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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-19
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    岗位职责1、在总经理的领导下负责公司的整体营运,执行及编写公司《营运手册》、《管理手册》进行标准化经营管理,督导营运过程等,充分调动和发挥各店经营部门的积极性,实现公司对经营运作的统一规范管理,达到公司营业绩效最大化;2、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划,组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批;3、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动,各直营分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象;4、组织编写营销效果分析报告、经营活动总结分析报告。5、审核公司相关部门的编制,评审各分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理;依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善;检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询、收集反馈信息;6、管理和维护公司重要客户关系,与公司潜在的客户建立起良好的关系。依照“各级客户管理法则”建立起重要客户挡案;保持公司标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准;7、根据公司要求制订各分店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果督导促进业绩改进。岗位要求1、 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,有丰富的餐饮连锁企业运营管理知识和实战经验;2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场敏感度和分析能力,善于商务谈判;3、具有较强的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
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    岗位职责1、建立公司分店服务标准体系;2、负责统一公司分店服务流程,培训服务标准;3、定期巡店检查,提升服务品质;4、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1、大专以上;3年以上同岗位工作经验;2、精通中餐的技能技巧,熟练国标级服务标准;3、具有组织领导工作能力和技能培训的工作能力。
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    发布于 06-19
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    1. 全面负责门店日常经营的管理及员工管理;制定门店的发展战略。2.全面负责处理门店整体事务,带领店全体员工,及时完成公司所确定的各项目标。3. 定期向公司总经理汇报门店的经营指标与业绩。4. 负责建立门店的高素质管理团队。5. 依照公司的运营标准经营管理门店,突出连锁的品牌优势。6. 协调与管理公司及职能单位业务关系岗位要求1. 大学专科以上学历,有在高星级酒店或同档次连锁餐饮工作经验者同时具备优秀餐饮运营工作经验管理者,具有5年以上同岗位相关管理工作经验。2、熟悉餐饮各部门服务标准及管理流程,善于成本控制。3、通晓餐饮各部门的经营管理工作,尤其是前厅、出品、人力资源、财务等关键职能,理解餐饮连锁的管理机制和程序。享高薪+股权分红工作地点可就近选择:长沙:岳麓区苏州:湘城区
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    岗位职责:1、掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,并检查落实。2、制定门店经营指标分配体系,激励门店完成业绩指标。3、策划组织月度、季度及推广方案。4、亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉。5、对客户档案进行分类,对客户档案维护和使用情况进行检查,统筹安排对重点客户的拜访工作6、组织门店销售团队培训。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;2、三年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监一年以上,具有酒店行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
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    发布于 06-21
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    岗位职责: 1、主要负责餐厅客户开发及维护工作; 2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作; 3、对客户进行定期追踪跟进相关工作; 4、负责销售菜品及酒水; 5、主要对客户回访相关工作; 任职资格 1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作; 2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳; 3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展; 4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿 工资范围:8000—10000/元 五险一金  
  • 销售经理

    8千-1万
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    岗位职责:1、主要负责餐厅客户开发及维护工作;2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作;3、对客户进行定期追踪跟进相关工作;4、负责销售菜品及酒水;5、主要对客户回访相关工作;任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作;2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳;3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展;4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿工资范围:8000—10000/元 五险一金 
  • 全国 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    岗位职责: 1、主要负责餐厅客户开发及维护工作; 2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作; 3、对客户进行定期追踪跟进相关工作; 4、负责销售菜品及酒水; 5、主要对客户回访相关工作; 任职资格 1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作; 2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳; 3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展; 4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    发布于 06-21
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    岗位职责:1、配合公司品牌活动的执行及相关线上基础运营工作2、建立公司活动群运营,及时互动带动气氛,发布模板推文3、认真做好实时活动结束后的统计效果及数据情况汇总4、活动期间,负责简易的拍照和视频或者线上直播等工作5、协助品牌推广中心经理主控完成整场活动任职资格:1、大专及以上学历,熟悉活动流程,1年以上活动策划或者执行经验优先2、良好的书面表达及语言沟通能力,擅长整合资源,具有较强的组织沟通能力,细致、逻辑清晰;3、自信,有感染力,具有高度的工作热情,责任感,高效的执行力,具有一定的时尚审美能力;4、熟练日常办公软件,PS或者视频剪辑摄影基础者优先;5、会使用小红书、大众点评等APP优先;
  • 楼面部总监

    1万-1.5万
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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-19
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    岗位职责1.负责餐饮部日常管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标。3.熟悉餐饮管理理论、营销学和服务心理学。4.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。5.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。6.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、各类厨房的技能及管理技巧。3.具有组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。工作地点:长沙市天心区湘江中路坡子街华远华中心
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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-19
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    岗位职责1、负责销售部的工作运作,制定团队销售目标,完成销售任务。2、负责门店市场开发、客源组织和产品的销售工作。3、负责销售团队建设与管理,通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则。4、负责调整营销战略及具体实施行动,完成各项营销目标和营销效果。5、维护客户关系,理解客户需求,掌握服务技能,销售沟通技能,做好客户反馈。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、具备销售的相关经验及管理经验。
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    • 入职北京社保
    其他 | 100-499人
    发布于 17:20
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    • 投递简历
    最少需要有一年工作经验,包吃住,月休四天。
  • 市场总监

    1.5万-2.5万
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    技能要求:市场管理,市场拓展岗位描述:1、拟定公司市场发展的总体发展计划以及战略目标(开发目标+财务目标);2、牵头建立公司市场拓展体系,管理和培养专业人才;3、制定和实施年度市场拓展计划,制定并监督执行市场规划与预算;4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励;5、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配;6、规划、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况;7、制定本部门相关的管理制度并监督检查所管部门的执行情况。 岗位要求:   1、对团餐类市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态;2、有广泛的关系网络;3、工作努力,积极进取,责任心强;4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;5、较强的观察力和应变能力;6、专业的职业素养和职场口碑。工作地点:长沙市开福区北辰中信大厦33层   
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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    任职资格:1、女性,20周岁以上,身高1.65以上,大专以上学历,形象气质佳;2、一年以上知名餐饮、星级酒店或餐饮会所销售工作经验;3、有强烈的事业心和责任心,工作认真负责,具有营销方面的专业操作经验;4.有良好的组织协调能力,积极的工作态度和良好的客户沟通能力;
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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1.根据集团公司人力资源战略规划拟定薪酬方案、绩效方案;2.负责薪酬绩效管理、员工关系管理两个模块;3.负责协助上级管理长沙区域门店人事工作;4.负责门店薪酬绩效方案的培训及解释工作,负责数据的收集及汇总工作。5.负责组织绩效考核小组对每月考核对象的考核指标进行考评,年度考核指标的考评;6.协助上级完成其它相关工作。任职资格:1.具备集团酒店或餐饮人力资源管理工作经验5年以上,熟悉薪酬绩效管理模块的操作流程及运行;2.具备较强的沟通协调能力,原则性强。
  • 营运督导

    6千-8千
    长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-19
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    岗位职责:1:负责公司门店的运营督导(人员培训,销售管理,门店日常运营、督导检查)2:负责门店的活动支持3:负责营运文件通知,指标任务,活动方案落实执行并监督实施,数据收集汇总分析任职要求:1.熟悉高端连锁餐饮业的运营管理工作;2.具备扎实的高端连锁餐饮专业技能;3.擅长拟定星级服务标准,擅长服务流程培训工作。
  • 培训督导

    6千-8千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、协助培训经理制定公司年度培训计划。2、根据培训计划对门店定期开展培训考核工作,收集培训反馈。3、收集培训渠道和培训资源,积累培训经验,汇总培训资料,开发培训课题,协助编制培训手册。4、协助上级开展公司层面培训的组织与实施。5、定期下店到工作现场督导服务标准。6、协助上级开展食品安全检查与培训考核工作。任职要求1、熟练掌握餐饮服务六大技能,擅长培训与开发,能独立完成课件的制作。2、普通话标准,口齿清晰,语言表达能力强。3、具备较强的抗压能力、计划能力及团队协作能力。4、具有良好的职业道德与职业操守。
  • 招聘经理

    8千-1.2万
    长沙 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据业务发展及人员结构,快速响应部门用人需求; 2、深入职位分析,拟定招聘方案,并实施招聘方案的推进,保证招聘结果的完成;3、能根据业务需求定向挖掘,进行人才mapping及其他创新渠道拓展,应对人才市场的挑战;4、能合理有效利用各招聘渠道,对招聘数据具有较好的分析能力,能不断优化招聘工作;任职要求:1、本科及以上学历; 2、5年以上管理招聘团队工作经验,擅长高端人员招聘经验,; 3、熟悉各招聘渠道,并且能针对需求合理高效利用相关渠道; 4、善于使用创新理念和平台探索招聘方法; 5、目标感强,有较好的沟通能力和自驱能力,并且具有良好的团队合作性。
  • 食堂经理

    8千-1.2万
    长沙 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    1、全面负责餐厅管理工作,带领厨师长、服务经理等管理人员,按照公司的要求制定项目部相关制度,并组织实施;2、负责各项运作的成本控制及其报表制作与分析,制定提升方案,努力提高项目用餐率,提高营业收入;3、负责客户协调及市场信息搜集,主动了解和处理客户和消费者的反馈,保证顾客的满意度,确保顾客和消费者及合同在本部门内得到执行;4、员工培训管理,执行公司规章制度;5、处理客户投诉,分析原因,不断改善营运状况;6、处理汇报突发事件和异常情况,并建立和留存相关档案记录;7、整个项目部的安全负责人,督促检查项目部各部门的安全工作。岗位要求:1、28-40岁,5年以上连锁企业或大型工厂管理经验;(注重管理能力,不限行业,公司提供专业培训)2、个性沉稳,率直,有魄力,有优秀的管理能力;3、具备过硬的专业知识和优秀的综合素质。工作地点:公司于湖南、广东、宁夏、海南等地均有分公司,可根据个人实际情况就近安排工作地点。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 06-18
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    1、全面负责餐厅管理工作,带领厨师长、服务经理等管理人员,按照公司的要求制定项目部相关制度,并组织实施;2、负责各项运作的成本控制及其报表制作与分析,制定提升方案,努力提高项目用餐率,提高营业收入;3、负责客户协调及市场信息搜集,主动了解和处理客户和消费者的反馈,保证顾客的满意度,确保顾客和消费者及合同在本部门内得到执行;4、员工培训管理,执行公司规章制度;5、处理客户投诉,分析原因,不断改善营运状况;6、处理汇报突发事件和异常情况,并建立和留存相关档案记录;7、整个项目部的安全负责人,督促检查项目部各部门的安全工作。岗位要求:1、28-40岁,5年以上连锁企业或大型工厂管理经验;(注重管理能力,不限行业,公司提供专业培训)2、个性沉稳,率直,有魄力,有优秀的管理能力;3、具备过硬的专业知识和优秀的综合素质。工作地点:公司于湖南、广东、宁夏、海南等地均有分公司,可根据个人实际情况就近安排工作地点。
  • 厨师长

    5千-7千
    长沙 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。任职要求:1、年龄三十岁以上,身体健康、精力充沛,有食堂工作经验优先;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助项目经理做好餐厅现场管理工作,完成项目各项经营指标;2、合理安排每日餐厅的卫生工作和准备工作;3、餐厅现场督促和指导服务工作,检查员工工作的状态,能及时调整员工的工作状态;4、能及时有效的处理客户投诉,安抚客户情绪;5、督促检查餐后的收尾工作,对餐厅的水、电、气进行检查确保安全。岗位要求:1、热爱服务工作,优秀的组织协调能力;2、服务意识强,心态端正、身体健康,并有健康体检证明;3、性别不限,25-40岁,有过酒店、餐饮工作经验者优先考虑。工作地点可根据个人情况就近安排晋升渠道:服务经理——项目经理——运营总监
  • 服务员

    4千-5千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    工作内容:1、包厢服务工作;2、其他餐厅事务性工作。职位要求:1、身体健康,能够吃苦耐劳,做事干练、积极、主动;2、有餐饮服务工作经验者优先。福利:1、长沙多个区域均有招聘,可根据个人情况就近安排工作地点;2、提供食宿、提供生日与节假福利,购买团体险。
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    发布于 06-18
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    岗位:外卖员(湘雅分店)任职资格: 1.18—35周岁,无案底,身体健康,吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真2.无需抢单,统一由接单员派单3.不需要骑电动车,就负责周围几栋楼层内的餐食配送 薪资待遇: 底薪(2300)+提成,月均工资在4000~5000元。福利待遇:月休4天,享有国家法定节假日,包吃包住, 公司提供工装,工作稳定。我们有良好的晋升机制,表现优秀者,公司内部提供各种晋升和公平竞聘机会,为员工提供良好的职业发展规划!
  • 长沙 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    岗位职责:1、负责领导本店所有员工为顾客提供优质周到的服务;2、全面实施门店管理,确保门店处于良好正常的运作状态中;3、负责本店的所有商品陈列、维护;4、负责商品的订货、验收,以及门店所有商品的库存管理,本店的缺货控制;5、负责门店销售工作,备用金、发票的管理。岗位要求:1、一年以上便利店管理经验;2、优秀的组织协调能力。福利待遇:1、提供食宿;2、无责底薪+个人绩效+门店业绩提成+生日、节日福利+工龄工资+晋升机会。公司在长沙各区域均有门店,可根据个人实际情况就近安排工作地点。
  • 内勤文员

    2.5千-4千
    长沙 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    技能要求:office,普通话,文员岗位职责1、负责项目部人员费用单据报销的整理、录入、存档整理;2、负责项目仓库数据的整理、打单、调拨和管理;3、部门领导交代的其他的工作及门店人员入离职。任资资格:1、中专以上学历,吃苦耐劳,稳定性强。2、会电脑操作,有一定的文职工作经验。3、可接受实习或应届毕业生,必须可培养,稳定性强。提供食宿,2500-4000/月
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