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  • 餐饮店长

    6千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-08
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    【薪资福利】底新6-10K+加班费+绩效奖金,综合6-10K,包吃住,节假日福利等;【工作地点】浙江杭州岗位职责:1、对员工进行日常培训、管理带领团队的能力,善于固结、激励及调动整个团队的工作积极性:2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等有较强管理能力:3、通过有效的管理、达成店铺的各项经营管理指标:4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件、确保餐厅正产运营工作开展;5、负贡餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独宜完成整个餐厅员工领效考核及考勤的工作经验;任职要求:1、高中以上学历,22-32岁,性别不限:热爱餐饮服务行业,追求个人成长:2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏。
  • 辽阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-28
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    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、3年以上经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 客房主管

    4千-5千
    辽阳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
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    岗位职责:   1)协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务; 2)全面负责客房部各项运营成本的控制; 3)确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准; 4)负责客房对客服务的高标准执行; 5)协助查房、做房;协助酒店会计部门做好资产的盘点、管理工作; 6)合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量; 7)负责对各类物品进行清点、入库登记,并填写和编制存货记录。   任职要求: 1)高中; 2)两年以上四星级以上酒店客房管理经验; 3)熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理; 4)能够操作电脑办公应用软件、基本服务英文听说能力; 5)具有较强的服务意识和协调、沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心。
  • 辽阳 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
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    岗位职责1、全面管理行政楼层的服务工作,做好行政管家培训和考核工作。2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。3、掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。4、迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。5、与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。7、保证行政客房的清洁水平。8、督导行政管家做好客史档案工作。9、了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。10、了解员工动态,调动员工积极性。11、阅读并填写交接班日记。12、定期总结工作,分析各种数据并上报。13、完成上级交办的其它工作。14、遵守国家法律和饭店规章制度。岗位要求1、教育:具有大专毕业学历或同等以上文化程度。2、经验:有3年以上五星级客房管理工作经验或3年以上五星级行政楼层工作经验,熟悉客房服务流程、标准,会使用fedelio系统。3、技能:持有饭店英语高级证书或四级以上英语水平,善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题。4、自然条件:女性为宜,身体健康,相貌端庄,举止大方;25--40周岁;1、65米以上。5、培训:参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。
  • 辽阳 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
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    1、负责酒店人力资源部的管理工作。2、负责制定酒店人力资源政策、制度。3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4、具备英语听说读写能力。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 辽阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-19
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    岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。
  • 前厅经理

    1万-1.5万
    辽阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-19
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    岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 餐饮部经理

    1万-1.2万
    辽阳 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
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    • 投递简历
    1、协助酒店餐饮运营的各个方面工作,确保已打造的餐饮品质和宾客服务标准,以及部门的收入和利润目标。2、协助处理餐饮部门的日常事务,通报餐饮总监或其代理不需要其处理的主要决定和其它相关信息。3、在餐饮总监休假期间代理其职责。4、持续性的控制和分析以下工作:销售、成本、餐饮产品的质量和外观、服务标准、设施设备的状况及卫生、宾客满意度、市场等。5、协助总监策划和组织成功的餐饮活动。6、协助餐饮总监更新酒店规章制度的文件及所有与餐饮运营相关的文件。7、协助餐饮总监制定餐饮目标和发展策略,工作程序和规章制度。8、协助餐饮总监确定所有的食品,饮料,材料和设备的最低和最高标准 。9、参与酒店的收入和市场计划的编制工作。10、监测本地竞争对手的餐饮运营情况,并与酒店进行比较。岗位要求1、8年相关工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景,1-2年同等五星酒店同职位的工作经验。2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、宴会技能及管理技巧。3、完全代表酒店,品牌与顾客,员工和第三方交往的能力。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识;掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级人员的积极性。
  • 烘培师

    4千-5千
    抚顺 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    1.会整形、现烤制作各类面包(如丹麦,甜面,吐司,常温蛋糕,软欧,饼干的制作)、蛋糕底制作流程、技术工艺及用料;2.严格执行食品安全各项标准,按照配方,保质保量,准时完成生产目标;3.熟悉各种烘焙设备,可以独立操作制作面包的机械设备,例如打蛋机、烤箱等;4.保持生产操作区域清洁卫生,有极高的质量要求;5.订购物品到货后,进行收货、验货、入库流程;6.严格遵守制度,配合度高执行力强;7.负责西点类、面包类产品研发及测试。
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    1、在分管副总的领导下,全面负责营销部的日常管理和运作;2、根据制定的全年营销计划,负责分解和编制营销部年度、月度工作计划和营销方案,报分管副总审批后组织实施;3、督导、指挥各部门按时完成营销计划和接待任务,确保服务质量;4、参加例会及组织部门会议,及时传达上级指示和意图,掌握部门的管理状况和存在的问题,沟通信息,研究解决办法,提出改进措施;5、组织召开部门每日晨会,传达宾馆、部门会议精神,做到上情下达;6、研究市场、预测商情,及时掌握市场动向,按时组织促销活动并做好促销计划;7、检查督导营销经理的工作,带领营销经理完成规定的经营指标;8、按照计划走访客户,倾听客户意见,增强与客户的沟通,建立良好的客户关系;9、制定、修改和审核有关报价单、合同及推销信件以及营销活动宣传品,及时纠偏;10、认真做好商务散客、VIP及长住客的资料收集和管理工作,建立客户档案,为宾馆实施个性化服务提供依据;11、对员工的培训和绩效考核工作负责,认真进行月度员工考核,并依据考核结果对员工进行奖惩;12、处理好各种突发事件,通过沟通和交流建立起良好的宾客关系;13、扩大网络销售,建立多渠道营销,增强宾馆在网上的知名度,不断提高网络预订宾客的入住率,适时调整网络营销策略;14、定期制定销售计划,定期上报销售任务完成情况;15、对本部门的安全、消防工作负责,配合保卫部做好本部门的防火、防盗工作,监督、检查各项安全制度的落实情况。
  • 大连 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责积极的工作,友好的为客人提供服务。在团队中起到积极做用,有效的沟通,确保达到目标。 交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。 及时准确的为酒店内外宾客转接电话。准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。 遵循酒店品牌标准,保护客人隐私,防止酒店数据泄露。 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 维护客户资料和详细信息,确保预定有效。要确保为客人提供人性化服务。确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 将顾客信息准确录入酒店管理系统,确保团队成员信息共享。 遵循酒店品牌标准。了解酒店酒店的基本概况。岗位要求保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务英文口语良好&
  • 大连 | 1年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 班次补助
    • 管理规范
    • 免费工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1.熟知餐厅产品知识,解答客人问询,接受电话预定。2.迎接问候客人,将客人引领至合适的位置上。3.收集客人意见,帮助餐厅不断改进服务。4.了解餐厅促销信息,积极促销。5.快速准确的为客人结账。6.当日营业收入对账。
  • 前台接待

    2千-3千
    大连 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 职业发展
    • 快乐工作
    • 员工活动
    • 节日津贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,英语或日语流利。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。
  • 销售主任

    3.5千-5千
    葫芦岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 精美四餐
    • 年终奖金
    • 六险一金
    • 年节福利
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-25
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    • 投递简历
      岗位职责 1.根据月度销售任务制定市场开发及销售活动计划,提交销售拜访概况报告 2.执行高收益战略优化业务成果 3.以外出销售、电话联络和信函等方式开发新客户,稳定老客户,达到月度销售目标 4.定期汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见 5.完善市场客户档案的建立及升级管理,确保客户档案的完整性 岗位要求 1.专科以上学历,有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.有当地客户资源者优先。 3.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态作出综合分析,并提出相应的措施和合理的建议 4.有较强的抗压能力及语言表达能力,具有起草工作计划、总结及业务及市场调研报告能力
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
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    • 领导好
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-25
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    1.同岗位工作经验者优先考虑。2.熟练掌握空调、水暖等相关基础知识。3.能充分领会上级的经营意识,组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神。5.身体健康,精力充沛。
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-25
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    • 投递简历
    1.有星级酒店的客房工作经验。2.乐观、开朗,可合理的为客人解决问题。3.身体健康、相貌端正,乐观、开朗。
  • 大连 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-26
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    1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。6.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.工程技术专业中专以上或同等学历。同岗位工作2年以上2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 大连 | 1年以上 | 大专

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-26
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    • 投递简历
    1. Ideally, you'll have / 我们希望我们的候选人2. Good oral communication skills in both English and Mandarin Chinese / 擅长英语口语和普通话表达。3. Sweet voice, good interpersonal, communication skills / 声音甜美,良好的表达沟通能力。4. Service skill and flexible capability are necessary,adaptable to run shift / 热衷于从事酒店服务行业,反应敏捷,能适应酒店倒班工作。5. High School or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent / 具有高中或酒店行政管理,酒店管理或相关的专业证书。6. Related working experience in guest service or customer service, or an equivalent combination of education and experience prefer /拥有宾客服务部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景优先。 
  • 大连 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-26
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    • 投递简历
    1. 救生员须持有救生员证上岗,掌握专业救生技巧,并具有高度的 安全意识和责任感,对游客安全负责; 2. 严格遵守上下班时间, 上岗时穿好救生服,配带好哨子、救生器材, 将池内警示牌、桌椅、过脚池摆放好。循环系统打开,进行水净化工 作,做好地面与池内的清洁工作; 3.  负责巡视规定水面区域内的情况,警惕不安全因素出现(如跳水 者、不会游泳者、异常者、池内呼救者、痴呆、精神病、明显皮肤病 患者、在池边池内相互打闹、追逐者等)对以上情况都要及时制止和 采取措施,如有受伤者要立即采取救护行动; 4. 对违反游泳池安全管理规定的游泳者要大胆、严格的管理,如发 现溺水者应迅速救其上岸,并立即进行溺水急救处理程序; 5. 严格做到池内始终有救护员在场,吃饭、上洗手间要相互告知、 轮换进行。不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈、打瞌睡、抽 烟等; 6. 对所有健身中心及泳池宾客提供高质服务; 7. 每天营业结束时要做好清场、清洁工作。  
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专

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    发布于 08-05
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    • 投递简历
    1、结合物业管理公司实际情况制定公司工作制度、服务流程,督导各物业项目贯彻实施。2、制定公司年度、月度的工作计划,领导全体物业员工积极完成业主单位工作任务,分析和报告部门年度和月度的经营情况;3、参加宾馆召开的各种例会,负责物业管理公司的日常工作,审阅各项目单位的工作交接记录,监督项目经理的工作完成情况;4、做好对物业管理公司各级管理人员的考核,监督实施每月公司员工的考勤表和考核表;5、全面负责各业主单位的巡查、抽查、夜查工作,检查各级管理人员的工作和业主单位情况及员工工作状态;6、完善业主单位意见征询制度,定期向业主单位征询物业管理和服务的意见和建议,采取积极有效的改进措施,不断提升物业服务和管理水平。7、监督、指导各项目单位的具体工作,对重要岗位的安全防范、防火防盗工作加强检查,杜绝发生偷盗事件,对于由玩忽职守造成的失窃事件,要依法追究当事人责任。8、定期组织召开食品制作交流会,各项目单位交流食品制作经验和心得,创新花色品种、注重营养搭配,不断改进食品制作水平,提高厨师技艺;9、加强日常管理,建立健全人员交流机制,根据工作需要,组织各项目服务人员进行交流;10、开拓物业市场,不断增加新项目,扩大友谊宾馆物业管理公司的知名度和美誉度,夯实工作基础,树立良好形象,增强公司竞争力;11、负责制定物业管理公司全员培训计划,每月至少一次为员工授课,组织员工积极参加宾馆和物业公司的各类培训活动,不断提高业务水平和操作能力。
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    3.5千-4千
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    发布于 08-23
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    岗位职责1、深度理解后勤服务中心各项业务及服务需求,配合部门总监搭建好人才供应链;2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求1、本科及以上学历,35岁以下,至少2年以上招聘工作经验;2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;3、具备优良的使命感,对企业和每一位候选人负责;4、优秀的沟通表达能力,工作思路清晰、积极主动;5、具备内驱力、学习能力、责任心,亲和力强;6、熟练操作各类office办公软件。
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