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客服

店长

6千-1.2万

台州 | 经验不限 | 学历不限

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- 节日礼物
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
浙江华莱士食品有限公司

西式餐饮 | 2000人以上
发布于 12-08
- 收藏
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有投必应
有投必应

1、20到45周岁，学历不限，男女不限、浙江就近门店分配! 2、具有良好的管理能力、沟通能力、执行力： 3、有良好的职业修养能够承受压力。 4、有肯德基、必胜客、汉堡王、塔斯汀工作经历优先。职位要求：需持健康证上岗：吃苦耐劳，品行端正培养计划：见习经理，也叫储备店长，带薪训，由训练员或助理店长带训实际操作，培训部上理论课程，有考核，培训期3一6个月，后升职为助理店长，再店长。薪资待遇：低薪+房补/包住（本科学历另加500学历补贴)，本科生、退伍军人满勤补助500元/月，高温补贴，综合蕲资6000-12000元/月。
储备店长（台州）

6千-1.2万

台州 | 经验不限 | 学历不限

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浙江华莱士食品有限公司

西式餐饮 | 2000人以上
发布于 12-08
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有投必应
有投必应

1、20到45周岁，学历不限，男女不限、浙江就近门店分配!： 2、具有良好的管理能力、沟通能力、执行力： 3、有良好的职业修养能够承受压力。 4、有肯德基、必胜客、汉堡王、塔斯汀工作经历优先。职位要求：需持健康证上岗：吃苦耐劳，品行端正培养计划：见习经理，也叫储备店长，带薪训，由训练员或助理店长带训实际操作，培训部上理论课程，有考核，培训期3一6个月，后升职为助理店长，再店长。薪资待遇：低薪+房补/包住（本科学历另加500学历补贴)，本科生、退伍军人满勤补助500元/月，高温补贴，综合蕲资6000-12000元/月。
服务员（台州）

5千-7千

台州 | 经验不限 | 学历不限

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浙江华莱士食品有限公司

西式餐饮 | 2000人以上
发布于 12-08
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有投必应
有投必应

招聘要求： 1、18到50周岁，男女不限、浙江就近门店分配! 2、具有良好的管理能力、沟通能力、执行力储备店长：职位要求：需持健康证上岗：吃苦耐劳，品行端正培养计划：见习经理，也叫储备店长，带薪培训，由训练员或助理店长带训实际操作，培训部上理论课程，有考核，培训期3一6个月，后升职为助理店长，再店长。薪资待遇： 3300-3500底新薪+房补/包佳（本料学历另加500学历补贴)，本科生、退伍军人满勤补助 500元/月，高温补贴，综合蕲资4-6K元/月
日料厨师长

1万-1.5万

台州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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浙江润悠品餐饮管理有限公司

日韩料理 | 50-99人
发布于 11-21
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店规模300 平左右。做烧鸟. 炸煮锅物
中厨厨师长

1万-1.5万

台州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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台州市黄岩醉江南海鲜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人
发布于 11-02
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【岗位职责】 1、监督厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。【岗位要求】 1、高中学历,同岗位工作经验五年以上。 2、有丰富的技术及行政管理经验，其中在纯餐饮餐厅管理工作不得少于五年以上。 3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 4、身体健康，精力充沛。
餐饮店长

1万-1.5万

台州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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台州市黄岩醉江南海鲜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人
发布于 11-02
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【岗位职责】 1、全面负责餐厅的经营管理。 2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标 3、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、高中以上学历，相关管理专业。 2、从事相关餐厅管理工作5 年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉餐厅各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
中餐厅领班

4.5千-6千

台州 | 经验不限 | 高中

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台州市黄岩醉江南海鲜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人
发布于 11-02
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【岗位职责】在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。【岗位要求】全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。至少两年以上的餐饮运营经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。良好的英文书面和口语能力。