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  • 客服

  • 冷菜厨师

    6千-8千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-15
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    岗位职责1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1、为人正直,有责任心。2、有XXX年厨房冷菜工作经验3、身体健康,能吃苦耐劳。
  • 餐饮店长

    6千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-08
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    【薪资福利】底新6-10K+加班费+绩效奖金,综合6-10K,包吃住,节假日福利等;【工作地点】浙江杭州岗位职责:1、对员工进行日常培训、管理带领团队的能力,善于固结、激励及调动整个团队的工作积极性:2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等有较强管理能力:3、通过有效的管理、达成店铺的各项经营管理指标:4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件、确保餐厅正产运营工作开展;5、负贡餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独宜完成整个餐厅员工领效考核及考勤的工作经验;任职要求:1、高中以上学历,22-32岁,性别不限:热爱餐饮服务行业,追求个人成长:2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏。
  • 湖州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 六险一金
    • 月休8天
    • 零空降
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 就近安排
    西式快餐 | 2000人以上
    发布于 08-26
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    不限经验、不限专业,系统的培训、清晰的晋升路径,100%内部晋升,大市范围就近餐厅安排 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—店经理—区经理—区域经理—市场总经理; 我们为您配备了系统的"领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。最快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人 薪资福利: 1、储备经理年薪6万左右,6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右; 3、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; 4、入职首年即有10个工作日的全薪年假;3天的全薪病假;   工作与学习: 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、公关、商圈等经营管理;   关键词: 管培生/储备干部/储备店长 平均2年成长周期 全面领导餐厅, 前6个月学习:餐厅基础运营轮岗(2个月):前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等,值班管理:楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等 副经理:订货、排班行政工作,营业额预估、资源整合等... 资深副经理:人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制) 餐厅经理:打造团队,提升营业额,全面质量管理;商圈经营、社群营销、双赢合作等   任职要求: 1、本科学历或大学最后一年在校生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,不限专业
  • 湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    景区 | 100-499人
    发布于 08-26
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    有投必应
    有投必应
     制订整体餐饮部的年度、月度、临时销售计划和预算。2.和集团营销部保持密切联系,有关于会议、展览、包价等进行共同促销。3.根据客户名单和客户保持密切联系并不断提供宴会信息。4.受预问访存在客户和外卖场所。5. 和潜在客户保持联系,准备提议和合同。6. 草拟宴会编排表。7. 检查宴会工作:-确保所有的安排已落实-在宴会中,确保一切正常运行 -宴会中调节气氛-宴会结束后,整理、汇总帐单8.知晓酒店设施、服务和客人的需求,特点,在客人作重要决定前以适当的方法提供酒店设施服务的信息。9积极收集各种信息(报纸或其他渠道)并对于潜在的客源信息加以分类储存。10.向管理当局提供客人是否满意的讯息和竞争者的动态。11.保证所有人员工作都已安排。12.完成上级领导交办的其它任务。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    景区 | 100-499人
    发布于 08-26
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 5、确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现 8、协助计划和配合销售活动 9、执行上级要求的任务,完成市场销售目标 岗位要求 1、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 2、能够掌握和理解市场和竞争 3、良好的人际交往和沟通技巧。 4、独立工作和团队工作的能力。
  • 蹦极教练

    4千-6千
    湖州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
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    • 领导好
    景区 | 100-499人
    发布于 08-26
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    有投必应
    有投必应
    1、能够熟练掌握蹦极技巧、正确使用蹦极装备并具备强烈的保护意识; 2、蹦极台设备日常安全检查与维护; 3、蹦极台操作流程熟练。 岗位要求: 1、身体健康,年龄20—45岁左右; 2、活泼开朗。热爱体育运动,具高度责任心,敬业心; 3、良好的语言表达能力,办事有条理; 4、极强的沟通及表达能力,富有感染力和影响力; 5、1年以上蹦极工作经验. 联系人:廖女士----13587272703
  • 楼层主管

    3.5千-4.5千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-29
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    1、每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用,检查仪表仪容及出勤情况; 2、每天仔细检查抽查客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好; 3、巡视负责区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患; 4、发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量; 5、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当; 6、定期向上级提出合理化建议; 7、完成上级交办的其他工作事项。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-26
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    • 投递简历
    认真做好餐前准备检查工作,并按标准摆台,准备开餐时要用的各类用品用具,负责区域设施设备的清洁保养工作,宾客用餐过程中按照标准流程提供上菜,斟酒,结账等规范化服务,保持良好的服务态度,及时征询宾客意见和建议,尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题
  • 客房主管

    4千-5千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-26
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    • 投递简历
    1.监督检查员工签到情况及员工的仪容仪表,确保每位员工准时按照标准到岗。 2.检查服务员的工作情况,发现情况及时纠正。 3.主持例会,提出工作中需要改进的事项。 4.检查客房及坏房,发现问题及时解决。 5.在查房的过程中,对服务员进行正确适当的培训,以确保员工能独立工作,并达到酒店的清洁标准。 6.工程缺陷检查与统计汇总。 7.与各部门协调沟通并合理做好相应的准备工作(如客房参观,工程维修,房间大清,房型拆拼等) 8.负责仓库、收、发、下单采购及盘点工作。 9.对制服房、发、收、及布草清洗及盘点。 10.检查酒店公共区域的清洁卫生,制定公共区域计划卫生,消杀的跟进。 11.客房清洁、地毯清洗、大理石保养及木地板的保养。根据客情量来合理安排。 12熟悉酒店公区域、客房设施日常保养、熟练使用各种机器及保养
  • 日审仓管

    3千-4千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-26
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    • 投递简历
    计酒店/景区每日宾客消费账单汇总精确的收入1.1 仔细核查由各部门上交的每日营业收入报表及汇总。1.2 根据系统打印出的试算平衡表来对比当日收入。1.3 交叉检查所有帐单及其相应的书面文件。1.4 和相关操作部门的员工协调调整或改正其错误。1.5 丢失的报表,帐单及凭证等要及时跟进。1.6 编制内部员工用餐及宴请报表。1.7 核查发票2)准备每日酒店报表2.1 每日收入快报2.2 审计酒店房间销售收入,餐饮销售收入,其它可产生利润的销售收入和总出纳日报表。2.3 根据每日交易总额检查相关收入报表。3)每月突击检查―――备用金控制3.1 检查所有备用金持有者的现金情况。3.2 当出现长、短款现象及时向审计主管报告。4)执行由审计(稽核)主管指派的深入检查工作5)根据相关工作问题出具审计报告6)与会计核对月收入
  • 餐饮主管

    6千-8千
    湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房车营地 | 100-499人
    发布于 08-29
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    • 投递简历
    负责餐厅的日常管理工作,检查餐厅区域的安全工作。了解餐厅的预订情况,合理分配并安排好相关工作。1、组织员工召开餐前例会,检查仪容仪表。对前一天工作进行小结并安排当日工作。2、检查开餐前各项准备工作,了解当天预定情况,及时调配服务员并安排好相关事宜。3、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量。4、每天开餐时,检查督导服务员的站姿,礼貌用语,服务流程及标准,菜肴及酒水的推销。处理客人的一般投诉。5、收餐时,检查撤台,餐具,酒具的清洗工作及卫生情况。6、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。7、检查餐厅区域安全,防火工作。8、负责餐厅的区域清洁卫生及餐具玻璃器皿的保洁工作,合理拟定周期卫生清洁计划。
  • 营业员

    3.2千-4千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    景区 | 100-499人
    发布于 09-04
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责 1、 每日核对账单、小票、现金等,进行入帐工作。 2、为游客提供简便、快捷的收款结算服务。 3、负责所在商铺的营业相关工作(卫生、接待、盘点、上架整理等) 岗位要求 1、熟练操作收银软件系统。 2、为人诚实 联络人:廖女士13587272703
  • 总台接待

    3.5千-4.5千
    湖州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    100-499人
    发布于 09-05
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    • 投递简历
    1、高中及以上学历或者高中及以上学历有相关经历2年以上工作经历; 2、会电脑; 3、亲和力强。
  • 销售经理

    5千-8千
    湖州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 09-05
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    • 投递简历
    岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加各种销售活动。4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。9、与总经理一起计划销售攻势,并确保其实现。10、主动参与,完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。14、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。15、遵守酒店酒店的员工守则。16、遵守酒店酒店的政策及程序。17、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。18、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中,英文读写能力。7、良好的人际交往和沟通技巧。
  • 前台

    4千-6.5千
    湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 出国旅游
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 09-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。9、认同九希的经营理念,适应相对安静的乡村生活岗位要求1、大专以上文化程度,较好的英语口语;2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    房车营地 | 100-499人
    发布于 09-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、参与制定公司营销战略,负责企划板块的工作计划与执行;2、参与公司品牌建设和管理工作,策划组织并执行品牌推广相关方案;3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作;4、负责品牌媒体公关关系建立与维护;5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作;6、负责公司大型活动的策划组织。岗位要求1、本科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有5年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。
  • 维修技工

    4千-6千
    湖州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2021-11-04
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    • 投递简历
    1.负责酒店的所有给排系统的正常运转和维修。2.参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水水管路的维修保养。3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5.配合做好所有水系统设备的维修保养。6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求1.高中以上文化程度,2.有同岗位工作经验一年以上。3.能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。4.具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。
  • 餐饮服务员

    5千-5.5千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 09-08
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    • 投递简历
    负责厅面客人接待工作,主要从事中餐vip接待
  • 湖州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 09-08
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    • 投递简历
    负责酒店及餐饮的质检及培训,具有2年以上酒店、餐饮同岗位相关经验,学历大专以上,年龄35周岁以内,有公文写作能力优先
  • 仓管

    3.3千-4.3千
    湖州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2021-11-08
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 负责酒店采购物品的验收入库、发放及管理工作;2. 负责制定仓库各类存货的存货量,确保存货的合理库存以及及时补充;3. 负责记录仓库所有物品的收发及库存账目,并按要求将验收单和领用单整理归类,及时做好库存月报表;4. 负责仓库存货的月度实物盘点,保证实物数量与(电脑)台帐一致,向成本主管提交实物盘点报告;5. 随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。任职要求:1.一年以上酒店仓库管理工作经验;2.具备财务基础知识,熟悉仓库管理;3.了解货品进销存流程;4.电脑操作熟练,掌握办公软件运用;5.有仓库管理相关知识,具有良好的沟通和协调能力。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
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    • 投递简历
    岗位职责检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。带领并指导团队成员摆台。配合宴会经理及副经理协调宴会活动。检查员工到岗情况。帮助员工不断提高和发展。问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。向工程部递交工程维修单。工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行负责培训及督促所有员工参加培训活动。能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。在活动开始前为宴会成员分配工作。能够高效完成所有正当活动需求。能够胜任所有班次及经理安排的工作。能够处理和准备临时工申请。负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。全面掌握各种类型活动的摆台方法。填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。
  • 湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 节假日福利
    • 年度体检
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责各门店人力资源部的管理工作。2、负责各门店人力资源政策、制度。3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4、具备英语听说读写能力。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 前台接待

    5千-8千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 09-14
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    • 投递简历
    工作内容: 1、入住手续、退房手续的办理服务 2、话务服务 3、完成客户委托代办服务 4、组织部门例会、部门员工排班考勤监督 应聘要求 1、年龄20-25岁,女,大专以上学历 2、熟练操作各办公软件 3、极具亲和力,语言组织协调能力强,有良好的服务意识 4、良好的英语口语,能用英语与外国友人熟练对话 5、酒店管理专业毕业优先
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