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  • 客服

  • 湘菜炒锅

    6.6千-7.5千
    邵阳 | 5年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】   1、负责湘菜菜品的主厨烹饪工作,确保出品质量稳定、口味地道;   2、根据菜单要求,独立完成各类湘菜的热菜炒制,包括但不限于小炒、干锅、蒸菜等;   3、严格把控食材选用、预处理及烹饪流程,保证食品安全与卫生;   4、协助厨房日常管理,包括备料、成本控制、设备维护等;  5、参与新菜品的研发与改良,提出合理化建议;   6、遵守厨房操作规范,维护工作区域整洁有序。   【岗位要求】   1、5年以上湘菜炒锅工作经验,熟悉传统湘菜烹饪技法及调味特点;   2、能熟练操作各类厨房设备,掌握火候控制、刀工等基本功;  3、对食材特性有深刻理解,具备较强的菜品创新能力;   4、工作责任心强,能适应餐饮行业高强度工作节奏;   5、具备团队协作意识,服从厨房工作安排及管理;   6、持有健康证及相关职业资格证书者优先。
  • 美容师

    5千-6千
    邵阳 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 服装导购

    4.5千-8千
    邵阳 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    女,22-38岁,有品牌服装销售经验优先
  • 中宴经理

    8千-1万
    邵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 集团内部调动
    • 内部晋升
    • 购买社保
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责中餐厅及宴会厅的日常管理,每月的经营分析
  • 邵阳 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.热爱美业,待人热情 2.没相关经验可培训
  • 邵阳 | 1年以上 | 高中
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 邵阳 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 店长和顾问的岗位目前空缺中,薪资面议,需要有压单促单能力,优秀者可保底
  • 邵阳 | 1年以上 | 初中
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 邵阳 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 店长和顾问的岗位目前空缺中,薪资面议,需要有压单促单能力,优秀者可保底
  • 邵阳 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、有美容师工作经验者优先, 2、热爱美业,待人热情,亲和力强
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【工资待遇】 1、发薪日12日,上午准时到账不拖薪不欠薪。 2、底薪+中晚班补贴+工龄补贴+社保补贴+会员卡提成+高价提成+好评提成+升级提成 2、节假日调休两天,月休四天自由调休,年假五天 3、包吃包住,过年红包+不定期部门聚餐+节日礼品 【岗位职责】 1、负责为宾客办理入住登记、退房结账及换房手续,确保系统信息准确无误。 2、热情接待来访客人,提供酒店设施、周边景点及交通等咨询服务,提升客户满意度。 3、接听预订电话与线上订单,及时核对房态信息,完成客房预订及变更操作。 4、维护前台区域卫生整洁,规范摆放工作物品,保持良好职业形象。 5、协助处理宾客投诉、紧急事件或特殊需求,及时上报主管并跟进解决。 6、每日统计客房入住情况、营业收入报表,配合财务完成账目核对。 7、配合销售部门推广会员卡、早餐券等增值服务,提高酒店附加收入。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,具备服务意识与团队合作精神。 2、形象气质佳,普通话标准,会基础电脑操作(如Word、Excel及系统录入)。 3、性格开朗,沟通表达能力强,能适应倒班工作制(含夜班)。 4、工作细致耐心,有较强应变能力,能妥善处理突发状况。 5、有无经验都可提供岗前培训。
  • 酒吧服务员

    3.5千-6千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】: -负责迎宾领位、点单推荐、酒水餐食送达及桌边服务。 -维护责任区域卫生整洁,快速响应客人需求。 【任职要求】: -形象端正,性格开朗,沟通表达顺畅,服务意识强。 -无经验可培训,有酒吧/夜店/餐饮服务经验者优先。
  • 长沙 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 步行距离宿舍
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. To control level of stock of food in house and what need to be ordered, receive perishable items according to standards, apply and follow F. I. F.O. and storage system as per guidelines. 控制食品的存货量及何种食品需要被订购,按照标准接收易腐物品, 贯彻并执行F. I. F.O.原则及贮藏制度。 2. To provide consistent quality of food and services to internal and external customers, by adhering to and enforcing all Marriott Standards and Policies; training and guidance of trainees and attendants. 通过坚持和执行各种万豪标准政策;培训和指导其部门其他员工和实习生,为所有顾客提供始终如一的,高质量保证的食品和服务。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店弱电系统(包括但不限于安防监控、门禁、消防联动、楼宇自控、电话程控交换、背景音乐、卫星电视等)的日常运行监控、巡检与维护,确保系统稳定可靠。 2. 及时处理值班期间弱电设备故障报修,执行应急抢修与故障排除,重大问题按流程上报并协助后续维修。 3. 监督外包维保单位的施工与服务质量,协调完成设备安装、调试及验收工作。 4. 按计划实施弱电设备的预防性保养,建立设备台账与维修记录,整理技术文档。 5. 配合其他工程班组进行联动测试、应急预案演练及酒店重大活动的技术支持。 6.负责部门文职性工作(排班、会议资料等) 7、制定并执行IT安全策略,管理防火墙、防病毒软件等安全设备,防范网络攻击和数据泄露风险; 8、管理IT设备台账,对接供应商维保等。 【岗位要求】 1. 熟悉酒店常用弱电系统原理及维护规范,有相关实操经验者优先考虑。 2. 具备基本的电工知识,能看懂弱电系统图纸,熟练使用常用测试仪表工具。 3. 责任心强,具备良好的故障判断与现场处理能力。 4. 沟通协调能力较好,能与各部门及外协单位有效配合。 5、3-5年IT运维经验,计算机或通信相关专业。有国际联号酒店背景优先。 6、熟悉网络配置与服务器维护;了解酒店常用系统(如Opera、石基、绿云)。 7、服务意识强,沟通能力好,抗压能力强。
  • 预定主管

    5千-6千
    衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店预订部的日常运营与管理,确保预订流程高效、准确,提升客户满意度。 2、监督并指导预订团队处理电话、邮件、在线平台等多渠道预订咨询与订单,确保无遗漏、无差错。 3、协助制定并优化预订政策与操作规范,定期分析预订数据,为收益管理提供建议。 4、协调与前厅、销售、客房等部门的沟通合作,确保宾客信息及特殊需求传递,提升入住体验。 5、处理复杂或棘手的预订投诉与突发状况,及时给出解决方案,维护酒店品牌形象。 6、定期培训、考核预订团队,提升员工业务能力与服务意识,确保团队专业度。 【岗位要求】 1、具备较强的学习能力与沟通协调能力,有酒店或服务行业工作经验者优先。 2、熟悉酒店预订系统及主流在线预订平台操作,能快速适应新软件与系统。 3、具备一定团队管理或指导经验,能有效安排工作、调动团队积极性。 4、逻辑清晰,责任心强,抗压能力佳,能沉着应对高峰期或多任务并行状况。 5、普通话标准流利,具备基础英语读写能力更佳,能高效处理宾客咨询。 6、工作严谨细致,擅长数据分析与流程优化,有成本意识。
  • 总账会计

    5千-6千
    衡阳 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 企业规模
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责宴会中心全流程账务处理:各类付款单据初审、会计凭证编制归档、月度财务报表编制报送、员工薪酬数据复核、月度及季度税务申报、总账账务核对、财务档案管理等核心核算工作。 【岗位要求】 1、大专(含)以上学历,财务等相关专业,3年以上同岗位同行业类型相关工作经验。 2、熟悉日常会计操作,熟悉相关财务、税收、保险、银行政策; 3、较强的数字分析或报告能力; 4、能够与其他人充分沟通; 5、较强的独立工作能力、执行力; 6、原则性强,职业化规范度高,诚实可靠、品行端正; 7、中级会计师职称或同等资历。
  • 株洲 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、全面负责酒店市场营销、客源拓展、品牌推广及营收管理工作,结合酒店定位、市场行情及竞品动态,制定年度、季度、月度营销战略及销售目标,拆解落地并监督执行,确保完成酒店营收指标。 2、统筹酒店客房、餐饮、宴会、会议、团建等全业态产品的销售运营,搭建线上线下营销渠道,维护OTA平台、政企单位、旅行社、企业大客户等核心渠道资源,拓展新客源,稳定提升酒店入住率、宴会转化率及综合营收。 3、负责营销团队的全面管理,制定团队管理制度、考核机制,统筹团队培训、分工、督导及绩效考核,提升团队销售能力与服务专业性,打造高效营销团队。 4、调研本地酒店市场动态、竞品价格体系及营销活动,结合酒店实际情况制定差异化营销方案、促销活动及收益管理策略,灵活调整产品定价与销售策略,提升酒店市场占有率及品牌知名度。 5、维护核心大客户、政企合作资源,对接高端商务、婚宴、大型会议等重点项目,跟进洽谈、落地及售后维护,提升客户复购率与口碑。 6、定期复盘营销数据、营收数据、客户数据,输出营销分析报告,优化营销方案与渠道布局,推动酒店营收持续增长,完成上级交办的其他营销专项工作。
  • 保安员

    3千-4千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 职业发展规划
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、大专以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速,果断、准确。 3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 研发经理

    3万-5万
    长沙 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.结合茶饮、咖啡行业市场趋势与公司发展战略,制定研发模块年度战略目标、业务规划及费用预算;完成季度、月度、半年度目标拆解与工作部署,保障研发工作有序落地、指标达标。 2负责10人+研发团队搭建、人才培养、绩效考核、岗位规范搭建与团队氛围管理;统筹团队日常管理、工作决策、流程审核,整合内外部资源,解决研发体系重难点问题,持续优化研发工作机制与组织效能。 3.根据公司新老品迭代规划,全盘组织茶饮、咖啡产品配方研发、风味调试、项目评审、技术落地全流程;合理调配研发资源,把控新品开发节奏、质量与落地周期,保障产品稳定有序上市迭代。 4.深度洞察茶饮、咖啡行业技术趋势、新工艺、新原料应用方向,搭建标准化、多元化研发体系,建立贴合企业发展的产品研发标准体系,打造行业技术竞争力与产品风向标优势。 5.汇总各研发项目可复用技术成果、配方经验、工艺标准,推动技术创新迭代;审定各类研发技术标准,搭建内部研发知识、技术、配方资源库,实现技术沉淀复用。 6.结合公司业务场景,起草、修订企业研发、产品、工艺相关技术标准;参与行业技术标准研讨与优化,推动公司研发标准化、规范化、专业化发展。
  • 株洲 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 内容创作与发布:负责酒店微信公众号、小红书、抖音、视频号等官方账号的日常内容更新,包括撰写探店文案、活动推文、短视频脚本等。能独立完成酒店实景、客房、餐饮素材的拍摄与剪辑,产出符合品牌调性的图文和短视频。 2. 平台运营与维护:维护各平台账号的日常更新与发布,跟进粉丝评论、私信答疑,提升互动率和品牌好感度。每月结合节假日、本地热点制定选题日历进行借势营销。 3. 活动策划与执行:协助策划线上引流、节日促销、粉丝福利(如抽奖、免房活动)等营销活动,配合线下门店提升曝光量和到店转化率。 4. 数据统计与复盘:每周/每月统计阅读量、播放量、涨粉数、转化率等运营数据,整理报表并协助优化运营策略。 5. 跨部门协作:与客房、餐饮、销售等部门对接,确保房源实拍更新、优惠活动按时上线。 【任职要求】 1. 学历专业:大专及以上,新媒体、广告学、新闻传播、市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 工作经验:1-3年新媒体运营经验,有酒店、文旅、餐饮行业经验者优先。优秀应届生可带薪培训。 3. 技能要求: 熟悉抖音、小红书、微信公众号、视频号等平台的运营规则和玩法。 具备优秀的文案功底和审美能力,能独立产出内容。 熟练使用剪映、PS、Canva等剪辑/修图工具。 熟练使用豆包、GPT等AI工具辅助内容创作者优先。 4. 能力素质:网感强、思维活跃,能捕捉网络热点并转化为品牌内容;具备基础的数据分析能力,能通过数据指导内容优化。 5. 其他:能适应快节奏工作,具备良好的沟通协调能力和责任心。有摄影、直播经验或熟悉本地文旅资源者优先。
  • 长沙 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 协同新式茶饮配方研发,开展口味调试、工艺优化,深度研究茶叶、奶底、小料等原物料风味属性,从零搭建完整茶饮感官评价体系。 2. 组织开展多维度风味测试,输出感官优化方案,联动理化检测工作,打通感官评价与仪器检测数据,实现风味数据化。 3. 编制风味相关 SOP 标准文件,参与原料入库风味验收,持续监控,保障量产产品口感、风味稳定性。 4. 调研消费者口味偏好、竞品风味动态,挖掘差异化风味创新方向,完成新品从打样到落地全流程风味验证。 5. 沉淀感官数据库、风味参考标准,赋能研发团队配方迭代,输出感官评审报告,支撑原料筛选、老品升级、新品立项决策。 6. 对接研发、供应链、品控跨部门协同,统一风味评判口径,推动感官标准在供应链及生产端落地执行。
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