HR政策与规定
I 了解、严格执行劳动法、劳动合同法、当地劳动部门的法规规章、以及它们在雇佣及劳动管理方面的应用要求
I 协助执行酒店的人力资源方面的政策
I 在需要的时候为员工提供答疑
员工更衣室、宿舍
l 熟悉上述员工区域管理的相关政策及程序
l 负责后勤区域的月度检查和相关报告。
l 与员工、部门经理进行沟通,不断改进提高
沟通、激励、认可
l 随时随地体现万豪关爱的文化和喜来登品牌核心价值
l 积极参与并协助组织各项激励员工的创意活动
l 与员工及管理人员进行广泛交流以了解他们的需求、困惑,认真倾听他们的心声,并成为管理者与基层员工沟通的桥梁
l 负责布告栏的更新维护工作
HR行政工作
l 确保办公室清洁整齐
l 负责HR办公室日常行政和后勤的协助工作
l 根据需要向不同渠道及时提供各种报告或报表
l 协助人力资源管理系统及时更新
l 协助负责物品采购与存货管理
其它任务
完成上级交给的其它工作。主要有协助帮工管理、招聘支持,考勤、存档和培训协调。