人才服务主管岗位职责： 福利设施管理：协助人才服务经理制定并完善酒店内福利设施、酒店外员工宿舍管理制度和规章制度。管理所辖区域物资，保证物资的购买、存储、分发以及维修的顺利进行。定期检查所辖区域卫生及安全情况，并提出改进意见。负责相关设备设施的维护和维修，保证设备设施的正常运行。组织并参与宿舍人员入住和退宿的管理工作，确保住宿人员的合理安排和流动。督促住宿人员遵守宿舍规章制度。听取住宿人员反馈，协调解决在宿舍生活中的问题和困难，提供必要的帮助和支持。组织并参与宿舍的文化活动和社群建设，鼓励积极参进住宿人员之间的交流与合作。同时全面负责所辖区域安全、外部协调、行政工作、应急处理等工作。 协助人才服务经理，完成员工关系相关工作: 1、员工活动，包括但不限于生日会、季度会议、年会等； 2、劳动安全、员工健康相关工作； 3、开展员工满意度调查； 4、负责人事异动、劳动争议的协调和处理； 5、搭建公司的企业文化； 6、完成上级领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历 2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先； 3、 学习能力较强，能熟练掌握各类office软件，具有装饰工程常识可优先考虑； 4、 有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力 5、具备一年以上相关工作经验。

【岗位职责】 1、协助统筹策划相关活动，包括但不限于生日会、季度会议、年会等； 2、负责每月培训计划及培训报告收集及检查； 3、负责协助开展培训部进行的各类培训； 4、负责完成月度评优工作； 5、完成上级领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1、 本科及以上学历 2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先； 3、 学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及效率软件优先； 4、 有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力

岗位职责 1、负责公司全体人员的入离调转线上、线下日常手续办理，做好资料归档等； 2、负责入离职资料更新及员工转正事宜； 3、掌握劳动关系制度，能够有效避免劳动纠纷等事项发生； 4、做好员工关怀事宜，能够及时了解在职人员状态，及时搜集相关信息； 5、负责相关报销流程整理及审核。 岗位要求： 1、男女不限，年龄35岁内，大专学历及以上； 2、形象气质较好，具备一定的沟通表达能力，学习能力较强； 3、具备人力资源相关工作经验不少于1年。

HR政策与规定 I 了解、严格执行劳动法、劳动合同法、当地劳动部门的法规规章、以及它们在雇佣及劳动管理方面的应用要求 I 协助执行酒店的人力资源方面的政策 I 在需要的时候为员工提供答疑 员工更衣室、宿舍 l  熟悉上述员工区域管理的相关政策及程序 l  负责后勤区域的月度检查和相关报告。 l  与员工、部门经理进行沟通，不断改进提高 沟通、激励、认可 l  随时随地体现万豪关爱的文化和喜来登品牌核心价值 l  积极参与并协助组织各项激励员工的创意活动 l  与员工及管理人员进行广泛交流以了解他们的需求、困惑，认真倾听他们的心声，并成为管理者与基层员工沟通的桥梁 l  负责布告栏的更新维护工作 HR行政工作 l  确保办公室清洁整齐 l  负责HR办公室日常行政和后勤的协助工作 l  根据需要向不同渠道及时提供各种报告或报表 l  协助人力资源管理系统及时更新 l  协助负责物品采购与存货管理 其它任务 完成上级交给的其它工作。主要有协助帮工管理、招聘支持，考勤、存档和培训协调。

岗位职责： 1、负责清理宿舍公共区域的卫生及清理垃圾桶的垃圾，保持宿舍干净整洁； 2、负责及时报修水龙头漏水、电灯不亮，保证宿舍设施的正常使用； 3、负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全； 4、负责协助员工办理宿舍入住、离职检查和宿舍变更手续； 5、负责员工宿舍房间钥匙管理； 6、负责管理宿舍布草，做好送洗及登记统计工作； 7、完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、身体健康，反应灵敏； 2、踏实肯干，做事认真负责，有责任心 3、服从领导管理，为人友好和善。 4、有相关工作经验者优先考虑。

注意：主管13薪，经理14薪。 【岗位职责】 1、统筹策划员工活动，搭建公司的企业文化； 2、负责公司员工关怀制度体系建立、优化； 3、负责人事异动、劳动争议的协调和处理； 4、开展员工满意度调查。 【岗位要求】 1、人力资源相关专业本科及以上学历，员工关系或企业文化（经理8年以上、主管5年以上）相关经验，3年以上同类型岗位经验（主管或经理）；企业员工规模在500人以上，大型民营企业优先； 2、具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先； 3、学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及效率软件优先； 4、有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力。

岗位职责： 1、负责酒店各类广告、宣传品、对外纪念礼品设计与制作。 2、酒店各营运部门专案促销活动的美术宣传设计、制作、装饰工作。 3、酒店节日庆典活动的设计、制作与装饰工作。 4、负责酒店各大中型主题公共活动的美术宣传设计、制作、部分装饰。 5、酒店各种形象摄影。 6、酒店各种软硬件设施的拍摄整理。 7、各类公关活动、迎宾活动的现场拍摄及后期整理。 8、与合作团队（包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订）就宣传品设计及制作进行良好合作。 9、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 10、完成上级交办的其他任务。   任职要求： 1、2年以上同岗位工作经验； 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品； 3、具有一定的绘画及美术制作能力。

【岗位职责】 1、统筹策划相关活动，包括但不限于生日会、季度会议、年会等； 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布； 3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理； 4、开展员工满意度调查； 5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理； 6、搭建公司的企业文化； 7、完成上级领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1、 本科及以上学历  文笔熟练，能起草和书写各种报告，发言稿。 2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先；3、 学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及新媒体软件，抖音，公众号等创作经验优先；4、 有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力

岗位职责： 1.全面负责维护珠海华发喜来登酒店及珠海瑞吉酒店复合体酒店的员工关系相关事宜； 2.制定维护复合体酒店员工关系细则、流程及相关策咯； 3.协助各部门经理，为内部及外部客人提供优质服务； 4.根据工作要求， 为实现员工多技能化为员工制订个人培训计划； 5.与本地及国家相关行业团体、工会和培训机构保持密切联系； 6.实施和组织进行“员工满意指数”并反馈； 7.控制建立各部门员工的目的与目标，并保证对员工定期进行工作表现评估； 8.保证员工餐厅、更衣室及每个为内部客人服务的区域的服务质量等 岗位要求： 1.熟练运用英文口语和书面语； 2.至少有3年国际品牌工作经验，了解各部门基本知识和运作； 3.有较强的沟通技巧。

【岗位职责】 1、统筹策划相关活动，包括但不限于生日会、季度会议、年会等； 2、负责员工宿舍，员工餐厅，员工更衣室的日常检查及管理； 3、开展万豪集团员工满意度调查，建立员工福利委员会，开展员工餐厅等满意度调查； 4、负责人事异动、劳动争议的协调和处理； 5、搭建公司的企业文化； 6、完成上级领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历； 2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划相关经验优先； 3、 学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及效率软件优先； 4、 有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力。

【岗位职责】 1.保证员工食堂每天的出品准时、安全、卫生并随时检查、督导。 2.做好员工宿舍的管理工作，员工入住、离职员工退宿手续，安全管理、卫生管理等，保证员工宿舍拥有良好的卫生环境、安全环境。 3.做好日常更衣室、员工活动室的管理工作。 4.协助人力资源部做好各个板块工作。 5.完成上级领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1. 要求会使用基础的办公软件和基础的打字能力。 2. 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼。 3 有较强的执行力和自我内驱力，具备良好的工作责任感。

工作职责 1.协助部门经理处理人力资源部日常工作，接待面试者及酒店内部同事； 2.负责新员工入职手续办理、新员工档案建立； 3.接听并转接电话，处理相关事宜； 4.负责人力资源部相关文件递送，更衣室管理； 5.维护人力资源部官方微信，定期发送员工活动、招聘推文等。 岗位要求 1. 良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系； 2. 良好的英文能力，处理相关英文报表及邮件； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 擅长编辑微信推文，海报设计； 5. 具备创新思维。

职位概述： 1.协助员餐厨师长，为员工提供健康/卫生/多种花样的食品。 2.协助员餐厨师长，根据员工提出的建议和意见，积极做好改进工作。 3.协助员餐厨师长，按时完成员餐菜单出品工作。 4.确保根据所设定的政策和方针, 最大化地减少食品浪费。 5.烹制菜肴时, 确保根据菜单和配方准备食品, 以确保食品的质量达到标准。 6.在厨师长的指导下，乐于学习及制作新的菜肴。 7.紧密督导下属，并协调他们的工作，以确保经济、及时的食品制作。 8.负责监督食物的准备和制作方法、份量及食物的装饰，以确保食品是按预先的设计制作的。 9.在食物装盘及服务前，对食物进行检查。 10.按时检查员餐厨房设备/设施，确保正常运作。 11.确保所有厨师在操作中使用正确的工具和遵循正确流程。 12.确保所有厨师正确、安全地操作食品加工机器。 13.确保员餐工作场所始终干净整洁。 14.保管部门的日志。 15.及时提交员工的事故报告。 16.当班过程中，督导和确保员工厨房的食品收货、制作、出品、存储和留样等操作都符合政府的要求和集团的标准。 17.在食品成本预算内，最大程度地为全体成员提供美味可口、品类丰富的菜品，同时积极提议和落实各类美食节和员工餐厅活动。 18.协助厨师长负责员工餐厅相关营运成本和费用的控制。 19.当班过程中，确保餐厅和厨房区域干净，卫生，符合当地政策和集团要求的卫生标准。 20.  坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 21.  如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 22.  完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 工作技能要求： 1.高中及以上学历。 2.一年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 3.较强的沟通技巧。 4.具有较强的组织协调能力。 5.较强的团队合作意识，强烈的责任感及自我激励能力。 6.所有员工保持良好关系。 7.能够承受工作压力.

岗位职责 1.协助员工餐厅厨师长监督餐厅员工的具体操作,保证服务质量。 2.督导餐厅员工做好开餐前的各项准备工作,检查座椅摆放是否规范,餐具、酒具是否卫生无破损。 3.在餐厅现场检查、监控服务质量,主动询问员工用餐体验,协助处理员工投诉,不断改善服务质量。 4.完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1.有较强的责任心,工作认真踏实; 2.具备至少1年的餐饮服务管理经验; 3.初中以上学历。

1.遵照相关规章制度，组织、协调员工餐厨师完成员工餐的烹调制作任务，保证员工餐烹饪操作统一高效、规范化 2.了解并遵守酒店或部门各项规定和程序。 3.负责管理员工厨房厨师， 保证菜品的色、香、味、形， 达到菜品出餐的标准。 4.保证食品的卫生、许可及安全标准是被了解并认同的。 5.完成每日餐厅的菜单收货情况，仓库管理，保证员餐厨房的各项卫生条件。 6.根据员工餐厨师的个人专长和技术水平，合理安排具体分工，并给予指导、培训。 7.配合运行保障部门做好厨房内日常安全防范检查，提高安全意识，消除安全隐患 8.完成领导交办的其他工作。

Conduct the staff canteen operation time to ensure set up all the food on buffet 5 minutes before operation time 严格按照员工餐厅的开餐、收餐时间，保证在开餐前五分钟把当餐的菜品、主食及粥和汤送上加热台。 Comply with hygiene principle; separate the ripe and raw food; never produce food with metamorphic materials to prevent from food poisoning. 要严格按照卫生法的规定，生熟分开。有变质、有异味的食品坚决不制作。杜绝食物中毒事件发生。 Check the kitchen equipment and facilities casually to keep them operate well. In case of finding some abnormal appearance, must report to END Dept immediately to repair, in order to prevent potential safety risk 要经常检厨房的设备运转是否正常，如发现异常立即停止使用及时上报工程部维修，防止跑冒滴漏的现象发生。把隐患消灭在萌芽之中。 Work under the safety working procedure to prevent the injury accident 要按照机器设配工作流程进行安全生产工作，杜绝工伤事故发生。 Assist the staff canteen chef to do the training well 协助厨师长做好员工的培训工作。 Assistant staff canteen chef to make the budget and control the cost. 协助建立员工餐厅预算，控制成本。 According to budget to do the work. 根据部门预算开展工作。 岗位要求： Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 有独立制作食品的能力。 2 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 2年以上的相关工作经验。

1.负责员工餐厅菜品的制作。 2.计划用料，精心细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱全。 3.参与每周菜谱的制定。 4.采购用料验收、核对数量和品质。 5.完成上级领导交办的其它工作。

- 在厨房的总体运营中作出贡献，作为一个团队整体，在同事需要时，为他们提供帮助。  - 在为客服务过程中，保持职业化的友好态度  - 确保整洁，职业化的个人形象符合饭店的仪表着装标准。  - 熟练掌握厨房电器设备的使用方法，操作时要注意安全防范。  - 进行食品操作时，执行饭店制定的有关卫生的程序，  - 确保设备的正确使用和清洁，以延长设备使用寿命，防止损害。  - 节约纸张，食品，电和水的用量。  - 严格控制食品的份量和浪费。  - 确保所有员工受到过上岗培训，具备以最高的效率完成工作任务的必要技能。  - 建立高效率的员工团队  - 确保所有员工都了解饭店的消防安全/紧急疏散程序。  - 检查员工的准时性和仪表  - 确保向员工说明酒店员工餐厅的规章制度，并且严格遵照执行。 岗位要求  - 工作积极主动，富于创造性 - 当地政府规定的有效的卫生或健康上岗证。

工作内容： 1.与人才餐厅厨师一起准备配料及烹饪食材。 2.确保餐厅食物的供应，保证食物的数量和质量。 3.确保冷房，工作区域和设施设备的清洁和维护工作。 4.确保打菜时，服务热情，分配合理，并可主动分析人才的意见，向人才餐厅厨师长或主管提出改进意见。 5.协助成本核算做好和计算食品成本工作。 6.履行其上司给予的其他职责。 7.上班时间5:00-14:00，负责早餐和员餐卫生，准备第二天的早餐。 任职资格：男女不限，年龄不限，退休返聘需要有退休证