1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同:
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手
续;
5、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6、负责宿舍、员工餐厅管理
任职资格:
1、人力资源或管理类酒店类相关专业大专以上学历:
2、从事过人力资源或协调员、文员类工作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调
能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件