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  • 客服

  • 送奶员

    2.5千-3千
    阜新 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    每天中午11点上班送奶,晚5点前送完就行。会骑电动三轮车,50岁以下,男女不限。
  • 美导代表

    8千-9.9千
    阜新 | 2年以上 | 高中
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高      职位要求:    1、二年以上美业行业从业经验,丰富的专业线品牌销售经验;  2、具有市场开发工作的能力;   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;   4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 美容师

    8千-1万
    大连 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司服务流程和标准,为游客提供专业、舒适的面部护理、身体护理及美容美体服务。 2、负责接待咨询,了解客户需求,结合客户肤质和身体状况,推荐合适的护理方案及产品。 3、严格执行卫生消毒规范,确保美容仪器、工具及操作环境的清洁安全,防止交叉感染。 4、做好客户档案记录,跟进护理效果,及时反馈客户意见,维护良好客情关系。 5、协助完成美容产品的日常盘点、陈列及物料补充,保持工作区域整洁有序。 6、配合团队完成各项服务指标,积极参与公司组织的技能培训与考核,不断提升专业水平。 7、在邮轮或海事服务场景下,遵守船上安全规定,适应随航工作安排,保障服务连续性。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,公司提供系统岗前培训,零基础可应聘。 2、热爱美容行业,对皮肤护理、养生保健有浓厚兴趣,愿意长期发展。 3、具备良好的服务意识和沟通表达能力,亲和力强,能耐心倾听客户需求。 4、工作认真细致,有责任心,注重个人卫生及职业形象。 5、身体健康,能适应船上或流动工作环境,无晕船等影响工作的身体条件。 6、持有美容师资格证或相关培训证书者优先,无证者入职后须配合考取。 7、遵守公司规章制度,服从调配,具备团队协作精神。
  • 美发师

    8千-1万
    大连 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为船上宾客提供专业的美发造型服务,包括剪发、烫发、染发、护发及发型设计; 2、根据宾客需求及面部特征、气质提供个性化造型建议,确保服务品质符合公司高端定位; 3、严格执行美发工具及设备的清洁消毒流程,保障操作安全与卫生标准; 4、负责美发区域的日常整理、用品库存管理及设备维护,及时补充消耗品并记录使用情况; 5、协助开展船上美容相关推广活动,配合团队完成其他临时性服务任务。 【岗位要求】 1、熟练掌握剪、吹、烫、染等美发技术,能独立完成各类基础及复杂发型造型; 2、具备良好的审美能力与沟通意识,能清晰理解宾客需求并提供专业建议; 3、形象气质佳,服务意识强,性格热情友善,能适应邮轮/船上工作环境及弹性排班; 4、持有美发师相关职业资格证书者优先录用,有高端沙龙、酒店或游轮美发工作经验者优先考虑; 5、工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作精神,能服从公司统一管理安排。
  • 后厨

    4千-5千
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    【岗位职责】 1、负责门店后厨食材的清洗、切配、分装及备料工作,确保食材新鲜、足量、符合出品标准; 2、按照门店标准化流程完成米粉、小食等餐品的现制现售,准确控制烹煮时间、火候及调味配比; 3、配合前厅出餐节奏,按订单需求高效完成餐品制作,确保高峰时段出餐速度与出品质量稳定; 4、严格执行食品安全操作规范,做好个人卫生、原料 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,有无后厨经验均可,入职后提供系统岗前培训; 2、身体健康,需持有有效健康证(或入职前办理),无食品安全相关职业禁忌疾病;
  • 渠道销售

    4千-1.2万
    沈阳 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    康复照护服务 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1、渠道开拓:负责按照营销渠道拓展计划和方案,开拓营销渠道,维护渠道关系,进行市场分析及客户分析,确保营销渠道开拓的及时性和成功率; 2、营销活动策划:协助社区重大市场推广活动的策划、组织;渠道外展活动的策划实施; 3、营销宣传:社区公共形象的树立,配合公司品牌宣传活动;参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动,做好危机公关,树立良好的品牌形象; 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、1年及以上相关工作经验;1-2年市场及渠道拓展经验;有养老、保险或房地产行业从业经验者优先; 3、熟练使用电脑和办公软件; 4、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 5、具备优秀的交际能力和团队精神,结果导向强; 6、性格外向,形象气质佳,热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
  • 前台经理

    5千-6千
    大连 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助前厅部经理负责前台运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 6、熟练掌握Opera系统操作
  • 楼层经理

    4.5千-5千
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 采暖费补贴
    • 每周双休
    • 年度工资增长
    • 年底花红
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    我们在寻找一位楼层经理, 作为楼层经理,我们希望您: 1.负责协助行政管家/行政副管家计划,组织和监督楼层清洁和维修保养。具体职责包括客房,走廊,工作间,楼层服务区域和走火楼梯。 2.令宾客得到喜出望外的服务并成为我们的忠实顾客是我们的主要职责。 3.确保以专业并符合酒店政策程序的方式与宾客进行良性的互动交流。随时随地,尽可能多地帮助客人。 4.全面贯彻执行客房部工作质量、服务标准及政策程序,当班时让客人满意,包括内部客人。 5.倾听并记录客人的问题和投诉。确保及时有效且得体地处理宾客投诉。如事件的处理超出个人权限,应及时上报管理层。事件解决后,必须回复客人。分析投诉原因,采取行动避免复发。将客人的投诉、意见记录在其个人档案内(Opera系统),以便其日后再次入住时,得到喜出望外的服务。
  • 沈阳 | 1年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.Cleans and supplies guest rooms according to standards and procedures. 按照程序和标准打扫和补给客房。 2.Does turn down service when required. 需要时提供开夜床服务。 3.Ensure master keys are kept secure at all times. 随时保证万能钥匙的安全。 4.Keep trolley neat and adequately supplied. 保持手推车的整洁和充分的补给。 5.Keep linen room neat and in good order. 保持布草房的整洁和井井有条。 6.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: Minimum 1 year in Housekeeping Department. 至少具有一年的楼层工作经验。
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 职位简介 作为财务及业务支持经理,您将全面负责酒店的财务预测,同时管理酒店资产并保证会计集中核算。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 根据需要与业主、资产管理经理、宾客、监管机构等主要联系人保持联系 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保所有客人账单都准确无误 财务回报 准备酒店运营财务分析报表,包括对差异作出解释,提出建议等,以此确保酒店实现业务目标 准备酒店和部门预算及财务预测报表 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 企业责任 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 为各部门提供未来展望和预测信息,找出节约成本的机会 尽量减少浪费,并减少呆滞物品数量 任职资格: 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 三年酒店会计或内部审计工作经验,含一年管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 必须能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 酒店总经理

    2.8万-4万
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 专科以上学历,相关管理专业。 2、 从事五星级酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专以上毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 大连 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 职位简介 作为总经理,您将负责酒店的日常管理,把控运营和方向,最大限度提高销售额和收入,提升财务回报,增强宾客体验,确保营运安全。您将引领团队成员发展,推行品牌标准,打造酒店及品牌在当地的知名度,并有效管理业主关系和合作伙伴关系。 您的日常工作 员工团队 制定与酒店服务理念相一致的计划和措施,增强团队融入度 制定、实施和监督团队成员继任计划,培养后备力量 为团队成员制定绩效和发展目标,并提供指导、辅导和定期反馈,以提高绩效表现 根据公司规则和政策监督与人力资源相关的行动 有效管理业主关系和合作伙伴关系,包括所有关键利益相关者 宾客体验 遵守品牌标准和服务标准,履行品牌大使职责 推动客人满意度目标的实现 与同事和酒店团队成员合作,建立并实施满足或超越宾客期望的服务和计划 积极与客人沟通——询问客人反馈意见并跟进,建立良好客户关系 财务回报 制定酒店年度资金计划、现金流计划以及市场营销方案。 分析财务状况,提高酒店收入、未来盈利能力,实现投资回报率最大化 利用分销渠道和技术平台促进收入,尽可能扩大市场份额 负责酒店资金计划和资产管理工作,与业主协作,保持或提高酒店的市场领先地位 企业责任 为客人及团队成员提供安心可靠的环境,保障酒店资产安全 作为公共关系代表,提高酒店和品牌在本地市场的认知度 推动团队成员积极参与社区组织、活动和商业业务 制定并实施环保行动计划,采取措施减少酒店的碳足迹 任职资格: 我们对您的要求 酒店管理、工商管理专业学士学位 / 高等教育资格或同等学历 5~10年酒店管理经验,或教育背景加工作经验达到同等水平 所需经验可能因酒店规模和业务复杂程度而异 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 礼宾部主管

    4千-4.5千
    大连 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工免费房
    • 人性化管理
    • 美味的工作餐
    • 专属员工公寓
    • 系统的培训
    • 广阔的平台
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    协助管理礼宾部日常运营,合理安排当班员工工作,确保礼宾、门童及行李服务顺畅进行。 监督员工按照酒店服务标准为宾客提供迎送、行李运送及寄存等服务,确保服务及时、准确、安全。 主动迎接和协助宾客,及时处理宾客问询、特殊需求及服务过程中出现的问题。 熟悉酒店各项设施、营业时间及服务内容,为宾客提供准确的信息和指引。 熟悉当地交通、餐饮、旅游景点及相关服务信息,根据宾客需求提供合理的咨询和推荐。 根据宾客需求协助安排出租车、机场接送、租车等交通服务,并做好相关协调工作。 关注重要宾客及有特殊需求的宾客,协助做好抵店、离店及在店期间的相关礼宾服务。 与前台、客房、餐饮等部门保持有效沟通,及时传递宾客需求及相关运营信息。 负责当班员工的工作指导及培训,帮助员工掌握岗位操作流程和服务标准。 检查礼宾台、大堂入口及相关工作区域,确保环境整洁,相关设施设备正常使用。 关注宾客及其行李、物品的安全,并遵守酒店相关安全及应急程序。 及时处理宾客意见和投诉,并将重要情况向上级汇报,协助提升宾客满意度。 做好班次之间的信息交接,确保未完成的宾客需求及重要事项得到持续跟进。 完成上级安排的其他与礼宾部运营及宾客服务相关的工作。
  • 大连 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工免费房
    • 人性化管理
    • 美味的工作餐
    • 专属员工公寓
    • 系统的培训
    • 广阔的平台
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责酒店员工制服的日常发放、回收、整理及分类工作; 负责员工制服的修改、缝补、换拉链、钉扣、裤脚及尺寸调整等裁缝工作; 根据员工实际穿着情况,对制服进行合身调整及简单改制; 检查制服完好情况,及时处理破损、脱线等问题,确保制服整洁、完好; 做好制服的分类存放及日常管理,保持制服房整洁有序; 配合完成制服盘点及其他制服房相关工作。
  • 行政管家

    1万-1.5万
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 投递简历
    【岗位职责】 指导客房部的日常工作,保持和提高客房和公共区域的高清洁标准,以及对客人的礼貌服务,制定客房部所有员工的技能分析手册,管理招聘和处理辞职、奖励事宜。 【岗位要求】 大专以上学历或同等学历,3年客房部在清洁和服务方面拥有全面的经验,在每一项个人职责方面都有良好的表现.
  • 房销总监

    1万-1.5万
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 公积金
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 根据公司业绩年底双薪
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    职位要求  是否出差:不定时出差  是否出差:不定时出差 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作(专业培训或销售技巧培训)以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、负责召开各种终端培训会。 职位要求: 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好,富有责任心,适应短期出差。
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店总经理负责,并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。
  • 锦州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 9、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 10、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 11、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 12、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 岗位要求: 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验或相关工作经验优秀考虑。 2、较强的责任心、协调能力和团队协作能力。 3、具备一定的抗压能力。
  • 大连 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述 | Position Summary 协助行政总厨统筹厨房部门全部行政、人事、报表、文档与内外部沟通工作;维护厨务档案、成本报表、食品安记录,保障厨房办公室高效有序运作,严守部门机密,遵循万豪品牌政策、食品安全及酒店安全规范。 Support Executive Chef on all administrative, HR, reporting, documentation & internal/external communication for culinary department. Maintain culinary files, cost reports & food safety records, ensure smooth operation of kitchen office. Protect confidential information and comply with Marriott brand standards, food safety & hotel security policies. 主要岗位职责 | Key Responsibilities一、文书与邮件管理 | Documentation & Correspondence 起草、校对、打印厨务备忘录、通知、会议纪要、对外函件;中英文文档翻译,收发、登记、归档部门邮件与传真。 Draft, proofread, print culinary memos, notices, meeting minutes and correspondence; translate Chinese/English documents; receive, log and file emails & faxes. 建立并维护电子 + 纸质档案系统:菜单档案、食谱卡、供应商资料、HACCP / 食品安全台账、培训记录、设备维保单据。 Build & maintain digital & physical filing system: menus, recipe cards, vendor files, HACCP/food safety logs, training records & equipment maintenance documents. 处理文件复印、扫描、分发,管理厨务办公室办公用品申领、登记与库存。 Handle copying, scanning & distribution; manage stationery requisition, registration and inventory for kitchen office. 二、报表、成本与库存数据支持 | Reporting, Cost & Inventory Support 协助厨务完成每日 / 每周 / 月度报表录入:食材盘点、损耗统计、食品成本表、宴会预估、存货数据,使用 Excel、酒店 PMS / 成本系统。 Assist culinary team with daily/weekly/monthly data entry: food inventory, wastage, food cost, banquet forecast using Excel and hotel PMS/cost system. 整理供应商报价、申购单、收货单据,核对单据完整性,跟进单据流转至财务。 Compile vendor quotations, requisitions & receiving documents, verify completeness and forward to finance. 收集、汇总厨房各类巡检记录、温度日志、卫生检查表并归档备查。 Collect and file kitchen inspection records, temperature logs and sanitation checklists. 三、人事与考勤管理 | HR & Attendance Administration 厨房员工考勤统计、排班资料整理、请假登记,协助收集入职 / 转正 / 离职材料,提交人力资源部。 Calculate kitchen staff attendance, organize scheduling records, track leave applications; assist in collecting onboarding, probation & termination documents for HR. 部门培训资料准备、培训签到整理、员工证书(健康证等)台账维护,到期预警。 Prepare training materials, organize attendance sheets, maintain staff health certificate log and remind expiry dates. 员工档案管理,严格保密薪资、人事、成本等敏感信息。 Manage employee files and strictly keep confidential payroll, personnel and cost data. 四、会议、接待与内外部沟通 | Meeting & Communication 安排行政总厨日程、会议预约;准备管理层会议、厨务例会、食品安全会议材料,负责会议记录、会后跟进事项分发。 Schedule Executive Chef’s calendar & meetings; prepare meeting packs for leadership, culinary & food safety meetings, take minutes and distribute action items. 接听厨房办公室电话,做好留言、转接;接待来访供应商、跨部门同事,做好登记。 Answer kitchen office calls, take messages and transfer calls; receive vendors & inter-department visitors with registration. 对接采购、财务、人事、工程、宴会等部门,传递厨务信息,跟进维修、采购等事项。 Liaise with Purchasing, Finance, HR, Engineering & Banquet departments, communicate culinary requests and follow up maintenance & procurement matters. 五、合规、安全与其他 | Compliance & Other Duties 遵守万豪员工手册、食品安全、消防、职业安全政策;发现安全隐患及时上报。 Adhere to Marriott associate handbook, food safety, fire & occupational safety policies; report hazards promptly. 维护办公区域整洁,妥善保管部门资产。 Keep office area tidy and safeguard department assets. 完成行政总厨安排的其他合理工作。 Perform other reasonable duties assigned by Executive Chef. 任职资格 | Qualifications 大专及以上学历,1 年以上酒店 / 餐饮行政秘书经验,有万豪 / 豪华品牌经验优先。 College diploma or above, minimum 1 year admin/secretary experience in hotel/F&B, Marriott/luxury brand preferred. 熟练 Office(Word/Excel/PPT/Outlook),良好中英文读写,可独立完成商务邮件翻译。 Proficient in MS Office, good written & spoken English, capable for business email translation. 细心严谨,擅长数据录入、档案整理,保密意识强,熟悉酒店食品安全台账优先。 Detail-oriented, good at data entry & filing, strong confidentiality; familiar with hotel food safety records is a plus. 沟通顺畅,抗压能力强,可配合宴会高峰期及部门会议加班。 Good communication skills, able to work under pressure and support overtime during banquet peak & meetings.
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