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    7千-1万
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    西式餐饮 | 100-499人
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    1、建立业务文化,政策和程序。 (部门手册,人事手册,工作场所规则和订单创建。)2、与最高管理层一起制定公司目标“制定人员配备”研究。 (工作分析,工作分类,工作描述。)3、建立工资制度。 (从环境中进行工资研究,市场研究,与谁进行比较。)4、确定人员查找的来源。确定人员选拔方法(预选,研究,调查,面试,测试)。5、提供选定人员的招聘和入职培训。6、帮助员工解决问题。7、建立绩效评估系统。8、应用培训和发展计划。9、通过开展社交活动来确保员工的凝聚力。10、产生各种适当的动机理论。 (奖励制度,当月工作人员,生日等)11、了解员工离职的原因。12、访问员工的日常工作区,以检查他们的工作情况。13、每周与员工上级和下属开会以获取有关员工的信息。14、每周向总经理报告员工情况。15、相关专业毕业。16、会英语的优先。
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    岗位职责1、负责微博、微信等运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高公司影响力和关注度;参与新媒体运营策略、活动、话题的制定及执行;2、搜集粉丝的问题反馈和批评建议,了解粉丝需求;快速提高粉丝量;3、负责和移动互联网领域各传播媒体有效沟通,调动各种资源,促进公司互联网产品和相关渠道及媒体的联合推广,以提高公司产品的市场知名度;4、负责制作内容及话题,能够结合热点事件开展推广活动,及时监控和处理产品运营活动过程中的各类正负面事件;5、跟踪运营推广效果,分析数据并反馈;任职要求:1、创新能力强;3、有微博、微信等新媒体的推广工作经验,熟悉新媒体运作规则、聚粉手段,深谙用户与市场的规则;4、责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神5、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 面点师

    4千-8千
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    岗位职责:1、面包房完成常规工作,比如面包、布丁、蛋糕之类的;2、通过在岗培训指导,能独立完成制作蛋糕、面包、布丁等。3、不会可以学,但需要勤快、讲究卫生等。任职要求:1、身体健康,刻苦耐劳;2、对餐饮行业有浓厚兴趣,具备一定的烹饪知识和服务意识;3、学历不限,有厨房工作经验者优先。
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    岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合餐厅标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告经理。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求1.具有1年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。
  • 店长

    6千-8千
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    岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.高中及以上学历。2.两年及以上相关管理工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。
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    岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.初中及以上学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历优先。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。
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     岗位职责:1、懂得冰淇淋、西点及大型食品装饰制作,并具有自主创新能力。2、协调和组织菜单的制作及食品的服务,了解冰淇淋文化和特色,并具有组织员工制作合格出品和满足客人特殊需求的能力。3、配合总厨完成各项工作,协助制定冰淇淋推广方案。4、不会可学,肯学肯干耐吃苦的精神。岗位要求:1、1年以上星级酒店工作经验。2、自主创新能力及食品成本的控制能力。3、合理运用领导才能,能鼓励和引导员工共同达到所期望的目标。
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    岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.初中学历或同等学历,有从事餐饮服务半年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。
  • 水吧吧员

    3千-6千
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    水吧水果拼盘、饮料果汁、红茶等出品,咖啡制作等。要求:肯学、勤奋、服从吧台长安排等。不会可学.
  • 英语翻译

    4千-5千
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     岗位职责:1、英语专业,可流利口语交流及文字翻译;2、优秀应届毕业生亦可考虑。3、工作地点:义乌市。
  • 咖啡师

    4千-5千
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    西式餐饮 | 100-499人
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    岗位职责从事咖啡师方面的工作,负责咖啡、饮品等方面的学习及吧台等服务方面的工作,公司会提供相应的学习机会与发展平台,希望有想法,愿意长期发展的同志加入进来,自玩自健大家庭欢迎你的加入!!!要求:1.对餐饮尤其是咖啡有兴趣并能长期发展者;2. 高中以上学历;3.具备一定的沟通表达、团队协作能力;4.脚踏实地,虚心学习,能跟着公司成长 ;5.会简单英语口语者优先录取(不做强制要求)。6、有无工作经验均可,要求有上进心有责任心!。岗位要求1.具有一定餐饮服务工作经验2.思维敏捷,能够独立完成上级交待的工作3.有英文基础者优先考虑
  • 收银

    3.5千-5千
    金华 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 11:50
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    岗位职责1.遵守餐厅的相关财务规章制度和相关管理规定。2.熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。3.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。4.核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。5.严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。6.与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。7.及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。岗位要求1.高中以上文化程度。1年以上同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。
  • 餐饮部总经理

    1.5万-2.5万
    金华 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-20
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    岗位职责:1、向董事长负责,贯彻执行上级下达的指令,组织本店及分店的经营管理工作;2、带领团队完成酒水的业绩指标,根据公司的经营状况,制定营销计划并实施;3、负责公司的外围关系协调,并做好对外开发工作,定期进行营业推广活动;4、建立相关推动团队建设活动,营造积极的团队合作气氛,共同达到公司的营收目标与服务目标;5、执行各项规章制度和拟定本店的工作计划及工作总结;6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;7、确保下属员工的人身、财产安全;8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训;9、协调、平衡各部之间的关系,发现矛盾及时解决;10、分析每日销售情况,发现问题及时采取措施;完成董事长交待的其它工作事项。
  • 中餐厅总监

    6千-1.2万
    金华 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-20
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    岗位职责:1、向店长负责,贯彻执行所下达的指令,提供有关信息,协助领导决策;2、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求;3、 配合店总完成业绩指标,落实分解经营任务;4、重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能 ,对员工进行服务意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录;5、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,及时发现和纠正服务中出现的问题;6、督察餐厅服务质量检查,把好餐厅出品以及服务的每一关;7、 加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;8、负责监督检查餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,做好美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒;9、及时检查餐厅设备使用情况,建立物资管理制度,做好维护保养的工作,并做好餐厅安全和防火工作;10、 组织部门会议,完成店长下达的其他各项任务;11、 定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,提升服务品质;12、 搞好客人关系,主动与客人沟通。并能妥善处理客人投诉;13、完成上级领导交代的其他工作事项。
  • 运营总监

    2万-3万
    金华 | 10年以上 | 本科

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01-08
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    运营总监岗位职责与工作内容 1、岗位名称:营运总监 2、岗位级别:二级 3、直接上司:总经理 4、管理对象:市场企划部、行政总厨、各分店5、工作内容:   全面负责各分店、市场企划部、行政总厨、各分店的年、季、月度的经营目标、发展工作计划、督导各部门的日常运作管理、确保为客人提供优质的餐饮服务、对营运的服务项目进行科学有效定位、完善各分部的组织架构、工作程序、规章制度,根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目。6、岗位职责: 1.在总经理的授权下,全面负责公运营中心日常经营管理工作。 2.认真执行公司的各项决议,定期向总经理汇报告企业经营管理情况。 3.按照公司确立的目标管理要求,负责制定运营中心公司经营管理计划和方案,并组织实施。 4.建立健全运营中心公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系。 5.负责公司人力资源管理,合理地开发利用人力资源,培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势。5.根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施。7.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,严格执行上级颁布的各项管理政策,制度用管理条8.拟定公司战略发展计划,报公司批准后组织实施。 6.负责召集每月工作例会和其他会议,急时通报公司经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。 10.负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象。 任职资格:1、本科及以上学历,工商管理/市场营销专业/酒店管理专业等优先2、从事5年左右的运营管理工作经验3、具备餐饮连锁机构(20-30家门店左右)管理工作经验    4、具备较强的领导能力、良好的学习习惯和学习能力,善于人际沟通,组织创新 。     
  • 金华 | 10年以上 | 高中 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01-08
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    1 全面负责公司的经营管理,领导各门店完成酒店的各项计划目标。2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责门店团队的建立、培养和管理提高整个门店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作。6 与公司管理层进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好公司与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。
  • 运营总经理

    1.5万-2万
    金华 | 经验不限 | 高中 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01-08
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    1 全面负责公司的经营管理,领导各门店完成酒店的各项计划目标。 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责门店团队的建立、培养和管理提高整个门店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作。 6 与公司管理层进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好公司与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。
  • 运营助理

    1万-1.5万
    金华 | 3年以上 | 大专

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01-08
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    岗位职责:1.   负责运营中心日常办公制度维护、管理; 2.协助运营总监做好门店经营情况的汇总分析;中心进行人员招聘、直营店伙伴入离职手续办理等人事工作; 3.协助运营总监做新开门店的前期支持工作,包括制订物资采购计划、人员培训、开业支持等协助办理面试接待、会议记录、部门集体活动组织与安排,节假日慰问等; 4.协助制作以及汇总数据报表、品牌手册与运营手册文件等相关运营文件维护; 5.协助运营中心做好公司各部门之间的协调工作及处理临时性工作。  任职资格:1、大专及以上学历; 2、性格主动外向,沟通能力强,协调能力强,形象气质佳; 3、掌握行政管理、商务礼仪等知识; 4、熟悉熟练电脑办公软件,具备公文写作的技能; 5、有处理应急事件能力,特别是跳跃性事件; 6、具备餐饮行业工作经验者优先; 7、年龄35周岁以下。
  • 区域经理

    1万-1.5万
    金华 | 经验不限 | 高中

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    1、根据总经理室确定的餐饮经营方针,制定具体的餐饮经营计划并组织实施。 2、策划及组织餐饮活动和宣传、推广活动。 3、联合总厨师长,共同实现酒店餐饮经营目标。 4、了解行业发展趋势,研究发展新产品及新服务。 5、监控各餐厅、厨房的管理。 6、监控服务质量,不断改进提高质量。 7、根据公司设定的预算的财务参数,有效的监控和分析各项经营指标,合理控制成本。 8、考核各点餐厅主管的工作成绩,原则上根据各点主管应享受的效益福利倍数确定其月效益福利水平,根据宾客对服务质量的投诉和表扬情况,扣减或增加各点主管月效益福利总数量。 9、深入餐厅征求客人对餐饮和服务质量的意见,处理客人的投诉。 10、帮助各区主管解决人事矛盾,并将超出权限范围以外的人事问题提交酒店人力资源部。 11、做好大型宴会的具体人员安排及场地的调控。 12、组织实施员工培训。 13、负责本部门的安全和饮食卫生。 14、做好与各部门的沟通协调。 
  • 销售经理

    6千-1.2万
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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01-08
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    岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
  • 金华 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    发布于 01-08
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    有趣是一个人最高级的魅力!如果你会为一份美食写一首诗!如果你能为拍摄一张美图,愿车马奔波!或许学生时代的你曾经主持很多节日,在舞台闪闪发光!也曾在演讲辩论大会上,争得红了脸,去捍卫自己的信仰!你喜欢夜晚来临,静谧的时光,看自己内心的百转千肠在笔尖流淌!世间所有的相遇都是久别重逢,若你足够有趣!请来悦上重聚!美食我们这里有!美图我们这不缺!只等你的到来,带你重新找回曾经那个意气风发,熠熠生辉的“你” 你的加入,加快我们的愿景,使命的达成,我们的重聚,让你的人生更加饱满!任职资格:1、大专以上学历,公关、行政、文秘等专业优先;2、三年以上行政或总经理助理工作经验,学习能力强;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的执行能力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
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    4千-8千
    金华 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01-08
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    岗位职责:货品下单、货品跟单、台账记录等 任职要求:耐心细致、较强的沟通交流能力,有相关工作经验有限。
  • 运营专员

    5千-6千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01-08
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    1、负责门店的定期巡查、质检考核、整改落实督导。2、协助运营助理处理日常相关事务,做好集团中心的政策宣导、制度推行3、有创新意识,定期针对市场营销推广效果、品牌打造效果等进行跟踪、评估,优化4、监控顾客服务体验、相关网站的餐饮点评反馈,形成优化方案5、完成领导交办的其他事务6、协助上级优化工作流程、完善工作制度7、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;8、对门店人员进行思想沟通及工作辅导,持续反馈,提高店内人员的整体共创能力;提升门店各项指标。1、年龄35岁以下;2、较强的团队管理能力和沟通能力;3、勤奋好学,用于接受新知识,敢于尝试挑战,富有创新思维;4、熟悉常用办公软件。
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    4千-5千
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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01-08
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    职位描述:负责门店收入的稽核,管理公司内部抵值券和会员卡,使用仓库软件办理食材、物料的出入库,审核报销票据,办理门店所在酒店的对账。 1.  核对各收银点的营业报表,检查餐单,核对点菜单与账单是否相符;2.  审核折扣、退款的审批流程;3.  审核结账方式,并将各类结账金额同实际核对;4.  根据审核的数据,调整收入报表,编制每日营业收入报表;5.  负责酒店各类发票的购买、保管、发放登记、核销工作;6.  定期盘点收银点备用金;7.  每日编制审核日报,并将审核中发现的问题一并上报管理部经理审核后,送财务总监及相关分店,并跟踪相关问题的落实解决;8.   对每日的各类帐单审核完毕后,归类整理并存档保管;9.   负责应收账款票据的管理,定期催收应收账款;对超过规定期限的账单,在审核日报表中反映,上报处理。10.  将收银上交的营业款--现金,交入指定的银行账号。11.   向公司财务部领用有价证券,登记有价证券的领用、销售、消费情况。12.   负责保管公司会员卡,向收银发放会员卡,并将使用情况做好登记;13.  在仓库管理系统中输入原料、物料、消耗品和资产的出入库;14.   审核门店日常报销手续,并将报销单据传递财务部;15.   根据资产管理档案,定期盘点分店的资产。并根据资产增加、调拨、报废,更新资产管理档案。16.   根据公司安排,对分店库存的原料进行盘点,并将数据报集团财务部;17.  完成上级安排的其他工作。 
  • 领班

    3.4千-5千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01-08
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    岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实公司与门店规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
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