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  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 2024-11-05
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    • 人性化管理
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    • 技能培训
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    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2024-12-04
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、日常运营:执行公司各项决议,全面主持酒店运营,确保酒店的运营及管理标准化、流程化、制度化,严格执行酒店SOP; 2、经营销售:确保经营目标的实现,按时完成公司的业绩目标; 3、客户服务:带领团队提升宾客满意度,增进客户体验感受,为客户提供完美的个性化服务,不断提升品牌形象; 4、宣传推广:负责统筹酒店的宣传推广工作,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,提高酒店的声誉和影响力; 5、成本控制:严格监控酒店各项成本,合理控制酒店的运营成本和费用,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 6、酒店安全:负责酒店安全管理工作,落实酒店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和财产安全; 7、对外关系维护:维护政府、媒体关系,解决突发事件,进行危机公关;维护客户关系,整合客户资源,确保酒店能够平稳运营; 8、团队建设:负责酒店的团队建设工作,组织员工的各项培训工作,培养后备管理人才,培养各部门专业人才,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度。 任职资格: 1、高度认同公司企业文化; 2、教育背景:本科及以上学历,酒店管理或相关专业优先; 3、经验要求:三年以上国际五星级酒店房务总监及以上岗位经验,熟悉酒店品牌运营及管理; 4、专业能力:精通运营管理,包括客房、餐饮、市场、财务及人力资源; 5、领导力:出色的团队领导与沟通协调能力,能够高效决策; 6、创新意识:具备创新思维,推动服务与管理模式升级; 7、语言能力:良好的外语沟通能力,英语或日语; 8、职业素养:高度的职业道德与责任感; 9、形象专业、干练、充满活力、雷厉风行; 10、身体素质:身体健康,适应高强度工作。
  • 房务总监

    1万-1.5万
    汕尾 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-11
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    • 投递简历
     岗位职责:  1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、负责房务部(客房、前厅、制服房、PA)全面管理工作,对各分部主管/经理下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 3、在维持高标准服务水平前提下,提高酒店OTA评分、客房出租率、客房收益、平均房价。 4、负责妥善处理客人对酒店的投诉,同时要跟踪检查落实对客人的投诉的补救措施,最终赢得客人的满意和谅解。 5、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 任职资格:  1、大专以上学历,有前厅管理经验,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅与客房的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。  5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化
  • 房务总监

    1万-1万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    其他景区 | 500-999人
    发布于 2024-12-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1.性别不限,38-45岁,8年以上星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。 2.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 3.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 酒店运营总监

    1.2万-1.5万
    汕尾 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理酒店的工作; 2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务; 4、 完善酒店行政人事、员工行为准则、管理制度等; 5、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决; 6、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件; 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行; 8、 负责组织营运和管理公司等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 9、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 10、负责完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力; 4、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度; 5、 良好的团队合作精神,沟通能力强,良好的语言表达能力与应变能力。
  • 广州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
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    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2024-12-17
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    • 投递简历
    To be responsible for the overall daily and ongoing operation of the Rooms Division and it’s units: Housekeeping Floor, PA, Laundry, Health Center, Reception, Executive Floor, Concierge, Reservations and Guest Service Center. Job Knowledge / Skill: Must be able to speak, read, write and understand the primary language(s) used in the workplace. Requires good communicationskills, both verbal and written. Most tasks are performed in a team environment with the employee acting as a team leader. There is minimal direct supervision. Must possess supervisory and management skills to communicate and express ideas and directives clearly to employees. Must possess basic computer skills. Knowledge of computer accounting programs, math skills as well as budgetary analysis capabilities required. Advanced knowledge of the principles and practices within the Rooms’ discipline and hospitality profession, including experiential knowledge for management of people and complex problems. Ability to study, analyze and interpret complex activities and/or information in order to improve new practices or develop new approaches. Ability to make decisions with only general policies and procedures available for guidance. Must be able to negotiate, convince, sell and influence professionals and/or hotel guests. Thorough knowledge of local laws governing equal employment opportunity and civil rights, occupationalsafety and health, wage and hour issues, and labor relations.
  • 房务总监

    1万-3万
    江门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    其他景区 | 2000人以上
    发布于 2024-12-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1、10年以上五星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。 2、部门经理以上职务参与过一家四星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验优先。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 房务总监

    1.2万-2万
    深圳 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 2024-12-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部的筹备及运营管理工作,制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标,全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 3、制定常规及重点工作计划,完成周期工作报告,带领部门员工积极完成各项经营指标和工作任务,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理; 4、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作; 5、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、30-45岁,身体健康,精力充沛,形象气质良好; 2、5年以上四星级或以上酒店工作经验,同星级酒店1年以上本岗位管理经验; 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求,熟悉高星级酒店房务部的运作及管理规范,分析能力强, 思路清晰,思想方法科学,文字表述能力强; 4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 工作地点:深圳市大鹏新区坝光片区
  • 房务经理

    8千-1万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据标准制定和实施房务部的规章制度、行运行计划、预算计划并贯彻执行; 2、优化客房部、前厅部的管理体系,完成房务部的运行管理目标; 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用、节约开支; 4、定时查阅各部门的工作,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理; 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作; 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识; 7、负责培训及监督管理部门所有人员; 8、完成总经理安排的其他工作; 岗位要求 1、大专以上学历,酒店管理相关专业更佳; 2、2年以上五星级酒店或者高端精品酒店前台和客房管理经验; 3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,以及团队管理及组织能力; 4、形象气质良好;
  • 房务部经理

    1万-1.5万
    云浮 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 帅哥多
    • 美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-03
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    • 投递简历
    岗位职责        负责酒店客房部、PA部和洗衣房日常运营管理。 岗位要求        大专以上学历,三年以上高端大型商务度假酒店房务总监或经理职务工作经验,精通客房、洗衣房和PA经营管理目前和要求,具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
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    • 年终绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-03
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    • 投递简历
    As a Director of Rooms, We rely on you to - Collate and analyze the forecast from the Front Office, Housekeeping, Laundry and all areas under the Rooms Division; - Submit reports to GM/RM in relation to the budget from Front Office Department; - Review key assumptions; - Review ATR and occupancy monthly; - Analyze variances; - Develop and implement action plans to maximize performance and profitability; - Work closely with Sales & Marketing and Reservations teams. We are looking for someone who - Takes pride in being a hotelier; - Preferably comes from a hotel-related education background;  - Preferably has relevant experience with an International 5 Star Hotel Group; - Is self-driven, goal-oriented, willing to challenge the status quo; - Upholds professional values, ethics and integrity at all times; - Enjoys working as part of a team; - Demonstrated leadership competencies; - Communicates and writes with fluency in English (as well as the local language); - Has strong interpersonal and communication skills. If you are the right candidate, what are you waiting for? Click on the application button now!
  • 房务总监

    1.5万-2万
    广州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    其他景区 | 500-999人
    发布于 01-04
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    • 投递简历
    核心职责: 1、负责酒店房务标准制定和实施房务部的规章制度、运行计划、预算计划并贯彻执行,完成房务部的运行管理目标; 2、负责部门的各项费用,节约开支,同时增加房务板块整体收入并付诸有效行动,使客房利益最大化; 3、负责参与重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理专业优先; 2、八年以上星级酒店客房管理经验,三年以上同等岗位经验,度假型酒店优先; 3、具备优秀的职业素养和强烈的责任感,具有良好的沟通技巧和对客沟通能力; 4、本岗位为公司新筹建酒店储备岗位。
  • 房务总监

    8千-1万
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 2024-11-07
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    • 投递简历
    1、专科以上学历,酒店管理、旅游管理等专业 2、3年以上同星级酒店所属区域管理经验, 3、形象气质良好 4、至少部门经理以上职务参与过一家同星以上酒店的全程筹备经验。 5、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求 6、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 7、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 佛山 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2024-12-04
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、日常运营:执行公司各项决议,全面主持酒店运营,确保酒店的运营及管理标准化、流程化、制度化,严格执行酒店SOP; 2、经营销售:确保经营目标的实现,按时完成公司的业绩目标; 3、客户服务:带领团队提升宾客满意度,增进客户体验感受,为客户提供完美的个性化服务,不断提升品牌形象; 4、宣传推广:负责统筹酒店的宣传推广工作,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,提高酒店的声誉和影响力; 5、成本控制:严格监控酒店各项成本,合理控制酒店的运营成本和费用,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 6、酒店安全:负责酒店安全管理工作,落实酒店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和财产安全; 7、对外关系维护:维护政府、媒体关系,解决突发事件,进行危机公关;维护客户关系,整合客户资源,确保酒店能够平稳运营; 8、团队建设:负责酒店的团队建设工作,组织员工的各项培训工作,培养后备管理人才,培养各部门专业人才,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度。 任职资格: 1、高度认同公司企业文化; 2、教育背景:本科及以上学历,酒店管理或相关专业优先; 3、经验要求:三年以上国际五星级酒店房务总监及以上岗位经验,熟悉酒店品牌运营及管理; 4、专业能力:精通运营管理,包括客房、餐饮、市场、财务及人力资源; 5、领导力:出色的团队领导与沟通协调能力,能够高效决策; 6、创新意识:具备创新思维,推动服务与管理模式升级; 7、语言能力:良好的外语沟通能力,英语或日语; 8、职业素养:高度的职业道德与责任感; 9、形象专业、干练、充满活力、雷厉风行; 10、身体素质:身体健康,适应高强度工作。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 2024-12-31
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.规划和拓展市场渠道, 实现公司整体的市场拓展目标; 2.与客户建立和保持良好的合作关系并持续探索潜在客户, 增加经济效益; 3.定期和外部渠道组织、 邀请举办会员活动, 增加会员跟公司的粘性和拓展新会员; 4.注意市场动态, 收集主要竞争对手和同行信息对销售业绩和现状进行有效分析; 5.完成公司和上级交办的其他工作。 任职要求: 1.base华南区的候选人; 2.有高级礼宾、 私人银行、 五星级酒店会籍销售、 高端餐饮、奢侈品、 私人订制等行业优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 运营总监

    1万-1.2万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 美女多
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 01-04
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    【岗位职责】 该职位需要客房背景! 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、5年以上,4星级酒店所属区域管理经验,2年以上同等岗位经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 2024-11-06
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    • 投递简历
    Pre-opening project: Cordis, Xi'an Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities - Lead Rooms Division to provide exceptional guest services to deliver company objectives and performance standards - Act as a “brand ambassador” at all times to ensure company’s culture is always maintained - Responsible for talent selection,hiring, training, development and retention - Responsible for pre-opening tasks of Rooms Division General /Technical Knowledge - Knowledge of systems, SOPs, policies &procedures related to Rooms Division People Management - Manage workforce planning, scheduling and forecasting in accordance to operation need - Involve in full cycle of people management from recruitment, training, development to performance management - Foster a positive working environment. Utilize effective communication tools and channels to ensure efficient information distribution Customer Loyalty - Ensure positive guest experience. Obtain feedback from guests to improve services and  facilities to improve guest satisfaction - Be a role model in delighting guests in every single interaction. - Review collaterals, quality standards and service standards regularly to enhance service  standards Operational Processes and Control - Review procedures and practices regularly to ensure effectiveness for staff and guests - Ensures standards and compliance for internal control/audits processes Administration - Manage Budget and Forecast for Rooms Division. Control and analyse P&L targets - Drive productivity initiatives - Manage Capital Expenditure. Identify needs and estimate costs for capital improvements - Manage Operating equipment operations Inspection and Preventive Maintenance Programme - Conduct quality checks on guest floors, public areas and other facilities -  Ensure established programmes are followed/scheduled for in Rooms and Public areas Health, Hygiene, Safety and Security - Ensure highest level of hygiene, safety and security by facilitating effective training programmes Environmental Responsibility - Ensure environmental initiatives are adhered to in the workplace. Participate in community activities and programmes Public Affairs - Statutory - Ensure a smooth channel of communication between the hotel and relevant statutory departments - To keep all hotel licenses updated Qualifications: - Luxury Hotel experience working in China - 5+ years in Guest Service, Front Desk, Housekeeping experience with 2+years in a leadership capacity or in a similar role - Professional, take initiatives and passionate in services - Market focus with innovative mind - Excellent interpersonal skills - Strong communication skills, ability to lead and motivate teams - Fluent spoken and written Mandarin and English - Pre-opening experience will be preferred - Talents familiar with Xi'an will be highly advantageous
  • 房务总监

    1万-1.5万
    邢台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-13
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    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、5年以上,五星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、工作内驱力足,职业规划清晰。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 【全国储备】荣盛
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    8千-1万
    运城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-10-25
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    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、5年以上5星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 房务总监

    1万-1.5万
    平顶山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 2024-10-30
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    岗位职责: 1. 运营管理:全面负责酒店客房部的日常运营,确保客房清洁、维护、安全等各项标准得到贯彻执行。 2. 质量控制:监控客房服务质量,定期检查房间状态,确保符合酒店及行业标准,提升客户住宿体验。 3. 预算与成本:管理客房部预算,合理控制清洁用品、布草更换等成本开支,提高部门运营效率。 4. 团队领导:招募、培训并管理房务团队,包括客房服务员、公共区域清洁员等,激发团队潜能,维持高工作效率。 5. 协调沟通:与前台、客服、维修等部门紧密协作,处理客人需求和投诉,确保信息畅通,提升客户满意度。 6. 策略规划:参与制定酒店客房服务的长期策略和短期计划,包括房间升级、服务创新等,以适应市场需求变化。 任职要求: 1.年龄30-45岁,酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。 2.5年以上酒店客房管理经验,3年同等职位的管理经验,熟悉国际酒店管理体系者优先。 3.具备出色的领导能力和团队建设技巧,能够激励团队达成高标准服务目标。 4.具有优秀的跨部门沟通和协调能力,能够有效处理内部与外部的客户需求。同时具备良好的决策能力和应急处理能力。
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