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  • 客服

  • 餐饮店长

    6千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-08
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    【薪资福利】底新6-10K+加班费+绩效奖金,综合6-10K,包吃住,节假日福利等;【工作地点】浙江杭州岗位职责:1、对员工进行日常培训、管理带领团队的能力,善于固结、激励及调动整个团队的工作积极性:2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等有较强管理能力:3、通过有效的管理、达成店铺的各项经营管理指标:4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件、确保餐厅正产运营工作开展;5、负贡餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独宜完成整个餐厅员工领效考核及考勤的工作经验;任职要求:1、高中以上学历,22-32岁,性别不限:热爱餐饮服务行业,追求个人成长:2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏。
  • 烘培师

    4千-5千
    抚顺 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
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    • 领导好
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    1.会整形、现烤制作各类面包(如丹麦,甜面,吐司,常温蛋糕,软欧,饼干的制作)、蛋糕底制作流程、技术工艺及用料;2.严格执行食品安全各项标准,按照配方,保质保量,准时完成生产目标;3.熟悉各种烘焙设备,可以独立操作制作面包的机械设备,例如打蛋机、烤箱等;4.保持生产操作区域清洁卫生,有极高的质量要求;5.订购物品到货后,进行收货、验货、入库流程;6.严格遵守制度,配合度高执行力强;7.负责西点类、面包类产品研发及测试。
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    1、在分管副总的领导下,全面负责营销部的日常管理和运作;2、根据制定的全年营销计划,负责分解和编制营销部年度、月度工作计划和营销方案,报分管副总审批后组织实施;3、督导、指挥各部门按时完成营销计划和接待任务,确保服务质量;4、参加例会及组织部门会议,及时传达上级指示和意图,掌握部门的管理状况和存在的问题,沟通信息,研究解决办法,提出改进措施;5、组织召开部门每日晨会,传达宾馆、部门会议精神,做到上情下达;6、研究市场、预测商情,及时掌握市场动向,按时组织促销活动并做好促销计划;7、检查督导营销经理的工作,带领营销经理完成规定的经营指标;8、按照计划走访客户,倾听客户意见,增强与客户的沟通,建立良好的客户关系;9、制定、修改和审核有关报价单、合同及推销信件以及营销活动宣传品,及时纠偏;10、认真做好商务散客、VIP及长住客的资料收集和管理工作,建立客户档案,为宾馆实施个性化服务提供依据;11、对员工的培训和绩效考核工作负责,认真进行月度员工考核,并依据考核结果对员工进行奖惩;12、处理好各种突发事件,通过沟通和交流建立起良好的宾客关系;13、扩大网络销售,建立多渠道营销,增强宾馆在网上的知名度,不断提高网络预订宾客的入住率,适时调整网络营销策略;14、定期制定销售计划,定期上报销售任务完成情况;15、对本部门的安全、消防工作负责,配合保卫部做好本部门的防火、防盗工作,监督、检查各项安全制度的落实情况。
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    1、结合物业管理公司实际情况制定公司工作制度、服务流程,督导各物业项目贯彻实施。2、制定公司年度、月度的工作计划,领导全体物业员工积极完成业主单位工作任务,分析和报告部门年度和月度的经营情况;3、参加宾馆召开的各种例会,负责物业管理公司的日常工作,审阅各项目单位的工作交接记录,监督项目经理的工作完成情况;4、做好对物业管理公司各级管理人员的考核,监督实施每月公司员工的考勤表和考核表;5、全面负责各业主单位的巡查、抽查、夜查工作,检查各级管理人员的工作和业主单位情况及员工工作状态;6、完善业主单位意见征询制度,定期向业主单位征询物业管理和服务的意见和建议,采取积极有效的改进措施,不断提升物业服务和管理水平。7、监督、指导各项目单位的具体工作,对重要岗位的安全防范、防火防盗工作加强检查,杜绝发生偷盗事件,对于由玩忽职守造成的失窃事件,要依法追究当事人责任。8、定期组织召开食品制作交流会,各项目单位交流食品制作经验和心得,创新花色品种、注重营养搭配,不断改进食品制作水平,提高厨师技艺;9、加强日常管理,建立健全人员交流机制,根据工作需要,组织各项目服务人员进行交流;10、开拓物业市场,不断增加新项目,扩大友谊宾馆物业管理公司的知名度和美誉度,夯实工作基础,树立良好形象,增强公司竞争力;11、负责制定物业管理公司全员培训计划,每月至少一次为员工授课,组织员工积极参加宾馆和物业公司的各类培训活动,不断提高业务水平和操作能力。
  • 按摩师

    6千-1万
    抚顺 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    桑拿/足浴 | 1-49 人
    发布于 09-22
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    泰式按摩
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    40周岁以下,3年以上管理经验;男,身高1.72米以上;女,身高1.62米以上;身体健康,体态匀称,无纹身、无劣迹。忠诚企业、脚踏实地、坚守原则、严守机密,有较强的沟通和协调能力。 1、根据经营指标,分解到每天对指标进度每日关注,分析未达成的原因及时采取措施带领员工完成各项业绩指标。 2、要检核超市内商品的异常情况,每月分析商品的销售情况,保证商品资源销售的结构合理,保证商品的进货和销售同时要追求销售最大化库存最小化。 3、做好外联及对外关系走访及意见征询,并根据征询内容适当调整。 4、做好员工培训、激励与绩效考核。 5、主厨超市开店前的各项准备工作到位,晨会任务的布达,日常工作的检核。 6、各项突发事件预案的制定、培训、提问、考试、紧急的店内突发事件及时妥善的处理。 7、对于竞争环境激烈的门店,经理要每周进行两次市调,整理后资料的意见交于宾馆,要善于观察和掌握市场现有的和潜在的竞争对手。 8、对于客人对产品的投诉由经理亲自处理,同时通知上级部门。 9、经理对于账面的资产有责任义务保证安全。
  • 实习生

    1千-2千
    抚顺 | 经验不限 | 中专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-13
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    提供各部门实习岗位: 1、 前台接待实习生 2、 礼宾员/行李员实习生 3、 餐饮服务员实习生 4、 各部门文员 实习半年以上,提供食宿,每周双休。提供宿舍适应倒班工作
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    1、负责采供部行政事务管理和采购供应工作,确保宾馆的经营方针在本部门的贯彻落实;2、在财务分管副总的指导下开展工作,对总经理负责;3、负责审核各部门采购计划,制定宾馆年度、月度采购计划,报总经理审批,并落实实施;4、制定并不断完善本部门的管理制度和操作规程。检查,督导各项管理制度和操作规程的实施情况,发现问题及时纠正和处理;5、参加宾馆每日晨会和例会,听取总经理的工作指令和计划安排,做到上情下达;6、调查研究各部门物资需求和消耗情况,掌握市场行情确保物资供应渠道的畅通;7、督导、检查采购制度、各项审批手续的贯彻实施情况,审核各部门采购申请,照章办事;8、安排采购员的日常采购工作,检查采购员工作的落实情况,监督采购过程和价格;9、严选供货商,严把进货关,定期抽查进货质量。坚持合同管理,认真执行合同规定条款。10、每年度对全部供货商进行“合格供方”验证;11、保证库房正常物资储备量,防止物品积压,认真执行库房物品管理制度;12、负责考核本部门员工的工作业绩,根据考核结果实施奖惩,提高员工工作效率;13、负责制定部门培训计划,每月至少一次为员工授课,不断提升员工业务水平和操作能力;14、负责本部门的安全消防工作,严格执行各项安全管理制度,杜绝发生火灾事故和安全事故,保证安全管理制度在本部门的贯彻落实;15、协调、沟通、处理好与其他部门的业务关系,保持良好的工作氛围。
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    1、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策及法律法规,保证其在宾馆的贯彻和实施;2、根据国家相关人事劳动管理方针、政策和规定,结合本宾馆实际情况制定相应的人事管理制度。制定并落实各项人事工作计划;3、检查、监督《员工手册》和本宾馆人事管理规章的执行情况;4、编制宾馆长期、中期、和年度人力资源发展计划,掌握和控制宾馆的人员总量,确保人力资源合理使用;5、贯彻执行总经理下达的各项工作指示,在规定的时间内完成工作任务;6、根据国家的劳动工资政策和宾馆的实际情况制定工资薪酬和福利待遇管理制度和方案;7、负责制定宾馆各项劳保政策、劳动用工制度并付诸实施;8、负责制定宾馆员工招聘、考核、调动、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章及标准;9、负责宾馆人力资源的开发、引进和培训工作,负责宾馆人力资源发展规划;10、审查、签批各种人事表格、报告等;11、负责计划并审核人力资源管理成本费用的预算和支出,并组织实施、监控;12、主持本部门的工作例会,听取下属汇报,督促工作进度,协调解决工作中的各种问题,提出阶段性的计划和要求,并督促执行和落实;13、监督检查员工区域的工作,严格执行卫生清洁和整理制度,加强对员工浴室的管理和清扫。14、考核和监督本部门员工的工作,努力提高员工素质,关心员工生活,抓好部门员工的培训;15、负责宾馆与外部各相关单位建立并保持友好协作的工作关系,建立良好的沟通工作渠道;16、协调、沟通、处理好与其他部门的业务关系,保持良好的工作氛围;17、完成领导交办的其它工作任务。
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    1、在分管副总的领导下,负责对所有餐厅的日常经营管理工作;2、负责编制餐饮部前台部分年度、月度工作计划和预算方案,审批后组织贯彻实施;3、负责制定并完善本部门管理制度、工作程序及标准,明确部门各班组工作任务,检查、督促下属执行各项规章制度,合理分配调度人力,带领下属员工完成工作任务;4、组织和督导接待服务工作,密切联系各餐厅服务主管,根据服务员的技术专长和业务水准合理安排其工作岗位;5、发展良好的客户关系,满足宾客的特殊需求,主动听取宾客投诉意见,对管辖区域进行巡视,开餐高峰和VIP到馆亲自接待;6、负责对前台员工的培训和绩效考核工作,认真进行月度员工考核,并依据考核结果对员工进行表扬、奖励和纠偏;7、负责各餐厅设备卫生工作,督导员工正确掌握安全卫生知识,经常进行安全教育,执行食品卫生制度,保证设备的完好与环境的整洁。配合宾馆专职部门做好“消杀”工作;8、对本部门安全、消防工作负责,配合保卫部做好本部门防火、防盗工作,监督、检查各项安全制度的落实情况。 
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    1.参加每日晨会,负责前厅部的日常工作,审阅部门的工作交接记录,监督前台员工的工作完成情况;2.对商场等前厅所辖部位实施有效管理;3.关心员工,以身作则,全面掌握部门员工的动态,实施有效管理;4.安排好部门员工的班次,做好每月部门员工的考勤表和考核表;5.全面负责本部门的巡查工作,及时做好书面记录并向相关部门反馈情况;6.制定、落实和优化部门相关工作程序和服务标准;7.负责处理好职权范围内的宾客投诉和突发事件的处理,超越权限的要向上级及时汇报;8.负责做好VIP客人、团队、会议的相关服务准备工作;9.掌握房间情况,了解各种设备设施,及时调整房态,确保预定客房的客人要求得到落实;10.核查房租报表,计算每日实际客房出租率,并向相关部门通报;11.负责重要团队、VIP客人的离店相关服务工作,保证客人准时离店;12.收集所辖区域的服务案例,制定部门培训计划,每月至少一次向员工授课,不断提高前厅部员工的业务技能和素质;13.协调、沟通、处理好与其他部门的业务,保持良好的工作氛围;14.负责检查、督促前厅部位的环境卫生,配合专职部门做好“消杀”工作;15.带领员工积极销售,统计员工销售的散客房间数,确保客房的出租率,每月按时向宾馆提交《宾客意见征询汇总》;16.负责对员工的业绩进行评估和考核;17.遵守宾馆经营管理规定和相关制度。
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    1、执行总经理、副总经理的指示,全面负责总经理办公室日常运行和管理工作;2、参与决策,协助总经理制定经营方针、工作计划,对长远规划和年度计划提出合理建议,调查分析有关市场情况,向总经理提供参考依据;3、协助总经理检查各项规章制度的落实、执行情况,并做好总结和汇报工作;4、做好分管部门的规章制度的建立、执行和完善;5、对日常运行、服务质量及员工的仪表仪容、劳动纪律等方面存在的问题进行检查指导;6、培训、督导下属人员,知人善任,奖惩分明,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质;7、审核、检查分管部门每月、每周工作计划,提出个人意见,并指导部门按时完成工作;8、审批每月采购计划,根据实际情况对计划的品种和数量进行增减;9、组织每周例行检查,分则对检查结果进行评估,对各部门实际工作情况进行讲评,进行处罚或奖励;10、审核、检查分管部门主要经营、管理(数据)报表,及时发现问题,并进行纠正和处理,必要时提交总经理办公会进行处理;11、承担重要公文的草拟和审核,沟通信息、协调关系、收集信息、调查研究、检查督办、信息反馈、印章管理等各项任务;12、指导所辖员工的具体工作,对其进行工作指导,不断提高工作能力;13、根据总经理授意,负责宾馆与上级主管部门、各业务职能部门及相关单位沟通联络,建立顺畅的工作关系;14、负责指导各部门的文秘工作;15、完成总经理交办的其他工作。
  • 抚顺 | 3年以上 | 中专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    1、全面负责墨佳装饰装修工程公司的日常管理和运作; 2、根据统一部署,负责分解和编制公司年度、月度工作计划和预算方案,经审批后组织贯彻实施; 3、审核各项工程费用的预算报告; 4、参加例会,及时传达上级指示和意图,沟通信息,研究解决办法,提出改进措施; 5、组织召开公司每日晨会,传达宾馆、部门会议精神,做到上情下达; 6、负责组织工程招标、投标,了解施工单位的技术力量、设计能力和施工资质、信誉与施工质量,现场考核施工单位已完成的工程,为宾馆领导选择、确定施工单位提供依据; 7、协调处理对外行业主管部门之间的关系,协调各工种、施工单位之间的关系,负责组织对工程投资预算、结算、工程进度、工程质量、施工安全措施、施工人员管理的检查督导,确保工程顺利进行; 8、负责会审施工图纸,督导设计和监理工作; 9、制定和完善公司的规章制度和操作规程,并组织实施和检查督导; 10、负责工程图纸的收集与管理,项目工程结束后将全部图纸送交企管部档案室进行保管,确保图纸齐全; 11、对公司员工的培训和绩效考核工作负责,认真进行月度员工考核,并依据考核结果对员工进行奖惩; 12、负责施工过程中的安全、防火工作,配合保卫部做好施工过程中的防火、防盗工作,监督检查各项安全管理制度的落实情况,发现隐患及时处理。
  • 裱花师

    3千-4千
    抚顺 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    企业规模
    发布于 08-26
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    裱花师一名 工资3500-4500 工作时间:早九晚八 月休4天
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    1.负责康乐保卫部的日常工作,审阅部门的工作交接记录,监督部门员工的工作完成情况;2.制定并完善部门的管理制度和工作规程,协助各部门建立健全各项安全保卫制度;同时,对承包和外包部位实施有效管理;3.安排好部门员工的班次,做好每月部门员工的考勤表和考核表;4、根据康乐部客源市场需求的变化,不断调整经营策略,把握收费标准等具体经营细节;5.征集宾客意见,处理宾客投诉,分析服务质量,提出相应的改进措施;6.熟悉掌握宾馆所有安全设施、设备,组织人员定期进行检查;7.组织安排日常安全保卫工作,对宾馆前厅、楼层、财务室、库房、机房、娱乐场所等重点部位进行巡视和监控,做好夜间值班巡查,确保宾馆和宾客安全;8.负责制定、部署重要宾客到馆的保卫方案和工作任务;9、发生治安事件时,及时组织人员,配合公安机关按工作程序调查取证,妥善处理;10、贯彻落实“预防为主、防消结合”的工作方针,负责对宾馆员工进行安全方面的培训和组织防火演习等,负责对保安人员的法律法规知识、安全常识等方面的培训;11、定期组织相关部门和主要人员研究宾馆安全及消防形势,制定预防方案,全力做好安全消防预防工作;12、加强宾馆停车场的管理和安全,保证车辆停放有序。13.制定培训计划,负责本部门员工的培训,提高部门员工的业务技能和素质;14.负责检查、督促部门的环境卫生,配合宾馆专职部门做好“消杀”工作;
  • 抚顺 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.管理岗位员工,安排岗位的工作班次和时间。 2.确保所接收的行李和包裹的安全,存放在合适的地方。 3.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单,确保接待任务顺利完成。 4.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李及宾客的遗留物品的处理。 岗位要求: 1.有同岗位工作经验2年以上。 2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3.能进行英语日常会话,开展对客服务。
  • 前台接待

    3千-4千
    抚顺 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;3、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;4、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务;5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;岗位要求1、大专以上文化程度,具有良好英语基础;2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范;4、相貌端正,身体健康。
  • 收银

    3千-4千
    抚顺 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    桑拿/足浴 | 1-49 人
    发布于 09-22
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    • 投递简历
    收银接待,介绍项目
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    1.全面主持工程部工作,领导全体员工完成本部门的各项工作任务;2.贯彻执行上级下达的各项工作指示及任务,对本部门的管理活动进行督导、协调和检查,及时发现、处理各种问题;3.明确本部门的工作性质,制定工作计划,并负责组织和落实;4.制定并完善部门的管理制度和工作规程,检查督导各项管理制度和工作规程的实施情况并及时纠正和处理;5.负责本部门的培训工作,对所辖员工进行督导、培训,每月至少一次为员工授课,不断提高部门员工服务意识、专业技能和工作能力;6.负责对本部门员工进行考核和评估,并根据工作业绩,进行表扬或批评指正及奖惩;7.监督、检查下属的工作,听取助理、调度的工作汇报,适时对下属的工作进行指导;8.负责管理部门及宾馆的各种设备设施,控制部门的成本费用;9.负责检查、审阅部门的交接班记录、值班记录、各类请示报告等,及时处理未尽事宜;10.掌握科学技术发展动态,征询各部门意见,不断改进、改造设备设施,使其运转良好;11.提出工程改造和设备更新的预算报告,审核申购物资报告;12.现场检查重要维修工程、增改工程进度及工程质量,发现问题及时采取措施;13.审阅和制定工程设备的更新、维修、保养计划,并负责督导实施;14.协调、沟通、处理好与其他部门的业务关系,保持良好的工作氛围;15、及时处理对工程的投诉。
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    发布于 08-05
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    1.负责财务部的全面管理工作;2.制定年度、月度的财务营收计划,指导和监督各部门积极完成全年各项财务指标,分析和报告年度和月度的财务营收情况;3.参加例会,负责财务部的日常工作,监督部门员工的工作完成情况;4.负责贯彻经营方针和规章制度,结合部门实际情况制定部门工作制度、服务流程,并进行贯彻实施;5.认真贯彻执行国家的财经法规,遵守财经纪律和财务管理制度,贯彻执行经营方针和各项规章制度;6.建立健全内部核算结构,制定和完善财务管理的各项规章制度;;7.负责组织全面经济核算,编制财务报表和报告;8.负责组织分析经济活动,为领导提供决策依据,采取措施降低成本、增收节支、提高效益;9.掌握财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理报告;10.负责审核签署财务预算、财务决算和其他对外财务报表;11.监督、管理、指导本部门员工的工作,不断提高财务部人员的业务水平和职业素养;12.负责本部门员工的培训,组织员工积极参加宾馆和部门组织的各种培训活动,不断提升业务技能;13.协调内外经济关系,负责流动资金的管理以及借贷资金的安排、分配和运用;14.负责与财政、税务、金融等和上级主管部门建立良好的合作关系,机制掌握财政、税务和外汇动向;15.协调、沟通、处理好与其他部门的业务关系,保持良好的工作氛围。
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