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工作地点:
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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林-雁山区 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6、记录未完成的工作交给下一个班次。7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。岗位要求1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3、能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-临沂 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。2.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。4.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。5.形象气质佳。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉-武昌 食宿:提供食宿

岗位职责1、做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制、2、审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3、审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4、审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5、按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6、按期编制每日成本报告,汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7、每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1、大专以上财务专业学历。2、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3、对财务各项指标具有一定的敏感力。4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5、熟练掌握并使用财务核算软件。6、具有初级会计师职称。

薪资: 2万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波-余姚 食宿:提供食宿

1. 全面总体的经营管理; 2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3. 负责实现营业收入指标和利润指标; 4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6. 督促维修保养工作和安全管理工作; 7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 1.从事商务管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验; 2.善于管理和经营团队,事业心强; 3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

一、岗位职责:(1)食品安全(2)成本管控(3)保证现场安全(4)培养后厨人员(5)使伙伴仪容仪表、工作状态合格(6)根据门店经营情况,合理计划所有产品的用量(7)给伙伴提供良好的工作环境和工具、设备维护(8)根据巴邑产品标准,验收、保存、加工、装盘各个产品(9)根据门店经营情况,梳理合理的工作流程,保证产品备货充足,按时上桌-----------------------------------------------------------灌输巴邑工作理念、核心价值观(对内)

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波

职位描述:1、全盘负责分公司财务核算和管理事项,为公司决策提供建议;2、执行公司的管理规定,规范财务、内务工作流程;为公司日常运营做好保障;3、反映和监督货币资金、应收帐款、库存、固定资产等各项财产的真实完整和质量良好,成本费用的控制和审核,经营成果的正确核算;4、审核原始票据、会计凭证以及各类帐务,熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;5、建设良好的内务团队,发挥表率作用;6、做好与税务、工商、财政等管理部门的协调工作;职位要求:1、大专以上学历,会计专业中级以上职资格证书,五年以上相关工作经验,有担任过高星级酒店企业财务负责人经历者优先考虑;2、有良好的工作习惯及细致、条理、计划性的工作作风,熟练使用办公自动化软件及相关的财务软件,有较好学习能力、独立工作能力和财务分析能力;3、性格开朗,善于沟通,工作细致,责任心强,有较强的团队合作精神,在当地定居;

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:一、对门店的日常运营管理工作负责二、协调店内人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理、食品安全管理等事宜三、对突发事件等方面的工作预防、处理负责四、对门店环境、人员状态、对客态度、服务质量、出品品质、安全检查等工作负责五、执行门店利润数据的收集、分析、管控职责六、管控门店前厅厨房五大成本数据使其达到公司要求七、组建门店执行团队,完成人员定编。八、梳理、优化门店前厅、厨房工作流程九、追踪管理人员及员工工作完成情况、培训工作情况十、门店及宿舍安全巡检招聘要求: 餐饮连锁店长管理经验5年以上,精通前厅和厨房的五大成本控制年纪20-35岁,性格开朗、外向、自信,形象佳、体态均匀、谈吐大方、热爱餐饮行业、服从公司调配;晋升路线:                   13万-15万             13万-15万              14万-17万试用期---------前厅经理----------代理厨师长--------店    长2-3月             3个月                  3个月

薪资: 7千-8.5千 经验:1年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面主持前厅管理工作,对门店的顾客满意度、人员发展、人力成本管理、安全、人员财产安全等负有第一责任;2. 负责带领前厅团队持续提高门店服务水平,全面负责前厅各项考核目标的达成;3. 负责分析和汇报前厅经营数据,配合上级制定相对应的行动计划和改进措施;4. 执行并落实公司各项规章制度,创建良好的工作环境,提升顾客与员工满意度;5. 做好前厅现场管理,对员工做的更好的进行补救,好的进行表扬现场做好人员带动;6. 负责餐厅服务组员招募、训练、晋升、保留与人员发展工作;7. 监督、组织交接班工作的顺利完成;8. 执行团队的目标、规则,及时反馈。职位要求:1.年纪20-33岁,高中及以上学历2.3年及以上大型餐饮连锁企业的管理经验,熟悉大型企业的管理流程和营运系统;3.性格开朗、外向、自信,形象佳、体态均匀、谈吐大方、热爱餐饮行业、服从公司调配;4. 具有出色的团队管理和辅导能力,良好的沟通、组织和创新能力;5. 思路清晰、敢于创新、乐于接受挑战,能够承受较大的工作强度和工作压力;福利:1、基本工资+季度奖2、转正缴纳社保、3、月带薪休假4天、4、租房补贴 300-500元/月

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

储备主管一、岗位职责:1. 餐厅物料、用具的申领;2. 动员、带领员工完成餐前准备(设备+卫生+物品);3. 对员工进行统一培训,现场带训;4. 做好前厅现场管理,观察客户就餐满意度,对员工做的更好的进行补救,好的进行表扬现场做好人员带动;5. 确保餐厅餐前、餐中、餐后的卫生达标;6. 确保餐厅人员状态、仪容仪表符合标准;7. 监督、组织交接班工作的顺利完成;8. 执行团队的目标、规则,及时反馈。二、培训与发展:1、轮岗学习阶段:6—9个月——3-6个月基层轮岗学习、3个月师傅岗位学习;2、见习主管/见习副厨:3-6个月——现场管理学习、排班报货学习;3、主管/副厨:6-8个月——独立带班、或者带厨房;4、见习店长/厨师长:6-8个月——学习带团队;学习成本控制;学习财务管理;5、店长/厨师长——门店经营,带团队达成利润目标。招聘要求:1.年纪20-33岁,高中学历及以上;2.精神面貌好,善于表达,形象佳、体态均匀、谈吐大方;3.愿意从事餐饮行业、能吃苦,服从公司调配、能接受白夜班;4.有管理经验优先,愿意从事餐饮管理经验。福利:1、丰富的团建活动,每月90元火锅消费劵、2、月带薪休假4天、3、租房补贴 300-500元/月

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求:大专及以上学历,18级19级20级毕业生一、薪资福利:1、转正月薪5000元,年薪6万起。未转正前20-30天左右为115元/天,通过一门岗位考核才 算转正 。                                                                                       2、包吃包住,外住可享受住房补贴分不同地区300—500元;3、弹性带薪月休4天;4、转正满1个月后缴纳五险;5、节假日上班后续可调休,不调休享受加班费;6、婚假/产假/看护假等全薪假期;7、其他福利:门店团建活动、定期公司培训、生日福利、年会、集体旅游等。二、培训与发展(以下每个岗位都有考核):1、轮岗学习阶段:6—9个月——3-6个月基层轮岗学习(一共四个岗位:服务,传菜,门迎,收银)、3个月师傅岗位学习;2、见习主管/见习副厨:3-6个月——现场管理学习、排班报货学习;3、主管/副厨:6-8个月——独立带班、或者带厨房;4、见习店长/厨师长:6-8个月——学习带团队;学习成本控制;学习财务管理;5、店长/厨师长——门店经营,带团队达成利润目标。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波

1、有同等工作经验者优先;2、对酒水知识要比较了解;3、从事过星级酒店同等经验者优先考虑;4、热爱本岗位工作;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求:大专及以上学历,18级19级20级毕业生一、薪资福利:1、转正月薪5000元,年薪6万起。未转正前20-30天左右为115元/天,通过一门岗位考核才 算转正 。                                             2、包吃包住,外住可享受住房补贴分不同地区300—500元;3、弹性带薪月休4天;4、入职满1个月后缴纳五险;5、节假日上班后续可调休,不调休享受加班费;6、婚假/产假/看护假等全薪假期;7、其他福利:门店团建活动、定期公司培训、生日福利、年会、集体旅游等。二、培训与发展(以下每个岗位都有考核):1、轮岗学习阶段:6—9个月——3-6个月基层轮岗学习(一共四个岗位:服务,传菜,门迎,收银)、3个月师傅岗位学习;2、见习主管/见习副厨:3-6个月——现场管理学习、排班报货学习;3、主管/副厨:6-8个月——独立带班、或者带厨房;4、见习店长/厨师长:6-8个月——学习带团队;学习成本控制;学习财务管理;5、店长/厨师长——门店经营,带团队达成利润目标。 

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、做好班组员工考勤、培训工作;岗位要求:1、初中以上文化程度,形象气质佳,2年以上行业经验;女生身高1.60米以上,男生身高1.70米以上;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求:    16-30周岁,男女不限,形象气质佳,性格开朗活泼, 无不良嗜好,无明显纹身。    有餐饮服务经验优先录用。招聘岗位:     门迎、收银、服务员、传菜员、厨房操作工           每天工作9小时,能够接受夜班。法定节假日双薪,过年不回家者可享受300元/人家属慰问补贴。1、免费提供食宿(宿舍内均发放七件套,配有空调、浴霸、电视机、WIFI、衣柜、鞋柜、洗衣机)2、每月员工门店补贴100-200不等。3、外宿可以享受公司提供的租房补助500元/月。4、每月公休4天,凡工作满一年者,报销回家单边车费。5、公司为每一位员工提供公平公正的发展空间,无论是什么学历背景,公司将为您提供职业发展空间和晋升空间。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

工作时间:9:00-13:30,16:00-21:00工作内容:    主要负责人员招聘,初步面试,人员考勤,美团回复,文件编辑及打印等,     试岗期2个月4000,正式4500+,辅助店长的行政工作,    下午会在门店辅助员工进行帮忙职位要求:    过年不回家者优先招聘,细心,经验不限,包吃住,每月团建。身高160+cm,形象佳

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责门店酒水饮料的销售、制作及申领、补充、保管工作;2、负责门店酒水的日常盘点工作,填写每日酒水销售报表; 岗位要求:1、高中以上学历,男女不限,形象良好;2、有酒店吧台工作经验优先录用;奖金另计

薪资: 4千-4.8千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、做好宾客的迎、送接待工作,2、接听预订电话,详细做好宾客预订记录,3、安排顾客入座;4、店内日常花艺的维护;  岗位要求1、年龄18-28岁,身材匀称,五官端正,女性身高1.6米以上,男性身高1.70米以上;2、具有星级酒店前台工作经验者优先;

薪资: 3.6千-4.2千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:遵照工作流程认真做好服务,确保营业进行; 岗位要求:1 、年龄18-35岁,形象气质佳,女性身高1.6米以上,男性身高1.7米以上,能吃苦耐劳;2、品行端正,初中以上学历;3、有高端餐饮或火锅从业经验优先录用;奖金另计

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波

岗位职责: 1、负责原料的切配加工半成品及成品工作;  2、负责部分菜品的提前腌制改刀工作;  3、负责本岗位原料保管及验货工作; 4、按菜单和标准的要求来组织切配菜肴; 5、负责本岗位区域的卫生清理工作; 6、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制; 7、协助厨师制作出锅造型。 任职资格: 1、18―35岁,普通话流利;             2、踏实肯干,做事认真负责;            3、服从领导管理,为人友好和善;            4、热爱本职工作,有团队合作精神。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等;2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等;3、负责灶台的卫生清理、正常使用;4、根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配;5、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制;6、协助厨师制作出锅造型。任职要求:1、年龄18—35岁,性别不限,身体健康;2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.按时上岗,着装整洁, 在工作期间保持良好的工作状态;2.热情主动地迎接客人;3.解答客人提出的问题;4.协助服务员工作;5.接受或婉拒宾客的预订;6.负责送客人,主动为客人开门或按电梯,面带微笑,表示感谢其光临;7.服从领导的工作安排,努力完成上级交办的其它任务;8.积极参加培训, 不断提高自己的服务水平和服务质量。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司旗下餐厅早餐制作及运营;2、完成整体餐饮计划的各项工作任务和工作指示;3、制订厨房早餐的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任。任职资格:1、年龄45岁以下, 会做早餐,保证卫生,按时开饭;2、能吃苦耐劳、为人和善、顾全大局,有任劳任怨的精神;3、具有良好的卫生和营养意识,身体健康,做菜基本功好。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1、根据茶叶的品质,合适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡。2、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识。3、按不同茶艺要求,选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境。4、能辨别生茶和熟茶,能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。  二、茶艺师工作要求如下:  1、能做到个人仪容仪表整洁大方。  2、能够正确使用礼貌服务用语(包括仪容、仪表、仪态常识、语言运用基本知识。  3、能够做好营业环境准备。  4、能够做好营业用具准备。 

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

一、准时到岗,注意仪表仪容,接受主管的任务分配。二、负责开餐前的准备工作,按照规格要求,布置餐厅和餐桌摆台及补充各种物品。三、按照规定的服务标准和程序做好对客服务工作。四、主动征询客人对菜肴和服务的意见,接受客人的投诉并及时向餐厅主管汇报。五、负责餐厅环境、家具、台面、地面的清洁卫生工作。六、负责餐厅的收尾工作。七、积极参加餐厅和餐饮部组织的各种培训活动,不断提高服务技能技巧。八、遵守酒店的各项规章制度。九、服从并完成领导交办的其他工作! 

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助处理公司旗下餐厅早餐运营;2、执行早餐厨师完成餐厅经理下达的各项工作任务和工作指示;3、协助制订厨房早餐的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任。任职资格:1、年龄45岁以下, 做菜麻利,会做早餐,保证卫生,按时开饭;2、能吃苦耐劳、为人和善、顾全大局,有任劳任怨的精神;3、具有良好的卫生和营养意识,身体健康,做菜基本功好。

薪资: 5.5千-8千 经验:1年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 餐厅物料、用具的申领;2. 动员、带领员工完成餐前准备(设备+卫生+物品);3. 对员工进行统一培训,现场带训;4. 做好前厅现场管理,观察客户就餐满意度,对员工做的更好的进行补救,好的进行表扬现场做好人员带动;5. 确保餐厅餐前、餐中、餐后的卫生达标;6. 确保餐厅人员状态、仪容仪表符合标准;7. 监督、组织交接班工作的顺利完成;8. 执行团队的目标、规则,及时反馈。招聘要求:年纪20-30岁,性格开朗、外向、自信,形象佳、体态均匀、谈吐大方、有餐饮管理团队经验、热爱餐饮行业、服从公司调配、能接受白夜班;有连锁餐饮管理经验优先。福利:1、基本工资+季度奖2、转正缴纳社保、3、月带薪休假4天、4、租房补贴 300-500元/月

薪资: 5.5千-7千 经验:1年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 餐厅物料、用具的申领;2. 动员、带领员工完成餐前准备(设备+卫生+物品);3. 对员工进行统一培训,现场带训;4. 做好前厅现场管理,观察客户就餐满意度,对员工做的更好的进行补救,好的进行表扬现场做好人员带动;5. 确保餐厅餐前、餐中、餐后的卫生达标;6. 确保餐厅人员状态、仪容仪表符合标准;7. 监督、组织交接班工作的顺利完成;8. 执行团队的目标、规则,及时反馈。招聘要求:年纪20-30岁,性格开朗、外向、自信,形象佳、体态均匀、谈吐大方、有餐饮管理团队经验、热爱餐饮行业、服从公司调配、能接受白夜班;有连锁餐饮管理经验优先。福利:1、基本工资+季度奖2、转正缴纳社保、3、月带薪休假4天、4、租房补贴 300-500元/月

薪资: 5.5千-7千 经验:2年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、客人维护工作,与客人建立良好工作关系2、良好的服务意识和服务态度3、门店客人投诉处理,客人建议4、维护老客户,挖掘新顾客任职要求:30岁以内晋升待遇佳,身高158+,无明显纹身1.善于沟通、关系维护,2.性格外向,头脑灵活,形象佳3.有过服务经验优先,人脉广的优先工作时间:与门店相同,10:00-13:30,16:00-21;00.仅供参考

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