岗位职责1、深度理解后勤服务中心各项业务及服务需求，配合部门总监搭建好人才供应链；2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求1、本科及以上学历，35岁以下，至少2年以上招聘工作经验；2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；3、具备优良的使命感，对企业和每一位候选人负责；4、优秀的沟通表达能力，工作思路清晰、积极主动；5、具备内驱力、学习能力、责任心，亲和力强；6、熟练操作各类office办公软件。

岗位要求: 1、掌握应用销售及前台的电脑系统。 2、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 3、能够掌握,理解市场和竞争。 4、具备良好的日语听说读写能力。 5、熟练使用办公软件。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、较强的销售技能和销售产品的态度。

岗位职责1、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯2、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域3、给客人配送东西岗位要求1、身体健康，而且适应晚班。2、机器使用可以培训。

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度，英语或日语流利。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。

岗位职责1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；2、具有团队协作能力和管理能力；3、有较强的创新意识和创新思维；4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；5、对市场不断变化较有很好的敏感性；6、具有一定的英语听说读写能力。

岗位职责 1、为商务发展总监安排活动，配合其工作 2、为商务发展总监安排会议，并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录，发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 7、处理至营业总监的日常公务信函。 8、建立市场营业部的档案系统。 9、按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言。 10、协调，安排市场部人员出差事宜，如机票，食宿及其他。 11、以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 12、任何时间，对所有的事情严格保密。 13、根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集。 14、维持安全可靠的工作环境。 15、坚持酒店安全制度，熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 16、遵守酒店酒店的行为准则。 17、遵守酒店酒店的员工守则。 18、遵守酒店酒店的政策及程序。 19、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 20、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、有酒店工作经验 2、熟练办公软件操作 3、性格开朗积极向上 4、善于沟通

1. 救生员须持有救生员证上岗，掌握专业救生技巧，并具有高度的 安全意识和责任感，对游客安全负责； 2. 严格遵守上下班时间， 上岗时穿好救生服，配带好哨子、救生器材， 将池内警示牌、桌椅、过脚池摆放好。循环系统打开，进行水净化工 作，做好地面与池内的清洁工作； 3.  负责巡视规定水面区域内的情况，警惕不安全因素出现（如跳水 者、不会游泳者、异常者、池内呼救者、痴呆、精神病、明显皮肤病 患者、在池边池内相互打闹、追逐者等）对以上情况都要及时制止和 采取措施，如有受伤者要立即采取救护行动； 4. 对违反游泳池安全管理规定的游泳者要大胆、严格的管理，如发 现溺水者应迅速救其上岸，并立即进行溺水急救处理程序； 5. 严格做到池内始终有救护员在场，吃饭、上洗手间要相互告知、 轮换进行。不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈、打瞌睡、抽 烟等； 6. 对所有健身中心及泳池宾客提供高质服务； 7. 每天营业结束时要做好清场、清洁工作。  

1. Ideally, you'll have / 我们希望我们的候选人2. Good oral communication skills in both English and Mandarin Chinese / 擅长英语口语和普通话表达。3. Sweet voice, good interpersonal, communication skills / 声音甜美，良好的表达沟通能力。4. Service skill and flexible capability are necessary，adaptable to run shift / 热衷于从事酒店服务行业,反应敏捷,能适应酒店倒班工作。5. High School or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent / 具有高中或酒店行政管理，酒店管理或相关的专业证书。6. Related working experience in guest service or customer service, or an equivalent combination of education and experience prefer /拥有宾客服务部工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景优先。 

1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。6.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.工程技术专业中专以上或同等学历。同岗位工作2年以上2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

岗位职责：1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4、及时完成现金收付记帐凭证。5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求：1、大专以上学历，1年以上酒店行业财务工作经历优先考虑。2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。5、有良好沟通能力和团队合作意识

【职位描述】1.礼貌专业的接听，转接所有来电，依照客人的不同需求协同相关部门为客人提供服务，让顾客在到达，停留，离开的整个过程中享受热情周到的服务。2.了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。3.熟悉火灾等突发情况的预警措施并严格按照酒店的相关规章制度予以执行。【任职要求】酒店管理或旅游管理专业专科/本科学历。至少1年的总机/前台工作经验。优秀的处理问题能力，行政能力和人际沟通能力。

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

前厅部在招岗位：大堂副理、前厅接待要求：大专以上学历，学习酒店管理专业优先录用，年龄18~40岁，无经验可进店培训，以上岗位名额不限

综合工资+当月销售额提成3%-5%要求：年龄23-35岁，大专以上学历，学过营销专业做过相关行业相关岗位、优先录用，

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、3本科毕业学历或同等以上。2、有X年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境； 2、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作； 3、准时参加班前会，熟知领班宣布的每日客人预订情况，重要团体、宴会等各种信息，以及酒店部门的有关精神； 4、上班时要集中精力，保持规范的站立姿抛，不准交头接耳，凑在一起聊； 5、爱护设备物品，减少碗盘的破损，做好保养维护工作，尤其是每月的计划卫生保养工作； 6、保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求，总之做好收尾工作； 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班； 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训，不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质； 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度； 10、完成领班交办的其他工作。 岗位要求 基本素质：对工作有责任心。 自然条件：身体健康。 文化程度：初中以上文化程序。 工作经验：1年以上酒店工作经验。 特殊要求：工作细心、耐心。

岗位职责积极的工作，友好的为客人提供服务。在团队中起到积极做用，有效的沟通，确保达到目标。 交流的时候热情的语调和所有宾客问候，让他们觉得受到酒店的欢迎。及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。 及时准确的为酒店内外宾客转接电话。准确及时的为客人传递信息，确保顾客隐私。 遵循酒店品牌标准，保护客人隐私，防止酒店数据泄露。 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 维护客户资料和详细信息，确保预定有效。要确保为客人提供人性化服务。确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 将顾客信息准确录入酒店管理系统，确保团队成员信息共享。 遵循酒店品牌标准。了解酒店酒店的基本概况。岗位要求保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务英文口语良好&

岗位职责：1.熟知餐厅产品知识，解答客人问询，接受电话预定。2.迎接问候客人，将客人引领至合适的位置上。3.收集客人意见，帮助餐厅不断改进服务。4.了解餐厅促销信息，积极促销。5.快速准确的为客人结账。6.当日营业收入对账。

负责温泉相关区域卫生清洁、服务和客人沟通等工作 热情有礼、工作踏实。