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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责业主接待,各类服务需求的受理、调度、跟进、回访,并对业主的反馈信息进行统计、分析,提出改进建议;2、负责物业管理费用的派单、统计和协助催收缴工作;3、负责业主档案资料的建立、更新、补充与保管;4、物业各类费用的收取,物业费、水电费、停车费等;5、物业入账,报表,每日、周、月、年度各项收入数据报表的制作和提报。任职资格:1、年龄35岁以下,熟悉物业管理日常工作流程;2、有2年以上相似岗位任职工作经历;3、中专以上文凭;4、具有良好的沟通能力、忍耐力和抗压能力;5、财务工作经验的,有在收银岗位工作经验的。

薪资: 6.5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:食宿情况

直属上级:执行总经理直属下级:人事主管、劳资主管、行政主管职能概述:向酒店执行总经理负责,主持酒店人力资源的规划、招募、聘用、配置、培训、绩效管理、职业开发、工作分析等一切相关工作,确保为酒店经营与发展提供全面的人力资源支持,并持续提高酒店员工的整体素质和对酒店的忠诚度;工作职责1.在经营年度结束前,依据酒店的人员编制和下一年度的经营需要,确定下一年度的人员招募计划、重要岗位、管理人员培养计划、培训计划以及其他各项计划;2.组织人力资源计划的实施,确保酒店所有相关人员都能对此有充分的了解,时刻关注酒店各部门的人力资源管理状况,在此基础上作充分的业务沟通;3.定期向酒店执行总经理递交人力资源管理报告,以便于统计、分析酒店整体的人力资源管理状况;4.确保人力资源管理制度得到充分的贯彻执行,并据此主持制订酒店相应的标准与程序,经酒店执行总经理的批准后组织实施;5. 每年组织酒店各部门对酒店的组织结构、所有员工职务说明书进行全面分析和完善,确保酒店组织结构的精简和高效率,并使职务说明书适合酒店经营管理需要;6.依据酒店相应的政策和酒店的人员计划,为酒店招募、选用合适的员工,并不断完善招募的渠道与程序;7.确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都经过上岗前培训和实践学习,具备岗位所要求的素质、能力和技能;8.协调酒店各部门员工培训计划与人力资源开发计划,并亲自参与酒店的员工培训活动与职业发展规划;9.贯彻酒店公开竞聘制度,确保酒店以公平、公开、公正的方式选拔管理人员和重要岗位员工;10.每年组织对酒店各部门负责人的绩效评估,组织制订酒店所有员工的绩效评估方案,关注酒店所有员工的工作状况并为其发展提供协调和帮助;11.确保酒店薪酬福利制度在酒店得到完全的贯彻,并适合酒店的经营管理现状,同时为制度的不断完善而提供意见和依据;12.利用酒店人力资源部的一切资源和工作上的便利,为提高员工对酒店的满意度和忠诚度而尽最大的努力;13.确保酒店的每一位员工的人事档案得到及时的更新和有效的利用;14.高度关注酒店的人员流失率,通过离职人员的面谈等方式了解原因,及时采取措施加以控制或改进;15.对国家、酒店所在地区有关人力资源的政策、法规的变化保持高度的关注并作出敏锐的反应;16.努力推动酒店企业文化建设;任职标准学历要求:大专以上学历外语要求:英语CET4以上  听读写能力熟练形象要求:女性   身高165公分以上  五官端正计算机要求:精通各项办公软件、熟练掌握酒店PMS系统、人力系统等系统工作经验要求:五星级酒店同岗位经验两年以上,三年以上相应经验专业资格要求:具备专业酒店机构职业经理人资格证书、人力资源专业证书等基本素质要求:具有良好的酒店管理知识和人力资源管理知识;优良写作能力;院校合作渠道资源;专业培训机构合作渠道资源;主持与演讲(陈述)的能力;培训能力;人际关系能力;分析能力;计划能力;执行能力,协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

总会计师岗位职责:1.建立会计系统,进行内部控制,定期检查财务工作2.监督编制预算表、现金流量报告 3.提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制 4.负责与各个部门进行业务沟通5.全面管理酒店日常财务会计工作6.在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量,并控制财务预算7.制定每个岗位的工作职责、工作程序,建立各种物资、资金管理制度8.审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签9.对所属员工进行培训,不断提高员工的业务能力和综合素质10.指导制定酒店财务管理政策及工作程序,负责经济合同的制定与执行11.管理现金流量,管理货款、货币兑换;负责管理会计事务、出纳、收入稽核业务等

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:出品管理,新品研发      精品粤菜杭帮菜1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3、检查存货及成品。4、检查所有食品的准备情况、5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。7、负责门店产品质量巡查,同时出具巡查报告配合营运做好门店提升工作;岗位要求1、高中以上学历,同岗位工作经验10年以上。2、接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3、有丰富的技术及行政经验,其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5、身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

精品杭帮菜系岗位职责1、负责处理厨房的运作及行政事务,检查厨房所属各岗位员工的操作规范;2、工作以身作则,起带头作用,主动跟下属沟通;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、每天至少一次直接面对用餐客人,了解菜品质量及各方面满意度;5、对厨房的出品、质量和食材成本承担重要的责任;6、准备掌握原材料结存量,了解市场供应情况和价格;7、有效监督厨房六常工作,食品卫生,个人卫生;8、控制食材成本,提高毛利率,合理使用各种原材料,减少浪费;9、完成总厨交代的其他工作。岗位要求1、高中学历,同岗位工作经验10年以上。2、接受过专业技术训练3、有丰富的技术及行政经验,其中在星级饭店工作不得少于5年以上。4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5、身体健康,精力充沛。

薪资: 9千-1.2万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、保证菜肴的出品质量及份量控制,以及装盘的标准化,菜肴出品质量的稳定性。2、做好燃料、调料、用具、厨具的准备工作,保持所有用具的清洁工作。3、严格执行卫生制度,保持菜肴的出品质量、工作环境的卫生整洁4、严格认真完成上级交办的各项任务任职要求:1、有会所相关工作经验2、年龄30—45岁,性别不限,身体健康;3、有8年以上粤菜炉台岗位工作经验;4、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;5、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责处理冷菜间的运作及行政事务;2、执行餐饮经理或厨师长下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订冷菜间的各种工作计划;4、对冷菜的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对冷菜间范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查冷菜间所属各岗位员工的操作规范;任职资格:1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,五年以上星级酒店厨师长工作经验,有会所工作经验优先;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。工作经验3-5年以上

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、协助董事长做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作状态,协助董事长协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供董事长决策;3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助董事长与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;4根据公司发展计划进行相关的文案策划,编写策划文案;5、负责编写公司对内外文件、宣传资料、PPT及董事长需要的其他公文;6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;7、完成公司领导交办的其他工作任务。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

一、岗位职责:(1)食品安全(2)成本管控(3)保证现场安全(4)培养后厨人员(5)使伙伴仪容仪表、工作状态合格(6)根据门店经营情况,合理计划所有产品的用量(7)给伙伴提供良好的工作环境和工具、设备维护(8)根据巴邑产品标准,验收、保存、加工、装盘各个产品(9)根据门店经营情况,梳理合理的工作流程,保证产品备货充足,按时上桌-----------------------------------------------------------灌输巴邑工作理念、核心价值观(对内)

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:日韩料理
地区:浙江-杭州

总经理助理 (战略/策划) 1、 协助总经理落实(餐饮)公司企业文化、企业战略发展规划; 2、 在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、落实执行情况; 3、 处理客户投诉问题 4、 协助对外联络(广告商的对接) 5、 负责公司各部门的协调,协助总经理制定公司制度; 6、 协助总经理处理各类文件,起草文案、报告等 7、 落实总经理交办的其他工作内容  任职要求 1、 本科以上学历2、 有较强的组织、协调、沟通、应变能力3、 3年以上工作经验4、 有一定的营销策划能力5、 做事认真负责,有一定的抗打压能力,品行端正

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  工作职责: 1、进行餐厅运营和管理工作;2、餐厅员工日常管理、排班、技能培训;3、辅导餐厅其他管理组的系统执行。任职资格1、大专及以上学历;有泰餐厅工作经验优先2、餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作经验;3、为顾客提供良好服务的热情;4、良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 RESPONSIBILITIES AND MEANS 责任和方法Briefs personnel on preparations, service and content of menu items. Coordinates with kitchen on daily or monthly specials and promotions.指导员工的准备、服务工作。与厨房协调好当日或每月的特色菜及推荐菜Performs duties common to all captains or waiters and other duties as may be assigned.完成好本职工作及完成上级布置的其它工作。    ADMINISTRATIVE RESPONSIBILITIES行政职责Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks for reference.记录并保存销售额,客人的投拆、解决办法及所涉及的人员和设备方面的细节。Ensure adequate of supplies, materials, and requisition for general supplies.确保有足够的用品,并申请所需采购的物品。Ensure employees properly carry out side duties.确保员工完成好临时性的工作。TECHNICAL RESPONSIBILITIES 技术职责Participates in daily briefings and monthly communication meetings to discuss various aspects of food service and preparation.参加每天的晨会和每月的交流会议,总结并讨论服务及工作的准备情况。Monitors and supervises service flow in the restaurant.监督并指导餐厅员工的服务情况。Ensure all fixtures and operating equipment is in good working condition.确保所有设备和家俱处于良好的工作状态。Ensure good general appearance and maintenance of restaurant working areas.确保餐厅的干净、整洁。Follows correct sequence of service outlined in the Service Training Manual.根据服务培训大纲来完成服务工作。COMMERCIAL RESPONSIBILITIES商业职责Attends to guest complaints, requests or inquiries regarding food and services关注客人对服务及饭菜的投拆,要求及需求。    HUMAN RESPONSIBILITIES人事职责Trains personnel according to established procedures, Conducts orientation of all new employees and ongoing training of all staff.尽快使所有新员工熟悉餐厅,并对员工进行餐厅的规章制度培训。Ensure grooming and general appearance of staff conforms to standards确保员工保持良好的仪容仪表。Makes frequent suggestions to Management in reference to restaurant general operation and F&B promotion.向领导提出建议,以提高工作效率、增加销售额。Establishes effective employee relations and maintain the highest level of professionalism, ethic and attitude towards all restaurant guests, clients, heads of department and employees.建立良好的人事关系,在工作中树立良好的工作形象,给餐厅的客人、客户、部门经理及员工以专业化及热情服务的美好印象。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

能吃苦耐劳,善于学习,有着充足的团队管理经验,善于沟通,能以理服人,有着优秀的销售经验和能力;英语口语优秀,有星级酒店或西餐厅酒吧工作相关经验者,优先考虑。薪水6000元-8000元/月+提成+奖金。我们同时提供良好的晋升空间,上班期间免费提供工作餐,可乐雪碧,橙汁和咖啡。但不包括住宿。每周休息一天。味德西餐酒吧诚意期待你的加入!

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

男性,能吃苦耐劳,肯于学习,服从领导安排,能够长期上晚班;对于吧台鸡尾酒,啤酒,威士忌和葡萄酒有非常专业的知识及操作能力,并能培训员工,对于吧台里的酒水能用英语听说。有基本和外国客人交流的能力。有酒店或知名西餐酒吧工作相关经验者,优先考虑。试用期6000/月,试用期2个月,试用期过后工资涨500元+奖金500元/月。我们同时提供良好的晋升空间,上班期间免费提供工作餐,可乐雪碧,橙汁和咖啡。但不包括住宿。每周休息一天。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责砂锅店厨师长,不要求高烧制要求1、监督厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2、负责所有的准备、烹饪工作3、检查存货及成品。4、检查所有食品的准备情况、5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。岗位要求1、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。2、身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求1、具有同行工作经历优先考虑2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。4、应届毕业生也在同等招收联系电话13867110435(同微信)

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式快餐
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

一   根据厨师长交于的菜单制定每周每天每餐的原料采购计划单及详细的清洗和切配工作计划和顺序,并落实到每个清洗和切配的员工,确保人人清楚清洗和切配品种的顺序及清洗质量要求和切配品种的形状大小要求.二   每天每餐后向剩余食品管理员收集剩余食品清单,并把清单立即交于厨师长,然后根据清单和原有的菜单重新检查是否有需要改变原有的工作计划.(要同时根据清单检查剩余食品的质量和成色,以便更合理的使用)三   负责原料的搅拌和俺制工作安排.四   每天按时参加由厨师长召集的工作例会,并在例会中积极提出和各岗位配合的工作建议.五   每周五中餐结束后召集部门内所有员工召开工作例会,总结一周工作情况,耐心听取各员工的工作建议,并落实改进方式.六   负责监督和考核剩余食品管理员和清洗切配员工的工作情况.七   负责把采购计划单及时交于各级验收员和采购员,并在验收员验收完毕后立即向验收员索取验收单.以便验收采购的原料品种和质量是否符合原有的要求,如有不符合的要立即向验收员和采购员问明原由,并立即通知厨师长,然后和厨师长一起迅速作出调整计划.八   严格按照餐厅卫生制度监督和做好部门的卫生工作,并无条件接受卫生监督员的要求和考核.九   冰箱一周两次清洗  生熟分清。冰箱内摆放整齐。        厨房卫生范围负责,墩头,地面,货架摆放整齐和规范。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式快餐
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1.严格执行餐饮食堂各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3.编排菜单,合理控制成本,按时开餐,保证就餐质量。4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。5.关心员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。任职资格:1.初中以上学历,或相关技校毕业。2.具备相应的厨房管理从业经验3年以上。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.身体健康,作风正派。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式快餐
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责:   双休1. 熟知当天订餐情况,应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 5.5千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、保证菜肴的出品质量及份量控制,以及装盘的标准化,菜肴出品质量的稳定性。2、做好燃料、调料、用具、厨具的准备工作,保持所有用具的清洁工作。3、严格执行卫生制度,保持菜肴的出品质量、工作环境的卫生整洁4、严格认真完成上级交办的各项任务任职要求:1、有会所相关工作经验2、年龄30—45岁,性别不限,身体健康;3、有5年以上粤菜炉台岗位工作经验;4、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;5、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。

薪资: 7千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿主要职责:1、负责公司规定营业规模的大店管理,包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调;2、负责所管辖店面的销售策划,每月制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;3、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;4、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;5、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;6、审定店面的市场营销方案,不断开拓市场;7、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施;9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工;                10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督;11、上级领导交办的其他工作事宜。任职要求:1)教育背景:大专以上学历2)年龄要求:28-333)工作能力:从事5年以上酒店或大酒楼行业经验;有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力;熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定;对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果;          能较好的理解公司下达的制度和文件并学习,不断的优化自身的工作;                                                                  英文能力好,能进行口语对话者优先;对茶行业感兴趣;                                                                    良好的沟通能力﹑学习能力和执行力,性格开朗,诚实可信,人际关系好;                                                                 具有良好的服务意识,沟通能力及团队意识。

薪资: 5.5千-7千 经验:2年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、客人维护工作,与客人建立良好工作关系2、良好的服务意识和服务态度3、门店客人投诉处理,客人建议4、维护老客户,挖掘新顾客任职要求:30岁以内晋升待遇佳,身高158+,无明显纹身1.善于沟通、关系维护,2.性格外向,头脑灵活,形象佳3.有过服务经验优先,人脉广的优先工作时间:与门店相同,10:00-13:30,16:00-21;00.仅供参考

薪资: 4.5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

  能吃苦耐劳,善于学习,有着丰富的团队管理经验,善于沟通,能以理服人,有着销售经验和能力;英语口语良好,有星级酒店或西餐厅酒吧工作相关经验者,优先考虑。薪水4500元-6500元/月+提成。我们同时提供良好的晋升空间,上班期间免费提供工作餐,可乐雪碧,橙汁和咖啡。但不包括住宿。每周休息一天。味德西餐酒吧诚意期待你的加入!

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、邀约面试;2、员工考勤统计、审核、工资核算、答疑等;   3、管理公司人事的档案;   4、协助实施员工培训活动;     5、员工入离职手续办理、社保增减员6、完成人力资源部经理交办的其它事项。任职资格:1、人力资源或相关专业大专及以上学历,其他专业也可;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。上班时间:9:00-17:30,双休工作地点两个办公地点可选:1、杭州下沙16号大街凌浩路口尚正文创园2、杭州大厦D座5楼

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。2.出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。3.检査工作:(1)每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资。(3)检查员工仪容仪表。4.主持每日餐前会,安排当天的服务工作。5.从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。6.签领食物、饮料。7.妥善处理客人的投诉和质询。8.做好员工考勤、评估工作。9.做好餐厅的财产管理工作。10.负责员工的培训工作。

薪资: 5千-1万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

 1、负责公司的会计核算事宜,以及做好凭证编制、登记,做到账证相符,账表相符。 2、按月度及时填送并报送会计报表,包括成本报表、费用报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等。   3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴,依法正确计提和上缴各项税费,并负责公司各项税费台账的登记和管理。   4、负责公司固定资产核算,做到账卡物相符。并按规定准确分类、编号、计提折旧。 5、做好会计基础工作,建立并负责公司固定资产、低值易耗品账面管理,直接参与公司各项资产的清查和盘点。   6、配合各经营管理部门,及时清理债权债务,加速资金周转。   7、对公司的会计凭证、各类账表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号,按照《会计档案管理办法》妥善保管,并按照规定程序办理销毁报批手续。   8、完成上级领导安排的其他事物。   任职资格:   1、会计学、财务管理等相关专业毕业,本科及以上学历;   2、有会计职称证书;   3、工作经验:从事会计等财务工作3年以上;   5、熟悉国家各项财经制度、会计准则和税务法规;   6、熟练应用办公软件和财务软件;   7、具敏锐的风险意识,较强的逻辑思维和分析总结能力;   8、工作细致、稳重踏实、能吃苦耐劳,有较强的责任感;   9、需要有餐饮连锁行业工作经验。工作地址中山北路572号

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求:大专及以上学历,18级19级20级毕业生一、薪资福利:1、转正月薪5000元,年薪6万起。未转正前20-30天左右为115元/天,通过一门岗位考核才 算转正 。                                                                                     2、包吃包住,外住可享受住房补贴分不同地区300—500元;3、弹性带薪月休4天;4、入职满1个月后缴纳五险;5、节假日上班后续可调休,不调休享受加班费;6、婚假/产假/看护假等全薪假期;7、其他福利:门店团建活动、定期公司培训、生日福利、年会、集体旅游等。二、培训与发展(以下每个岗位都有考核):1、轮岗学习阶段:6—9个月——3-6个月基层轮岗学习(一共四个岗位:服务,传菜,门迎,收银)、3个月师傅岗位学习;2、见习主管/见习副厨:3-6个月——现场管理学习、排班报货学习;3、主管/副厨:6-8个月——独立带班、或者带厨房;4、见习店长/厨师长:6-8个月——学习带团队;学习成本控制;学习财务管理;5、店长/厨师长——门店经营,带团队达成利润目标。 

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州-西湖区 食宿:提供食宿

中餐主墩/切配3年以上,优先考虑喜欢厨师行业,热爱餐饮,希望长期餐饮发展的,只要你肯努力,我们就愿意培养上班时间9:00-21:00,月休4天联系电话13867110435(同微信)

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