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  • 烤鸭主烤

    8千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 2000人以上
    发布于 07-06
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    1)负责门店烤鸭出品管理审核,按照标准出具;2)负责烤鸭师的培训学习;3)负责门店出品问题追踪并解决方案;4)负责整体烤鸭产品升级;入职缴纳五险一金;、羲和实行一线门店晋升发展体系,晋升体系不同,享有不同薪资待遇;2、免费提供食宿,宿舍配有被褥、空调、电视、Wifi全覆盖、热水器、洗衣机等设施;3、公司对所有员工进行系统化培训和职业发展;4、员工享有外出带薪培训;5、员工店内非高峰时段用餐享受8折优惠;6、全国门店月休4天,法定节假日可存休;7、公司对内部员工缴纳意外保险;8、连续工作满一年的您可享受 6 天带薪年假,连续工作满二年的您可享受 8 天带薪年假,连续工作满三年及三年以上的您可享受 12 天带薪年假(年假天数不包括公休);9、门店入职自行办理健康证,满一年公司进行报销;10、员工享有季度生日会、团建、公司聚餐、优秀员工表彰、年会;
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 07-06
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    岗位职责:1、主要负责餐厅客户开发及维护工作;2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作;3、对客户进行定期追踪跟进相关工作;4、负责销售菜品及酒水;5、主要对客户回访相关工作;任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作;2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳;3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展;4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿工资范围:8000—10000/元 五险一金 
  • 销售经理

    8千-1万
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    发布于 07-06
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    岗位职责:1、主要负责餐厅客户开发及维护工作;2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作;3、对客户进行定期追踪跟进相关工作;4、负责销售菜品及酒水;5、主要对客户回访相关工作;任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作;2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳;3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展;4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿工资范围:8000—10000/元 五险一金 
  • 销售经理

    5千-1.2万
    温州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-20
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    岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度6、主动参与,完成各种销售报告。7、协助计划和配合销售活动。8、协助配合开发制作所有酒店促销材料。9、执行上级要求的任务,完成市场销售目标岗位要求1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责2、能够掌握和理解市场和竞争3、良好的人际交往和沟通技巧。4、独立工作和团队工作的能力。
  • 招聘主管

    4千-6千
    温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。
  • 前台接待

    3千-4千
    温州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    岗位职责1. 熟悉酒店一切规章制度、服务标准和规程。2. 与宾客保持良好的工作关系,适时了解宾客需求并及时准确地反映到相关部门。3. 与同事和其他部门保持良好的工作关系。4. 熟悉酒店的各种服务设施的位置、经营特色和营业时间。5. 掌握酒店的各种大型会议、宴会及其他重要活动的情况,了解本市交通、商业、旅游、气象、风俗等基本情况以满足客人的问讯要求。6. 按照服务规程做好留言及查询工作。岗位要求1.高中以上文化程度。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.熟知本市交通旅游、文化、风俗、美食、娱乐等到信息。5.相貌端正,身体健康。
  • 安保员

    4千-5千
    温州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-16
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    岗位职责1/时常与保持联络,及时发现潜在需求,开发潜在客户;2/与国内各个订房代理机构保持良好的工作关系,以及时发现潜在需求;3/与星级酒店的销售部保持良好的关系,经常收集、获取其他竞争酒店的动向,每月向销售总监提交各竞争酒店调研报告。4/熟悉各大协会、商会、展览公司、知名企业,了解市府机关地址及人员资料,经常进行市场探访,不断开拓新客户。5/与酒店其他有关部门协调,做好对重要客人的服务工作;6/密切留意客户对酒店设施、服务方面的意见和建议,及时知会上级。7/做好销售记录,定期向宴会经理报告拜访客户情况,每周末(月末)总结本周(月)本部门销售工作情况,并提出下周(下月)工作。8/协助财务追收客户欠款。9/完成上级委派的其他工作事项。
  • 温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    1.负责西餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。2.出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。3.检査工作:(1)每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资。(3)检查员工仪容仪表。4.主持每日餐前会,安排当天的服务工作。5.从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。6.签领食物、饮料。7.妥善处理客人的投诉和质询。8.做好员工考勤、评估工作。9.做好餐厅的财产管理工作。10.负责员工的培训工作。
  • 温州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    景区 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责:1、负责酒店所有电脑设备、收银设备的维修管理,及时组织排除各种设备运行中出现的故障,修理更换损坏的零件。2、负责酒店所有电脑设备、收银设备的日常保养,定期检查清洁各种设备及线路,防止尘埃、虫鼠的损害,确保各种设备正常运转,保证酒店营业的需要。3、负责本公司网站资料的及时更新,负责本酒店管理软件的日常维护和数据定期备份。4、为满足酒店营业的要求,结合电脑应用领域的扩展,付酒店电脑设备的更新换代、技术引进,提出可行性建议,并负资组织实施。5、处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障,确保运算数据的正确性,系统程序运行的可靠性。6、不断扩大电脑应用范用,为各部门装置电脑开发设计管理程序。7、针对电脑、收银机操作使用中出现的问题,组织制定相应的操作规程和注意事顶。
  • 文员

    3千-4千
    温州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集有关信息,向领导提供信息参考6、有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。
  • 温州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    岗位职责1检查房态并记录2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等4、为房间补足酒水与日用消耗品5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品7、更换我们可以触及的电灯泡7、清理已退的房间8、将送餐桌或托盘从房间内撤出9、汇报房间内是否有损坏物品10、报告房间内需要维修的问题11、汇报有可疑行为的客人·12、汇报房间遗失物品13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品14、上交给楼层主管拾到物品15、为客房做清理后的最后检查16、填写客房服务员每日报表17、清理楼层走道服务区域和楼梯18、清理窗户内部19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房20、为客人收洗衣并送至洗衣房21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水23、提供擦鞋服务·24、根据客人类型准备鲜花等级25、发现并去除地毯上的污渍26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等27、人工或用机器为地面打蜡抛光·28、清理冲洗楼梯及楼梯口29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等30、参加各种会议31、参加不同的培训32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水33、整理员工车中有污损的布草34、将员工车中的垃圾清除35、完成楼层主管交给的额外任务36、填写房间状态表37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛岗位要求1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力3、视力好4、会说基本英语口语
  • 资深会计

    5千-7千
    温州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 06-28
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    (1)岗位职责:1、 独立处理日常全盘账务,并熟练处理税务(所得税、增值税、营业税)全盘账务工作;2、 负责核对公司月度汇款、付款;与出纳核对现金账、银行账;腐恶发票管理、审核3、核算公司收入、成本、利润,负责编制财务三表4、 按公司要求审核报销单据,合理进行费用控制及预算,填制各种凭证、编制工资表5、 上级交代的其他事项。(2)墟里希望亲们:1、认同墟里企业文化及乡村价值,热爱并能适应乡村生活;2、理解并能适应初创企业的工作模式,具有良好的团队精神与合作态度,责任心强,抗压力强,具有较强的组织能力和执行力;3、本科及以上学历,三年以上财务从业经验;4、 具有全面的财务专业理论知识;精通国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;5、能熟练运用财务办公软件
  • 温州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    景区 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、高中以上学历。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 前台收银员

    3.5千-4.5千
    温州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-14
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    岗位职责1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限

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    商业地产 | 1-49 人
    发布于 07-15
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    招聘人数:3人(1男2女)薪资福利:4-6K 双休五险、员工培训岗位要求:五官端正身高:女163以上,男:173以上年龄18-28岁间(有酒店或相关服务工作者可适当放宽条件);1、具有积极客服意识和态度;2、亲和力强、细心有主动学习能力;3、熟练使用 Word、Excel 等办公软件。
  • 温州 | 2年以上 | 学历不限

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    商业地产 | 1-49 人
    发布于 07-15
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    客服接待岗位职责:1.全面完全地了解健康中心的运营需求,包括设备,产品和布草的使用,遵循健康中心的部门运营程序2.负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真 记录并传达给相关人员,不遗漏、延误。3.礼貌而高效地处理所有宾客需求和服务,确保问题得到圆满解决,和同事保持基于良好工作关系的互动接触4.确保客史资料的时时更新,确保健康中心接待区、客人休息区以及多功能区保持干净、整洁,并整齐摆放最新的宣传材料。5.确保始终提供优异的对客服务,与客人建立并保持良好的客户关系6.服从领班的分配,仔细阅读交接班记录本,切实弄清楚上一班交待本班应知和必办的事务。 岗位要求:1、专科以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好沟通能力。2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力  岗位福利:薪资:5-6K入职五险技能培训做五休二员工生日人性化管理
  • 温州 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-10
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    岗位职责1、严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关,搞好本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐。2、根据营业情况和所定菜单合理进行各项工作。3、负责每日本组原料的库存数量和质量的检查工作,准确申订原料并充分利用剩余原料。4、严格按要求出菜,包括色、香、味、形、器以及份量,妥善处理和纠正质量方面的问题做到不合格不上桌。5、及时按其他岗位的用料要求,进行干货涨发、原料初加工等工作。6、做好与其它员工的工作配合,保证出菜及时,保证出品质量。岗位要求1、为人正直,有责任心。2、有3年以上高端宴会酒店厨房相关岗位工作经验。3、身体健康,能吃苦耐劳。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    岗位职责1、审查施工单位提交的土建方面设计方案及工作计划,参与施工图纸技术交底会,根据自身的专业,提出建议与意见;2、熟练掌握本专业范围工程图纸中的施工要求,并在实际工作中能够合理运用,根据图纸的施工要求指导监督工程项目的实施;3、协助施工方案的审核,及时处理并上报重大问题,管理现场签证及工程备案等;4、参与工程项目的施工、竣工、验收等工作;5、负责项目工程质量、进度、安全的管控工作;6、协调总包单位、分包单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系。任职资格1、建筑、工民建、土木工程等工程管理类相关专业;2、3年以上土建相关工程管理工作经验,熟悉施工现场工作流程和环节;3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉有关土建的施工规范及要求;4、熟练运用AutoCAD、天正建筑等办公软件,富有责任心、事业心及团队合作精神;5、具有较强成本管控意识,能及时发现与事前控制并紧密跟踪解决;6、具有较强的甲方管理能力。
  • 温州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    岗位职责一、收集整理齐全工程前期的各种资料。二、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。三、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。四、工程资料应认真填写,绩工整,装订整齐。五、填写施工现场天气晴雨、温度表。六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。七、收集保存好公司及相关部门的会议文件。八、及时做好资料的审查备案工作。
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    岗位职责1. 保证用具和餐具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。2. 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的器皿无斑无迹,准备营业所需物品。3. 补充所缺的出售品。4. 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。5. 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。岗位要求1.有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉康乐部的服务特点和服务项目。3.较强的酒店产品推销能力。
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     岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工9.3年以上相关工作经验。
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    发布于 07-20
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    岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有良好的语言表达能力,具有制定工作计划、总结及业务汇报的能力。
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    岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时汇报。3.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、自助餐的菜品制作任务。岗位要求熟悉自助餐西/韩日/东南亚饮食,有一种或多种菜肴特长,薪资可适当调整。
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