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酒店营销总监

1.5万-2万

东莞 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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东莞市名冠金凯悦酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 09-10

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投递简历

要求： 1、全面负责市场营销部整体工作及日常管理； 2、制订酒店价格政策、营销策略、酒店推广计划与预算； 3、了解本地经济及政府政策，分析所在地区市场变化情况并预测经营趋势； 4、制订市场营销部业绩目标与部门内部业绩指标分配体系，完成酒店经营指标； 5、参加行业交流与展会，拜访、接待酒店重要客户，维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系，提高酒店的知名度。有高星级酒店，熟悉东莞市场优先。

广州南沙国际会展中心运营总监

1.5万-2万

广州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住

广州南沙国际会展有限公司

会展/会务 | 100-499人

发布于 08-13

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投递简历

会展运营总监岗位职责： 1.负责综合运营部辖属区域全面管理工作，并高效运作； 2.制定辖属部门制度、工作流程和控制程序； 3.负责综合运营部规范化、标准化服务管控，确保会展活动的高品质服务。 4.组织员工进行会展管理系统及相关专业的培训工作； 5.负责监控餐饮/场馆环境，管理第三方服务商的服务标准及服务品质，确保场馆餐饮服务及相关工作高效运作； 6.与政府相关部门高效沟通，确保企业餐饮服务及相关标准合规合法，安全运作； 7.负责场馆客户关系的协调管理工作； 8.负责辖属部门全面预算的制定及相关工作的把控，确保经营指标的全面完成； 9.负责辖属部门宾客满意度、员工满意度相关事宜； 10.完成领导交办的其他工作。任职条件： 1.本科以上学历，8年以上相关行业工作经验，具备团队管理经验，5年以上同行业同类型岗位管理经历； 2.熟悉会展行业动态、政策法规和市场需求，对会展业务有深刻理解； 3.具备出色的团队管理和组织协调能力、良好的市场分析和策划能力、优秀的沟通技巧和谈判能力、创新思维和解决问题的能力。

运营总监

1万-1.5万

广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
技能培训
岗位晋升
绩效奖金

广州静谧坊公寓酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 07-09

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投递简历

岗位职责: 1.制定经营策略: 根据市场需求和竞争情况，制定酒店的经营战略和发展计划，协助总经理负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 2.管理团队:主要负责组建并管理酒店餐饮、客房、前厅团队，需要通过合理的人员安排和培训，确保各个部门高效协作，提供优质的服务。 3.监督运营: 协助总经理监督和管理酒店的日常运营，确保酒店的各项工作按照规范和标准进行，保持良好的形象和品质。 4.控制成本:对酒店的成本进行控制和管理通过合理的预算编制和费用控制，确保酒店的盈利能力。 5.客户关系管理:负责建立良好的客户关系提供满足客人需求的服务。需要积极回应客人的反馈和投诉，解决问题并改善服务质量，以提高客户的满意度和口碑。 6.协调合作: 需要与各种合作伙伴建立良好的合作关系，通过合作与协调，扩大酒店的市场份额和业务范围。职位要求: 1.大专以上学历，从事连锁酒店工作6年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验 2.熟悉酒店各部门运作流程 3.善于管理团队、事业心强，有较强的市场营销能力和客户服务能力 4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力

营运总监Director of Operations

2万-2.8万

珠海 | 10年以上 | 大专

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
包吃包住
离口岸近
离长隆近
制服好看
团队活力满分

珠海横琴希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-30

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投递简历

通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，商务发展总监，财务总监和人力资源总监。全面负责对前厅部，客房部，安保部，工程部，餐饮部，厨房及康乐部的管理以及食品安全等方面的工作。积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务）确保集团标准及各个部门服务与相关规范制度的培训及落实对酒店的所有区域进行例行检查，确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。合理控制各个部门相关运营成本，在不影响集团标准，安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，工资包含加班，其他花费，小时工和外包服务)。用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队，确保团队有效合作，高效运作。合理的为直接管理范围内的部门制定或批准年度/季度/月度的预算，目标及工作计划。组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表. 确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入，利润，SEP，QA，流失率等。促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动（菜单/价钱/推广）。辅助商务发展总监建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。执行与监督酒店各项活动，如庆典，装饰，新年庆祝活动，与会议宴会主办单位的沟通与协调等。对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。确保每天的VIP客人得到应有的照顾和服务。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作，完成总经理安排的相关工作。如需要在总经理不在时代理相关工作。

新媒体运营总监

6.5千-9千

惠州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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惠州市惠城区五凤谷盐焗鸡餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

发布于 09-07

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投递简历

1、负责企业微信公众号，抖音，小红书视频的日常运营工作，增加粉丝数，提高关注度 2、负责策划并制定微信线上活动方案及微信原创内容的策划与编辑工作;并且具有一定的话题敏感度; 3、负责结合客户产品、活动及热点等策划微信营销方案; 4、负责搜集粉丝的问题反馈和批评建议,了解粉丝需求,挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点; 5、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求: 6、负责与公司相关部门日常沟通协调 7.负责拍摄视频、脚本、文案等 8.有独立拍摄的视频，照片，运营账号的能力 9.需要先出一个拍摄门店宣传片的脚本任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先; 2.3年以上互联网行业运营管理经验，有音视频平台运营经验者优先; 3.熟悉品类运营、门店运营、线下运营、产品运营新媒体运营等领域: 4.具备良好的团队管理能力，能够有效地协调各部门工作; 5.具备较强的数据分析能力和市场洞察力，能够快速响应市场变化; 6.具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够与客户保持良好的合作关系。

运营业绩督导

2万-3万

深圳 | 5年以上 | 大专

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
领导好
美女多
五险一金
管理规范
人性化管理

深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 09-10

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投递简历

岗位职责： 1、负责门店预算完成率及管理费收入完成率达成督导 2、负责品牌网评分数督导 3、负责品牌自有渠道占比提升管控 4、负责品牌重点门店业绩提升及品牌标杆店打造 5、完成领导安排的其他工作岗位要求： 1、具备3年及以上中高端连锁酒店运营管理经验 2、有连锁品牌总部或区域业绩督导经验者优先 3、年龄区域28——40之间工作地点：深圳

运营总监

1万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险
带薪年假
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
早餐补贴
节日礼物
美女帅哥多
技能培训
员工生日礼物

广州华轩里酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 09-11

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投递简历

岗位职责： 1．制定经营策略：根据市场需求和竞争情况，制定酒店的经营战略和发展计划，负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 2．管理团队：负责组建并管理酒店各部门的团队，需要通过合理的人员安排和培训，确保各个部门高效协作，提供优质的服务。 3．监督运营：监督和管理酒店的日常运营，确保酒店的各项工作按照规范和标准进行，保持良好的形象和品质。 4．控制成本：对酒店的成本进行控制和管理，通过合理的预算编制和费用控制，确保酒店的盈利能力。 5．客户关系管理：负责建立良好的客户关系，提供满足客人需求的服务。需要积极回应客人的反馈和投诉，解决问题并改善服务质量，以提高客户的满意度和口碑。 6．市场推广：需与市场部门合作，制定并执行酒店的市场推广策略。包括参与行业活动、合作推广活动、以及在线渠道的宣传和促销等，以提高酒店的知名度和竞争力。 7．协调合作：需要与各种合作伙伴建立良好的合作关系，通过合作与协调，扩大酒店的市场份额和业务范围。职位要求： 1.大专以上学历，从事连锁酒店工作6年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验 2.熟悉酒店各部门运作流程 3.善于管理团队、事业心强，有较强的市场营销能力和客户服务能力 4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力

运营总监

1万-1.5万

佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物

佛山西站希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 08-19

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投递简历

【岗位职责】 1、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 2、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 3、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 4、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 5、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 6、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 7、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 8、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 9、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 10、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。

营销总监

1.5万-2万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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包吃包住
岗位晋升
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
五险

深圳市星廷曼哈顿酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

岗位职责： 1、负责推进市场营销部各项工作在酒店层面的运行,并确保达到要求。 2、根据酒店的战略规划，结合市场和本酒店的实际情况，拟定科学的市场销售计划 3、计划与调整市场销售策略。掌握市场动态，定期分析市场特点和发展趋势；走访客户，征求客户意见，根据市场变化和客户需求调整营销策略，争取提高酒店平均房价和市场占有率。 4、根据市场动态，策划重要的营销活动，积极宣传推广酒店，搞好公共关系，树立酒店良好的社会形象，提高酒店知名度。 5、建立、巩固和扩展销售网络，密切联系国内外客户，稳定客源市场；积极参加国内外的旅游宣传和促销活动，与各地客户建立长期的良好合作关系，不断开拓新市场、新客源。 6、负责审核、审批和评估销售部的各项工作计划；审核本部门的各项管理文件；审核本部门各项业务流程与规章制度的改进情况。 7、建立并维持部门科学的运作方式（如销售系统、档案管理系统、沟通机制等），保证部门的高效运转。 8、做好收益管理制度的指导下提高酒店的整体收益水平。 9、有效激励部门员工，充分发挥员工的积极性与创造性。 10、依照酒店管理公司市场销售部的规定和运作标准，使酒店市场销售部的规章制度规范化和标准化，维护品牌的一致性。 11、督导市场销售经理，使其按照酒店的规定在其职权范围内行使权力和承担责任，了解各项计划的实施进度和完成情况，并加以有效控制，使其顺利运行。 12、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并督导、组织部门人员参加培训，提高员工素质。 13、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，共同做好接待服务工作。 14、合理调配使用部门员工，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。 15、定期组织部门员工活动，关心员工生活，创造和谐的工作环境，打造和谐进取的工作团队，培养一流的销售队伍。任职要求： 1、大专以上学历，具有5年以上高星级酒店相关岗位工作经验，有筹备经验。 2、具有团队建设工作经验，具有敏锐的市场洞察力。 3、熟悉市场运作规律及营销管理规范，具有良好的职业道德和服务意识，具有良好的组织协调能力和公关技巧。 4、具有南山、福田客户资源，有政府沟通工作经验者者优先。其他要求国内管理公司经历：优先计算机能力：熟练年龄要求：30-50岁

酒店运营经理

1万-1.5万

茂名 | 5年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
管理规范
人性化管理
定期体检
司龄工资
传统节日福利
通讯补贴
工作餐
提供住宿

东华能源股份有限公司

其他 | 1000-2000人

发布于 09-13

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投递简历

【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责； 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实； 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度； 4、协调各部门关系； 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系； 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场；提高酒店的管理水平、服务质量。【岗位要求】 1 大专及以上学历，旅游、酒店管理专业为佳； 2 从事酒店工作5年以上，具有3年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先； 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制； 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

运营管理部负责人

2万-2.3万

深圳 | 8年以上 | 本科

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包住、自助餐
员工生日礼物
年终绩效奖
人性化管理
员工活动

深圳市五洲宾馆集团有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-12

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投递简历

工作职责： 1、统筹公司运营SOP相关标准的输出工作，并推进落地工作，规范酒店管理运营流程。 2、统筹规划公司品质与安全管理体系的建立与优化，对公司的安全与品质管理发展进行规划建议，制定年度品质巡检计划，实现风险控制。 3、统筹公司的收益管理运营标准，指导酒店对公司下达的各项制度、标准的执行情况，监督落实情况并对整体的收益工作进行评估。 4、搭建公司价格体系，编制或优化收益相关业务标准、政策、制度，输出价格管理方案，推动前端的落地实施工作。 5、根据收益分析报告及相关的专项数据报告，监控RevPAR提升情况及价格执行情况，对整体业绩情况进行分析，结合市场动态，优化公司的市场策略、价格策略、收益策略等管理方案。 6、贯彻执行安全工作方针和有关条例，健全各项安全管理规章制度、督促各项制度的执行，并检查落实情况。任职要求： 1、本科及以上，酒店管理、旅游管理专业优先。 2、8年以上工作经验，5年以上酒店行业工作经验优先，特别优秀者可适当放宽。专业技能： 1、精通酒店品牌运营模式及相关管理方式； 2、具备很强的沟通协调能力、项目管理能力及流程管理能力； 3、具有全局观、系统思考能力； 4、具备商业洞察力、推动结果、沟通影响等领导能力。

运营总监

1.5万-1.8万

惠州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年底双薪
年半奖金
员工生日礼物
年度旅游

广东劳模疗休养基地

养老地产 | 50-99人

发布于 08-13

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投递简历

【岗位职责】 1、向总经理负责，协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。 3、深入营业部门，检查各项接待工作情况。 4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。 7、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。 8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。【岗位要求】 1、酒店从业时间十年或以上，并且在四、五星级的度假酒店里面从事营运工作，熟悉房务、餐饮服务流程； 2、必须在广东省首批65家技术工人疗休养基地工作经历，对工会团队的接待有成功的服务案例； 3、至少部门总监或副总经理三年以上的工作经验，大专以上学历，年龄不超35岁，特殊情况可适当放宽；女性优先。 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。

运营总监

1万-1.5万

广州 | 3年以上 | 学历不限

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带薪年假
技能培训
节日礼物
管理规范
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

广州市中演酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 09-06

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投递简历

1、依照酒店的市场目标，策划及开展市场营销活动，确定具体目标市场并通过公关策略打入市场; 2、负责酒店各大网络渠道推广维护与更新; 3、策划相关发布工作及其它媒体公关活动; 4、确保酒店在主要客源地的主流平台上有良好的形象以及相对应的流量; 5、负责统筹公司官方社交媒体/自媒体渠道 (包括但不限于官网，微信公众号，微信视频号，抖音，小红书等平台)内容的撰写、发布、维护、策划、品牌宣传推广及运营策划相关工作; 6、定期分析新媒体平台运营状况，并能提出有效改进方法，提升传播效率。

总部运营经理（丽芮）

1.7万-2.1万

深圳 | 经验不限 | 本科

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
五险一金

希尔顿欢朋（中国）总部

有限服务中档酒店 | 1000-2000人

发布于 09-07

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投递简历

岗位职责： 1. 理解酒店品牌文化精髓，与集团各部门配合，了解当下国际前沿的服务理念，优化品牌酒店服务质量和宾客体验； 2. 对标行业内高端及以上服务标准，结合品牌特色、美国总部标准以及中国市场实情，完善酒店服务流程，制定高效运营和管理模式； 3. 整合行业内外资源、优化运营理念，完善酒店的服务内容，提升客人的体验感； 4. 熟悉OTA管理，给予酒店专业收益管理建议。任职资格： 1. 团队沟通协作能力强，思路灵活，性格开朗； 2. 有国际知名酒店集团高端及以上品牌酒店5年以上运营管理经验，对酒店行业理解深刻、经历丰富，对优化现有的酒店运营模式有独特见解和可落地执行的想法； 3. 有充足的国际高端酒店运营相关资源储备，能高效促品牌运营落地； 4. 有创业经验佳。

运营总监

1.8万-2.5万

河源 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
节日礼物

河源春沐源旅游文化有限公司

其他景区 | 500-999人

发布于 07-29

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投递简历

岗位要求 1 、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳； 2 、从事酒店工作10 年以上，具有8年以上酒店前厅、客房、餐饮等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先； 3、熟悉酒店品牌建设工作； 4、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制； 5 、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

互联网运营总监

1.2万-2万

深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
买意外险

深圳鹍鹏控股股份有限公司新都酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 07-24

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投递简历

工作内容：负责公司新媒体平台（微信公众号、微博、抖音等）的运营管理和内容策划，通过创意和创新，提升品牌曝光力和用户粘性，增强企业形象和市场竞争力。主要职责： 1.负责新媒体全链路工作，包括新媒体运营战略，目标的制定与实施； 2.负责新媒体平台日常运营，包括内容策划、编辑、发布、推广等，确保内容质量和更新频率； 3.根据公司需求，制定并执行新媒体平台内容发布计划，提高内容质量和曝光度； 4.负责其他数字营销活动的策划与执行，提高公司整体营销效果； 5.负责公司品牌形象建设，提升公司品牌形象和用户黏性； 6.具备良好的沟通协调能力，与公司其他部门保持密切合作，共同推进公司业务发展。任职要求： 1. 本科及以上学历，5年及以上酒店餐饮行业互联网运营经验。 2.思维活跃，脑洞大，紧跟热点，善于整合各类素材和资源，快速跟进策划并推出相关内容； 3.优秀的学习能力，工作积极主动，责任心强，有较强承压能力，具备团队协作精神，能保证较强的执行力。 4.熟悉并深刻理解用户的需求心理，具有一定的用户行为、数据分析和市场判断能力，思维清晰有条理。

连锁酒店运营总监

1.2万-1.5万

广州 | 5年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
美女多
年底双薪
人性化管理
领导好
管理规范
帅哥多

广州粤塔酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 08-20

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投递简历

岗位要求：一、负责粤塔酒店的整体运营管理，确保酒店运营效率和服务质量；二、建立、健全门店的组织管理系统，领导团队，，提升团队协作能力，确保各部门顺畅运作；三、负责实现管辖门店的营业收入指标和利润指标；四、落实年度财务预算，向各区域门店下达年度工作指标；五、负责连锁体系的战略合作伙伴关系管理和维护，提升公司的业务合作能力和市场竞争优势；六、完成集团领导交办的其他工作任务。任职资格 1、大专及以上学历，有5年以上知名品牌连锁酒店多店运营管理经验，有良好的业绩及管理经验； 2、具备连锁酒店筹建、开业、多店统筹营销策划的能力； 3、善于管理和激励团队，良好的团队统筹及业绩达成能力，具备较强的团队团队操盘能力； 4、熟悉的数据分析能力，掌握办公软件的使用； 5、良好的服务意识，应变能力强，优秀的沟通协调能力，能够有效地解决运营中的问题，保证顺畅运作 6、拥有良好的商业意识，能够把握市场动态，引领酒店发展方向

集团运营总监

1.2万-1.5万

广州 | 5年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
美女多
年底双薪
人性化管理
领导好
管理规范
帅哥多

广州粤塔酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 08-14

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投递简历

岗位职责: 一、负责粤塔酒店的整体运营管理，具备丰富的多店运营管理经验: 二、建立、健全门店的组织管理系统，领导团队，提升员工绩效，优化工作流程: 三、负责实现管辖门店的营业收入指标和利润指标四、落实年度财务预算，向各区域门店下达年度四、工作指标; 五、负责连锁体系的战略合作伙伴关系管理和维护，提升公司的业务合作能力和市场竞争优势; 六、完成集团领导交办的其他工作任务。任职要求: 1、大专及以上学历，有5年以上知名品牌连锁酒店多店运营管理经验，有良好的业绩及管理经验: 2、具备连锁酒店筹建、开业、多店统筹营销策划的能力; 3、善于管理和激励团队，良好的团队统筹及业绩达成能力，具备较强的团队团队操盘能力: 4、熟悉的数据分析能力，掌握办公软件的使用; 5、良好的服务意识，应变能力强，优秀的沟通协调能力，能够有效地解决运营中的问题，保证顺畅运作 6、拥有良好的商业意识，能够把握市场动态引领酒店发展方向

运营业绩督导岗

2万-3万

深圳 | 3年以上 | 大专

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
领导好
美女多
五险一金
管理规范
人性化管理

深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 09-10

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投递简历

运营业绩督导岗岗位职责： 1、负责酒管公司在营门店预算完成率及管理费收入完成率达成督导。 2、负责酒管公司网评分数督导。 3、负责酒管公司自有渠道占比提升管控。 4、负责酒管公司重点门店业绩提升及品牌标杆店打造。 5、协助门店业绩提升，进行困难门店销售攻坚工作。 6、领导安排的其他工作。岗位要求： 1、具备3年及以上中高端连锁酒店运营管理经验 2、5年以上的酒店销售岗位工作经验，1-2年中高端酒店店总经验。 3、有连锁品牌总部或区域业绩督导经验者优先 4、年龄区域28 — 35之间工作地点：深圳福利：双休， 9:00-18:00，不包食宿，五险一金、奖金、年终奖……

高尔夫运营主管

1万-2万

中山 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
领导好
员工生日礼物
人性化管理
技能培训
管理规范

中山温泉高尔夫球会

高尔夫 | 100-499人

发布于 09-14

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投递简历

【岗位职责】 1、负责球场、会所的整体运作，包括部门人员的编制、配置与任用，部门规章制度、工作流程、岗位职责等的编写，和部门年度工作计划、各种营业报表、年度总结及对客分析的编写； 2、制定部门年度预算和成本控制，参与制定公司发展战略与年度经营计划； 3、负责指导、安排、落实下级员工工作完成情况，并进行考核评定，根据考核情况对下属员工提出奖惩； 4、了解球场经营项目与定位及部门中各岗位的工作内容、服务规范，保持与客人沟通，处理现场突发事件与投诉； 5、负责部门客用品、损耗品、办公用品、固定资产的配备与管理； 6、负责组织举办各种赛事与推广活动； 7、协调球会部门之间及与其它部门之间的配合； 8、直接向球会总经理负责，并完成总经理交办的其它各项工作任务。【岗位要求】 1、大专以上学历，体育教育与管理、市场营销、企业管理、高尔夫等相关专业； 2、有高尔夫球会服务运营管理工作经验优先，应届毕业生可培养； 3、熟悉高尔夫项目开发相关政策和要求，熟悉高尔夫项目管理、运营全过程； 4、具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力，有敏锐的洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的高尔夫行业资源； 5、具备大型活动的现场管理能力，出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力； 6、具有强烈的责任心，优秀的职业素养，能承受压力和接受挑战。