的开发与讲授。 5、负责公司英语等级考核，负责培训部相关认证考核工作。 6、完成上级领导安排的其他培训相关工作。任职要求： 1、对培训工作充满热情，具备快速学习能力。 2、全日制大专以上学历，专业不限。 3、具有较强的英语口语能力，至少大学英语四级水平。 3、 2年以上工作经验，有培训策划或授课经验者优先，有酒店工作经验优先。 4、熟练使用Office办公和图像处理软件，特别是PowerPoint，Excel等。 5、较强的跨部门沟通、协调和快速反应能力。 6、具备一定的创新意识和思维。

人事副经理/主管（培训企文）

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
带薪年假
生日旅游
高温补贴
商业保险
年终奖金
人性化管理

华侨城蓝汐蓝楹湾酒店

精品酒店 | 100-499人

发布于 2024-12-20

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投递简历

【岗位职责】 1、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析和培训管理制度。 2、跟进年度培训和企文计划，协助各培训和企文工作的落地和执行。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训主管

6千-8千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
岗位晋升
技能培训
包吃包住
管理规范
领导好
带薪年假
人性化管理

深圳光明美爵酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 2024-12-28

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投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

培训经理/主管

1万-1.5万

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
领导好
美女多
五险一金
管理规范
人性化管理

深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 2024-12-30

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投递简历

负责管理公司门店培训工作，工作地点：深圳岗位职责 1．负责酒店培训计划的拟定及实施； 2．负责酒店新员工入职培训等培训的组织开展工作； 3．负责各部门培训计划的收集、汇总，并督促各部门按照计划开展培训； 4．负责酒店员工的素质达标督促工作，保障员工素质达标按照进度执行； 7. 协助做好员工大会的组织与开展，负责酒店对外宣传，新媒体运营宣传工作：小红书、抖音等； 8.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理； 9.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划； 10.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题、编制培训教材及编写培训教案； 11.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 12.根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制定培训计划，并检查计划实施情况； 13. 积极参加培训，不断提高自身素质与业务技能。 14. 按时完成领导交办的其他工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6.有新媒体运营工作经验。

学习与发展主管/协调员

3千-5千

惠州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
技能培训
节日礼物
管理规范
人性化管理
包吃包住
岗位晋升
领导好

小径湾艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-12-31

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投递简历

职位描述 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材，负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 8、协调、组织酒店各类员工活动。岗位要求 1、熟悉岗位培训工作程序。 2、优秀的展示及沟通技巧，培训技巧和演讲技巧。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。 4、具备较好的英语能力，熟练操作计算机能力。 5、有摄影、摄影以及视频编辑经验优先，了解新媒体的运作。

培训主管 L&D Supervisor

4.5千-5.5千

珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

珠海华发喜来登和珠海瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 2024-12-31

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投递简历

岗位职责Job Summary 1.协助人才发展与企业文化经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。Assist L&D Manager to implement the training function to support corporation’s business objectives and management continuity goals. 2.负责珠海瑞吉&珠海华发喜来登两家酒店的基础培训课程开展。Responsible for the basic training courses of the two hotels of The St. Regis Zhuhai & Sheraton Zhuhai Hotel. 3.贯彻标准和相应服务保证培训和发展符合酒店实际情况。Implement tools and services to ensure training and development programs meet the hotel’s objectives. 4.准备培训资料。Maintain training room in good condition. 5.确保酒店培训记录日常化，规范化。Responsible for training facilities. 岗位要求Job Required 1.至少2年培训部工作经验。Min 2 years working experience in Training Dept. 2.好的沟通技巧。Good organization skills.

培训经理

8千-1.3万

东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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免费食宿
季度优秀奖励
多种带薪假期
免费提供制服
精美生日礼物
社会综合保险
丰富员工活动
生活设施齐全
培训系统完善
职业发展机会

东莞市塘厦三正半山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 01-02

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投递简历

【岗位职责】： 1. 协助人力资源总监建立、健全酒店培训政策、制度与程序，并确保落实。 2. 制订和完善年度培训计划、预算，并确保培训活动顺利实施。 3. 监督员工按照专业标准和“五心”服务法则接待客人，分析并改进客户服务流程，提升客户满意度。 4. 负责培训实施及管理工作，包括但不限于新员工入职培训、各部门培训督导及认证培训员、组织店内培训活动、协调外部培训等。 5. 建立电子化培训报表系统，跟踪酒店各部门员工培训记录，组织培训反馈评估。 6. 与外部培训单位建立并维护良好的合作关系。【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，25至35岁，形象良好，身心健康。 2. 5年以上培训相关工作经验，其中最近3年中有至少1年同类五星级酒店任职培训经理或3年培训副经理的工作经验。有国际品牌高星级酒店相关工作经验者优先。 3.具备较强的酒店培训需求调研能力、培训效果评估能力、培训技巧及授课能力、团队建设能力、课程开发能力，以及较强的演绎能力和归纳能力。 4.具有较强的口头及书面表达能力。