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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 07-22
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    岗位描述:1、负责新品研发,标准化,毛利控制,培训2、负责客户的口味评分,优化现有产品,提升客户消费体验3、结合运营部和市场情况,优化研发产品4、热菜研发(含川菜研发)、冷菜研发。岗位细责:1、熟悉掌握各类食材原料特性和搭配,能够独立研发新产品或改良产品的配方和工艺流程,制定标准作业书;2、熟练掌握新产品开发生产的各个关键节点及生产成本,提高产品质量,降低运营成本; 3、将通过审核的新产品进行推广,确保生产人员熟练掌握加工要领,索取反馈意见并加以完善;  4、能够收集研究有关新产品的信息,跟踪、了解餐饮及市场动态信息,随时掌握与菜品研发相关的政策及行业法规,并且与菜品研发相结合;积极寻找适合我公司的料包、半成品等相关厂家。5、良好的表达沟通、观察分析、判断及组织协调能力,参加菜品相关培训及到其它餐饮企业学习,提高自身研发能力  6、熟悉各种菜系及品种的烹调方法,在创新过程中要以新原料,新技法,新器皿,新技术的研究评价并推广应用,并对营养学有较深的研究等;  7、负责研发和试制新菜品,保证菜品质量和口味,同时通过器皿配备和造型搭配,提高顾客对菜品的认可度;   8、根据研发结果,制定新菜品的菜品标准算,对培训老师进行培训,检查督导下属对新菜品标准和制作流程的执行情况,确保新菜品标准的执行;
  • 驻店总经理

    1.5万-2万
    杭州 | 10年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-23
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    岗位职责1、 全面总体的经营管理;2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3、 负责实现营业收入指标和利润指标;4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、 督促维修保养工作和安全管理工作;7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1、从事商务管理工作5年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验;2、善于管理和经营团队,事业心强;3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 07-22
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    外婆家餐饮集团因筹备新品牌,特招储备干部数名:工作地点:杭州、上海、金华、无锡等月度薪酬:浮动月薪,固定工资+考核奖金1、有餐饮门店管理层经验(店长、前厅经理、厨师长)2、30岁以下,男女不限3、品格端正,价值观正确,能吃苦耐劳,做事有积极性,一经录用重点培养4、具有较强的团队管理和团队建设能力,性格开朗外向5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责6、具备较强的适应性,能承受较大的工作强度和工作压力7、学历不代表一切,学习能力和思考能力是我们最看重的
  • 杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-23
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    岗位职责1、协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3、协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4、协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求2、具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5、善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6、具有与餐饮业有关人士进行联系的能力。
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-23
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    岗位职责p>1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2、保证所有的厨房正常工作。3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4、确保所有采购食品的质量。5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。7、配合公司多品牌技术融合。岗位要求p>1、XXX学历,同岗位工作经验XXX年以上。2、接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3、有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在X星级饭店工作不得少于XXX年以上。4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5、身体健康,精力充沛。</p
  • 前厅经理

    1万-1.5万
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-23
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    1.做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围。2参加主管例会,及时T解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。3.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示。4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店的房客名单,最大限度地销售即时客房。5.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查。6.督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯迎接服务的进行,满足客人合理的要求。7.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系
  • 面点师

    7千-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 07-22
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    任职要求:1、熟练制作各种主食,包括:小笼、烧麦、生煎等;2、工作认真负责,责任心强,服从分配;3、爱卫生、职业道德素质高;4、热爱面点,热心钻研,爱学习,不断提升技术水平;5、年龄25-35岁。
  • 西餐副厨

    9千-1.2万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-23
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    岗位职责:1.    负责厨房的组织领导与业务管理工作。2.    负责厨房的人员调配和班组间的协调工作。3.    负责指挥烹饪工作,定制菜单,对菜品质量进行现场把关指导。4.    准确掌握原材料进存数量,了解市场供应情况及价格,根据不同季节需求制定菜单,每天审核请购单。5、负责厨房卫生工作,管理好食品卫生和个人卫生,严格执行食品卫生法,把好原材料的进货验收关。任职条件:1、  5年以上五星级酒店或中高端西餐厅相关工作经验 ;2、  具有强烈的责任心,勇于开拓和创新;3、  具备良好地人际沟通能力、敏锐细致的洞察能力、处理危机的应变能力;具备较强的执行力和现场把控能力;4、  工作严谨;责任心强;具有一定的抗压能力;具备创新精神;敬业;团队管理能力。6、具备一定的英文基础。
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-23
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    岗位职责1、在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向领班、主管汇报。3、按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1、XXX学历,或相关专业毕业。2、东南亚饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3、了解食品卫生法。4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5、一定的文字语言表达能力。
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-23
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      工作职责: 1、进行餐厅运营和管理工作;2、餐厅员工日常管理、排班、技能培训;3、辅导餐厅其他管理组的系统执行。任职资格1、大专及以上学历;有泰餐厅工作经验优先2、餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作经验;3、为顾客提供良好服务的热情;4、良好的沟通能力和团队合作精神。
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-23
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    岗位职责1、协助经理做好厨房的组织领导与业务管理工作2、负责指挥烹调工作,制定菜单,对菜点质量现场把关知道3、负责厨房卫生工作4、控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费岗位要求1、XXX学历2、熟悉日韩饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求3、了解食品卫生法,能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级
  • 杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-23
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     RESPONSIBILITIES AND MEANS 责任和方法Briefs personnel on preparations, service and content of menu items. Coordinates with kitchen on daily or monthly specials and promotions.指导员工的准备、服务工作。与厨房协调好当日或每月的特色菜及推荐菜Performs duties common to all captains or waiters and other duties as may be assigned.完成好本职工作及完成上级布置的其它工作。    ADMINISTRATIVE RESPONSIBILITIES行政职责Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks for reference.记录并保存销售额,客人的投拆、解决办法及所涉及的人员和设备方面的细节。Ensure adequate of supplies, materials, and requisition for general supplies.确保有足够的用品,并申请所需采购的物品。Ensure employees properly carry out side duties.确保员工完成好临时性的工作。TECHNICAL RESPONSIBILITIES 技术职责Participates in daily briefings and monthly communication meetings to discuss various aspects of food service and preparation.参加每天的晨会和每月的交流会议,总结并讨论服务及工作的准备情况。Monitors and supervises service flow in the restaurant.监督并指导餐厅员工的服务情况。Ensure all fixtures and operating equipment is in good working condition.确保所有设备和家俱处于良好的工作状态。Ensure good general appearance and maintenance of restaurant working areas.确保餐厅的干净、整洁。Follows correct sequence of service outlined in the Service Training Manual.根据服务培训大纲来完成服务工作。COMMERCIAL RESPONSIBILITIES商业职责Attends to guest complaints, requests or inquiries regarding food and services关注客人对服务及饭菜的投拆,要求及需求。    HUMAN RESPONSIBILITIES人事职责Trains personnel according to established procedures, Conducts orientation of all new employees and ongoing training of all staff.尽快使所有新员工熟悉餐厅,并对员工进行餐厅的规章制度培训。Ensure grooming and general appearance of staff conforms to standards确保员工保持良好的仪容仪表。Makes frequent suggestions to Management in reference to restaurant general operation and F&B promotion.向领导提出建议,以提高工作效率、增加销售额。Establishes effective employee relations and maintain the highest level of professionalism, ethic and attitude towards all restaurant guests, clients, heads of department and employees.建立良好的人事关系,在工作中树立良好的工作形象,给餐厅的客人、客户、部门经理及员工以专业化及热情服务的美好印象。
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-21
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    工作职责:1、 执行总公司的决议,全面实施总公司确定的经营方针,与内外部保持良好的公共关系;2、每周定期向总公司汇报整个餐厅的营运状况并落实到具体行为数据上;3、支持配合各部门经理及厨师长的日常管理工作,协调各部门之间可能出现的工作分歧,达到意见统一;4、负责制度服务规范、程序和推销策略,报营运核准后负责组织实施;5、根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量;6、 加强人员管理及开发、现场管理、财产管理、服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全;7、定期检查设备运行状况,餐具、器具使用情况岗位要求:1、5年以上连锁餐饮管理经验;2、熟悉电脑:Office办公软件/Internet网络;              3、熟悉餐厅服务、出品、营销的运作管理 ;                4、执行力强,能保质保量完成公司安排的工作。
  • 冷菜

    8千-1万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 07-22
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    冷菜招聘要求:1:有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养。牺牲精神,能够吃苦耐劳能,承受工作压力。2:有5年以上厨房冷菜工作经验,会刺身日料优先考虑。2.有连锁品牌工作经历及项目经验;3.有一定的产品创新能力,沟通能力,统筹安排能力,培训能力及产品标准化;4.品行端正,身体健康,无不良嗜好,开放思维,能够接受新鲜事物,工作思路以市场为导向。5.年龄要求:25-30岁(条件优秀可以适当放宽)
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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-23
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    岗位职责确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。确保团队严格遵守时间。提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。辅导和劝告员工。对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。负责团队的季度评估和团队纪律。提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。和其它部门建立关系。准备每周班次表。确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。管理时间表格,出席记录和所有员工的津贴。>根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。监管维护申请。出息餐饮部和每日会议。每餐前的员工会议。为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。实施部门会议。运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。设计客人和VIP客人的记录并且维护。计划和实施每日,每周和每月的清洁计划。为家具和设备提供卫生及好的工作状态。监督和保持餐饮部的预算,收入和成本的目标。回顾运营的最低库存量,尤其是葡萄酒库存和其它饮料库存并且关注咖啡,茶和果汁的使用。实施和维护茶的挑选,防止出现滞销产品和多余产品。建议和实施好的创意而形成额外的生意。通过餐饮部总监积极的完成葡萄酒促销和达到销售目标。通过盘点来控制成岗位要求英文和其它语言的沟通能力。全面的餐饮部运营知识。5年相关的工作经验,2年主管级经验。良好的管理技能。持有商业的敏锐感。积极主动和精力充沛。领导才干,和团队有良好的沟通。优秀的书面和口语的英文能力。整洁干净的仪容仪表。
  • 酒吧主管

    6千-8千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 包吃
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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责:(1)严格遵守餐厅各项管理制度,按照店内规定着装(2)制定培训计划负责每周的员工培训以提高员工的服务效率水平(3)确保提供高质量的餐饮服务以满足客人的期望(4)每日运营前保持饱满的精神状态,树立良好的工作形象(5)掌握专业酒水和侍酒相关知识,对客进行专业的酒水推荐和讲解(6)定期检查与监督下属的工作情况以及卫生工作(7)每天进行核对各类酒水数量,填写酒水销售日报(8)控制好易耗品的消耗,掌握各类酒品的库存数量,减少浪费,保证供应(9)遵守店内的各项规章制度(10)爱护店内设备,节约能源(11)完成上级交代的其它工作任职条件:(1)高中以上学历(2)具有工作责任心,思维敏捷(3)具备2年以上同等岗位的工作经验(4)具有较强的语言沟通能力,团队管理能力(5)身体健康,仪表端庄 
  • 厨师主管

    6千-8千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃
    • 房补
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责:(1)协助厨师长管理厨房日常工作及研发新品,认真做好各类菜式的出品工作,保障出品符合标准要求符合食品卫生标准; (2)熟悉各类西餐制作制作流程,全面掌握西餐菜肴制作技术; (3)协助厨师长设计制定各类西餐菜单,制作规格及工作程序和标准提出合理化建议使之更加完善; (4)负责对厨房所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导:(5)每天要检查用料是否齐全,是否变质,按各种用料的须求来预计用料量,保持食品的新鲜度,生熟食品分开存放;(6)各种汤料、酱汁的熬制和食材的准备(7)严格按《食品卫生法》操作,对员工服务热情周到。任职条件:(1)高中以上学历 ; (2)有2年以上的西餐厨师实操经验; (3)能熟悉各种西餐餐饮的做法; (4)有耐心、责任心,能吃苦,较强的沟通能力和执行能力; (5)爱好餐饮工作,了解并遵守各项规章制度。
  • 西餐吧台

    6千-8千
    杭州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、着装整洁、守时,礼貌、参加班组例会,服从上级指挥。 2、依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。 3、熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,积极向客人推销。 4、负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。 5、负责吧台的日常和月盘点工作,并填写销售盘点表。 6、做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。 岗位要求 1、有从事吧员工作经历优先考虑。 2、热爱本职工作,有责任心,能吃苦耐劳。 3、身体健康,仪表端庄。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 年度旅游
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
      岗位职责:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、邀约面试;2、员工考勤统计、审核、工资核算、答疑等;   3、管理公司人事的档案;   4、协助实施员工培训活动;     5、员工入离职手续办理、社保增减员6、完成人力资源部经理交办的其它事项。任职资格:1、人力资源或相关专业大专及以上学历,其他专业也可;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。上班时间:9:00-17:30,双休工作地点两个办公地点可选:1、杭州下沙16号大街凌浩路口尚正文创园2、杭州大厦D座5楼
  • 营销经理

    6千-8千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    负责销售部门各项部门工作,维护老客户,不断发展新开会,完成领导交代的业绩指标。
  • 外卖专员

    7千-9千
    杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责与外卖平台对接,保证外卖平台产品信息正确,优惠活动适宜。 2.收集并分析门店外卖单量及点评情况,帮助门店提升营业额。 3.收集门店反馈的问题,及时给出解决方案。 任职要求: 1.有较为丰富的门店工作经历,熟知订单完成的整个流程。 2.熟悉外卖平台的流程和规则。 3.有较强的市场洞察能力,了解同行产品特色和营销方式。 4.有较强的学习能力和沟通协调能力 5.品行端正,30周岁以下,大专学历以上,特别优秀者可适度放宽要求。
  • 市场营销

    5千-7千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 房补
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责1.       热爱电影行业,喜欢看电影且对电影市场有一定的自我认知,负责门店的排片工作,根据市场大盘随时调整排片;2.       热爱美食,喜欢品鉴美食并点评至社交媒体,配合门店进行(新)菜品酒水的推广;3.       热爱拍照分享,负责门店日常的拍照工作,包括并不限于环境、餐饮、活动等,并及时分享至门店自有社交媒体,包括但不限于微博、抖音、小红书、VIP群等;4.       负责杭州门店所有官方新媒体账号的运营及维护,包括但不限于策划内容发布/热点跟随/粉丝互动等,通过高质量的传播内容,确保其有效的为门店带来宣传价值及线下转化,实时监测帐号粉丝流量及阅读量,及时反馈粉丝留言。涉及官方帐号包括:小红书/微博/抖音等;内容包括但不限于:电影类/美食类/活动类(品牌合作、电影、促销、会员等)/常规类(节日/预告/活动预约等);5.       负责杭州门店第三方合作平台的内容编辑、上/下线等工作,并随时监测平台(销售/阅读)反馈、及时回复粉丝(客人)留言。对接第三方营销平台的相关工作,涉及平台包括但不限于大众点评等。6.       根据需求定期配合门店运营策划并执行杭州店线上线下各类餐饮和放映以及品牌跨界合作活动,确保三克会员活跃度及粘合度,并及时跟进后续结果,确保活动的有效性。每周定期与运营开会推进市场活动的进度,且跟进市场活动效果,并以PPT的形式月度汇报给北京总部;7.       负责对接杭州本地媒体,包括但不限于:关系维护、邀请到店(用餐/观影)、跟进宣传推广;8.       门店高峰时期,听从店长安排,协助运营工作,包括但不限于:领位、点餐、结账等工作;完成北京市场总部交代的其它工作。岗位要求1.       热爱电影,喜欢创新,善沟通,抗压力强,热情度高,认同公司品牌文化。2.       优秀的文字功底,敏锐的市场触角,具有精准选题和较强的审美能力;对电影/美食行业有敏锐触角,有过电影/美食行业成功案例者优先。3.       熟悉杭州本地媒体、公号、充分了解互联网宣发平台者优先。熟练使用ps及视频剪辑软件,有摄影经验者优先。基础ps技能/基础拍照技能/熟练使用office工具/熟练使用新媒体工具/英语能力良好择优
  • 强电工

    6千-6.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 岗位要求 1、XXX以上学历。同岗位工作XXX年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 财务经理

    5千-6千
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1、大专学历,具有2年以上财务管理经验工作优先 。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。工作地点:宁波余姚市
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。身体健康,仪表端庄。
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