岗位职责：1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成，2、招聘渠道的开发和维护，3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；4、负责人才盘点及人才梯队的建立，5、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施；6、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、2年酒店或连锁餐饮企业人力资源工作经验，1年以上专职招聘管理经验。2、熟悉使用办公软件，文笔流畅，做事细心，表达能力强；3、有较强的沟通能力，执行能力，责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；4、认可公司企业文化。薪酬：工资6000元/月+3000元/月绩效工资+50000元（年终考核奖）

【任职要求】1、有2年以上连锁餐饮门店管理岗经验，日本料理优先；2、吃苦耐劳，充满正能量；3、有一定的管理能力；4、接受并认可企业文化。【岗位职责】1、负责门店前厅的日常管理，对营业额负责；2、员工管理：合理安排工作岗位与调配，使其执行标准的服务流程，关注员工动态及情绪；3、人员培养：合理规划员工晋升，提供指导及改进意见，关注门店人员架构搭建；4、执行门店管理手册，创造良好的工作环境，提升员工与顾客满意度；5、前厅与后厨沟通流畅；6、临时突发状况的现场处理。【岗位薪资】店长薪资根据等级（A级—E级）存在年薪差异，13万-18万。【晋升发展】门店管理：小区经理（3家门店）；薪资组成：年薪+入股分红，年薪24-30万+分红20-30万【工作时间】10:00-14:00,16:00-21:30；10:00-10:30/16:00-16:30用餐时间（月休4天）【福利待遇】1、完善培训晋升体系：完善的培训机制与透明的晋升制度，包含外语培训；2、丰富休闲娱乐活动：境外旅游、团体聚餐、生日活动、拓展训练；3、高额带薪福利假期：带薪年假等；4、健全保障保险计划：六险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险；5、良好内部福利政策：包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励；6、优厚奖金分红方式：提成、绩效奖金、年终红包。【工作地点】宁波、杭州、温州、无锡等地

职位描述：1、全盘负责分公司财务核算和管理事项，为公司决策提供建议；2、执行公司的管理规定，规范财务、内务工作流程；为公司日常运营做好保障；3、反映和监督货币资金、应收帐款、库存、固定资产等各项财产的真实完整和质量良好，成本费用的控制和审核，经营成果的正确核算；4、审核原始票据、会计凭证以及各类帐务，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；5、建设良好的内务团队，发挥表率作用；6、做好与税务、工商、财政等管理部门的协调工作；职位要求：1、大专以上学历，会计专业中级以上职资格证书，五年以上相关工作经验，有担任过高星级酒店企业财务负责人经历者优先考虑；2、有良好的工作习惯及细致、条理、计划性的工作作风，熟练使用办公自动化软件及相关的财务软件，有较好学习能力、独立工作能力和财务分析能力；3、性格开朗，善于沟通，工作细致，责任心强，有较强的团队合作精神，在当地定居；

岗位职责：1、 协助人力资源总监做好公司人力资源日常工作；2、 结合实际情况完善绩效、薪酬管理制度，并组织及实施；3、 负责考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理；4、 负责日常人事工作的处理；5、 完成上级交办的其它工作。任职要求：  1、全日制专科及以上学历，人力资源及行政等管理类相关专业，25-32岁尤佳；2、熟悉办公软件，文笔流畅，做事细心，表达能力强； 3、2年以上人力管理工作经验，有酒店行业或连锁餐饮行业经验者优先；4、有较强的执行力，责任感、敬业精神，团队合作精神；5、认可公司企业文化。

【任职要求】1、18-30周岁，中专/高中及以上学历，一年以上餐饮连锁门店管理经验；2、认可公司的企业文化，统一的价值观。【岗位职责】1、日常管理：订货、做账、盘点、考勤、带新人；2、沟通协调：对接厨房、办公室、采购，协调员工关系；3、简单的客诉处理。【岗位薪资】5300+提成，综合6000-6500元/月，试用期薪资根据面试情况及工作经验而定。【晋升发展】门店管理：主管（6-12个月）— 副店长（年薪10万）— 店长（A级-E级，年薪13-18万）—区域经理年薪30万+；【工作时间】10:00-14:00,16:00-21:30；10:00-10:30/16:00-16:30用餐时间（月休4天）【福利待遇】1、完善培训晋升体系：完善的培训机制与透明的晋升制度，包含外语培训；2、丰富休闲娱乐活动：境外旅游、团体聚餐、生日活动、拓展训练；3、高额带薪福利假期：带薪年假等；4、健全保障保险计划：六险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险；5、良好内部福利政策：包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励；6、优厚奖金分红方式：提成、绩效奖金、年终红包。【工作地点】宁波、杭州、温州、无锡等地

【任职要求】1、有至少1年以上日本料理工作经验，熟练操作至少一个台位：炸台、煮台、刺身、寿司、碳烤、拉炉；2、有上进心，吃苦耐劳，专注于食材和服务。【岗位薪资】：4000-8000元/月，可面议【晋升发展】门店发展：台位厨师—厨房主管（年薪10万+）—— 厨师长（年薪20万+）【工作时间】10:00-14:00,16:00-21:30；10:00-10:30/16:00-16:30用餐时间（月休4天）【福利待遇】1、完善培训晋升体系：完善的培训机制与透明的晋升制度，包含外语培训；2、丰富休闲娱乐活动：境外旅游、团体聚餐、生日活动、拓展训练；3、高额带薪福利假期：带薪年假等；4、健全保障保险计划：六险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险；5、良好内部福利政策：包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励；6、优厚奖金分红方式：提成、绩效奖金、年终红包。【工作地点】宁波、杭州、温州、无锡等地

岗位职责：1、协助工程经理监管施工现场，跟踪落实项目整体进度，完成每日进度提报工作；2、负责后勤维修管理工作：维修接单/派单、维修跟踪、费用审核、回访工作；3、负责店铺日常巡检工作：对设备、设施的运行、维修和保养工作进行定期检查，确保设备设施处于安全、良好的运行状态；4、负责物料采购跟踪工作；5、完成各类表单提报：维修周报，维修月报，门店自检周报，巡检月报等各类表单内容收集、汇总、提报；6、跟踪落实内外部项目相关事宜，对项目存在的问题及时反馈上报；7、负责组织技术文件和档案的建立、归档和管理工作；　8、完成工程经理交办的其他工作。任职要求：　1、全日制大专以上学历，需工程或建筑相关专业，有1-3年的餐饮现场管理经验者优先；2、熟练运用CAD绘图软件和办公自动化软件，看得懂图纸；3、有一定的沟通协调能力，较强的执行力；4、为人诚实、正直，学习能力强，抗压能力强，责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神和服务意思，无不良嗜好。

岗位职责：1、与供应商建立良好的业务关系，完成公司采购任务；2、常规采购订货，供应商资源引进，采购合同签订，比价工作；3、检查和监督进口物品的报关工作，做到手续齐全，资料齐备；4、合理安排采购计划，保证采购工作顺利进行；5、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，有相关连锁餐饮行业经验者优先；2、有进口原料采购相关经验；3、熟悉进口肉类品种者优先；4、认可企业文化。

1、有同等工作经验者优先；2、对酒水知识要比较了解；3、从事过星级酒店同等经验者优先考虑；4、热爱本岗位工作；

岗位描述：1、巡店——例行绩效检查，公司旗下的各个门店前厅和厨房的各项事宜的品质管理，包括，服务标准，工作流程，环境卫生，食品安全，备料库存，员工形象，员工宿舍等；2、每月门店绩效分数统计（统计及时、无误）汇总提交；3、绩效整改：严重、频发问题的整改情况；4、各门店员工宿舍检查；5、每日绩效检查；6、上级交代其他事项。交通补贴600+任职要求：1、耐性细致；有亲和力；普通话标准；2、语言得体有礼貌；3、独立性强，有一定抗压能力；4、有连锁餐饮管理经验优先； 5、熟练使用办公软件（Excel、PPT）；6、了解绩效、督查相关知识；7、对门店理论、技能掌握并熟悉 ；8、能适应出差。

岗位职责：1、有较强的的写作能力，负责微信公众账号和微信客服/社群的日常运营和维护工作，为公司整体品牌宣传和营销服务；2、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝会员数量，粉丝会员活跃度和忠诚度；3、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃数、文章阅读量；4、与外部有价值的平台或者资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力；5、协助办公室其他部门完成相关工作；6、完成上级交代的其他工作。岗位要求：1、有1年及以上新媒体相关工作经验，有服务行业尤其是餐饮工作者优先；2、对微信、微博、互联网等平台较为熟悉；3、对移动互联网发展和时下热点高度关注；4、熟悉当下编辑器及简单PS。

 【岗位要求】1、16-30周岁，无不良嗜好和记录，无明显纹身；2、热爱服务行业，能够在压力下完成工作，具有团队合作精神，热爱学习 ； 【服务员薪资】一星岗位工资：3500--3800元/月（1-3个月）二星岗位工资：4000—4500元/月（2-3个月）三星岗位工资：4200—5000元/月（2-3个月）【迎宾薪资】4000—5500元/月【传菜员薪资】3500—3800元/月【工作时间】10:00-14:00,16:00-21:30；10:00-10:30/16:00-16:30用餐时间（月休4天）【福利待遇】1、完善培训晋升体系：完善的培训机制与透明的晋升制度，包含外语培训；2、丰富休闲娱乐活动：境外旅游、团体聚餐、生日活动、拓展训练；3、高额带薪福利假期：带薪年假等；4、健全保障保险计划：六险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险；5、良好内部福利政策：包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励；6、优厚奖金分红方式：提成、绩效奖金、年终红包、年资服务金。【工作地点】宁波、杭州、温州、无锡等地

岗位职责：1、会员数据收集，营销效果分析；2、会员关系维护；3、会员商城维护；岗位要求：1、喜欢新鲜事物，日常关注热搜；2、有亲和力和良好的沟通能力；3、有会员或者线上商城经验者优先；4、大专以上学历，专业不限；隐形要求：年龄小于26岁，有一年以上有会员或者线上商城经验者优先，日常喜欢买买买，喜欢日本的产品。

【招聘对象】全日制大专及以上学历的实习生，应届生或毕业三年内大学生；【任职资格】1、有管理潜质，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神；2、性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；3、18-25周岁，专业不限，无经验要求。【岗位性质】根据个人情况不同，公司给予储备干部制定6个月和9个月的培养计划，需要到各个基层岗位轮岗实操，掌握每个岗位的标准操作，后期学习客诉处理、订货、排班、当班管理、行政工作等，定期验收学习成效，使每个储备干部在完成晋升时成为门店合格的基层管理者。【岗位薪资】1、应届生：前3个月4000元/月，第4个月起5000元/月；2、实习生：第1个月3500元/月，第2-3个月4000元/月，第4个月起5000元/月；3、调整工资前需通过学习时间内的验收考核，方可调薪。【晋升发展】门店管理：储备干部—主管（6-12个月）— 副店长（年薪10万）— 店长（A级-E级，年薪13-18万）— 区域经理年薪30万+；【工作时间】10:00-14:00,16:00-21:30；10:00-10:30/16:00-16:30用餐时间（月休4天）【福利待遇】1、完善培训晋升体系：完善的培训机制与透明的晋升制度，包含外语培训；2、丰富休闲娱乐活动：境外旅游、团体聚餐、生日活动、拓展训练；3、高额带薪福利假期：带薪年假等；4、健全保障保险计划：六险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险；5、良好内部福利政策：包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励；6、优厚奖金分红方式：提成、绩效奖金、年终红包。【工作地点】宁波、杭州、温州、无锡等地

岗位职责：1、负责公司日常收支的管理和核对；2、公司基本账目核对；3、负责原始凭证核对与收集，保证报销的原始单据的准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账等；5、凭证编号，装订，保存与归档；6、配合汇总负责办公室财务管理统计汇总；7、上级交办的其它工作。岗位要求：1.、大专及以上学历，有会计财务经验者优先；2、熟悉财务操作软件，Excel、Word 等办公软件；3、逻辑能力强，良好的沟通协调能力，很强的数据处理能力；4、认可公司文化。

 岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、做好班组员工考勤、培训工作；岗位要求：1、初中以上文化程度，形象气质佳，2年以上行业经验；女生身高1.60米以上，男生身高1.70米以上；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；

 岗位职责：1、负责门店酒水饮料的销售、制作及申领、补充、保管工作；2、负责门店酒水的日常盘点工作，填写每日酒水销售报表； 岗位要求：1、高中以上学历，男女不限，形象良好；2、有酒店吧台工作经验优先录用；奖金另计

  岗位职责：1、做好宾客的迎、送接待工作，2、接听预订电话，详细做好宾客预订记录，3、安排顾客入座；4、店内日常花艺的维护；  岗位要求1、年龄18-28岁，身材匀称，五官端正，女性身高1.6米以上，男性身高1.70米以上；2、具有星级酒店前台工作经验者优先；

 岗位职责：遵照工作流程认真做好服务，确保营业进行； 岗位要求:1 、年龄18-35岁，形象气质佳，女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上，能吃苦耐劳；2、品行端正，初中以上学历；3、有高端餐饮或火锅从业经验优先录用；奖金另计

【任职要求】1、16-25周岁，无不良嗜好和记录，无明显纹身；2、热爱服务行业，能够在压力下完成工作，具有团队合作精神，热爱学习；【岗位薪资】入职3000元/月；后期根据表现调整薪资，一年内可达到4000-5000元/月【晋升发展】门店发展：学徒—台位一级厨师—台位二级厨师—厨房主管（年薪10万+）—厨师长（年薪20+万，需3-5年）【工作时间】10:00-14:00,16:00-21:30；10:00-10:30/16:00-16:30用餐时间（月休4天）【福利待遇】1、完善培训晋升体系：完善的培训机制与透明的晋升制度，包含外语培训；2、丰富休闲娱乐活动：境外旅游、团体聚餐、生日活动、拓展训练；3、高额带薪福利假期：带薪年假等；4、健全保障保险计划：六险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险；5、良好内部福利政策：包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励；6、优厚奖金分红方式：提成、绩效奖金、年终红包。【工作地点】宁波、杭州、温州、无锡等地

岗位职责：1、人员招聘；2、人事相关事务性工作；3、上级交办的其它工作。岗位要求：1、应届生，人力资源/管理类相关专业优先；2、执行力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神；3、积极向上，乐于学习；4、认可公司文化。

1，热愛葡萄酒、鸡尾酒文化及分享2，熟悉管理酒吧工作3，熟悉經典鸡尾酒及个人特調4，制作并定期更換酒单內容5，每日盘点及跟进补充材料6，負責管理及培訓員工7，公司在发展中，提供良好上升平台

员工纪律，客位客情准备，月终盘点，员工餐前准备，餐尾检查等日常工作管理

管理人员招聘，劳动合同