岗位职责1、监督厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。3、检查存货及成品。4、检查所有食品的准备情况、5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。7、熟悉宁波菜、杭帮菜、淮扬菜岗位要求1、高中学历,同岗位工作经验2年以上。2、接受过专业技术训练。3、有丰富的技术及行政经验，其中在5星级饭店工作不得少于1年以上。4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。5、身体健康，精力充沛。

1、熟悉日式料理各档口煎、炸、煮、烤、生鱼寿司及河豚的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量；2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本；3、负责制订厨房的各种工作计划；对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；4、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生；5、检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充；6、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。7、保持对厨房范围的巡视，对厨房员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助其他厨师提高工作能力；8、厨师长安排的其他工作。

岗位职责1，定期拜访客户，销售公司产品2，与客户进行沟通，及时掌握客户需求，了解客户状态3，定期对客户档案进行分析，整理，提供销售分析数据4，接受客户投诉，妥善解决问题任职要求1，25-35岁大专及以上学历2，3年以上酒店餐饮服务或美食，美酒类销售经验3，具备大客户销售经验，良好的市场开拓能力，亲和力，较强的客户服务意识。

负责前厅所有事务，员工培训，督导，菜品分析，客户维护等

1，热愛葡萄酒、鸡尾酒文化及分享 2，熟悉管理酒吧工作 3，熟悉經典鸡尾酒及个人特調 4，制作并定期更換酒单內容 5，每日盘点及跟进补充材料 6，負責管理及培訓員工 7，公司在发展中，提供良好上升平台

岗位职责1、负责接待预订和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使包间及卡座达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助上级级领导处理突发事件及高品质的服务。岗位要求1、专科及以上学历，有同岗位工作经验5年以上。2、熟悉酒店前厅部或餐饮部的经营管理工作，国际五星级酒店从事者最佳。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 因该职位为门店中高层，需进行二面流程联系方式：William 17710943720（微信同步）

岗位职责1、完成日常海报设计及制作。2、日常餐厅拍照摄影。3、公众号维护。4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。岗位要求1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3、网页制作能力。4、具有一定的绘画及美术制作能力。

1，热愛葡萄酒、鸡尾酒文化及分享 2，熟悉管理酒吧工作 3，熟悉經典鸡尾酒及个人特調 4，制作并定期更換酒单內容 5，每日盘点及跟进补充材料 6，負責管理及培訓員工 7，公司在发展中，提供良好上升平台

工作内容：负责后厨产品的出品：牛排、披萨、意面、沙拉等产品的制作；职位要求：有西餐厅经验优先，同类产品出品经验为佳工作时间：做六休一，节假日福利，国假三倍薪资晋升发展空间大，包吃，发展快如果合适可立即入职，环境优雅；

 岗位职责：1、负责落实和完善采购管理体系；2、负责采购订单的制作、确认、安排发货、跟踪到货日期；3、收集市场信息，做到货比三家、优质优价优先，发现新产品，调整进货价，报上级批准后执行。4、负责好采购成本费用核算，努力为酒店节约采购成本；5、定期询价，每月进行两次定价。6、负责日常采购合同、协议签署，对合同的执行进行管理； 6、负责对供应商的信誉进行调查；岗位要求：1、品行端正，具有良好的沟通能力；2、有餐饮类或酒店类采购工作经验的优先录用；

职位描述：1、全盘负责分公司财务核算和管理事项，为公司决策提供建议；2、执行公司的管理规定，规范财务、内务工作流程；为公司日常运营做好保障；3、反映和监督货币资金、应收帐款、库存、固定资产等各项财产的真实完整和质量良好，成本费用的控制和审核，经营成果的正确核算；4、审核原始票据、会计凭证以及各类帐务，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；5、建设良好的内务团队，发挥表率作用；6、做好与税务、工商、财政等管理部门的协调工作；职位要求：1、高中以上学历，会计专业中级以上职资格证书，五年以上相关工作经验，有担任过高星级酒店企业财务负责人经历者优先考虑；2、有良好的工作习惯及细致、条理、计划性的工作作风，熟练使用办公自动化软件及相关的财务软件，有较好学习能力、独立工作能力和财务分析能力；3、性格开朗，善于沟通，工作细致，责任心强，有较强的团队合作精神，在当地定居；

1、对花艺设计感兴趣，并对花艺布置有独到见解；2、有星级酒店工作经验者优先考虑；3、负责门店花艺的日常维护和管理；4、每月协助餐厅花艺老师的花艺设计与布置；5、合理的管控餐厅鲜花费用支出；6、负责餐厅售卖品的日常管理与配置；7、总经理室临时交代的任务；

1、负责水吧产品的制作：咖啡、果汁、冰饮等饮品出品，也有带教；2、协助完成前场餐厅客户服务工作；3、有水吧经验，肯学习，热爱服务行业；4、对客户亲切，热情，爱微笑5、有咖啡厅、奶茶店、西餐厅工作经验优先。

工作内容：负责后厨产品的出品：牛排、披萨、意面、沙拉等产品的制作；职位要求：有西餐厅经验优先，同类产品出品经验为佳工作时间：做六休一，节假日福利，国假三倍薪资晋升发展空间大，包吃，发展快如果合适可立即入职，环境优雅；

岗位职责1、完成日常美术设计及海报制作。2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3、保管、节约各种美工工具、用料。4、负责日常拍照摄影。5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。岗位要求1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3、网页制作能力。4、具有一定的绘画及美术制作能力。

岗位职责1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

 岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、做好班组员工考勤、培训工作；岗位要求：1、初中以上文化程度，形象气质佳，2年以上行业经验；女生身高1.60米以上，男生身高1.70米以上；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；

岗位职责1.完成日常设计及制作。2.独立完成上级领导分配的设计制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好设计资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。岗位要求1.大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

一、岗位描述：1、储备期：（1）.进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位）并通过考核测试；（2）.学习店铺日常营运的各项工作，掌握基本管理技巧，如排班、订货、设备维护等；（3）.配合店长完成门店营运工作，如出餐、收银、清洁、岗位安排等等；（4）.一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作；2、带店期：（1）.全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务；（2）.控制门店营运成本，如食材损耗等；（3）.负责员工招募及培训；（4）.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件；（5）.做好门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；（6）.安排并参与店铺日常基层操作。二、任职资格：1、大专以上学历（已毕业），18-28岁，有无经验均可；2、热情开朗，善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展；3、愿从基层做起，学习能力强，能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇：1、4300元/月起，包食宿（住宿环境为连锁酒店标间、2人一间）；2、做五休二、8小时（排班轮休），缴纳五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）；3、另有年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销）；4、年休假5天起。四、晋升路线每三月一次升迁考核机会，提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会；五、工作时间根据门店营业时间进行排班，营业时间为8：30-22点，分早中晚三个班次；宁波目前5家门店，工作地址不仅限于标记地址哦！

岗位职责1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4、及时完成现金收付记帐凭证。5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1、高中学历，酒店行业财务工作经历优先。2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。5、有良好沟通能力和团队合作意识。

  岗位职责：1、做好宾客的迎、送接待工作，2、接听预订电话，详细做好宾客预订记录，3、安排顾客入座；4、店内日常花艺的维护；  岗位要求1、年龄18-28岁，身材匀称，五官端正，女性身高1.6米以上，男性身高1.70米以上；2、具有星级酒店前台工作经验者优先；

 岗位职责：1、负责门店酒水饮料的销售、制作及申领、补充、保管工作；2、负责门店酒水的日常盘点工作，填写每日酒水销售报表； 岗位要求：1、高中以上学历，男女不限，形象良好；2、有酒店吧台工作经验优先录用；奖金另计

 岗位职责：遵照工作流程认真做好服务，确保营业进行； 岗位要求:1 、年龄18-35岁，形象气质佳，女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上，能吃苦耐劳；2、品行端正，初中以上学历；3、有高端餐饮或火锅从业经验优先录用；奖金另计

一、岗位职责：（1）.全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务；（2）.控制门店营运成本，如食材损耗等；（3）.负责员工招募及培训；（4）.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件；（5）.做好门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；（6）.安排并参与店铺日常基层操作。二、任职资格：1、大专以上学历（已毕业），18-28岁，有无经验均可；2、热情开朗，愿从基层做起,善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展；三、福利待遇：1、提供食宿（住宿环境为连锁酒店标间、2人一间）；2、做五休二、8小时（排班轮休），缴纳五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）；3、另有年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销），四、晋升路线每三月一次升迁考核机会，提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会；