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    发布于 09-11
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    岗位职责: 1、从定岗定责角度明确工作内容的标准化,负责分配仓库人员的日常工作、及各仓库的调配工作,使日常工作做到高效、准确、有序; 2、负责对仓库现场进行监督管理,落实仓库管理制度的推行执行状况,完善仓库管理的各项流程和标准; 3、设定库存管理,建立月度、季度、年度盘点计划流程,并根据盘点库存情况,配合制定采购计划; 4、掌握控制及处理各种紧急情况,妥善处理各类突发性事件; 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上仓储管理工作经验。 2、熟练使用word、excel等办公软件,电脑操作熟练,有ERP系统操作经验优先; 3、具有一定的沟通技巧,语言表述能力及逻辑能力较强,具有较强的团队合作精神; 4、能承受一定的工作压力,可适应出差。
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    发布于 09-18
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    • 投递简历
    物料副理JD 【岗位职责】 1.负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。 2.负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。 3.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。 4.收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。 5.负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。 6.负责招标工作,日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。 7.负责对供货商的信誉进行调研。 【岗位要求】 1.大专以上文化程度,有从事高星级酒店物资管理和采购工作经验,具有丰富的采购知识和经验。 2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。 3.拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。 4.吃苦耐劳,认真仔细,拥有过关的办公软件操作能力。 5.懂基础英语。
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09-03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据酒店相关经营政策规定和财务管理流程制度,主要负责酒店采购管理工作。 2、根据酒店相关经营政策规定和财务管理流程制度,协助部门经理,建立健全酒店合作供应商甄选机制和流程,建立健全酒店供应商管理及招商投标流程制度,建立健全酒店各类供应商档案管理流程制度,建立健全酒店各类物资定价机制。建立健全酒店各类物资申购流程制度。 3、根据酒店相关经营政策规定和财务管理流程制度,与酒店各供应商签署合作协议及供货合同。 4、根据酒店经营需求,配合酒店各部门制定并优化物资采购计划。 5、负责跟进各类酒店申购物资回货验收及使用情况事宜,确保各类购进物资符合酒店使用标准。 6、负责各类物资回货验收前的索证取证工作,并将相关证照按照国家相关法律法规及酒店经营管理要求入档备查。 7、负责熟悉各种物资供应渠道及市场变化情况,并协同酒店各部门进行市场调查。 任职要求: 1、大专以上学历,物流仓储或财务类相关专业,两年以上同等职位经验。 2、熟悉酒店业日常营运管理,熟悉酒店采购岗位工作,酒店采购管流程制度及酒店仓库管理系统,熟练操作办公软件,具备良好的职业道德品质。 3、35岁以下,男女不限,能接受外勤考察市场、供应商、外出采购。 4、懂得基本的商务礼仪,具有较强的学习能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。懂得基本的商务礼仪,具有较强的学习能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 三、福利待遇 1、月休6天,享国家法定节假日,带薪年假、婚假、病假等。 2、购买社保,生日礼金,节日福利等。 3、包食宿,环境怡人。
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