苏州餐饮人力资源专员招聘网_最新苏州餐饮人力资源专员招工招聘信息

直聘美容前台

3千-4.4千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

新蔻化妆品（苏州）有限公司

其他 | 50-99人

发布于 12-15

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投递简历

【职责内容】 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

人力资源专员/助理

4千-6千

苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
岗位晋升
领导好
包吃包住
管理规范
社会保险
带薪年假
帅哥多
美女多

苏州蓝城文旅有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-13

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投递简历

岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 8、定期组织员工活动。 9、负责招聘工作，对接企业合作院校实习生问题。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

行政人事专员

4千-8千

苏州 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议

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五险一金
技能培训
管理规范
午餐补贴

苏州沃卡迪体育发展有限公司

健身中心/运动场馆/瑜伽 | 50-99人

发布于 12-07

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投递简历

职位描述： 1.清晰理解支持运营、新媒体团队的业务目标和运营现状，并促进行政人事各模板在业务团队的有效实施； 2.从组织维度发现问题，关注团队情况，并持续促进组织效率和组织氛围的提升； 3.甄别团队人才和后备现状，熟练使用人才盘点相关工具提升人才队伍的质量和厚度； 4.各部门主要职能岗位的简历筛选、面试邀约以及初轮面试，后续面试流程的跟进与协调。 5.利用各种渠道收集竞业机构或其他外部潜在候选人信息，定期主动搜索并邀约网络简历资源； 6.组织培训，不断打造和优化团队文化，提升凝聚力； 7.完成绩效、薪酬、任职资格、员工关系、大客户接待（如团长、达人，B端资源）等常规人力工作的落地。任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上行政或人事相关经验，英语可基本沟通； 2.务实、正直、开放，具备良好的团队合作能力； 3. 出色的逻辑思考、沟通协调及统筹策划能力，较强的抗压能力; 4.较强自驱力、系统性思维、方法论体系、用户视角、价值导向 5. 具有创新思维，能够设计和实施有效的员工体验方案。 6. 具有良好的团队合作精神，能够与各部门有效合作。

人事协调员 HR Coordinator

3千-4千

苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
节日礼物
管理规范
人性化管理
领导好
技能培训
五险一金

苏州狮山悦榕庄及苏州狮山悦椿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-09

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投递简历

1.To ensure that all personnel files andrecords are complete, accurate and current. 确保所有人事档案及记录完整、准确及更新。 2.Availability and accuracy of allpersonnel records and documents. 提供准确有效的人事记录及文书。 3.To assist with updating all staff noticeboards. 协助更新员工信息栏。 4.Assist to organize staff activities. 协助组织员工活动。 5.Provide assistant to management ofDormitory and Staff Canteen. 协助宿舍及员工餐厅的管理。 6.Inspects regularly employee canteen,locker rooms, lockers and other employee facilities to ensure they are welloperated and maintained. 定期检查员工餐厅、更衣室、更衣柜和其他员工设备以保证这些设备的良好。岗位要求 1.Diploma preferably inhospitality or related field. 酒店管理或相关专业的本科学历。 2. professional and responsible, civilizedbehavior. 有事业心和责任感，行为举止文明礼貌。 3.Sound judgment, and strong decision-making,problem-solving and follow up skills. 合理的判断力，决策力，问题的解决和跟进技巧。

人事专员/主管

4千-6.5千

苏州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
员工班车
节日活动

苏州国际会议酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

岗位描述：行政方向： 1.做好总经理和各部门的信息传递工作。 2.负责酒店高管层、系统间会议及其他会议、活动的会务工作。 3.撰写酒店行政对公文件。 4.完成上级要求的其他工作安排。岗位要求： 1.本科以上文化程度。 2.掌握行政公文的撰写，有较强的文字功底，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 3.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。

人力资源协调员

3千-4千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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苏州丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

【岗位职责】 1、协助部门行政事宜。 2、协助办理员工入职离职程序。 3、劳动合同及员工档案管理。 4、规划筹备酒店员工活动。 5、设计制作海报公众号。

人事专员

4千-5千

南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
帅哥多
美女多
管理规范

南京熹禾涵田酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-25

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投递简历

岗位职责 1、员工入离职手续办理，社保、公积金停缴。 2、月度考勤核算及报表制作。 3、员工宿舍及相关物资管理。 4、员工劳动合同签订及管理。 5、负责部门物资盘点、办公用品申领。岗位要求有相同岗位工作经验优先。

Trainee 实习生（各部门）

2千-3千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
美女多
领导好
帅哥多

金鹰世界酒店G•HOTEL

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-09

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投递简历

任职资格 Qualification 1、招聘酒店前台、餐饮、总机、礼宾实习生。 Recruit Front Desk,F&B ,Call Center , Concierge interns. 2、应届毕业生。 Graduates 3、至少在岗六个月以上，可开具实习鉴定。 At least six months of work, can issue an internship appraisal. 4、工作认真负责，热爱酒店业。 Serious and responsible work, love the hotel industry. 5 、五天八小时，包食宿。 F ive days and eight hours, including work meal and accommodation.

人事专员 Personnel Specialist

2.7千-3.2千

徐州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
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带薪年假
管理规范
岗位晋升
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人性化管理
包吃包住
帅哥多

徐州绿地铂瑞酒店及绿地会议中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-17

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投递简历

现招各部门文员有良好的语言表达能力，沟通协调能力，执行力。有良好的文书能力，善于处于文档工作。性格开朗，具有亲和力。

人力资源部文员

3千-4千

常州 | 经验不限 | 学历不限

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溧阳万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

【岗位职责】 1、协助人才招聘相关工作，开拓招聘渠道。 2、负责本部门文件的打印、传递工作。 3、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 4、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜、员工活动拍照工作等。 5、定期更换员工宣传栏的内容。 6、协助部门完成其他日常事务。【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，英语四级，具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

人资专员

5千-6千

无锡 | 经验不限 | 学历不限

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圆通速递滇西餐厅

团膳 | 1000-2000人

发布于 10-30

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投递简历

1.严格贯彻、执行所辖区域及下辖单位的组织架构、岗位及配置； 2.规范组织结构调整的工作流程及工作清单，组织并跟进组织调整实施落实； 3.确定员工个人薪资水平，并根据转正、级别变动、岗位变动等情况对员工薪资进行调整； 4.考核员工日常出勤情况，作为结算工资依据； 5.每月底根据员工绩效考核、考勤、以及薪资待遇等情况制作工资表； 6.组织各部门进行员工绩效的管理，作为确定薪酬、培训晋升的依据； 7.管理员工的各类人事档案，包括员个人简历资料表、劳动合同、升迁记录、调动记录、表彰及处罚记录等； 8.收集、分析和汇总本区域人才培训需求； 9.组织区域内的各类内部培训，与总部、管理、各中心和分公司网点保持密切联系，及时做好对接培训通知工作； 10.按需要联系邀请外部培训师为学员授课； 11.负责公司员工劳动关系处理，包括劳动纠纷和工伤处理等； 12.完成领导交办的其他任务。

人力资源部实习生 Human Resources Trainee

2千-3千

无锡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
城市中心
节日福利
领导好
人性化管理

无锡苏宁凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-17

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投递简历

岗位职责 1.支持人力资源模块相关辅助工作。 2.文件的递交、部门走签等工作。 3.协助酒店活动做一些场地布置，活动策划等。 4.协助招聘候选人的面试接待等相关工作。 5.负责本部门文件的打印、传递等相关工作。岗位要求 1.大专以上学历； 2.能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力； 3.积极好学，工作细致，有一定抗压能力。

人力资源专员/主管

3千-4千

南京 | 1年以上 | 本科

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
员工生日礼物
管理规范
包吃包住
人性化管理
节日礼物
年度旅游

南京金鹰国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 12-13

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投递简历

职责描述: 1、负责员工入、离、转、调手续的办理； 2、负责办公室行政事务工作及文书处理工作； 3、负责公司人事档案的管理、及员工劳动合同的维护; 4、及时做好人员增减员及申报对接处理; 5、协助开展招聘及校企合作工作； 6、上级领导交办是其他工作。任职要求: 1、年龄25-35岁,本科以上学历,有1-2年工作经验优先； 2、熟悉人力资源和行政管理各项实务的操作流程； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

人力资源部实习生 Human Resources Trainee

2千-3千

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
帅哥多
美女多

南京河西安达仕酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-18

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投递简历

有投必应

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，协助保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。协助确保人力资源部门内人事部的运作顺畅、高效，并协助人力资源部总监或人力资源部经理在全酒店践行凯悦信念 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations. To assist in the smooth and efficient running of the Personnel Department in the Human Resources Division, assisting the Director of Human Resources or Human Resources Manager with the implementation of Hyatt's Purpose throughout the hotel. 最好拥有人力资源管理、人力资源开发、或酒店/旅游管理的本科或专科学历；必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in HRM/HRD or Hospitality/Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

行政人力专员

4.5千-5.5千

南京 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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南京万汇城酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

发布于 12-11

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投递简历

【岗位职责】 1、协助部门负责人制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、制作、审核各种培训教材，并完成公共课程培训 6、协助完成公司人员绩效考核及人员入离调转的变动工作。 7、完成上级领导交办的其他工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上优先考虑。 2、思维灵活、态度第一。 3、能熟练操作计算机，熟练使用各类办公软件。 4、其实我们或许可以接受您的经验不是很丰富，但是您要有学习欲望，要愿意与我共进退，我想我们可以是很好的合作伙伴！

人事

南京 | 2年以上 | 学历不限

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年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

南京三亿玺和化妆品有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

发布于 12-10

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投递简历

【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

人力资源协调员 HR Coordinator

3.5千-4千

南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
人性化管理
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日福利
年终奖

南京水游城假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 12-19

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投递简历

岗位职责 1、负责本部门文件的打印、整理归档工作。 2、负责跟进酒店员工健康证办理等。 3、负责人力资源部基础数据整合工作。 5、协助人事经理完成酒店考勤审核。 6、负责办理员工入职、转正、离职纸质版手续签署及跟签工作。 7、负责本部门日常采购工作。 8、上级领导交办的其他事项。岗位要求 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。 5、细心、抗压能力强，对数字及文字敏感。

行政人事

3千-4.4千

南京 | 2年以上 | 大专

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分红
年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训
提供宿舍、单休制

南京蝶雅企业营销策划有限公司

其他 | 1-49 人

发布于 12-20

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投递简历

【职责内容】岗位要求 1、责任心强，积极主动 2、熟练操作电脑，精通WORD/EXCEL/PPT 3、人力资源和企业管理相关专业优先

人事专员

4千-5千

镇江 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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江苏那田山水生态园发展有限公司

精品酒店 | 50-99人

发布于 12-04

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投递简历

1.在行政人事总监领导下负责酒店人事劳资管理工作； 2.负责酒店考勤管理和人事档案管理； 3.协助行政人事总监处理有关行政人事事务； 4.完成总监安排的其他工作。

人事行政专员

南京 | 3年以上 | 大专

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南京漂亮妈妈健康管理有限公司

其他 | 100-499人

发布于 12-15

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制市场部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理市场投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求： 1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。