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    发布于 04-24
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    德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业,本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作,驻点对方公司场地,提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一,岗位职责(入职后老带新培训): 1、日常费用报销,固定费用申请,其他款项申请; 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请; 3、索证索票:按规定落实食品及原料,食品添加剂、食品相关产品(一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具)进货查验和索证、索票,并做好台账记录; 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理,档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算; 5、仓库管理:食材进销存,及保存环境、流转单据管理;每日与对采购食材进行验收与留样; 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉,以及领导交办的其他工作等。 (综合来讲:财务模块占40%,人事模块占40%,其他事务性工作占20%,包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援) 二,任职要求: 1.全日制大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生; 2.男18-30岁,女18-35岁,个人形象好; 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排; 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用,对数据敏感,有文字功底; 5.具有灵活解决问题及困难的能力,具有出色的执行能力和抗压能力,具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神,具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三,薪资: 固定薪资,具体面议,4500-6000元包吃住(一年一至两次调薪机会)。 四,上班时间: 根据餐厅实际经营需要而排班,综合工作时间在8H-10H。 五,福利待遇: 1、全面且系统的入职培训,薪资于次月15-31日发放; 2、购买五险一金,享有团体商业险; 3、法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有工龄奖; 4、培训期间以及工作期间免费包吃; 5、提供集体宿舍,无需租金,平摊水电费(不住宿无额外补贴); 6、部门常组织员工活动,如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠,本人和亲友可享有; 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六,面试地址: 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七,公司优势: 1,德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2,我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3,我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
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    德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业,本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作,驻点对方公司场地,提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一,岗位职责(入职后老带新培训): 1、日常费用报销,固定费用申请,其他款项申请; 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请; 3、索证索票:按规定落实食品及原料,食品添加剂、食品相关产品(一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具)进货查验和索证、索票,并做好台账记录; 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理,档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算; 5、仓库管理:食材进销存,及保存环境、流转单据管理;每日与对采购食材进行验收与留样; 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉,以及领导交办的其他工作等。 (综合来讲:财务模块占40%,人事模块占40%,其他事务性工作占20%,包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援) 二,任职要求: 1.全日制大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生; 2.男18-30岁,女18-35岁,个人形象好; 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排; 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用,对数据敏感,有文字功底; 5.具有灵活解决问题及困难的能力,具有出色的执行能力和抗压能力,具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神,具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三,薪资: 固定薪资,具体面议,4500-6000元包吃住(一年一至两次调薪机会)。 四,上班时间: 根据餐厅实际经营需要而排班,综合工作时间在8H-10H。 五,福利待遇: 1、全面且系统的入职培训,薪资于次月15-31日发放; 2、购买五险一金,享有团体商业险; 3、法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有工龄奖; 4、培训期间以及工作期间免费包吃; 5、提供集体宿舍,无需租金,平摊水电费(不住宿无额外补贴); 6、部门常组织员工活动,如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠,本人和亲友可享有; 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六,面试地址: 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七,公司优势: 1,德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2,我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3,我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
  • 行政专员

    3.8千-4.5千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:04
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    岗位职责: 1、 执行酒店考勤、IC卡、消费管理制度,做好日常管理工作。 2、 建立、健全并监督执行酒店车辆、员工宿舍、员工活动室等各项规章制度。 3、 做好对员工活动室等后勤岗位员工管理,并处理各类突发事件。 4、 协助行政主管办理各类证件及年检手续等。 5、 负责本部门收发文件的存档管理工作。 6、加强对驾驶员的管理,并监督做好车辆保养、严格控制出车。 岗位要求 文化程度:大专及以上,人力资源管理或相关专业。 工作经历:2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。 英语水平:具备英语听/说/读/写能力。 基本素质: 1、  熟练使用操作办公自动化设备和办公软件; 2、  熟悉国家、地区及企业关于劳动人事、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 3、  具备公务文书和档案管理常识。 4、  了解人力资源各岗位的专业知识和业务操作流程。
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    • 人性化管理
    • 丰厚的年终奖
    • 内部调转
    • 丰富的培训
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    • 工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:47
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助评价,分析,分配,归档每日办公室的所有相关信息。 2.餐饮办公室的文件内容整理归档。 3.帮助完整的管理秘书指责在餐饮办公室。 4.熟悉酒店内部设备及餐饮部相关食物及饮料的推广活动,解决客户的咨询和投诉。 5.熟悉紧急情况,安全措施和提供帮助的相关标准。 6.在任何时候都有礼貌,给客户及员工留有良好的印象。 7.必须遵守酒店的仪容仪表要求。 8.协助餐饮部所有相关部门填写采购单,仓库申请单及现金申请单。 9.根据人力资源部的培训课程,督促餐饮部的所有员工准时参加各项培训。 岗位要求: 1.良好的影响力。 2.良好的解决问题能力。 3.良好的交流能力。 4.能够使用标准应用软件和酒店操作系统。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:04
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    岗位职责 1、 执行酒店考勤、IC卡、消费管理制度,做好员工日常工作考勤和员工餐厅消费系统的管理。 2、 办理员工IC卡建卡、挂失、报废和退回等手续,每月汇总并交人事主管。 3、 建立、健全并监督执行酒店车辆、员工宿舍、员工活动室等后勤服务支持岗位各项规章制度。合理控制后勤管理成本。 4、 做好对员工活动室等后勤岗位员工管理,合理奖罚,有效激励其做好本职工作,提供优质的后勤服务工作。 5、 做好后勤服务岗位所属员工的考勤和各种假期处理,及时听取、解决员工意见建议,并处理各类突发事件。 6、 协助行政主管办理各类证件及年检手续等。 其他工作: 7、 负责本部门收发文件的存档管理工作。按规定及时做好归档文件材料的收集、立卷、归档、编目、排列、上箱等工作,案卷质量要符合要求。并对各部门的档案工作实行监督指导。 8、加强对驾驶员的管理,并监督做好车辆保养、严格控制出车。 岗位要求 文化程度:大专及以上,人力资源管理或相关专业。 工作经历:2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。 英语水平:具备英语听/说/读/写能力。 基本素质: 1、  熟练使用操作办公自动化设备和办公软件; 2、  熟悉国家、地区及企业关于劳动人事、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 3、  具备公务文书和档案管理常识。 4、  了解人力资源各岗位的专业知识和业务操作流程。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要 : Provide a co-ordination and administrative service for the hotel sales team to assist with revenue generation of the hotel. 为酒店销售团队提供协调和管理服务,以协助酒店以及万豪酒店集团内的所有酒店创造收益。 SPECIFIC DUTIES 工作任务 : Prepare all administration documents required by the Hotel sales team. 按酒店销售团队的要求准备各种行政文件。 Attend to telephone, fax, email enquire in a timely manner. 及时答复通过电话、传真和电子邮件进行的问询。 Co-ordinate all familiarization and site inspection as required 按要求协调所有宣传活动和现场考察事宜。 Attend monthly sales meeting 参加每月的销售会议。 Attend to all sales department mail and maintain a correspondence data based 处理所有销售部的邮件并维护通信数据库。
  • 高级管家

    6千-8千
    金华 | 2年以上 | 大专

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 2023-02-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、提供入住、退房引领、信息提供等服务。 2、协助礼宾员对进入酒店客人引领、VIP引领等服务工作。 3、协助前台做好房间登记,协助客人在前台办理入住退房手续或在房间内登记入住。 4、团队房间登记入住服务。 5、VIP客人入住房间登记。 6、协助前台进行调房服务。 7、负责为客人介绍客房及酒店设施服务。 任职要求: 1、基本素质:有责任心,认真负责,应变能力、服务意识强,具备一定酒店服务知识。 2、自然条件:身体健康、相貌端正,年龄22—28周岁。男,身高170CM以上;女,身高160CM以上。 3、文化程度:大专以上学历或同等文化程度。 4、工作经验:具有2年以上度假型酒店前台高服工作经历。
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    • 员工关爱计划
    • 践行以人为本
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。 2、遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。 3、做好酒店员工的安全培训。 4、巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。 5、健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。 6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7、配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。 岗位要求 1、中专以上学历或具有同等学历。 2、有同档酒店保安工作1年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。 3、具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。 4、熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。
  • 金华 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟知党和国家政策相关知识,党组织建设及宣传知识。 2、协助上级做好党组织、工会、团组织等综合服务工作。 3、具备一定的学习能力,能熟练运用电脑及办公软件。 4、具备良好的沟通协调能力、活动组织策划能力。 任职要求: 1、中共党员(含预备党员),40岁以下。 2、专科及以上学历,有国企及政府单位专职党务工作经验者优先。 3、文字功底强,具有一定的党务知识,热爱党建工作。
  • 质检部主管

    4.5千-6.5千
    金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、对酒店及景区内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立企业的质量管理体系。 5、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6、总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。
  • 金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 13:44
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    • 投递简历
    岗位职责 性别:男女不限 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 9、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 10、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 11、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 12、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 13、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。 有星级酒店工作经验者优先考虑哦~ 岗位要求 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 酒店各部门员工的考勤管理工作。 2、 对普通员工的工资调整和审核。 3、 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。 4、 协助对员工奖惩的审核。 5、 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。 6、 填报工资报表, 并报上级审核。 7、 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验2年以上。 2、能熟练操作计算机。 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。 5、原则性强。
  • 培训经理

    5.5千-8千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助人资总监聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限

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    • 外企文化
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    Assist the HRD the smooth and efficient running of Learning & Development Department. Maintain a suitable climate of associate’s relations to achieve Learning & Development goals. Ensure all local and government legislation and Learning & Development Policy and Procedure is strictly adhered to. Coordinate with all departments to advise line management and associates on all Learning & Development matters. 协助人力资源总监确保酒店员工学习与发展事项的顺利有效运作;建立良好的员工关系以完成酒店学习和发展目标,保证严格执行所有本地政府及学习与发展政策;同各部门有效沟通,为部门经理及员工提供学习与发展方面的建议。 Profile of Competency 工作能力: • Above 5 years HR experience in international hotels. 5年以上相关外资品牌酒店人力资源经历。 • Mature and pleasant demeanour with good inter-personal skills. 成熟、开朗、擅长与人交往 • Good communication and presentation skills. 良好的沟通技巧和演讲技能 • Creative and analytical thinking, good organization skills. 有创造力和分析能力,组织能力 Language 語言能力: • Good command of spoken and written English. 熟练的英语口语和写作能力 Education 教育: • Bachelor 大学本科
  • 招聘主管

    4千-5千
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    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:04
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作; 4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率; 5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 岗位要求 1、大专及以上学历,至少1年以上招聘经验; 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法; 3、有使命感,对企业和每一位候选人负责; 4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
  • 招聘主管

    5.5千-8千
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    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作; 4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率; 5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 岗位要求 1、大专及以上学历,至少1年以上招聘经验; 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法; 3、有使命感,对企业和每一位候选人负责; 4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
  • 各部门实习生

    2.2千-2.6千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:19
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    我们正在寻找各部门实习生来加入酒店团队! 酒店各餐厅&厨房、工程、礼宾、前台均可接受实习生岗位求职! 实习生岗位职责如下: 1、逐步学习、熟悉部门工作细则和流程; 2、聆听客人并提供相关建议满足客人的需求; 3、融入部门日常工作的开展; 4、执行部门管理人员安排的其他相关工作。 我们正在寻找具备以下条件的候选人: 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、旅游、酒店管理、烹饪、工程管理专业优先; 如果你觉得你适合以上条件,那还等什么呢?快快点击下面的申请按键吧!
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    岗位职责: 1、负责人员的入离职手续办理; 2、负责人事档案的更新及日常管理; 3、负责员工五险一金的缴纳; 4、负责健康证、宿舍及花名册的更新及管理; 5、负责临时工出勤单据校对以及工资核算; 6、其他日常工作及领导临时交办事项; 任职要求: 1、大专学历以上,酒店管理专业优先录用; 2、有3年以上的人事行政岗位从业经验,1年以上酒店行业从业经历; 3、五官端正,形象气质佳,有良好的沟通理解能力; 4、熟练操作各类办公软件;
  • 人事主管

    7千-1万
    金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    岗位职责 1、负责酒店人事部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责集团及酒店人员的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定 5、负责集团及酒店培训体系的建立与落实 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.接受过系统的人力资源管理理论培训。 5.较强的计划性和实施执行的能力
  • 金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    【岗位要求】 1、大专以上学历,有酒店人事相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 各部门秘书

    3.2千-3.8千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:19
    • 收藏
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    岗位职责 1、部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6、各类办公用品的领取与发放。 7、部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。 岗位要求 1、具有大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。
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