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  • 客户经理

    6.7千-1.5万
    嘉兴 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-27
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    岗位职责: 1、协助店总以及市场部经理组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责客户需求的跟进,以及执行店总下发的指令 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、创新,开拓市场,引进新顾客。 5、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格: 1、高中,大专及以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2、熟悉餐饮业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先; 3、具备较强的表达能力,较强的心态和意志力。 4、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理; 6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 7、良好的职业素质和敬业精神。 工作时间:上午9:00~13:30 下午:16:00~20:30(含吃饭时间) 包吃包住:五险,大专及以上五险一金,带薪年休,每月4日休。
  • 客户经理

    8千-1.5万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-26
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    1、根据市场经理下达的销售任务和目标完成业绩指标 2、执行销售政策。销售计划和营销活动 3、做好新老客户的维护等拜访工作 4、沉睡、流失vip客户开发,随客开发 5、挖掘客户的需求及隐性需求
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-25
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    【岗位职责】 1、餐前准备 2、餐中服务 3、餐后收尾 【岗位要求】 1、工作主动、热情、认真,责任心较强。 2、身体健康,仪表端庄。
  • 夜班保安

    3千-3.5千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-25
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    晚上12点到7点 保安室看监控  隔两小时巡逻一次  年龄不限 薪资在3000-3500  月休4天 有意直接电话 叶女士 13600552432
  • 洗杀员

    3千-4千
    嘉兴 | 1年以上 | 初中 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-22
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    洗杀海鲜,要求识字,会杀鱼
  • 店长

    1.5万-2万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    自助式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-20
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    【岗位职责】 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 6、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 7、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 8、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 9、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 10、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 11、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 12、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 13、定期组织店内管理层召开管理会议。
  • 厨师长

    1万-1.5万
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    自助式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-20
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    1、负责餐厅日常菜品制作与供应工作,确保食材质量稳定,保证食品卫生安全  2、按照菜品出品标准进行菜品出品管理及菜品的改良创新  3、负责制定菜单和菜谱更新计划,根据季节变化及时做好菜单调整,保持菜品的更新和丰富性 4、参与餐厅厨房设备的检查和维护工作,确保设备运行正常,符合食品安全要求  5、完成上级领导交办的其他工作任务
  • 前厅经理

    6千-8千
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    自助式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-20
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    1.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2.正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3.及时跟踪.检查台面,对不合格的地方进行指正.改正; 4.餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 5.督促服务员认真落实公司与部门规章制度; 6.搞好本班组与其他班组的协调; 7.做好班组员工考勤.培训工作。
  • 服务员

    4千-5千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    自助式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-20
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    【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台、设置自助餐、所有设备准备好服务,确保你已经受到主管餐前会议的培训。 3、确保服务台保持干净和整洁。 4、和客人和同事礼貌友好。 5、完成领导分配的工作。 6、必要的团队合作。
  • 洗碗工

    4千-5千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    自助式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-20
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    1.负责卫生清洁工作,保证分管的卫生区域达到卫生标准和要求; 2.爱护卫生工具,正确使用卫生工具设备 3.合理使用卫生清洁用品,努力降低各种清洁用品的消耗; 4.负责餐具及时清理,清理洗刷间.下水道的工作,保证 水池无污物.油腻.茶垢.无异味
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    自助式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-20
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    1、准时到岗,检查设备装备,做好营业收款等一切准备工作。  2、按照现金管理制度,认真做好现金和各种票据的收、付保管工作。  3、做好接待、结算、收款工作,做到稳、准、快。 4、服从上级领导安排
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    自助式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-20
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    1、按照领班安排认真做好餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 5、积极参加培训,不断提高服务技能。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-18
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    长期兼职 薪资22-25元/小时 下午5点-9点半左右 包吃 欢迎咨询
  • 服务员

    4.5千-7.5千
    嘉兴 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-14
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    岗位职责 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、初中及以上学历,经过餐饮服务培训, 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 传菜

    4千-6.5千
    嘉兴 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-14
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    岗位职责 1、根据领班的安排,做好交接班所需完成的工作。 2、加强岗点的物资物品以及设备设施的保管以及维护工作。 3、参加岗点的班前例会,认真听取会议内容,进行执行。 4、开餐前做好干锅架、酒精、蜡烛以及调料等所需物品、以及其他厨房所需的准备工作, 5、开餐前协助领班将相关菜单分类送至相应岗点。 6、负责将菜肴准备无误送至相关服务员区域,严格遵循“五不取”原则。 7、注意传菜速度,菜肴造型,及时将信息进行前后台传递。 8、完成传菜工作,将相关托盘以及工具整理和清洗。 9、按照计划卫生,做好传菜组的卫生清理。 10、与值班人员做好相关交接工作。 岗位要求
  • 服务员

    4.5千-6千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-14
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    餐前摆台,餐中服务,推销茶水酒水,每天8小时,一个月休息4天。做满一年有5天年假
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-13
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    招聘有主业下午下班后想找点副业的人,工作时间每天18:30-24:00(具体根据当天的生意情况决定)主要为清洗包厢餐具,有意向者可以电话联系
  • 餐饮区域经理

    1.2万-2.6万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    薪资详情 薪资范围:12K-26K/月 发薪日期:10日 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”、卿庭、涮大牌、五大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间,我们渴望人才,我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华, 只要你是优秀的,必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作,这份工作能给你带来什么: 1.丰厚的薪资,快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围,每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能,让你在未来的发展路上披荆斩棘 一:工作内容 负责公司旗下品牌区域门店、人员等管理 二、【职位要求】 1、年龄 25-38岁  大专及以上学历 2、身体符合国家餐饮业标准要求; 3、无不良嗜好和记录 4、餐饮行业管理经验3年以上 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力; 6、高度的敬业精神、执行能力强; 7、熟练操作office办公软件 8、能接受公司调动、能接受公司调动、能接受公司调动!
  • 区域总厨

    1.2万-2.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    薪资详情 薪资范围:12000-25000元/月 发薪日期:10日 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”、卿庭、涮大牌、五大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间,我们渴望人才,我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华, 只要你是优秀的,必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作,这份工作能给你带来什么: 1.丰厚的薪资,快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围,每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能,让你在未来的发展路上披荆斩棘 一:工作内容 负责公司旗下品牌区域总厨 二、【职位要求】 年龄:28-38岁 性别:不限 籍贯: 不限 学历: 职高、中专、大专 婚姻状况: 不限 经验要求:连锁餐饮行业经验3年以上、从事厨务管理工作2年以上 知识要求:厨务管理、食品安全、营养搭配、食材属性、成本核算 能力要求: 学习能力、系统操作能力、沟通协调能力、培训能力、管理能力、办公软件使用能力、应急处理能力 其他要求: 1.身心健康无不良嗜好、有行业资格证优先,有行业奖项者优先 2.能适应出差、能接受公司异地调岗安排。
  • 校招专员

    1万-1.5万
    全国 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    岗位要求: 1.负责搜集全国各高校校招信息,掌握校招动态和趋势; 2.通过多种模式开展校园招聘活动,独立开发校园资源 3.以公司名义实施校园宣讲、面试、培训等就业安置工作; 4.负责建设及维护目标区域内的各高校关系,组织和实施公司与高校间的合作项目; 5.完成上级领导交代其他工作事项。 任职资格: 1.人力资源管理、企业管理或相关专业专科以上学历, 2.二年招聘相关经验,具备1年以上校园招聘和校园活动的工作经验,曾经全面组织实施过校园招聘各项工作或有大型知名企业全国校园招聘工作经验者优先; 3. 具备优秀的组织和策划能力,良好的系统思维与整合能力; 4.具有较高的洞察与敏锐意识,出色的沟通协调与问题解决能力,能适应长期出差。 薪资福利: 1.薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈! 2.工龄工资200/年 1000封顶; 3.商业保险 五险 ; 4.每月部门聚餐,法定节假日福利
  • 嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-16
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    【岗位职责】 1、餐厅基层轮岗实践:轮岗学习餐厅服务岗、点菜岗、餐厅收银岗,如客情资料准备、摆台和点菜服务,推荐特色产品、酒饮等,挖掘客户需求,提供让顾客惊喜、感动的服务 2、实习过程中选拔储备主管、客户经理,进入储备池,学习是管理岗位知识和技能学习(定期商学院集训+跟岗带训) 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    • 做五休二
    • 员工餐
    团膳 | 2000人以上
    发布于 08-11
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    About this role The HSEQ Lead is responsible for driving safety improvement through execution of the Compass safety programs and systems and sector initiatives, delivering safety outcomes through engaged and capable leaders at every level who understand and manage the safety of their people. The role works collaboratively with the Operations teams to drive ongoing and sustainable improvement in our safety performance and culture. The role also leads a team of safety professionals and ambassadors aligned with the Compass Safety Culture by developing and maintaining a safety leadership programme and approach across all levels of the business from team members at site to members of the management team. The role provides specialist technical advice and coaching resources to the operations and shared services teams to assist them in developing a culture characterized by care and respect and accountability for performance. The role, in partnership with line leaders, is instrumental in engaging and connecting every employee to our safety values. The great things you’ll do Reporting to the Executive Chef, you will work as part of the Health, Safety, Quality and Environment (HSEQ) Team to ensure your team provides an efficient, effective and consistent service to the local team and users in a health and safety environment. In this role, you will focus on enhancing the culture of safety for the Food program in order to support operational excellence and will leverage your strong safety knowledge and administrative skills to partner with key stakeholders (front of house, back of house procurement, risk management and people approach) to execute Compass’ safety quality standards, the client’s expectations and ultimately enhance user’s experience. Job description ● Promote and enhance the culture of Food and Workplace Safety at Food+ by Compass; ● Develop strategies to drive the overall safety program onsite; ● Maintain the day-to-day HSE operations for Food+ including management of the safety ambassadors for the business; ● Consult with business teams to work collaboratively to implement best practice workplace health and safety, food safety and environmental standards and procedures within the business; ● Work together and coach leadership team to demonstrate positive leadership behaviors in all areas of HSE and to implement the company HSE practices programme to improve performance; ● Establish and maintain processes for identifying, assessing, managing and recording HSE risks and controls and demonstrate competency in current and emerging threats to HSE including the management of the risk assessment programme for unit; ● Monitor the performance across the group to understand trends and patterns for focussed improvement; ● Monitor the effectiveness of HSE critical risk controls and recommend approaches to process improvement; ● Review and monitor the processes for managing HSE crises and emergencies across the business; ● Manage and assist in the investigation of incidents to drive a rigorous approach to root cause identification and close out of corrective actions. For major incidents lead the investigation process; ● Contribute to ongoing HSE systems improvement which drive improved understanding and compliance to HSE management tools and procedures; ● Work constructively within the operational, HSE teams and other business teams as appropriate to accelerate sharing of learnings and solutions; ● Review and assist in the development of generic SOPs/PWIs where appropriate; ● Undertake Behavioural Based Safety Observations to drive risk awareness and care with employees and leaders, and record using iAuditor process as a minimum when at site; ● Monitor the implementation and compliance to the HSE programme and procedures to ensure that there are appropriate and effective mechanisms in place to eliminate breaches of the HSE programme and to reduce the LTIFR accordingly; ● Audit compliance to the Compass Group HSE standards and HSE Management System where appropriate; ● Update and maintain in conjunction with Compass HSE, the legal knowledge required for business compliance to food safety and security legislations, standards, codes and practices; ● Any other duties as required from time-to-time. Job requirements ● Strong passion for HSEQ ● Minimum of 5 years of track record in improving safe operations including a demonstrated capability in influencing leaders of the business to implement the company’s HSE standards and procedures down the line ● Demonstrated experience implementing and monitoring HSE programmes in a multi-service environment ● Detailed knowledge of food safety legislation, standards and codes ● Ability to quickly identify all potential risks (assume worst case scenario in every situation) and implement mitigation strategy/ find solutions quickly. ● Demonstrated ability to ensure full compliance with HSEQ standards ● Ability to conduct investigations, evaluations, analysis of risk factors and cost. ● Demonstrates good judgment and decision making skills ● Ability to work well in a fast-paced, high volume, changing environment. ● Manages time effectively and prioritizes tasks to meet deadlines ● Excellent communication skills both written and verbal ● Ability to work independently as well as in a team ● Proven ability for people training and development
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 做五休二
    • 员工餐
    团膳 | 2000人以上
    发布于 08-11
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    Snapshot of Your Role The Operations Manager drives excellence in the service and experience of the operation. Identifies, motivates,trains, develops and directs team members to deliver exceptional service and accomplish daily goals and projects. This position oversees the administrative and operational tasks, including financial management and analysis, sanitation and safety. The Operations Manager will focus on innovative hospitality and creating the experience for the C@G Food program in order to support operational excellence. This position reports into the General Manager (Shanghai) and will leverage their strong communication, hospitality and operational skills to partner with key stakeholders (culinary, nutrition, marketing, behavioral science, concept development, procurement, risk management,operations and people approach) to promote with standards, C@G Food expectations and enhance user(partner) experience. The great things you will be expected to do: General Expectation - Designs, manages and owns the overall experience, not just the offerings - Sets an expectation of hospitality that is friendly and engaging - Has a Passion for quality food preparation and taste. - Ensures employee reviews, coaching sessions, and disciplinary actions are delivered in a professional and timely manner - Meets all time lines for payroll, service, accounts receivables, human resources, corporate office and all other time lines given by our partner and management - Ensures that all hiring and training standards are met and documented for direct hires, including but not limited to new hire packet, employee/manager handbook sign off sheet, fact training completion,and safety training - Promotes a culture of Food and Workplace Safety - Treats everyone with professionalism, care and respect - Communicates with our partner honestly, accurately and in a timely manner Job Role Expectation - Excellent English communication skills both written and verbal - A proven track record of leadership - General culinary knowledge of basic kitchen practices, protocols and procedures - Proven coaching and teaching skills with peers, individuals, and teams - Passion for food trends, hospitality, innovation and creative experiences - Marketing and events experience a plus - Manages time effectively and prioritizes tasks to meet deadlines - Creates a culture of food and workplace safety - Proven coaching and teaching skills with peers, individuals, and teams - Proven ability to maximize budget, enhance user experience and creativity across all channels in alignment with business strategy - Ability to effectively communicate, motivate and interact with all levels within the organization - Demonstrates good judgment and decision making skills - Maintain a positive attitude under pressure and motivate team - Ability to maintain confidentiality - Working knowledge of Google Docs, Microsoft Word, Excel and PowerPoint - Ability to work independently and in a team - Ability to work in a fast paced, changing environment Key Skills & Qualifications Education & Qualification - BA or higher degree in hospitality management(or equivalent) Work Experience - Has a minimum of 5 years food service multi-unit supervision experience Leadership Behaviors - Think fast, use technology - Finds new/quicker ways of meeting goals, shows conviction in his or her own judgment and decisions and responds quickly under pressure. - Openly share and co-create – Delegates tasks to develop others. - Passion for Quality – Takes personal responsibility for correcting customer service problems. - Consistently sets demanding performance expectations and sets priorities to maximize benefits. - Win through Teamwork – Pursues friendly relationships with colleagues, shares own knowledge and insight and displays a high level of energy and commitment to the organization. - Embrace Diversity – Listens to others and values their contributions, receptive to new and builds on ideas and acts in an ethical and socially responsible manner. - Takes Responsibility and in making the big calls – Uses the right influencing techniques to gain the necessary commitment and support from others, both internally and externally. - Taking the responsible approach to business.
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