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  • 烤鸭主烤

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    发布于 07-06
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    1)负责门店烤鸭出品管理审核,按照标准出具;2)负责烤鸭师的培训学习;3)负责门店出品问题追踪并解决方案;4)负责整体烤鸭产品升级;入职缴纳五险一金;、羲和实行一线门店晋升发展体系,晋升体系不同,享有不同薪资待遇;2、免费提供食宿,宿舍配有被褥、空调、电视、Wifi全覆盖、热水器、洗衣机等设施;3、公司对所有员工进行系统化培训和职业发展;4、员工享有外出带薪培训;5、员工店内非高峰时段用餐享受8折优惠;6、全国门店月休4天,法定节假日可存休;7、公司对内部员工缴纳意外保险;8、连续工作满一年的您可享受 6 天带薪年假,连续工作满二年的您可享受 8 天带薪年假,连续工作满三年及三年以上的您可享受 12 天带薪年假(年假天数不包括公休);9、门店入职自行办理健康证,满一年公司进行报销;10、员工享有季度生日会、团建、公司聚餐、优秀员工表彰、年会;
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 07-06
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    岗位职责:1、主要负责餐厅客户开发及维护工作;2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作;3、对客户进行定期追踪跟进相关工作;4、负责销售菜品及酒水;5、主要对客户回访相关工作;任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作;2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳;3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展;4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿工资范围:8000—10000/元 五险一金 
  • 销售经理

    8千-1万
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    发布于 07-06
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    岗位职责:1、主要负责餐厅客户开发及维护工作;2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作;3、对客户进行定期追踪跟进相关工作;4、负责销售菜品及酒水;5、主要对客户回访相关工作;任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作;2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳;3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展;4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿工资范围:8000—10000/元 五险一金 
  • 总经理

    2万-3万
    金华 | 5年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-05
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    开臣氏集团旗下子公司(定制酒销售公司)岗位职责:1、向董事长负责,贯彻执行上级下达的指令,组织本公司经营管理工作;2、带领团队完成酒水销售的业绩指标,根据公司的经营状况,制定营销计划并实施;3、负责公司的外围关系协调,并做好对外开发工作,定期进行营业推广活动;4、建立相关推动团队建设,营造积极的团队合作气氛,共同达到公司的营收目标与服务目标;5、执行各项规章制度和拟定本店的工作计划及工作总结;6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;7、确保下属员工的人身、财产安全;8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训;9、协调、平衡各部之间的关系,发现矛盾及时解决;10、分析每日销售情况,发现问题及时采取措施;完成董事长交待的其它工作事项。
  • 餐饮部总经理

    1.5万-2.5万
    金华 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-05
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    岗位职责:1、向董事长负责,贯彻执行上级下达的指令,组织本店及分店的经营管理工作;2、带领团队完成酒水的业绩指标,根据公司的经营状况,制定营销计划并实施;3、负责公司的外围关系协调,并做好对外开发工作,定期进行营业推广活动;4、建立相关推动团队建设活动,营造积极的团队合作气氛,共同达到公司的营收目标与服务目标;5、执行各项规章制度和拟定本店的工作计划及工作总结;6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;7、确保下属员工的人身、财产安全;8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训;9、协调、平衡各部之间的关系,发现矛盾及时解决;10、分析每日销售情况,发现问题及时采取措施;完成董事长交待的其它工作事项。
  • 营销经理

    8千-1.2万
    金华 | 2年以上 | 中专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-05
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    茉莉花私房菜餐厅,是开臣氏集团旗下高端的餐饮品牌,目前在全国已有两家分店,分别坐落在世界有名的小商品之都-义乌,以及直辖市重庆。餐厅重金诚邀著名设计师倾心打造,是一家纯餐饮高档会所,拥有精品豪华包房、VIP包房,每间都配有独立茶艺文化,全国知名餐饮江南渔歌私房菜加入菜品选材从江源到餐桌,鲜人一步吃遍海鲜。真正的无界美食新时代已到来。工作内容:1、根据总公司下达的销售任务指标,开展实施餐厅日常销售工作。2、协助店长制定餐厅销售计划和客户维护计划并负责实施。3、与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题。4、全面负责应收账款的核对和催缴工作。5、全面掌握餐厅销售政策和制度,按要求执行。6、定期与总经理沟通,就餐厅的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的销售计划。7、维系好餐厅与客户之间的良好关系任职要求:1、有星级酒店销售、前厅以及餐饮工作经验者优先考虑2、同行业工作经验2年以上,沟通能力强,善于发掘新客户,要求形象气质佳3、与其他部门沟通、协调、密切配合日常工作
  • 中餐厅总监

    6千-1.2万
    金华 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-05
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    岗位职责:1、向店长负责,贯彻执行所下达的指令,提供有关信息,协助领导决策;2、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求;3、 配合店总完成业绩指标,落实分解经营任务;4、重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能 ,对员工进行服务意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录;5、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,及时发现和纠正服务中出现的问题;6、督察餐厅服务质量检查,把好餐厅出品以及服务的每一关;7、 加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;8、负责监督检查餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,做好美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒;9、及时检查餐厅设备使用情况,建立物资管理制度,做好维护保养的工作,并做好餐厅安全和防火工作;10、 组织部门会议,完成店长下达的其他各项任务;11、 定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,提升服务品质;12、 搞好客人关系,主动与客人沟通。并能妥善处理客人投诉;13、完成上级领导交代的其他工作事项。
  • 金华 | 经验不限 | 本科

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-15
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    岗位职责 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 岗位要求 1、具有20-50家餐饮连锁管理经验 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 金华 | 8年以上 | 本科

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-15
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    1.全权负责集团人力资源工作 2.组织编制人力资源管理制度,贯彻执行,定期核查修改 3.根据公司发展需要与岗位任职计划,组织落实招聘计划,做好选拔工作。 4.领导人力资源下属部门的工作。 5.定期总结工作内容,以书面形式和总经理汇报。
  • 金华 | 经验不限 | 本科

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-15
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    • 投递简历
    1.负责集团旗下餐饮品牌的市场运营。 2.负责品牌的管理和塑造。 3.负责外部新媒体的对接处理   任职要求:具有连锁餐饮从业管理经验,对市场运营、品牌管理等有自己的模式,见解。
  • 金华 | 10年以上 | 高中 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    1 全面负责公司的经营管理,领导各门店完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责门店团队的建立、培养和管理提高整个门店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作。6 与公司管理层进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好公司与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。
  • 运营总监

    2万-3万
    金华 | 10年以上 | 本科

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    运营总监岗位职责与工作内容 1、岗位名称:营运总监 2、岗位级别:二级 3、直接上司:总经理 4、管理对象:市场企划部、行政总厨、各分店 5、工作内容:   全面负责各分店、市场企划部、行政总厨、各分店的年、季、月度的经营目标、发展工作计划、督导各部门的日常运作管理、确保为客人提供优质的餐饮服务、对营运的服务项目进行科学有效定位、完善各分部的组织架构、工作程序、规章制度,根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目。 6、岗位职责: 1.在总经理的授权下,全面负责公运营中心日常经营管理工作。 2.认真执行公司的各项决议,定期向总经理汇报告企业经营管理情况。 3.按照公司确立的目标管理要求,负责制定运营中心公司经营管理计划和方案,并组织实施。 4.建立健全运营中心公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系。 5.负责公司人力资源管理,合理地开发利用人力资源,培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势。5.根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施。7.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,严格执行上级颁布的各项管理政策,制度用管理条8.拟定公司战略发展计划,报公司批准后组织实施。 6.负责召集每月工作例会和其他会议,急时通报公司经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。 10.负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象。   任职资格: 1、本科及以上学历,工商管理/市场营销专业/酒店管理专业等优先 2、从事5年左右的运营管理工作经验 3、具备餐饮连锁机构(20-30家门店左右)管理工作经验     4、具备较强的领导能力、良好的学习习惯和学习能力,善于人际沟通,组织创新 。     
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    岗位职责 1、负责餐厅人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作 3、根据餐厅的运营标准,结合餐厅的具体实际,制定餐厅运营管理的实施细则,培训到每个员工; 4、负责安排餐厅清洁工作; 5、公关关系协调; 6、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、3年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 运营助理

    1万-1.5万
    金华 | 3年以上 | 大专

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    岗位职责: 1.   负责运营中心日常办公制度维护、管理; 2.协助运营总监做好门店经营情况的汇总分析;中心进行人员招聘、直营店伙伴入离职手续办理等人事工作; 3.协助运营总监做新开门店的前期支持工作,包括制订物资采购计划、人员培训、开业支持等协助办理面试接待、会议记录、部门集体活动组织与安排,节假日慰问等; 4.协助制作以及汇总数据报表、品牌手册与运营手册文件等相关运营文件维护; 5.协助运营中心做好公司各部门之间的协调工作及处理临时性工作。    任职资格: 1、大专及以上学历; 2、性格主动外向,沟通能力强,协调能力强,形象气质佳; 3、掌握行政管理、商务礼仪等知识; 4、熟悉熟练电脑办公软件,具备公文写作的技能; 5、有处理应急事件能力,特别是跳跃性事件; 6、具备餐饮行业工作经验者优先; 7、年龄35周岁以下。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    金华 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    岗位职责 1、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求 2、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调 3、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 4、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 5、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 6、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 7、开发财务会计和控制程序的最佳实践、财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 岗位要求 1、有酒店餐饮工作经历优先 2、具有良好的创新意识、学习能力、执行能力
  • 区域经理

    1万-1.5万
    金华 | 经验不限 | 高中

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    1、根据总经理室确定的餐饮经营方针,制定具体的餐饮经营计划并组织实施。 2、策划及组织餐饮活动和宣传、推广活动。 3、联合总厨师长,共同实现酒店餐饮经营目标。 4、了解行业发展趋势,研究发展新产品及新服务。 5、监控各餐厅、厨房的管理。 6、监控服务质量,不断改进提高质量。 7、根据公司设定的预算的财务参数,有效的监控和分析各项经营指标,合理控制成本。 8、考核各点餐厅主管的工作成绩,原则上根据各点主管应享受的效益福利倍数确定其月效益福利水平,根据宾客对服务质量的投诉和表扬情况,扣减或增加各点主管月效益福利总数量。 9、深入餐厅征求客人对餐饮和服务质量的意见,处理客人的投诉。 10、帮助各区主管解决人事矛盾,并将超出权限范围以外的人事问题提交酒店人力资源部。 11、做好大型宴会的具体人员安排及场地的调控。 12、组织实施员工培训。 13、负责本部门的安全和饮食卫生。 14、做好与各部门的沟通协调。  
  • 领班

    3.4千-5千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实公司与门店规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
  • 服务员

    2.8千-4.5千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能 任职资格: 1、年龄18-40岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
  • 洗碗工

    3千-4千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    岗位职责: 1、分类分档存放餐具,防止污染; 2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒; 3、餐具清洗后即放入橱柜,以免损坏; 4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因; 5、负责贵重餐具的保管。 任职资格: 1、身体健康,反应灵敏; 2、踏实肯干,做事认真负责; 3、服从领导管理,为人友好和善。
  • 厨房中工

    2.8千-4千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    协助厨师完成后厨工作,手脚麻利,聪明好学,踏实肯干者优先
  • 传菜员

    2.6千-3.5千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    岗位职责: 1、负责餐厅的传菜工作; 2、完全了解菜品及价格,以便随时为客人服务; 3、服从管理安排。 任职资格: 1、18—25岁,男女不限,五官端正,普通话流利,男1、70米,女1、60米; 2、身体健康,反应灵敏,速度快; 3、踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善。 工作时间: 早班:(6:30一11:00,17:00一21:00);晚班:(9:30——14:00,17:00一21:00)
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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    1.全权统筹规划公司的人力资源战略,制定适宜公司发展的人力资源规划。 2.参与公司重大决策、向公司提供人力及公司战绩战略、组织发展和建设等方面是的建议。 3.构建和完善适宜公司发展的人力资源管控体系(培训开发、绩效管理、用人机制等),强化人力资源管理的专业性和规范性。 4.综合绩效管理和薪酬福利建立有效的管理机制,充分发挥员工的主动性和积极性。 5.梳理和传递企业文化,打造目标结果。
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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。 2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。 3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。 4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。 5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。 6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。 5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。 6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作
  • 运营专员

    5千-6千
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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 02-03
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    1、负责门店的定期巡查、质检考核、整改落实督导。 2、协助运营助理处理日常相关事务,做好集团中心的政策宣导、制度推行 3、有创新意识,定期针对市场营销推广效果、品牌打造效果等进行跟踪、评估,优化 4、监控顾客服务体验、相关网站的餐饮点评反馈,形成优化方案 5、完成领导交办的其他事务 6、协助上级优化工作流程、完善工作制度 7、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地,协助并指导区域内门店在人员 、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作; 8、对门店人员进行思想沟通及工作辅导,持续反馈,提高店内人员的整体共创能力;提升门店各项指标。 1、年龄35岁以下; 2、较强的团队管理能力和沟通能力; 3、勤奋好学,用于接受新知识,敢于尝试挑战,富有创新思维; 4、熟悉常用办公软件。
  • 销售经理

    6千-1.2万
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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 02-03
    • 收藏
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    岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
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