1、负责公寓线上推广及线下带看，客户合同签订及维护； 2、负责协议客户及团队接待，售前，售中及售后服务，及时妥善解决问题； 3、了解公寓公寓的经营政策，价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售拜访工作； 4、分析市场动态，了解区域市场及竞争者的情况，提高公寓公寓知名度和市场占有率； 5、有长租公寓/服务公寓销售工作经验及周边资源者优先； （二）任职要求： 1、大专学历，市场营销等相关专业； 2、1~2年同岗位工作经验、业绩突出者优先。 3、具备良好的客户服务意识；有责任心、能承受较大的工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

岗位职责： 1、根据上级设定的方针和计划实施销售活动。 2、积极与客人建立联系，并分享酒店奖励计划与销售政策。 3、熟悉酒店各项设施设备与价格政策。 4、能陪同客人参观酒店并介绍酒店相关信息。 5、准备相应的团队或会议协议，并完成信息录入登记。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。   岗位要求： 1.有1年以上相关工作经验。 2.具有积极主动的推荐与销售意识。 3.沟通能力强，能够与不同部门进行有效的沟通。 4.熟悉办公软件，并有一定英文交流与书写能力。

【职责内容】 技能要求： 行业经验，招商营运，行业资源，客户资源，渠道拓展，招商 岗位职责 1.品牌护肤品特许经销店的招商加盟；电话与意向客户（公司广告推广获取的有效资源）进行加盟流程沟通； 2.电话营销和新媒体营销。电话邀约意向客户来总部考察与培训； 3.来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同签订； 4.签约客户的后续执行沟通服务。 任职要求： 1.先生/女士不限；20-30岁；高中以上学历，专业不限，条件优秀者放宽至中学学历； 2.熟悉电话招商或化妆品招商，有1-3年以上电话招商或化妆品招商工作经验者优先； 3.具有良好的职业操守，熟悉营销策划、招商加盟业务推广； 4.具有良好的商务洽谈技巧与商业判断能力，良好的执行力； 5.具有全国范围化妆品行业代理商、经销商客户资源优先； 6.服从领导安排，执行力、抗压能力强。 工作地点： 昆山张浦（有异议者勿投）。 岗位待遇： 1、 底薪4-6K，业务提成，部门奖励，年终奖；岗位轻松月入10K+； 我们能为你提供： 2、 别墅区花园环境，万平绿地千平室内鲜花生态办公场地，公用茶水间、健身器材、免费茶歇、免费健身； 3、 每月一次的护肤品福利，公司新产品体验官福利！ 4、 免费午餐，六菜一汤；不定时聚餐！年会聚餐！ 5、 不定时礼物福利！年假福利！年终奖福利！ 6、 规范合同合作，社保五险。晚年无忧； 7、 岗位晋升培训福利！优秀者可享项目发展期权！ 8、 友好、生态、轻松工作氛围，美女帅哥相伴，工作更happy！

1，确保文件的有效保管和跟进 2，时时更新客户资料 3， 为销售人员准备好相关报价书，确认书等文件 4，对所有文件资料做到每日跟进和及时更新 5，按销售经理要求协助相关活动 6，协调和协助有关人员的商务旅行 7，按酒店流程负责办公室用品申购或申领 8，根据主管的指示执行其他任务

岗位职责： 1、开发新客户并维系现有客户关系以完成并超额完成收入运营指标。 2、随时关注市场趋势与动态、竞争对手酒店及客户情况。 3、与酒店其他部门合作，为客户提供优质的服务。 岗位要求： 1、大专以上学历，有星级酒店经验优先考虑。 2、有较强的语言表达能力。 3、较强的跟进/项目管理和组织能力。 4、具备英语或日语沟通能力优先考虑。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 有意者可直接来电！

1、按时到岗，仪容仪表符合要求，按会场卫生标准进行卫生工作。 2、根据会议标准及客人要求布置会议室，准备会议物品，检查设备。 3、会议期间密切注意客人的需求，随时为客人提供服务，使客人满意。 4、主动征求客人对服务的意见，接受客人的意见反馈并及时向领导汇报。 5、会议结束及时打扫会场区域的卫生并做好物品整理。 6、努力做好服务用品的维护、使用和保养，降低物品消耗。 7、没有会议时，根据实际情况到客房或餐厅协助工作。 8、完成领导临时交办的其他事项。

岗位职责： 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、建档和保管工作。（常规纸质文档、电子文档、重要文档） 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时掌握销售动态情况答复领导质询。及时统计销售经理月、季、年度的销售情况，完成部门报表等的制作编写，汇报给领导。 3、负责收集、整理市场上与本酒店产品同类的产品的行情、价格等相关信息资料，提出分析报告，为部门销售人员、领导决策提供参考。经常通过上网、电话咨询等途径对市场上同类产品的价格性能，性价比等相关信息进行收集整理，并提出分析意见，为部门决策做参考。 4、协助销售人员做好上门顾客的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告其顾客信息，妥善处理。 5、负责顾客的来电、投诉等记录，协助有关部门妥善处理。 6、负责线上各销售渠道的维护和管理。 7、有一定的文案编辑能力。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、优秀应届毕业生亦可，愿意从事销售工作； 3、有较强的人际交往能力和沟通能力； 4、有较强的学习理解能力； 5、吃苦耐劳有上进心。

1. 确保所有团队入住和离店的顺利，减少客户不便。 2. 与每团领队保持接洽，以了解团队入住的特殊情况。 3. 在酒店管理系统中对客户情况即时更新，以便今后跟踪。 4. 制订并建立所有团队的跟踪文档。 a) 90-60天（根据季节而定）的文档建立。 b) 团队到达7天前进行再次确认，如团队无法担保入住则取消并释放房间。 c) 确保酒店对团队订金担保的支付。 5. 24小时之内回复所有客人的要求。 6. 协调与其他部门工作。 a) 前厅部- 对团队房间的保留和分配。 b) 餐饮部- 团队用餐/会议要求的安排。 c) 财务部- 账单的支付。 7. 每周准备近期的团队入住情况汇报与上级。 8. 参加每周由市场销售总监或其助理主持的会议。 9. 完成上级交办的其他工作

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助业务拓展经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.专科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1.完成销售部经理所布置的销售任务，不断开发新的客源市场。 2.每天合理安排销售时间和次数，当日完成每天销售报告，供销售部经理了解和掌握市场动态信息。 3.建立销售业务网络，用电话或信函的形式与新、老客户保持经常性的联系，将商务信息及时反馈给上司，促成商务活动的成功。 4.原则上二十四小时内回复客户的传真、信件、电子邮件等预订和询价。 5.做到急客户所急、想客户所想，以周到、诚恳的工作态度争取每一位客户，争取每一笔业务。 6.定期做市场调查，及时将竞争对手的价格、促销活动等推销动态向销售部经理汇报。在部门经理的领导下，协助经理实施销售计划，组织客源，调整销售策略。 7.接受各种预订：餐饮、会议、长包房。 8.热情接待酒店的会议、团体，并与会务组保持密切联系，跟踪接待整个会议（或活动）的全过程，沟通于会议团体与接待部门之间，以保证提供良好的接待质量，和宾客建立良好的关系。 9.及时将会议、团体或散客的预订情况通知相关各部门，并与各部门相互协调，经常保持核对以减少差错。 岗位要求 1.大专以上学历。 2.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 3.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 4.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 5.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 6.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【职责内容】 销售合伙人   私密卖手    私密导师

岗位职责 1. 保存以前、现有客户的资料和档案。 2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6. 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1.大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。 7.形象气质佳。

1、确保部门文件的跟进和系统 一致。 2、处理协调销售部员工的活动及其他部门和销售部的关系。 3、为销售经理制定并发出报价或合同给旅行社或客户。 4、协调管理部门内所有其他活动。 5、确保所有销售资料和宣传手册的存货充足。 6、内部沟通——部门会议；与其他部门的合作；员工的关系。 7、积极履行销售总监分配工作和任务。。 8、协助销售经理及代表负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店。 9、及时地通知客人有关酒店信息的变动。 10、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

【岗位职责】 1. 协助处理部门日常行政工作。 2、保持最新的企业数据库,建名单,新客户名单,展览清单等。 3、来确保有效存档的行政和公司账户。 4、处理特殊事件和促销活动的传真邮件。 5、维护办公室设备及设施。 6、确保随时维持办公用品、销售用具等库存。 7、积极履行市场销售总监分配的工作和任务。

职位描述  1，确保文件的有效保管和跟进  2，时时更新客户资料  3，为销售人员准备好相关报价书，确认书等文件  4，对所有文件资料做到每日跟进和及时更新  5，按销售经理要求协助相关活动  6，在销售经理的指导下，约见客户  7，协调和协助有关人员的商务旅行  8，按酒店流程负责办公室用品申购或申领  9，根据主管的指示执行其他任务  任职条件  1，教育程度：大学本科毕业（根据实际情况适当调整）、  2，技能水平：熟悉行政工作 良好的交流沟通能力 熟练操作微软等操作系统  3，工作经验：至少1-2年秘书或行政助理相关经验（根据实际情况适当调整）

在智选假日酒店®，我们希望宾客能尽情放松、做回自己，这意味着我们的团队成员要做到： 展现真我：在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观 时刻准备：注意观察周围的事物，运用自己的知识，做好应对任何事情的准备 体现关爱：对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通 积极行动：积极主动、尽职尽责并且要多做一步 工作职责 主要职责﹣(职务的主要工作) ·          创建档案并积累客户资料 ·          对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标 ·          拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标 ·          创建客户档案并积累客户资料 ·          按照要求定期制定并执行销售拜访计划 ·          按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月） ·          管理个人的销售成本 ·          维护并挖掘潜在及现有客户，并向销售经理汇报客户情况 ·          定期拜访、宴请主要客户 ·          参与并执行相关促销活动 ·          协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作 ·          按时回复客户的致询和预定 ·          关注在店的重点客户和大型活动 ·          参与IBP制定过程 其他的任务和职责 ·          迎接客户 ·          处理酒店住店顾客或外部客户的询问 ·          参加部门晨会和会议 ·          参加销售技巧和其他洲际酒店集团项目的培训 除本职位所要求的主要工作职责外，因智选假日的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。 资格 技能要求 ·          在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力 ·          有效使用Microsoft Office与Outlook ·          良好的沟通及写作技巧 ·          灵活并乐观 资格要求 ·          酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书 经验 ·          2年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合 责任 管理的员工 ·          直接管理        无 ·          间接管理        无 年度经营利润和薪金预算 ·          无 主要绩效指标 ·          产生的客房/入住夜次 ·          带来的收益 决策职责(决策权)- ·          酒店7级职位分配的权力之内

1.准确地收发及处理来电、传真、来往函件。 To handle all incoming telephone calls and faxes, distribute properly. 2.负责处理及存档销售经理所有的来往函件例如报价、合同等等。 To handle all incoming & outgoing correspondence of Sales Team, such as proposals, agreements, etc.. 3.负责复印及分发所有的文件给酒店各个相关的运作部门。 To handle photocopying and distribution of all correspondence such as memos to concerned departments. 4.维护部门档案管理及业务跟催系统。 To maintain a proper filing and trace system for the department. 5.维护部门的整洁度并妥善管理部门的文具及其它办公用品。 To be responsible for maintaining the general tidiness of the department and ensuring sufficient stock of stationery and other office supplies. 6.负责汇总每周和每月的销售计划。 To responsible for preparing weekly / monthly sales department report. 7.准备销售宣传册和礼物。 To prepare Sales Kits and Giveaways. 8.负责部门考勤。 To be responsible for the duty roster of the Department. 9.协助销售团队的出差申请和报销。 To assist Sales Managers on handling sales trip application, petty cash, cash in advance etc. 10.根据销售部门的安排和需要，参加必须的销售部门的会议，并且做好必要的会议记录。 To perform any other administration job that may assign to coordinator. 11.协助销售总监/销售经理协调客户销售活动。