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  • 杭州 | 3年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发; 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向业主的商务谈判,合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个酒店项目的签约; 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息,并沉淀建议,分享。 任职要求: 1.有至少2年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 2.优秀的沟通能力和团队协作能力; 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力; 4.有强烈的事业心和责任感; 5.能够适应出差的工作需要; 6.有开发资源优先。
  • 杭州 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责美业市场(美容院、医美机构、SPA会所等)的渠道开发与维护,建立长期稳定的合作关系; 2、独立完成客户拜访、需求分析、商务谈判及合同签订全流程工作; 3、根据公司战略制定区域渠道拓展计划,并确保销售目标的达成; 4、收集整理行业动态、竞品信息及客户反馈,定期提交市场分析报告; 5、协调公司内外部资源,解决渠道合作中的产品、服务及售后问题; 6、策划并执行渠道促销活动,提升产品市场占有率和品牌知名度。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧,能快速建立客户关系; 2、性格开朗,具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力; 3、结果导向型思维,能承受工作压力,适应高频客户拜访及短期出差; 4、有医疗美容、健康管理或相关行业资源者优先考虑; 5、具备团队协作意识,能有效协调公司内部资源推进项目; 6、对美业市场有敏锐洞察力,学习能力强,能快速掌握行业知识。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 差旅补贴
    • 分红
    • 职工社保
    • 员工生日礼物
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点:江浙市场 任职资格: 1、 女1.60m以上,男170cm以上,40岁以内职业形象佳亲和力强; 2、 具较强沟通能、应变和团队协作能力。 3、 自信、大方、敢于和店家沟通,美业市场开发经验或美容院资源优先; 工作职责: 1、负责美业市场院线渠道开发(双美诊所、美容院、新型皮肤管理机构) 2、陌拜或预约拜访美容院介绍公司及产品、项目; 3、意向店家签约、市场部对接店面情况、启动排期、店家关系维护。 待遇: 6000-8000元/月+奖金+提成,月综合收入15000元+ 职业发展: 优秀者转市场总监月综合收入20000元+
  • 杭州 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 海外工作机会
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职责描述: 1. 拓展全系列品牌酒店在全国各区域的新门店业主或投资方拓展:奢华至臻(万达瑞华)、豪华之韵(万达文华)、高端典范(万达嘉华)、精致品味(万达锦华),高端精选(万达颐华、雅致)、乐活新悦(万达美华、万达悦华、美豪丽致、美豪、艺龙); 2. 拓展有酒店规划设计、工程建设管理及成本管控业务需求的业主或投资方; 3. 凭借品牌价值和一体化平台优势,帮助业主或投资方规划酒店项目功能布局及市场定位分析,达成酒店项目合作、品牌推广、渠道建设,实现双赢; 4. 监督实施进程,向公司管理人员提供汇报业务拓展进程。 平台优势: 1. 国牌酒店优秀平台,提供设计、建设、营运一体化支持; 2. 提供具有行业竞争优势的薪酬福利及项目奖金; 3. 属地化办公。 任职要求: 1. 有丰富的物业、投资人、社会关系等资源 ,对酒店项目筹建发展推广比较了解; 2. 掌握酒店业发展运营知识,具有中高端品牌酒店总经理、发展总监或经理等相关职位工作经验; 3. 拥有丰富的商务谈判经验,较强的公关协调活动能力,与业主及社会各界有着良好的沟通能力与技巧; 4. 较强的责任心和敬业精神 ; 5. 较强的独立工作能力和团队合作精神 ; 6. 积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战; 7、可以接受出差。 【全国范围招聘】
  • 招商经理

    5千-1万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责文旅项目招商全流程工作,包括市场调研、客户开发、商务谈判及合同签订 2、制定招商策略及年度计划,完成公司下达的招商指标 3、建立并维护客户资源库,定期分析行业动态及竞争对手情况 4、协调项目运营、策划等部门推进招商落地执行 5、处理商户入驻后的跟进服务及续约管理 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先 2、5年以上商业地产/文旅项目招商经验,有成功案例资源 3、熟悉招商全流程,具备独立谈判及合同拟定能力 4、敏锐的市场洞察力,数据分析和报告撰写能力 5、能接受出差,抗压能力强
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 出差=旅游
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜; 2、寻找物业信息;如果加盟,与加盟投资人合作谈判; 3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息; 4、编制项目投资预算报表,可行性分析; 5、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息; 任职资格: 1、大专及以上学历(优秀者学历可不限),酒店管理、市场营销、金融、经济类专业优先; 2、有3年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验优先; 3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识; 4、良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力; 5、具有一定的谈判技巧,原则性强; 6、具有强烈的责任心和抗压能力; 7、认可企业核心价值观; 薪资福利: 1、基本工资+绩效考核+项目补贴+奖金; 2、缴纳社会保险和公积金;
  • 杭州 | 3年以上 | 本科
    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 本岗位为市场开拓+项目策划复合型核心岗位,兼顾前端资源拓展、中端方案落地、后端项目跟进全流程工作,助力公司康养业务增量拓展与标准化落地,具体职责如下: 1. 市场资源开拓与维护 负责康养行业全渠道市场拓展工作,精准挖掘政企单位、社区机构、高端社群、医疗机构、合作企业等B端资源,同时开发高端个人康养客户资源。搭建稳定的合作渠道体系,维护新旧合作关系,持续深耕本地及周边康养市场,收集行业政策、竞品动态、市场需求信息,建立市场信息数据库,输出市场分析报告,为业务布局提供决策依据。 2. 项目方案全流程撰写落地 独立完成各类康养项目的方案策划、文案撰写、标书制作工作,涵盖政企康养合作项目、健康筛查、康养旅居、疗愈康养、企业团检、养老服务合作、特色康养项目合作等全品类方案。根据客户个性化需求,定制专属合作方案、服务流程、合作模式及报价体系,优化方案落地细节,确保方案贴合客户需求、符合行业标准及单位业务定位。 3. 项目对接与落地跟进 全程跟进项目洽谈、商务对接、合同磋商、签约落地全流程,统筹协调公司内部康养服务、运营、执行等部门,对接外部合作方,解决项目推进中的各类问题。跟进项目执行进度、服务落地、客户验收工作,保障项目高效落地、顺利交付,提升客户满意度与复购率。 4. 品牌推广与业务赋能 配合开展康养业务推广、沙龙宣讲、体验活动、政企对接交流等工作,对外展示康养产品、服务体系及项目优势。根据市场反馈持续优化康养项目产品体系、合作模式及方案模板,沉淀标准化的市场拓展话术、项目方案、合作流程,助力部门业务规模化发展。 5. 年度业绩目标达成 根据部门年度经营目标,制定个人市场拓展计划、项目开发计划,高效完成公司下达的客户开发、项目签约、业绩营收等各项考核指标。 任职要求 1. 从业经验:3-5年康养行业全职实战工作经验,深耕康养、大健康、医养结合、健康管理、养老服务等相关领域,熟悉康养行业商业模式、市场规则、政企合作流程及行业政策,有疗养院、康养中心、大健康企业市场拓展、项目策划实操经验者优先。 2. 专业能力:具备独立拓客、商务谈判、资源整合能力,可自主开发B端政企、渠道资源;精通康养项目方案、合作标书、商务报价的撰写,能根据不同合作场景快速输出高质量、可落地的定制化方案,熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件。 3. 资源储备:拥有杭州及周边地区康养行业政企资源、渠道资源、行业人脉者优先,具备成熟的客户开发渠道和成功的项目落地案例。 4. 综合素养:具备极强的目标感、执行力和抗压能力,擅长市场洞察、需求挖掘、问题解决;沟通表达、商务公关、统筹协调能力优秀,可独立对接各级政企单位及高端客户;工作细致严谨,有责任心,具备良好的团队协作意识和职业素养。 5. 学历年龄:本科及以上学历,市场营销、工商管理、健康管理、公共事业管理等相关专业优先;25-40周岁,形象气质良好,可适应短期出差、外出对接工作。党员优先。 薪资福利 1. 薪资待遇:固定底薪+高额项目提成+业绩奖金+年终分红,月薪6000-12000元,优秀者薪资可面议,上不封顶; 2. 基础保障:入职缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检; 3. 专属福利:员工康养体验福利、团队团建、生日福利、餐补、出差补贴; 4. 晋升发展:完善的晋升通道(专员→主管→部门负责人),定期专业培训、业务赋能,优先内部晋升,适配能力优秀者快速成长; 5. 工作氛围:央属事业单位、平台稳定、业务成熟,团队年轻化,氛围轻松,专注康养赛道长期发展。
  • 项目经理

    1.5万-2万
    杭州 | 1年以上 | 中技
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 父母养老金,工龄奖金
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据经营计划,完成品牌项目在全国的销售,梳理渠道,建设品牌服务团队; 2.开拓新市场,管理新、老客户,增强团队竞争力; 3.策划、监督执行品牌产品的不同层面的会议活动、会议管理、总结反馈以致达成预期目标; 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,制定有效的营销发案; 任职要求: 1.2年以上同岗位工作经验,系统的销售、渠道开发经验丰富,了解国内美容院线产品渠道开发及售后工作方法; 2.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、谈判能力及交际技巧,具有亲和力; 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4.专科及以上学历,市场营销、医疗美容及其他美容、养生相关专业优先考虑;
  • 杭州 | 8年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店销售策略的制定与执行,完成公司下达的销售目标及业绩指标; 2、开拓并维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,提出针对性的销售方案,提升酒店市场份额; 4、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效响应,提升客户满意度; 5、参与重要客户的商务谈判及合同签订,确保合作条款符合公司利益; 6、定期提交销售报告及市场分析,为管理层决策提供数据支持; 7、带领销售团队完成日常销售任务,并对团队成员进行业务指导与培训。 任职资格: 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验,熟悉酒店行业销售模式; 2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧,能够独立处理复杂商务问题; 3、具备团队管理经验,能够有效激励团队成员达成业绩目标; 4、对市场趋势敏感,能够快速制定并调整销售策略; 5、工作积极主动,责任心强,能够承受较大的工作压力; 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统(如Onq等)。
  • 招商运营总监

    1.5万-2.5万
    杭州 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 全勤奖
    • 周末双休
    其他IT/互联网 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、品牌招商拓展: 主动拓展有意向通过加盟模式扩张的连锁品牌(餐饮、零售、教培、服务等),邀请其入驻平台发布加盟/合作信息,对平台入驻品牌数量、质量及信息丰富度负责。 2、平台运营思维: 结合平台“求职+创业”双场景,设计品牌展示、线索分发、合作政策等机制,提升品牌方活跃度与求职者转化意向。 3、商务谈判与合作落地: 与品牌方洽谈入驻政策、服务协议、费用结构(年费/线索费/分成等),确保合作合规且可持续。 4、供给生态建设: 分层管理品牌方(头部标杆+腰部主力+长尾补充),策划线上线下品牌招商会、项目说明会等活动,提升平台行业影响力。 5、数据驱动: 监控品牌入驻后的线索转化率、加盟商反馈等指标,反向优化招商策略和平台产品体验。 【任职要求】 1、经验: 3年以上招商加盟平台或连锁品牌方总部拓展岗工作经验;有平台方品牌引入经验者优先。 2、资源: 熟悉连锁加盟行业生态,有一定品牌方或渠道方人脉资源,能快速启动首批入驻。 3、能力: 懂B端(品牌方)商务拓展,同时具备基础平台运营思维,知道如何让“供给”匹配“流量”。 4、素质: 结果导向,适应短期出差,对“就业+创业”模式有认同感。
  • 美业店长

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司业务需求,对门店的运营管理负责,主持店面的日常经营管理工作; 2、贯彻和执行公司的政策,规章制度,制定营运目标与计划; 3、提高员工工作能力,培养员工服务意识; 4、总结店面服务情况,分析产品动销趋势,掌握当地市场的竞争环境和消费习惯; 5、监督管理产品陈列,店面卫生,维护店面品牌形象; 6、处理店铺各项事宜,配合总部的各项活动。 任职资格: 1、中等以上学历,男女不限,形象气质佳(优先考虑合伙人); 2、能从日常数据中提炼问题所在并提供有效的解决方案; 3、较强的语言表达能力和沟通能力,亲和力强,能承受工作压力; 4、以顾客为中心,能够提供高标准的客户服务,对高端客户有一定的维护经验; 5、一年以上店铺管理经验,对医美、大健康行业有一定的了解,具备中医养生、健康理疗相关知识者优先。 工作地点:杭州区域合作店铺
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 定期团建
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 嘉悦国际集团自2000年成立至今已有21年,是美容行业头部品牌运营商,主营国际一线高端进口护肤品、美容仪器等(西班牙悦碧施,意大利DIBI,德国傲赛吉,法国LPG等品牌),客户群体为国内大中型美业连锁店。 我们正在寻找1-3年有2B销售或渠道分销经验的渠道拓展人员,公司参加行业展会+各类招商会,通过地推+展销的形式,吸引更多高端美业商家合作。 岗位综合收入:15K-30K(底薪+提成) 工作时间:周一至周五,早9晚6 工作地点:福州/深圳/上海/长沙/武汉/厦门/杭州 大牛带队,未来可带团队。 【岗位职责】 1、对自己所负责的辖区开发指标负责,开发所辖区域内美容行业的商家客户,包括各种美容会所、皮肤管理中心、月子中心等,销售公司原装进口的高端美容仪器及护肤品; 2、贯彻与执行公司的销售政策,通过电话、面访等方式,积极开发新客户,维护老客户,建立紧密联系; 3、不定期参加全国各地的展会、美博会、招商会等,协助部门对展前、展中、展后的各种工作安排,做好仪器与护肤品牌的宣传、推广和现场谈单; 4、积极邀约客户来公司体验仪器效果,与培训老师协调对接,服务好来现场体验的客户; 5、协助渠道拓展总监制定销售策略、销售计划,量化销售指标; 6、与团队成员、其他部门紧密配合,贯彻与执行公司的销售政策,努力达成个人的绩效任务; 7、积极参加公司组织的各种培训,丰富专业知识,提高销售技能。未来有销售团队组建能力,可带领团队完成区域市场开拓。 【任职条件】 1、中专及以上学历,21-30岁,1年以上To-B或渠道分销的销售经验,有地推经验,能不定期出差; 2、对销售工作有极高的热情与主动性,目标感强; 3、有良好的沟通表达能力,学习新事物能力,持续抗压能力; 4、强烈的企图心,优秀的自我管理能力。 总部地址:深圳市龙华区星河world 大夏C座7层 【福利】 2000多平米良好的办公环境,独立的娱乐场所,让你开心工作! 入职即买五险一金+意外险 各种旅游,聚餐,高补贴福利 早9晚6,高效率工作,拒绝无意义加班 各种节日活动一起Happy 团建outing一起吃喝玩乐 每周两天全公司下午茶 带薪年假5天起 内购高端欧美护肤品牌 可餐可饮可购物 生日有礼,生子有礼,节日家人也有礼 一群有共同性情、要性十足的人聚集地,欢迎你的加入!!!
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    1. 熟知销售系统并具有良好的沟通能力  2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工  3.在需要时显示良好的判断能力  4.必须具有良好的交流及写作能力  5.在预测及预算方面有较强的财务能力  6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题  7.妥善处理及回复客人需求.  8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划.  9.良好的交流沟通能力.  10.良好的团队合作精神
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 津贴补贴
    • 带薪年假
    • 集团免费房
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 部门团建
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Support DOSM in achieving overall business objective and formulation of strategies in ensuring business attainment.   协助市场总监达成整体销售目标及制定战略,以确保实现业务;  Manage sales team and oversee daily sales operation.  管理销售团队及日常销售运营;  Review sales production and implement sales action plan to achieve the budget goals.  审查销售业绩和执行销售行动计划以实现预算目标;  Participate in forecast and revenue meetings for yield optimization.   参与预测和产量优化的收益会议;  Maximize sales in all hotel revenue areas.  最大化酒店销售利润。
  • 开发经理

    8千-9.9千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 薪资待遇: 底薪6K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假 岗位职责:   1、负责拓展市场加盟商 2、负责合作客户的客情维护工作,协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务 。 任职资格: 1、年龄在25-35岁,男女不限,无需长期出差 2、3年以上代理商市场工作经验。 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。 4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。 5、责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定工作压力。
  • 杭州 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司业务需求,对门店的运营管理负责,主持店面的日常经营管理工作; 2、贯彻和执行公司的政策,规章制度,制定营运目标与计划; 3、提高员工工作能力,培养员工服务意识; 4、总结店面服务情况,分析产品动销趋势,掌握当地市场的竞争环境和消费习惯; 5、监督管理产品陈列,店面卫生,维护店面品牌形象; 6、处理店铺各项事宜,配合总部的各项活动。 任职资格: 1、中等以上学历,男女不限,形象气质佳(优先考虑合伙人); 2、能从日常数据中提炼问题所在并提供有效的解决方案; 3、较强的语言表达能力和沟通能力,亲和力强,能承受工作压力; 4、以顾客为中心,能够提供高标准的客户服务,对高端客户有一定的维护经验; 5、一年以上店铺管理经验,对医美、大健康行业有一定的了解,具备中医养生、健康理疗相关知识者优先。 工作地点:杭州区域合作店铺
  • 杭州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 生日福利
    • 节日福利
    • 午餐补贴
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【工作内容】 1、制定所在酒店年度市场营销策略与预算,统筹区域客源拓展及品牌推广计划; 2、主导大客户开发与维护,重点对接学校和企业协议、旅行社及OTA平台渠道资源; 3、策划并执行节假日营销、主题促销及线上线下推广活动; 4、分析市场动态与竞品数据,定期输出经营分析报告,为管理层决策提供数据支持; 5、协调前厅、客房等部门落实营销活动,确保服务标准与承诺一致。 【任职要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业,具备3年以上酒店营销管理经验; 2、精通酒店收益管理逻辑,熟悉OTA平台运营规则及本地客户开发模式; 3、拥有扎实的商务谈判能力,在义乌及周边地区拥有一定客户资源者优先; 4、具备优秀的谈判沟通能力和数据分析能力,能独立主导大型营销活动; 5、抗压能力出色,具有高度的责任心和团队协作精神。 工作地点在义乌!
  • 杭州 | 经验不限 | 大专
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责市场开发与拓展。 2、负责年度销售目标的达成。 3、负责各渠道客户关系的维户。 4、负责销售渠道和客户的管理。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.为区域开疆辟土,拓展合作店面。根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;  2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;  3、负责团购产品市场调研和需求分析;  4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;  5、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;  6、配合公司品牌经理完成公司要求的业绩指标。  任职资格: 1、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;   2、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;  3,良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力;  4、有线下商务拓展工作经验者优先。 5、有工作经验者,以及美容院客户资源者优先。  工作时间:1个月休息4天+法定节假日 无经验者提供带薪培训,手把手复制专业技巧。 一经录用均可享受优厚福利待遇:   2、底薪+出差补助+业绩提成,或全美业最高分红提点。  2、带薪岗前专业系统培训,手把手复制专业技巧;  3、完善的培训制度及晋升空间; 4、享有生日贺礼及带薪年假等公司福利  5、公司提供宿舍(高档小区,设备齐全,环境良好,有空调和热水器,拎包入住) 面试时间: 如果你符合以上条件请携带相关资历证件于工作日周一至周六的每天10:00至17:00到本公司来参加面试。 乘车路线:公交123路,322路,419路,407路,511路,705路到地铁振宁路站。  地铁2号线振宁路E出口
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 集团实力雄厚
    • 品牌酒店管理
    • 人性化管理
    • 有竞争力薪酬
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职资格: 1、大专以上学历,3年以上同档星级酒店同等岗位工作经验; 2、具有较强团队领导能力,能够承受高强度工作压力; 3、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力; 4、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等; 5、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力; 6、熟悉江浙户销售市场,具有一定市场客户资源优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司与酒店总预算制定年度营收计划; 2、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标; 3、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标; 4、在部门年度预算内,推行销售计划; 5、制定收益管理方案的行动计划确保各项营收指标达到预期目标; 6、采用各种方法维持和増加业务量,包活:广告,销售推广,个人销售,公关活动,异业合作和特别促销计划等等; 7、提高酒店平均房价、入住率及景区其他项目的营销; 8、保留以前、现有潜力客户的资料; 9、记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档; 10、以周销售计划为基础,向上级提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 11、管理市场营销团队,并对市场营销计划的发展和实施进行监管和督促。 工作地点:浙江湖州/长兴(原乡雷迪森庄园酒店) 联系电话:13857242050   陈经理
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