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客服

汉堡店店长

5千-7千

永州 | 1年以上 | 学历不限
新田县龙泉路汉堡店

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责汉堡店的日常运营管理，包括人员排班、工作分配及现场督导2、制定并执行销售计划，完成门店业绩指标，控制运营成本 3、监督食品制作流程，确保产品质量和服务标准符合公司要求 4、负责门店库存管理，包括原料采购、验收及损耗控制 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 6、培训新员工，提升团队服务意识和专业技能 7、执行公司营销活动，收集市场反馈并提出改进建议【岗位要求】 1、1年以上餐饮行业管理经验，有快餐连锁经验者优先 2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 3、熟悉餐饮运营流程，包括排班、订货、成本控制等 4、能适应早晚班轮换工作制，抗压能力强 5、具备基础的数据分析能力，能根据销售数据优化运营 6、工作责任心强，注重细节，有服务意识
厨师

6千-8千

永州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
粤记潮汕牛肉火锅

火锅/烧烤 | 1-49 人

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负责后厨小炒，食材改刀【岗位职责】 1、负责潮汕牛肉火锅的食材准备、切配、腌制及烹饪工作，确保菜品品质与口感符合标准 2、掌握牛肉各部位特性，熟练运用潮汕传统刀工技法进行精细分割 3、每日检查食材新鲜度，严格把控食品卫生安全标准 4、研发新菜品并优化现有菜品工艺流程 5、维护厨房设备，保持工作区域整洁有序 6、协助制定成本控制方案，合理利用食材减少浪费【岗位要求】 1、3年以上潮汕牛肉火锅或同类餐饮主厨工作经验 2、精通潮汕牛肉火锅全套制作工艺，包括吊龙、匙柄等特色部位处理 3、持有有效的健康证明，熟悉食品安全法律法规 4、能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识 5、年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好

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服务员

3千-4千

娄底 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
娄底市娄星区黄龙小院餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责用餐顾客的接待、引导及餐位安排，确保顾客顺利入座。 2、熟悉菜单内容及酒水特色，主动为顾客提供点餐建议，准确录入订单并传递至后厨。 3、及时为顾客提供上菜、分菜、倒水、更换骨碟等席间服务，确保用餐流程顺畅。 4、保持所负责区域内的环境卫生、餐具及桌面整洁，按要求完成餐前准备和餐后收尾工作。 5、主动响应顾客需求，解答基础疑问，处理一般性投诉或及时上报主管。 6、与厨房、传菜员及其他服务员紧密协作，保证菜品出品速度和翻台效率。 7、完成上级交办的其他临时性服务工作。【岗位要求】 1、年龄18至42周岁，学历、专业不限。 2、具备1年以上餐饮服务行业工作经验，熟悉餐厅基本服务流程。 3、持有有效健康证（或入职前能办理），能适应餐饮行业作息时间。 4、工作积极主动，具备良好的服务意识和亲和力，能为顾客提供热情、耐心的服务。 5、沟通表达能力正常，能使用普通话及当地方言与顾客简单交流。 6、吃苦耐劳，身体健康，能承受一定的站立工作强度及节假日加班要求。
私密美导

1万-1.5万

长沙 | 1年以上 | 高中
长沙添润医疗美容有限公司

医疗整形/轻医美 | 100-499人

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1、门店运营：指导并协助合作门店私密品项的业绩完成： 2、咨询销售：终端顾客前期的铺垫，销售引流卡，维护客户关系； 3、专业老师：公司品牌、企业文化、专业知识、销售技能的提升培训；职位要求：热爱美业，有美业相关销售工作经验；气质形象佳沟通表达能力强有培训能力，服务意识强薪资待遇：底薪+高卖卡奖励+高项目业绩提成超多优厚福利：六险二金、带薪培训、法定节假日、年假、孝悌金、优秀员工旅游、丰富团建活动、年终奖、直线晋升空间大
店长

5千-1万

长沙 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
浏阳市社港镇安怡精选酒店

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理，包括前厅、客房、餐饮及后勤各部门的协调与监督，确保服务标准与品质达标。 2、制定并执行酒店的销售策略与推广计划，提升客房入住率及客户满意度，完成月度/季度营收目标。 3、负责员工团队的建设与管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核与激励，营造高效协作的工作氛围。 4、监督并控制酒店运营成本，包括能耗、物资采购、人力成本等，合理调配资源以提升盈利能力。 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系，及时反馈市场动态与顾客需求。 6、落实安全生产与卫生防疫规定，定期检查消防、安防、设施设备，确保酒店合规运营。 7、配合总部或业主完成各项报表、数据分析及经营复盘，为经营决策提供支持。【岗位要求】酒店在浏阳社港镇，骨科医院正对面，人流量大，需要不定期住在社港镇。 1、高中及以上学历，年龄25-45周岁，性别不限。 2、工作经验不限，但有酒店、餐饮、服务行业基层管理经验者优先。 3、具备较强的沟通协调能力、团队领导力及突发事件处理能力。 4、工作认真负责，抗压能力强，能适应酒店行业弹性工作时间。 5、熟悉基本Office办公软件操作，具备基础财务或成本意识。 6、热爱服务行业，具备良好的客户服务意识与职业素养。
客房保洁

3千-5千

长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
浏阳市社港镇安怡精选酒店

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的日常清洁与维护，确保环境整洁、卫生达标。 2、按照标准流程更换床单、被套、枕套等布草，补充客房内一次性用品及消耗品。 3、定期对客房内家具、电器、卫生间等进行深度清洁与消毒，保证设备完好无损。 4、及时响应客人清洁需求或投诉，妥善处理突发事件，提升客户满意度。 5、配合定期检查客房设施，发现损坏或故障及时上报维修。 6、协助完成布草清点、分类及送洗交接，控制物资使用成本。 7、遵守酒店安全与卫生规范，正确使用清洁工具及化学品，做好个人防护。【岗位要求】 1、年龄30至50周岁，身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病。 2、学历、工作经验不限，有酒店或家政清洁经验者优先考虑。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力。 4、能适应酒店排班工作制，服从管理，具备团队协作精神。 5、吃苦耐劳，手脚麻利，能够高效完成每日定额清洁任务。
酒店前台

3千-5千

长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
浏阳市社港镇安怡精选酒店

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责宾客入住、退房手续办理，准确录入并核对系统信息，确保房态数据实时更新。 2、热情接待来访客人，提供问询、指引、行李寄存等服务，妥善处理宾客投诉及突发状况。 3、接听及转接酒店内外线电话，解答客户关于房型、价格、设施等咨询，高效完成客房预订。 4、维护前台区域环境卫生与秩序，协助整理前台物品、宣传资料及办公设备。 5、做好与客房部、工程部等部门的沟通协调，及时传递宾客特殊需求及维修报修信息。 6、负责每日营业款项的清点、交接与账目核对，确保现金及票据准确无误。 7、协助完成早安问候、叫醒服务、发票开具等日常接待工作，提升宾客满意度。【岗位要求】 1、年龄20至40周岁，学历、工作经验不限，酒店管理、旅游相关专业优先考虑。 2、性格开朗，沟通表达能力强，能使用普通话及当地方言与客人流畅交流。 3、具备良好的服务意识与耐心，能够热情、细致地应对高峰时段工作压力。 4、熟悉电脑基本操作，能快速学习使用酒店前台管理系统及办公软件。 5、工作认真负责，诚实守信，注重细节，能适应倒班工作制（含夜班）。 6、形象端庄大方，无不良嗜好，有酒店、民宿、连锁零售等行业工作经验者优先。
前台接待员

4千-5千

长沙 | 经验不限 | 学历不限
湖南寐馨酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【工资待遇】 1、发薪日12日，上午准时到账不拖薪不欠薪。 2、底薪+中晚班补贴+工龄补贴+社保补贴+会员卡提成+高价提成+好评提成+升级提成 2、节假日调休两天，月休四天自由调休，年假五天 3、包吃包住，过年红包+不定期部门聚餐+节日礼品【岗位职责】 1、负责为宾客办理入住登记、退房结账及换房手续，确保系统信息准确无误。 2、热情接待来访客人，提供酒店设施、周边景点及交通等咨询服务，提升客户满意度。 3、接听预订电话与线上订单，及时核对房态信息，完成客房预订及变更操作。 4、维护前台区域卫生整洁，规范摆放工作物品，保持良好职业形象。 5、协助处理宾客投诉、紧急事件或特殊需求，及时上报主管并跟进解决。 6、每日统计客房入住情况、营业收入报表，配合财务完成账目核对。 7、配合销售部门推广会员卡、早餐券等增值服务，提高酒店附加收入。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，具备服务意识与团队合作精神。 2、形象气质佳，普通话标准，会基础电脑操作（如Word、Excel及系统录入）。 3、性格开朗，沟通表达能力强，能适应倒班工作制（含夜班）。 4、工作细致耐心，有较强应变能力，能妥善处理突发状况。 5、有无经验都可提供岗前培训。
店长

6千-8千

郴州 | 3年以上 | 学历不限
郴州市北湖区蘇仙宴餐厅

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行年度、月度经营计划，确保达成营收与利润目标。 2、监督并优化前厅、后厨工作流程，严格把控食品安全、环境卫生及服务质量，确保符合公司标准及行业规范。 3、负责门店人员管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，提升员工技能与凝聚力。 4、执行成本控制策略，合理管控食材、物料、能耗等各项费用，降低损耗，提升毛利率。 5、主导顾客满意度管理，妥善处理客诉与突发事件，持续提升用餐体验与品牌口碑。 6、协助总部完成菜品研发、营销活动策划及落地，推动本地化市场推广与客户关系维护。 7、定期分析经营数据（营收、客流、成本、毛利等），提交运营报告，为决策提供依据。【岗位要求】 1、学历不限，3年以上餐饮行业门店管理经验，有中餐/湘菜连锁店长经历者优先。 2、熟悉餐饮全流程运营，精通前厅服务、后厨管理、食品安全及成本控制。 3、具备优秀的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工并处理突发状况。 4、具备敏锐的市场洞察力和营销意识，能结合本地特点制定引流方案。 5、正直敬业，抗压能力强，适应餐饮行业弹性工作节奏。
酒吧服务员

3.5千-6千

长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
长沙市试音玩家餐饮管理有限公司

其他 | 100-499人

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【岗位职责】： -负责迎宾领位、点单推荐、酒水餐食送达及桌边服务。 -维护责任区域卫生整洁，快速响应客人需求。【任职要求】： -形象端正，性格开朗，沟通表达顺畅，服务意识强。 -无经验可培训，有酒吧/夜店/餐饮服务经验者优先。
礼宾员

3千-4千

长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 五险一金
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 月休8天
- 技能培训
长沙威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1. 为来往酒店的宾客提供开车门、护顶、及开门服务。 2. 问候来住宾客。 3. 协助宾客提拿行李。 4. 为有需要的宾客提供租车服务，联系车辆。 5. 保持大门口整洁畅通，及大门口的安全。 6. 妥善回答宾客的问询，并提供恰当的服务。岗位要求 1.大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。 2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3.能进行英语日常会话，开展对客服务。
宴会经理Banquet Manager

5千-7千

怀化 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
怀化皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、全面负责宴会厅的日常运营与管理，确保服务流程符合五星级酒店标准； 2、策划并执行各类宴会活动方案，包括婚宴、商务宴、主题晚宴等，协调厨房、宴会部及客户需求； 3、监督宴会现场的服务质量，包括摆台、上菜、酒水服务及宾客互动，及时处理突发问题； 4、管理并培训宴会团队，制定排班计划，提升员工服务技能与职业素养； 5、控制运营成本，包括食材损耗、人力成本及物料消耗，确保利润目标达成； 6、维护并拓展客户关系，收集反馈意见，持续优化宴会服务体验。岗位要求： 1、具备星级酒店中餐宴会或相关餐饮管理经验2年以上，熟悉宴会全流程操作； 2、出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效统筹多部门合作； 3、了解中餐文化及宴会礼仪，具备良好的客户服务意识与危机处理能力； 4、持有食品安全或酒店管理相关证书者优先，大专以上学历； 5、有较好的承压能力和带团队能力，适应弹性工作时间，包括节假日和晚间宴会活动。
行政总厨

1.5万-2万

株洲 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 定期体检
湖南长鸿酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、全面负责酒店中餐、宴会、自助、冷菜、面点等全后厨板块运营管理，制定后厨工作标准与SOP作业流程，规范各岗位工作规范，保障散客、会议、婚宴等各类场景出品稳定、高效有序。2、负责菜品体系搭建与迭代升级，结合酒店自有生态农场食材优势，研发招牌菜、时令菜、节庆宴席特色菜品，定期更新菜单。严格把控菜品口味、品相、分量与新鲜度，优化用餐体验，有效降低退菜率与客诉率，提升顾客复购率。3、负责后厨成本精细化管控，覆盖食材采购、验收、储存、加工、出品、剩料利用全流程，定期开展库存盘点，严控食材损耗与浪费，优化出品结构，稳定提升后厨综合毛利率，完成酒店既定经营考核指标。4、严格落实国家食品安全法规及酒店五常、6S管理标准，统筹后厨环境卫生、人员卫生、设备消杀、食材留样等合规工作，建立常态化巡检机制，排查安全隐患，完善各类食安台账，确保零食品安全事故，顺利对接监管部门检查。5、负责后厨团队搭建、人员调配、绩效考核与技能培训，搭建厨师人才梯队，规范团队工作纪律，化解内部矛盾，降低人员流失率，合理调配人力，全力保障高峰期及大型接待工作有序开展。6、负责后厨设备、物资的日常巡检、保养与报修工作，降低设备故障率与维修成本。严格落实后厨水、电、气、消防安全管理制度，全面排查安全隐患，杜绝工伤、火灾、燃气泄漏等各类安全事故。7、全权负责大型婚宴、政企会务、高端商务宴请的后厨出品统筹工作，根据接待标准定制专属菜单，提前规划备货、人员分工与出品节奏，保障高端接待高品质、零失误落地，打造酒店餐饮口碑。8、配合营销、销售部门开展餐饮推广与节庆营销活动，结合市场及季节特点打造爆款菜品、特色宴席产品，依托酒店自有农场资源打造特色餐饮IP，助力酒店餐饮营收提升与品牌差异化发展。
预定主管

5千-6千

衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 包吃包住
- 提供食宿
- 免费工作餐
- 提供员工宿舍
- 结婚生育福利
- 生日福利
- 节假日福利
- 高温补贴
- 工龄奖金
衡阳南岳假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店预订部的日常运营与管理，确保预订流程高效、准确，提升客户满意度。 2、监督并指导预订团队处理电话、邮件、在线平台等多渠道预订咨询与订单，确保无遗漏、无差错。 3、协助制定并优化预订政策与操作规范，定期分析预订数据，为收益管理提供建议。 4、协调与前厅、销售、客房等部门的沟通合作，确保宾客信息及特殊需求传递，提升入住体验。 5、处理复杂或棘手的预订投诉与突发状况，及时给出解决方案，维护酒店品牌形象。 6、定期培训、考核预订团队，提升员工业务能力与服务意识，确保团队专业度。【岗位要求】 1、具备较强的学习能力与沟通协调能力，有酒店或服务行业工作经验者优先。 2、熟悉酒店预订系统及主流在线预订平台操作，能快速适应新软件与系统。 3、具备一定团队管理或指导经验，能有效安排工作、调动团队积极性。 4、逻辑清晰，责任心强，抗压能力佳，能沉着应对高峰期或多任务并行状况。 5、普通话标准流利，具备基础英语读写能力更佳，能高效处理宾客咨询。 6、工作严谨细致，擅长数据分析与流程优化，有成本意识。
保安员

3千-4千

长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 包吃包住
- 技能培训
- 岗位晋升
- 节假日福利
- 工龄奖金
- 职业发展规划
长沙国金中心希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

电话联系

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【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。【岗位要求】 1、大专以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。
IT技术人员

5千-6千

长沙 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 带薪病假
- 月休8天
- 包吃包住
湖南矿湘置业有限公司长沙帕思顿酒店分公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6、维护数据中心，对系统数据进行备份。【岗位要求】 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
值班工程师（IT） IT Duty Engineer

5.8千-6.5千

长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 技能培训
- 人性化管理
长沙机场voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 负责酒店弱电系统（包括但不限于安防监控、门禁、消防联动、楼宇自控、电话程控交换、背景音乐、卫星电视等）的日常运行监控、巡检与维护，确保系统稳定可靠。 2. 及时处理值班期间弱电设备故障报修，执行应急抢修与故障排除，重大问题按流程上报并协助后续维修。 3. 监督外包维保单位的施工与服务质量，协调完成设备安装、调试及验收工作。 4. 按计划实施弱电设备的预防性保养，建立设备台账与维修记录，整理技术文档。 5. 配合其他工程班组进行联动测试、应急预案演练及酒店重大活动的技术支持。 6.负责部门文职性工作（排班、会议资料等） 7、制定并执行IT安全策略，管理防火墙、防病毒软件等安全设备，防范网络攻击和数据泄露风险； 8、管理IT设备台账，对接供应商维保等。【岗位要求】 1. 熟悉酒店常用弱电系统原理及维护规范，有相关实操经验者优先考虑。 2. 具备基本的电工知识，能看懂弱电系统图纸，熟练使用常用测试仪表工具。 3. 责任心强，具备良好的故障判断与现场处理能力。 4. 沟通协调能力较好，能与各部门及外协单位有效配合。 5、3-5年IT运维经验，计算机或通信相关专业。有国际联号酒店背景优先。 6、熟悉网络配置与服务器维护；了解酒店常用系统（如Opera、石基、绿云）。 7、服务意识强，沟通能力好，抗压能力强。
总账会计

5千-6千

衡阳 | 经验不限 | 学历不限
湖南安发酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 企业规模

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【岗位职责】负责宴会中心全流程账务处理：各类付款单据初审、会计凭证编制归档、月度财务报表编制报送、员工薪酬数据复核、月度及季度税务申报、总账账务核对、财务档案管理等核心核算工作。【岗位要求】 1、大专（含）以上学历，财务等相关专业，3年以上同岗位同行业类型相关工作经验。 2、熟悉日常会计操作，熟悉相关财务、税收、保险、银行政策； 3、较强的数字分析或报告能力； 4、能够与其他人充分沟通； 5、较强的独立工作能力、执行力； 6、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正； 7、中级会计师职称或同等资历。
研发经理

3万-5万

长沙 | 经验不限 | 本科
乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.结合茶饮、咖啡行业市场趋势与公司发展战略，制定研发模块年度战略目标、业务规划及费用预算；完成季度、月度、半年度目标拆解与工作部署，保障研发工作有序落地、指标达标。 2负责10人+研发团队搭建、人才培养、绩效考核、岗位规范搭建与团队氛围管理；统筹团队日常管理、工作决策、流程审核，整合内外部资源，解决研发体系重难点问题，持续优化研发工作机制与组织效能。 3.根据公司新老品迭代规划，全盘组织茶饮、咖啡产品配方研发、风味调试、项目评审、技术落地全流程；合理调配研发资源，把控新品开发节奏、质量与落地周期，保障产品稳定有序上市迭代。 4.深度洞察茶饮、咖啡行业技术趋势、新工艺、新原料应用方向，搭建标准化、多元化研发体系，建立贴合企业发展的产品研发标准体系，打造行业技术竞争力与产品风向标优势。 5.汇总各研发项目可复用技术成果、配方经验、工艺标准，推动技术创新迭代；审定各类研发技术标准，搭建内部研发知识、技术、配方资源库，实现技术沉淀复用。 6.结合公司业务场景，起草、修订企业研发、产品、工艺相关技术标准；参与行业技术标准研讨与优化，推动公司研发标准化、规范化、专业化发展。
感官研发工程师

1.5万-3万

长沙 | 经验不限 | 本科
乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1. 协同新式茶饮配方研发，开展口味调试、工艺优化，深度研究茶叶、奶底、小料等原物料风味属性，从零搭建完整茶饮感官评价体系。 2. 组织开展多维度风味测试，输出感官优化方案，联动理化检测工作，打通感官评价与仪器检测数据，实现风味数据化。 3. 编制风味相关 SOP 标准文件，参与原料入库风味验收，持续监控，保障量产产品口感、风味稳定性。 4. 调研消费者口味偏好、竞品风味动态，挖掘差异化风味创新方向，完成新品从打样到落地全流程风味验证。 5. 沉淀感官数据库、风味参考标准，赋能研发团队配方迭代，输出感官评审报告，支撑原料筛选、老品升级、新品立项决策。 6. 对接研发、供应链、品控跨部门协同，统一风味评判口径，推动感官标准在供应链及生产端落地执行。
基础研发工程师

1.5万-3万

长沙 | 经验不限 | 本科
乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.主导饮品核心基底、功能配料定制化开发，从 0‑1 打造风味茶萃、植物基乳、稳定体系等特色原料，完成配方调试，保障产品可量产、高稳定性，构建差异化技术壁垒。 2.搭建数据驱动研发灵感池，结合行业趋势、消费调研、竞品动态，把零散信息梳理为结构化原料开发方向，持续迭代研发灵感库。 3.开展上游供应商协同创新，评估新原料、新工艺可行性与商业价值，推进供应商联合开发、技术引进落地。 4.运用 DOE 实验设计、感官三角测试、加速稳定性试验等研发方法，完成配方实验、样品验证、稳定性评测，输出完整实验记录。 5.运用 Excel/Python/BI 等工具做数据处理，结合销售、市场调研数据优化原料及配方策略，沉淀研发技术文档、标准文件。 6梳理茶、咖啡、乳、糖浆、稳定剂、香精等各类原料理化特性，输出原料应用方案，联动供应链解决量产阶段技术问题。
咖啡研发工程师

1.5万-2.5万

长沙 | 经验不限 | 本科
乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.落实部门年度产品开发规划，承担咖啡豆新品开发、老品迭代优化，搭建内部咖啡豆产品储备池，完成产品落地储备。 2跟踪咖啡行业市场动态与消费者需求变化，研究生豆、烘焙行业趋势，输出烘焙工艺、品质测评方案，为业务提供技术赋能，协同开展原料供应商开发。 3.负责咖啡技术研究与创新，开展咖啡豆拼配调试、烘焙打样、杯测评定，把控产品风味稳定性与品质标准。 4.编制新品对应的工艺文件、技术规范、产品质量标准，沉淀研发标准化文档。 5.联动供应链、业务端，完成样品测试、小试打样，输出产品可行性评估，推动咖啡豆产品从研发到落地。 6参与内部技术支持，输出咖啡豆品控关键点，优化生产工艺，协助解决产品量产过程中的技术问题。