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  • 食堂经理

    8千-1万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    岗位职责:1、负责门店营运管理,实现运营制度化、流程化、专业化、标准化运营体系;2、全面统筹并达成公司下达的管理指标。门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;3、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;4、负责管理协调与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策。任职资格:1、高中或以上学历,有高校食堂、团膳、餐饮连锁企业同等岗位任职3年或以上的工作经验;2、有独立实施餐饮项目管理操作的成功经验;3、熟悉餐饮行业动态及运营发展趋势;4、注重高效执行力,出色的沟通协调能力,领导力及较强的分析能力及抗压能力。薪酬福利:底薪+全勤+绩效+提成+五险一金(提供食宿,节日生日福利、年终福利等)
  • 嘉兴 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    西式快餐 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    不限经验、不限专业,系统的培训、清晰的晋升路径,100%内部晋升,大市范围就近餐厅安排 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—店经理—区经理—区域经理—市场总经理; 我们为您配备了系统的"领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。最快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人 薪资福利: 1、储备经理年薪6万左右,6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右; 3、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; 4、入职首年即有10个工作日的全薪年假;3天的全薪病假;   工作与学习: 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、公关、商圈等经营管理;   关键词: 管培生/储备干部/储备店长 平均2年成长周期 全面领导餐厅, 前6个月学习:餐厅基础运营轮岗(2个月):前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等,值班管理:楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等 副经理:订货、排班行政工作,营业额预估、资源整合等... 资深副经理:人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制) 餐厅经理:打造团队,提升营业额,全面质量管理;商圈经营、社群营销、双赢合作等   任职要求: 1、本科学历或大学最后一年在校生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,不限专业
  • 嘉兴 | 经验不限 | 大专

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    西式快餐 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    一、任职要求:1、大专及以上学历;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、乐于从事连锁餐饮零售业;5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)二、晋升发展:储备经理(6个月)——副经理(6个月)——资深副经理(6个月)——店经理——区经理——区域经理——市场总经理;1、储备经理(6个月):前2个月餐厅工作站轮岗;后4个月开始学习值班管理,餐厅基础管理。2、副经理(6个月):采购,订货,排班、新产品促销营销。3、资深副经理(6个月):财务管理,人力资源管理,带训新人。4、餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及品牌和商圈等方面管理。我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;三、工作与学习:1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;3、订货管理、设备维护和质量管理;4、品牌、商圈等经营管理;四、薪资福利与作息:1、储备经理阶段:综合薪资3800~5000元/月+季度奖金800~1500元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;3、入职第一年即有10个工作日的全薪年假,最高20天;按照国家政策享有产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策;4、做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;轮班制,视餐厅营业时间而定;5、最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利:★满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东;★满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航;★满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件;★满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
  • 营销总监

    1.5万-2万
    嘉兴 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-12
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    岗位职责:1.协助决策层制定餐厅营销战略,并组织执行完整的营销方案;2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标;3.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务;4.制定餐厅推销策略,培训并带领团队做好营销工作,提高餐饮销售收入;5.进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求(资源、公司提供)。岗位要求:1.开朗健谈,形象端正;2.有较好的沟通协调能力、表达能力;良好的分析能力及独立处理事务的能力;3.具备3-5年以上营销管理经验;4.具备良好职业素养,熟练掌握经营成本管控,业绩达成,团队管理等技能,勇于承担责任。薪酬福利:底薪+全勤+绩效+提成+五险一金(提供食宿,节日生日福利、年终福利等)
  • 出品总监

    1万-1.5万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-12
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责出品部的各项工作,包括出品制作、研发、人员管理、食材器具管理等;2、控制菜品的出品质量管理和成本控制;3、管理出品团队,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作;4、对出品人员进行培训、考核,确保出品达到标准;5、根据客人反馈的意见与出品管理部沟通,调整菜品的制作;6、负责菜单的筹划和更新,完善公司菜品库;7、完成上级交代的其他临时性工作;任职资格:1、掌握厨房生产与管理的业务知识,熟悉食品原材料和烹饪工艺的基本原理,懂得食品营养卫生知识;2、熟知菜品成本核算,了解餐饮销售,有搭建菜品库工作经历;3、5年或以上同等岗位出品管理工作经验;4、熟悉安全生产、食品卫生法、消防安全管理条例、食品库存管理知识;5、具有良好的团队合作精神,具备出色的管理组织协能力与良好的沟通技巧,有较强的责任心;薪酬福利:底薪+全勤+绩效+提成+五险一金(提供食宿,节日生日福利、年终福利等)
  • 营销经理

    8千-1万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-12
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    • 投递简历
    该岗位主要是开发和维护客户  1、维护现有的客户关系  2、开发新的客户 3.配合总监制定营销方案 工作要求:  1、有过一定的销售经验,经验对口优先  2、交流顺畅,谈吐得体,性格外向 薪酬福利: 底薪+全勤+绩效+提成+五险一金(提供食宿,节日生日福利、年终福利等)
  • 服务经理

    6千-8千
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-12
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责餐厅前厅服务管理工作;2、负责客情维护,客户投诉处理等,提高就餐满意度。岗位要求:1、笑容可掬、具有良好的性格和沟通能力;2、学习消化能力强,具有良好的团队协同意识;3、能较好地操作各类办公软件,对新媒体有较好的认知,随机应变能力强;4、酒店管理专业毕业尤佳,有餐饮工作经验优先薪酬福利:底薪+全勤+绩效+提成+五险一金(提供食宿,节日生日福利、年终福利等)
  • 餐厅主管

    5千-6千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 岗位要求 1、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 2、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。 3、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 4、身体健康,仪表端庄。
  • 服务员

    4.5千-5.5千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 2、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 3、工作主动、热情、认真,责任心较强。 4、身体健康,仪表端庄。
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