1、熟悉企业抖音号、微信公众号等的线上运作； 2、设计酒店对外宣传所需的各种海报文案； 3、打印客户所需资料等。

1.确保酒店的电子商务战略有效实施。 2. 按照酒店政策和指导方针更新和管理集团和社会媒体渠道。提升酒店在社交媒体上的积极曝光度。 3. 正确制定线上渠道及社交媒体渠道检查表。 4. 与总经理、餐饮部门负责人、运营经理、销售人员、收益负责人和电子商务负责人一同执行年度营销计划和预算。 5. 确保监控和积极回应企业社交媒体和网站的评论，确保与品牌宣传相一致。 6. 确保酒店在渠道网站上的内容及时更新。 7. 利用在线声誉管控工具监控和管理酒店的在线品牌人气，识别影响分数的挑战因素，汇报至管理层及相关部门，以制定行动计划并跟进行动计划完成情况。 8. 根据在线反馈和趋势，向市场传讯总监和市场销售总监提出在线营销活动建议，帮助酒店增加客流量。 9. 研究酒店的餐饮、水疗和酒吧等场所的优势和弱势，抓住竞争市场中的机遇，避开风险，将酒店的产品准确定位，从而协助酒店收益增长。 10. 与酒店运营团队一起协商制定收益策略，使酒店的客房、餐饮、会议和水疗中心成为酒店的主要收益来源。 11. 制定产品开发策略，包括现有产品和新开发产品，从而驱动市场份额和收益。

1. 负责餐饮在各数字营销平台开展直播营销活动，包括但不限于抖音、微信视频号等主流媒体渠道，预计每周直播场次不低于3场； 2. 协助餐饮部、收益管理部门开展双十一、618等重要营销节点的数字营销活动； 3. 协助餐饮部进行日常和节点短视频营销活动； 4. 对酒店餐饮数字营销活动数据进行分析、评估和总结，提出并落实改进方案。 5.无直播安排时，协助餐饮服务主管/经理完成对客服务接待等日常事务。 要求： 1，具有1年以上直播工作经验 2，全日制专科及以上学历，大众传播或相关领域的学历优先。 2，良好沟通能力、表达能力，反应力 3，普通话标准，良好英文能力，朝气蓬勃、求新求知、新颖独特。 福利： 1，缴纳五险一金 2，双休 3，包食宿

岗位职责 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 岗位要求 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。

The overall scope of the position is to manage the hotel’s website and position it as the priority channel of electronic distribution, manage the hotel’s online platforms and digital media campaigns and optimize the hotel’s overall digital presence.

岗位职责: 1、协助董事长开展各项工作，做好工作日程安排，处理日常事务； 2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 4、负责董事长有关文件、外部发言稿的起草，整理各类文书、文件、报告等； 5、完成董事长授权与交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、28-40岁，形象气质佳，行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历； 2、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3、正直、坦诚、严谨及高度的责任心； 4、有较强的组织、协调、沟通能力，敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力； 5、具有良好的敬业和团队协作精神，态度热情主动，具有良好的服务意识。 6、有星级酒店董事长助理经验者优先； 薪资待遇：25W-50W(年薪)

岗位职责：主要负责集团制度建立、管理及外部政策解读分析，对标企业制度、经营行为；负责招投标、投资流程履行及管理，质量体系建设等。 任职条件： 1.熟悉国有企业投资管理及资产管理相关规定，具备较强的政策解读能力和执行能力； 2.拥有较强的组织、协调和沟通能力，能够高效对接公司内外部各部门； 3.具备优秀的文字能力和公文写作水平，能够独立完成投资方案、合同及各类报告的撰写； 4.注重细节，有较强的档案整理与管理能力； 5.具备较强的风险意识和问题解决能力，能够有效识别和防范投资及合作中的潜在风险； 6.熟悉资本市场和行业动态，具有较强的数据分析与逻辑思维能力； 7.具有良好的团队协作精神和工作责任心，能够承受较大的工作压力。 同等条件优先录用自主择业退役士兵。 面试不收取任何费用。 职位福利：包吃、包住、五险

1.做好市场调研工作，明确市场新机会，为企业发展开辟新的路径。对企业的现有经营状况进行调研，提出解决方案，并为促销活动提供策划依据。 2.负责促销策划、公关策划、人员推销和广告策划等工作。这包括制定全年促销计划、撰写促销方案、组织实施促销活动，并写出评估报告。 3.负责带领项目竞标，制作、审核、修改策划方案，并进行讲标及答疑。 4.把控项目组内的内容创意产出及策划，审核项目营销日历、执行细化，以及日常稿件和文案策划点的修改与审核。 5.负责日常内部部分的客户对接、物料收发对接，跨部门沟通，以及落地活动的策划与执行。 6.要求：大学本科以上学历，相关专业如市场营销、广告学等优先；3年以上的相关工作经验，有广告策划、市场营销等相关领域的工作经验更佳；具备良好的沟通技巧、表达能力和逻辑思维能力，能够熟练操作办公软件；具备丰富的想象力和创造力，能够带领团队完成复杂的策划任务，并有效执行；有强烈的责任心，能够在高压环境下保持高效的工作状态。

【职责内容】 1.组织编制年度营销计划及营销费油，内部利润指标等计划； 2.组织研究拟定公司营销市场开发等方面的发展规划； 3.负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升和解聘； 4.负责核准营销经理、销售人员浮动工资、佣金发放标准； 5.总之，此岗位是对公司市场拥有全面权利和负责有绝对责任的职位。

【职责内容】 薪资待遇： 市场总监底薪6000-8000，根据行业经验及个人能力而定，综合收入均高于同行业标准。要求年龄25周岁以上，三年以上工作经验，有美容美体相关从业经验优先。公司提供免费员工培训。 香港美加美奇沈阳分公司刚刚组建，初始员工均有年底分红+年终奖，优秀员工可晋升为分公司股东。 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有3年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 1、根据公司发展战略规划，进行化妆品品牌战略规划及品牌体系建设 2、准确把公司品牌定位，产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性及市场信息进行品牌策划； 3、制定与实施品牌营销战略、策略，区域覆盖及推广计划； 4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好品牌形象； 5、根据化妆品品牌战略规划，领导完成对品牌形象监督与管理，确保品牌形象的统一传播； 任职要求： 1、有化妆品美容院、展会等渠道经验； 2、有较强的文字驾驭能力，较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力； 3、5年以上品牌管理和品牌策划经验； 4、熟练掌握品牌运作方式与技巧，熟悉国内、外媒体资源且有良好人脉关系； 5、有丰富的美容院品牌活动策划、宣传经验和较强的社会活动能力及开拓资源的能力;独立的品牌和市场策划能力，强力、有效的推广执行能力；

【职责内容】 熟悉市场营销模式及销售管理，售后系统维护

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节市场服务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

【职责内容】 1，组织编制年度营销计划费用，内部利润指标等计划； 2，负责组织研究拟定公司营销市场开发方面的发展规划； 3，负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用，考核，调配，晋升，解聘； 4，负责核准营销经理，营销人员浮动工资，佣金发放标准； 5，总之，此岗位是对公司市场拥有全面全力和负有绝对责任的职位。

1、在直属上级指导下完成商务广告、产品广告的设计及制作。 2、完成公司、分店日常营销、宣传活动的相关用品设计、制作。 3、公司网站的日常运作监督及更新。 4、监督外包广告业务的完成。 5、企业宣传资料的设计、制作与创新。 6、 配合部门经理协调与外部广告机构的关系。 7、店内背景音乐、视频的制作、更新。 8、完成公司活动及产品拍照工作。

大专以上文化程度； 5 年以上酒店销售工作经验。按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历优先，具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议，有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【职位描述】 · Directly accountable for driving the Top line Budget and Forecast by implementing a commercial strategy and business plan through to execution using the Hilton Worldwide Commercial Focus process and all available business tools and intelligence available. Deliver as a minimum the budgeted revenues across all revenue streams, to include but not limited All Rooms, GC&E, F&B, Leisure and Spa with a control on cost of sale, route to market, channel shift and marketing / Ecommerce opportunities. · Work with the GM, Finance and Operations Director to ensure profits are maximized in line with TGOP and EBITDA targets set. · Support various On Property, RDOS’s, and Area Marketing teams in coordinating hotel level marketing, sales and public relations activities. Liaise with regional support and brand teams to provide maximum benefit to hotel performance. · Support the Cluster Revenue Managers/On Property Revenue Manager and RMCC to establish an optimal mix, review and validate forecasts, develop strategies for different demand periods, and review and approve retail and group pricing strategies. · Develop and maintain strong relationships with all stakeholders, owners, hotel teams, HWW matrix support teams to ensure commercial benefits of the hotel. · Consistently conforms to Hilton brand standards and corporate identity and utilizes all communication tools (under the guidance of regional marketing and BPS). · Keeps in touch with Market trends and review/amend strategies accordingly in line with the evolving market conditions. 【任职要求】 University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. Minimum 10 years’ experience in similar capacity with international chain hotels.