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  • 绍兴 | 8年以上 | 本科
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    主题餐厅店长/总经理(旗舰店) 工作地点:浙江绍兴 核心职责 一、项目筹建统筹 1. 制定并执行项目筹建总进度计划,统筹空间设计、装修施工、设备采购、团队组建、运营准备等各条线关键工作,确保按期开业。 2. 协调与设计单位(空间设计/声光电效果)、施工单位、演艺团队、供应商等外部合作方,把控工程质量、进度与预算。 3. 主导筹建期周例会,向上级汇报进度、风险与资源需求。 4. 把控项目总投资预算的执行,建立预算监控与偏差预警机制。 二、核心团队组建 1. 从 0 到 1 组建项目核心团队,主导运营总监、行政总厨、侍酒师总监、营销经理等核心岗位的选聘。 2. 设计与制定项目组织架构与岗位职责,建立清晰的授权体系与管理机制。 3. 制定分阶段招聘计划,确保各岗位按筹建进度节点到岗。 4. 建立绩效考核体系,推行以数据驱动、品质导向的管理文化。 4. 培训一线服务团队(演艺、服务、侍酒),确保"酒+餐+演"一体化交付标准统一且持续。 三、"酒+餐+演"产品体系研发 1. 统筹演艺体系的舞台化落地,协同总导演完成演绎编排与空间适配。 2. 协同行政总厨研发与演艺剧情、酒品深度绑定的菜品体系,实现"菜随幕走、酒随菜至"的沉浸体验。 3. 协同侍酒师总监设计侍酒服务体系,打造互动环节侍酒仪式。 4. 统筹和建立"酒+餐+演"三位一体的体验设计与产品的持续迭代机制,以客户反馈与经营数据驱动体验优化。 四、空间设计与施工落地 1. 统筹"酒+餐+演"三位一体的核心空间元素的方案设计与施工落地。 2. 把控观演大厅、包厢、酒吧三个业态的空间布局与动线设计。 3. 协调声光电系统、舞台机械、投影设备的安装调试,确保演艺效果的呈现。 4. 确保施工合规,满足消防、安全、食品卫生等监管要求。 五、运营体系搭建 1. 建立观演大厅、包厢、酒吧三个业态的独立核算与协同运营机制。 2. 主导与制定"酒+餐+演"一体化服务 SOP 框架设计,建立演出服务节奏与演出节 奏的配合标准,涵盖迎宾、观演、品鉴、互动、离场全流程。 3. 设计黄酒及衍生品的销售转化路径,将会稽山产品嵌入体验全链条,实现"从体验到购买"的转化闭环。 4. 建立客户关系管理体系,设计会员制度与复购激励方案。 六、品牌运营与市场推广 1. 统筹蘭亭·雅宴品牌建设,制定"绍兴打透→长三角辐射→全国话题"的分阶段传播策略。 2. 策划品牌级主题活动与媒体事件,打造蘭亭·雅宴黄酒文化主题沉浸式餐秀项目的市场认知。 3. 协同会稽山品牌部门,确保餐秀体验与会稽山产品品牌形成正向协同。 4. 建立舆情监测与口碑管理机制,确保品牌形象的一致性与良好品质。 七、财务与风险管控 1. 编制年度运营预算,分解至月度、部门、项目,建立预算执行监控机制。 2. 按月出具经营分析报告,向上级汇报运营数据与改善方案。 3. 建立食品安全、消防安全、演艺安全、舆情危机等风险管控体系,确保"零重大事故"。 4. 为未来加盟扩张做准备,配合做好 IP 资产登记、商标注册与品牌授权体系设计。 任职要求: 1. 全日制本科及以上,文化产业管理、酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业优先 2.10 年以上高端餐饮/文化演艺/沉浸式体验行业经验,其中至少 5 年以上项目总经理或同等职位经验 3.至少完整操盘过 1-2 个高端沉浸式餐秀或文化体验类项目,覆盖从筹建到运营的完整周期,有可验证的经营数据 4.专业能力 深度理解"酒+餐+演"一体化运营模式,熟悉高端餐饮服务标准与文化演艺项目管理业绩要求 5.有可量化的项目盈利或品牌建设案例(提供具体营收、利润、上座率提升、客流或品牌影响力数据)
  • 运营副经理

    1万-1.1万
    绍兴 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、制定并执行运营标准流程,监督服务质量达标 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、统筹前台、客房、餐饮等部门的资源调配与人员管理 5、处理突发事件及客户投诉,维护酒店品牌形象 6、分析经营数据,提出成本控制及收益优化方案 【岗位要求】 1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2、从事酒店工作5年以上,具有3年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验 3 、有希尔顿系酒店工作经验的优先考虑 4、 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    品牌店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存盘点等工作 2、达成门店销售目标,分析销售数据并制定改进方案 3、培训指导店员提升销售技巧和服务水平 4、处理顾客投诉及突发事件,维护品牌形象 5、执行公司营销策略,策划门店促销活动 6、控制门店运营成本,优化工作流程 【岗位要求】 1、具备零售行业工作经验,有服装行业经验优先 2、良好的团队管理能力和沟通协调能力 3、较强的销售意识和数据分析能力 4、能适应早晚班工作制,节假日正常排班 5、工作责任心强,能承受一定工作压力 6、对时尚潮流敏感,了解男装市场趋势
  • 店长

    4千-5千
    绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    其他 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,确保服务流程标准化、规范化,提升客户满意度。 2、制定并执行门店销售与服务目标,通过团队激励与绩效管理,推动业绩达成。 3、负责员工招聘、培训、排班及考核,打造高效、专业的服务团队。 4、管理库存与采购,控制成本,监督产品质量与卫生安全,确保符合行业标准。 5、处理客户投诉与建议,维护良好的客户关系,提升门店品牌口碑。 6、定期分析经营数据(如客流量、客单价、业绩报表),制定改进方案并落实。 7、组织店内促销活动及会员维护,拓展新客户资源,增强客户粘性。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备美容、美发或相关服务行业管理工作经验者优先。 2、熟悉美容行业服务流程及客户心理,具备较强的服务意识和问题解决能力。 3、优秀的沟通协调与团队管理能力,能有效调动员工积极性。 4、具备基础财务知识,能进行成本核算与经营分析。 5、责任心强,抗压能力好,能适应门店弹性工作时间。
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