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  • 总经理GM
    1.5万-2万
    温州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 五险
    • 领导好
    温州温德姆酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    立即沟通

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    1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，完成酒店所确定的各项目标； 2、制定酒店的经营管理目标、经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行； 3、检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行； 4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作； 5、组织规章制度在酒店的贯彻执行，结合酒店实际情况建章建制，并组织实施。审查公馆的规章制度，工资奖金实施方案，奖惩方案，职工生活福利及重大制度改革事项，提请上级审议决定； 6、健全酒店的财务制度，阅读分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作； 7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题； 8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革，主持酒店管理人员的录用； 9、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 10、传达集团的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系。 任职要求： 1、管理类相关专业，本科以上学历； 2、知名国际品牌或国内酒店集团品牌五星级酒店10年以上同岗位岗位工作经验； 3、具备出色的沟通协调能力，精通高星级酒店运作模式，熟知酒店日常运行标准和服务规范。 4、有销售或餐饮总监经历的优先考虑。

  • 酒店总经理（温州）
    8千-1.2万
    温州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    首旅如家酒店集团
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
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    工作职责： 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格： 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监、部门经理或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 7. 工作地点：温州及周边城市

  • 总经理
    2万-3万
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    温州御濠锋味壹品酒店有限公司
    婚庆 | 100-499人
    • 投递简历
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常经营管理工作，制定并执行酒店发展战略、经营计划及年度预算，确保经营目标的达成； 2、建立健全酒店管理体系与规章制度，优化运营流程，提升服务品质与客户满意度； 3、统筹市场营销策略，拓展客户资源，维护重要客户关系，提升酒店品牌影响力与市场占有率； 4、监督各部门运营情况，协调资源解决重大问题，确保酒店安全、高效运转； 5、负责团队建设与管理，培养核心人才，提升员工专业能力与工作效能； 6、控制成本费用，分析经营数据，制定改进方案； 7、处理突发事件及对外公共关系，维护酒店形象与利益。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景，10年以上酒店行业工作经验，5年以上同岗位管理经验； 2、熟悉高星级酒店运营模式及行业发展趋势，精通前厅、客房、餐饮等核心业务管理； 3、出色的战略规划与执行能力，能独立制定经营计划并推动落地； 4、卓越的领导力与团队管理能力，擅长跨部门协作与资源整合； 5、敏锐的市场洞察力，具备优秀的商务谈判与客户关系维护能力； 6、抗压能力强，善于处理复杂问题，具备危机公关意识与应变能力； 7、具备良好的职业素养与责任心，认同企业文化，能适应高强度工作。
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