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客服

炉灶主管/厨师

7千-1.2万

朝阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 包吃包住
庆园春酒店

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位要求： 1.对工作认真负责，注重细节，能保证菜品质量稳定，按时完成工作任务。 2.有健康证，有多年在知名餐厅、酒店或大型餐饮企业的工作经验，熟悉厨房的运作流程。
店长

5千-6千

朝阳 | 3年以上 | 学历不限
朝阳市双塔区谭家烤肉铺（个体工商户）

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责烤肉铺日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准监督执行 2、制定并落实门店销售计划，达成月度经营指标，控制食材损耗率在5%以内 3、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象，确保顾客满意度不低于95% 4、负责新员工带教培训，定期组织员工技能考核与团队建设活动 5、监督食品安全及环境卫生，严格执行《餐饮服务食品安全操作规范》【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业管理经验，有烤肉/烧烤类门店管理经验者优先 2、具备出色的成本控制意识，能独立完成日/周/月经营数据分析 3、持有健康证，熟悉食品安全法律法规及消防应急预案 4、能适应早晚班轮换（早10:00-14:00/晚16:00-22:00）及节假日工作 5、具备较强抗压能力与团队领导力，能有效调动5-10人团队工作积极性

相似职位推荐

美导代表

8千-9.9千

朝阳 | 2年以上 | 高中
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 带薪年假
乐普睿康（北京）科技有限公司。

药品/医疗器械 | 1000-2000人

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【职责内容】职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高职位要求： 1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
美容师

朝阳 | 经验不限 | 学历不限
- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 健康体检
- 购买商业险
- 节假日福利
- 社保
- 岗前培训
慕暖（沈阳）美容管理有限公司.

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】负责与顾客建立感情，维护客户，为顾客提供优质的服务，以及美容项目
美甲师

朝阳 | 经验不限 | 学历不限
- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 健康体检
- 购买商业险
- 节假日福利
- 社保
- 岗前培训
慕暖（沈阳）美容管理有限公司.

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】职责说明：对顾客提供各种美甲服务。职位要求： 1、初中或以上学历，能进行美甲工作； 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，工作主动自律，具有良好的卫生习惯； 3、有工作经验者优先。
美容学员

朝阳 | 经验不限 | 学历不限
- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 健康体检
- 购买商业险
- 节假日福利
- 社保
- 岗前培训
慕暖（沈阳）美容管理有限公司.

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。
店长

6千-8千

朝阳 | 1年以上 | 学历不限
喀左县利州街道清秀佳人美容馆二部

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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1年以上美容院管理经验，会带团队、懂客情维护，有本地美业资源优先。只要你有能力，这里就是你最好的发展平台。
美甲师

6千-8千

大连 | 1年以上 | 学历不限
嘉滢美甲

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美甲服务，包括手部护理、指甲修剪、甲油涂抹、甲片延长、艺术彩绘等； 2、根据顾客需求，提供个性化的美甲设计方案，并确保服务质量和客户满意度； 3、熟练掌握各类美甲工具及产品的使用，保持工作区域的清洁与卫生； 4、定期学习新技术及流行趋势，提升自身专业技能和服务水平；【岗位要求】 1、1年以上美甲师工作经验，具备扎实的美甲技术及良好的审美能力； 2、熟悉各类美甲操作流程，包括光疗甲、水晶甲、贴片甲等； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动关系； 4、工作细致耐心，责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 5、对美甲行业有热情，愿意持续学习并提升自身技能。
餐饮服务员

3千-4千

盘锦 | 经验不限 | 学历不限
盘山县太平街道两点半烧烤店（个体工商户）

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括点单、上菜、餐具摆放等 2、保持就餐区域整洁卫生，及时清理桌面和地面 3、解答顾客咨询，处理简单客诉并及时反馈 4、协助后厨进行备餐准备工作 5、遵守食品安全和卫生操作规范【岗位要求】 1、年龄18-45岁，身体健康 2、具备基本服务意识和沟通能力 3、能适应早晚班轮换工作制 4、有餐饮服务经验者优先 5、工作认真负责，吃苦耐劳
集团COO

7万-16万

沈阳 | 经验不限 | 学历不限
乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.全面负责集团门店终端运营与后端体系统筹，前期深度落地单店实操运营，快速熟悉业务模型后，主导集团整体运营统筹工作，实现前后端一体化管理。 2.对标头部连锁品牌高标准运营逻辑，搭建适配企业规模化扩张的运营SOP、管理制度与标准化体系，推动企业从经验化管理向标准化法治化管理转型。 3.统筹整合各区域、各部门分散资源，打通内部业务壁垒，解决团队协同分散、执行不统一问题，凝聚组织合力，提升整体运营效率。 4.结合企业高速发展节奏，搭建可复制的门店运营、人才管理、经营提升体系，支撑品牌从现有规模向全国多门店快速扩张。 5.经深度把控门店经营、用户复购、成本管控与收益提升，依托自有供应链闭环优势，优化经营模型，持续提升整体盈利水平与市场竞争力。 6.优化内部合伙人、绩效激励等运营机制，搭建良性人才激励体系，激活核心团队活力，适配企业长期高速增长与资本化发展路径。
服务员

4千-5千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限
沈阳市大东区尚牛堡汉堡店

西式餐饮 | 1-49 人

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汉堡店服务员，可以接受外卖，操作简单,容易上手
厨师

6千-8千

沈阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
沈阳市浑南区小孟兄弟烧烤店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责烧烤菜品的前期准备、腌制、出品，确保食品质量和口感符合标准 2、根据每日营业情况，合理控制食材用量，避免浪费，做好成本管控 3、保持烤台及工作区域的清洁卫生，严格执行食品安全操作规范 4、研发新菜品，定期更新菜单，提升顾客用餐体验 5、协助后厨其他岗位工作，确保出餐效率，应对高峰时段用餐需求【岗位要求】 1、3年以上烧烤厨师工作经验，前期有人带，熟悉各类菜品及调味 2、掌握食材特性，能独立完成从选材到制作的全流程操作 3、身体健康，无不良嗜好 4、能适应餐饮行业工作时间安排，包括晚班及节假日工作 5、具备团队合作精神，工作认真负责，能承受一定工作压力
面包房厨师主管

4千-4.5千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 技能培训
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年终奖
沈阳新都绿城喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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制作面包等甜品，蛋糕等制作要求面包强项。
洗衣房洗衣工

2.7千-3千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 技能培训
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年终奖
沈阳新都绿城喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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负责酒店客人及员工洗衣工作。做事认真负责，仔细。
成本经理/副经理

4千-5千

沈阳 | 5年以上 | 大专
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 技能培训
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 交通便利
- 员工生日礼物
- 管理规范
沈阳万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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－同等职位任职经历，至少一年以上；－团度意识较强，宏观分析和大局观较强；－数据分析能力较强；
Waiter/Waitress -Zui Bar 酒吧服务员

3千-3.2千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 服务年限奖励
- 节日福利
- 生日福利
- 技能培训
- 晋升机会
- 团建活动
- 特殊班次津贴
- 员工宿舍
沈阳新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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在餐厅提供顺畅、有效的服务，确保这些服务达到标准。在服务的时候可以向客人推荐菜单，回答相关的要求并根据食物和饮料给客人一些建议。根据先后顺序和程序为客人点单并服务食物和酒水。熟悉Micros各方面的内容。努力使客人满意，让他们能经常光顾餐厅。及时为客人点单以及服务。熟悉餐厅的菜单和酒单要相当。销售产品以增加总收入。应向领班/副经理汇报遇到的困难和问题，以便找到解决方式或是接下来的行动计划。根据要求和运作需要进行摆台。清理吧台和桌子。根据要求准备和提供鸡尾酒。在做特别活动或场合下,要根据主题对餐厅进行布置/装饰。确保所有的饮料都存放在适温下。确保所有的玻璃杯干净透亮。协助酒水的储藏并对存货做正确的记录。提交酒吧需要补充的饮料。确保员工精神面貌的高度标准性。与客人和同事保持良好的工作关系。完成上级安排的其他合理的工作和职责。
送餐部服务员

2.8千-3.2千

沈阳 | 1年以上 | 大专
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 技能培训
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 交通便利
- 员工生日礼物
- 管理规范
沈阳万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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良好的个人仪容仪表。性格外向。良好的团队合作对工作的有效性和组织能力良好的中英文沟通技巧
总经理助理

2.5万-3万

沈阳 | 5年以上 | 本科
乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.协助高层统筹集团年度经营战略落地，全程跟进品牌拓店、加盟业务、供应链体系、门店运营等核心板块工作，将战略目标拆解为可落地执行台账，全程跟进进度、复盘闭环。 2.常态化下沉门店开展经营调研、竞品分析与项目跟进，独立撰写经营分析报告、项目复盘报告，通过数据汇总与经营复盘，为集团经营决策提供有效依据。 3.负责高管例会、经营复盘会、专项会议的全流程统筹组织；独立完成各类高层公文、汇报材料、PPT经营输出，督办会议决议落地，保障各项工作高效推进。 4.统筹高层日常行程规划、全国巡店安排、商务接待与内外对接工作，规范商务接待标准，维护企业对外品牌形象，保障各类商务事务有序开展。 5.牵头统筹各部门协同工作，有效解决部门衔接、工作推进滞后等问题；快速响应门店食安、客诉、供应链等突发问题，具备优秀的风险把控与应急处置能力。 6.严格负责公司机密资料、重要文件的保管与管理，严守职业保密准则；高效完成高层交办的各类专项工作，具备高情商、强执行力与结果导向思维。
采购主管

5千-6千

沈阳 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
- 五险一金
- 法定三薪
- 免费工作餐
- 技能培训
- 职业发展规划
沈阳金廊voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化； 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得合适的质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动； 3、保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用，保存在保险箱内； 4、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存； 5、确保所有文件（采购订单，发票，送货单等）及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商，为食品库，酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库； 6、灵活的处理工作时间、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时,有效,友好地处理所有要求和询问； 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则、【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求； 2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响； 3、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩； 4、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务； 5、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点； 6、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序； 7、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商； 8、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全； 9、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
人事总监

2.3万-2.5万

沈阳 | 经验不限 | 本科
乔邦猎头

其他 | 100-499人

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一、战略规划与业务赋能 1.结合集团中长期发展目标，制定人力资源战略规划，确保人才储备、薪酬绩效、组织架构匹配业务增长等问题。 2.深入理解餐饮营运、门店管理、供应链等核心业务流程，输出人力视角的业务支持方案，推动人力工作从 “事务执行” 向 “战略支撑” 转型。二、人力资源体系搭建与优化 1.搭建全模块标准化人力体系：包括薪酬绩效体系、招聘体系、培训体系等人力资源体系建设。 2.主导人力资源数字化建设，通过数字化工具提升入离职办理、薪酬核算、人才盘点效率，降低手动操作误差。三、人才梯队建设与留存 1.建立核心岗位（店长、区域经理、核心岗）继任者计划，搭建 “储备店长 - 店长 - 区域经理” 的人才成长通道，满足门店扩张的人才供给需求。 2.针对餐饮行业高流失率痛点，制定差异化留存策略（如一线员工关怀体系、核心人才股权激励、下沉市场用工保障），有效降低核心员工流失率。四、合规管理与风险控制 1.精通国家及地方劳动法规，统筹跨区域用工合规管理，建立劳动纠纷预警与处理机制，规避用工风险。 2.规范劳动合同、考勤排班、薪资发放等关键流程，确保全集团人力管理合规性，降低劳动争议发生率。五、数据驱动与成本管控 1.建立人力数据分析体系，定期输出人力成本占比、人效、离职率、培训转化率等核心指标报表，为管理层决策提供数据支持。 2.优化人力成本结构。六、团队与文化建设 1.领导人力资源团队，提升团队专业能力，建立高效协同的工作机制，协调跨部门、跨区域人力工作推进。 2.推动集团企业文化在落地，增强员工归属感与凝聚力。
业务拓展总监

9千-1.2万

沈阳 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 节日礼物
- 带薪年假
- 员工生日礼物
沈阳星海假日酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责 1. 制定酒店客房销售战略与年度目标，结合市场动态调整价格体系与渠道策略，确保营收指标达成。 2. 拓展并维护政企客户、深度挖掘客户需求，建立长期稳定的合作关系。 3. 带领客房销售团队完成客户开发、签约及服务全流程，通过定期培训提升团队专业能力与执行力。 4. 分析客房销售数据与市场竞品信息，输出数据化决策报告，优化销售策略与资源配置。任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 拥有3年以上酒店客房销售经验，其中2年以上客房销售团队管理经历，熟悉酒店行业运营模式与市场规则。 3. 具备出色的商务谈判能力与客户关系维护能力，有政企客户或高端客户资源者优先。 4. 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动销售决策，具备较强的目标拆解与执行能力。
礼宾部实习生

2千-2.2千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 提供食宿
- 采暖费补贴
- 每周双休
- 年度工资增长
- 年底花红
- 员工生日礼物
- 年度旅游
沈阳JEN酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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我们在寻找一位礼宾部实习生作为礼宾部实习生，我们希望您: 为客人提供热情友好的服务，负责处理客人的行李、邮件、开车门、护送等职责，以及按照沈阳今旅饭店的标准履行职责。我们在寻找这样的您： —迎接客人并让客人感到受欢迎的； —欢迎并问候客人； —客人入住时运送客人行李； —传达留言； —遵守酒店卫生和员工形象标准 —有良好的沟通技巧