一、岗位职责：
1、执行集团财务条线领导的工作指令，全面负责酒店财务部日常管理工作；
2、参与重要项目开发投建各类合同、经济合同、经济协议的研究、审查，及时提出具体的改进意见；
3、制定、完善与审核部门的规章制度、工作流程及分工并合理妥善的协调岗位工作；
4、负责酒店的财产管理，严格库房管理制度，会同有关部门组织全店财产物资及货币的清查盘点工作；
5、负责酒店资金的安排与费用的审核，主要监督指导公司经营过程中各项成本支出费用的统计与控制；
6、负责编制酒店经营报表，定期检查分析公司年度、季度和月度的财务预算执行情况，并定期向高管提交财务分析报告；
7、负责与财政、金融、税务、审计等相关部门及集团总部财务线等机构或部门保持良好的关系；
8、负责财务人员的招聘、督导、考核，及时提供必要的工作指导和帮助，调动部门人员的工作积极性；
9、审核财务日报表、月报表、年度报表及其他财务会计资料，保证数据及时、准确、真实；
10、认真检查部门各岗位责任制的贯彻落实情况，严格执行奖罚条例；
11、定期组织财务人员进行财务分析，分析经营管理中存在的问题，及时向总经理提出合理化建议，促进酒店不断提高经营管理水平；
12、定期组织库存现金和备用金的全面检查，不定期地抽查各业务部门、收银岗位的库存现金和备用金；
13、保存酒店关于财务工作的文件、资料、合同和协议，督促有关员工完整地保管酒店的一切账本，报表凭证和原始单据；
14、遵守、维护国家的财经纪律，严格控制费用开支，认真执行财务审批权限、费用报销制度等；
15、监督采购人员做好度假区物料用品和食品等的采购工作；
16、组织部门员工进行业务及财务政策法规的学习与培训；
17、完成上级领导交办的其他事务。
二、岗位要求：
1、学历要求：大专以上学历，财会、审计、金融等相关专业；
2、经验要求：具备星级品牌酒店财务管理工作经验，有筹备项目0-1财务体系搭建经验优先；
3、能力要求：掌握财务、会计、税务知识、掌握法律相关知识；
4、素质要求：具有良好的职业道德，保密意识强，一定的外部关系协调和统筹管理能力；
5、其它要求：良好的团队领导力、协作能力，抗压能力，优秀的沟通、分析能力，工作热情、积极。
三、福利待遇
1、食宿：提供食宿（未具备食宿条件前，提供相应的补贴）；
2、假期：大小周休、带薪年假、法定节假日等；
3、保险：入职购买职工社保；
4、其它：工龄补贴、度假区经理福利等。
