岗位职责 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、有万豪集团相关经验者优先

【岗位职责】 1、全面负责西餐及餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行及质量控制； 2、制定并落实餐厅服务流程与操作规范，确保顾客用餐体验达到酒店标准； 3、监督食品卫生与安全管理，严格执行相关法律法规及酒店内部制度； 4、负责餐厅成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗分析，优化经营效益； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，提升客户满意度； 6、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识； 7、协调与其他部门（如厨房、前厅、市场部）的协作，确保运营顺畅； 8、完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮流程及服务标准； 2、较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性并提升工作效率； 3、优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户关系及跨部门协作； 4、具备成本控制意识及数据分析能力，能优化经营成本； 5、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作压力； 6、对食品安全及卫生管理有清晰认知，熟悉相关法规要求； 7、具备良好的职业素养，形象端正，语言表达流畅。

Managing Work, Projects, Policies, and Standards for Purchasing section. 对各部门采购的工作、项目、政策和标准进行管理。 Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. 以报告的形式准确及时的提供结果。 Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. 负责编辑、代码、分类、计算、汇总、审计、检验信息或数据。 Assures sanitation compliance. 确保卫生情况符合规定。 Delegates and enforces first in/first out inventory rotation for all storeroom products. 对库存物品执行先进先出的循环式的管理。 Maintains sanitation and safety standards as specified in the brand guidelines. 维持品牌指南中提及的物品卫生和安全标准。 Ensures that proper safeguards are in effect for the security of the food and beverage storeroom assets. 确保实施有效的措施来维持食品和酒水库的安全。 Checks invoice on goods received against shipment to ensure quantity, quality, weights and purchase specifications are as ordered. 在收货时核对出货单，确保物品的数量、质量、重量与订单一致。 Uses existing computer programs to perform daily and period end food and beverage costs. 使用现有的计算机系统对日常和期末的食品酒水的成本进行监控。 Maintains inventory controls for proper levels, dating, rotation, requisitions, etc. 根据食品的生产日期，保质周期，需求等将库存控制在适当水平。 Calculates figures for food and beverage inventory. 计算食品及酒水库存数量。 Ensures all LSOP's are adhered to by all associates. 确保所有员工遵守本地标准运营程序。 Ensures accurate administration of all invoices, and adherence to proper bookkeeping procedures. 确保发票管理的准确性,严格遵循会计核算程序。 Demonstrating and Applying Accounting Knowledge to Purchasing Operations 具备并应用财务知识进行采购操作 Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. 具备对工作相关的问题、产品、系统和程序的知识。 Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. Very familiar with excel. 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件), 编写软件, 功能设置, 输入数据或处理信息。熟悉excel的操作。 Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. 运用相关信息和个人的判断来确定事件或程序是否符合法律、法规或标准。 Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. 在工作中使用最先进的技术和知识。 Supporting Purchasing Operations支持采购操作 Maintaining Finance and Accounting Goals维持财务商业目标 Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. 及时提交报告,确保交货的期限。 Ensures profits and losses are documented accurately. 确保盈利和亏损记录的准确性。

【岗位职责】 1、监督厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、检查存货及成品。 3、检查所有食品的准备情况。 4、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 5、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验3年以上。 2、中厨（湘菜）背景，负责酒店中西厨房及员工厨房的管理 3、有丰富的技术及行政经验。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。 6、薪资面议。

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【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

要求女 主要职责： 战略与标准引领者： · 制定、执行并持续优化前厅部各项运营流程、服务标准及质检体系，确保其达到并超越国际奢华酒店的水平。 · 分析运营数据与宾客反馈，制定并实施提升宾客满意度（尤其是相关评分）与部门效率的行动计划。 · 作为酒店管理层的一员，参与酒店整体服务理念的塑造与战略规划。 卓越运营管理者： · 全面督导前台接待、礼宾、总机、商务中心及宾客关系等各分部的日常运营，确保无缝衔接与零差错。 · 严格控制部门成本与预算，优化资源配置，实现高效的收益管理（与预订部及市场销售部紧密协作）。 · 负责前厅部所有设备设施的状态维护，确保其始终处于佳状态。 团队赋能教练： · 招募、培训、激励与发展一支高绩效、高敬业度的前厅服务团队。 · 亲自设计并主导培训项目，将您所秉持的奢华服务理念（如“黄金标准”、“独特体验”、“在地文化探索”等）转化为团队每一位成员的行动指南。 · 营造积极向上、追求卓越、以客为尊的部门文化。 宾客关系大使与品质守护者： · 亲自迎送重要宾客，处理复杂或重大的宾客咨询与投诉，将潜在的服务危机转化为展现酒店卓越品质的机会。 · 建立并维护高端宾客档案，策划并执行个性化的宾客关系维护计划。 · 确保所有预订、入住、在店服务及离店流程的顺畅与私密性。 任职要求： 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 10年以上高端酒店行业经验，其中至少5年以上五星级酒店总经理或副总经理管理经验（如丽思卡尔顿、瑞吉、华尔道夫、四季、柏悦、安缦）等品牌担任总经理或副总经理职位经验者优先考虑）。熟悉酒店运营全流程，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与经营决策能力； · 深刻理解并亲身实践上述任一或多元品牌的核心服务理念与文化。 · 出色的中英文双语沟通能力（书面及口语），能作为酒店形象代表与国际宾客自如交流。 · 核心能力： · 领导力与影响力： 具备激发团队超越自我的领导魅力，能塑造并传承卓越的服务文化。 · 卓越运营能力： 拥有出色的组织、分析和解决问题的能力，精通Opera等酒店管理系统。 · 宾客至上： 对服务细节有近乎本能的关注，拥有预判并超越宾客期望的洞察力与热忱。 · 商业敏锐度： 理解前厅运营与酒店整体营收、利润及市场声誉的内在联系。 · 适应与创新： 具备将国际经验与本地市场、文化成功嫁接的智慧与灵活性

岗位职责 1、热情接待每一位到店的顾客，以专业、友好的态度与顾客沟通，了解他们的需求和期望。 2、为顾客提供专业的美甲咨询服务，包括不同款式的美甲设计、适合的甲油颜色、指甲护理建议等。 3、解答顾客关于美甲的疑问和问题，提供专业的建议和解决方案。 岗位要求 1、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，注重工作环境的整洁与卫生。 3、拥有积极主动的工作态度与高度的自律性。 4、有工作经验优先。

招聘美甲美睫师 1.招聘岗位：一名全职店员（美甲美睫都会优先） 2.工作时间：10:00~20:00/11:00-21:00 (工作时间自由，没客人的时候可自由安排，但必须有人守店） 3.经验要求:有一年以上美甲美睫工作经验优先录取(性格开朗有耐心，有服务意识） 4.技术要求：需要审美在线，技术到位。能根据客人需求作出满意款式。会拍客片及基础修图 5.薪资待遇： 业绩55分（第三个月开始有绩效奖金） 6.月休4天，需要调好班，休息提前一天告知；工资月结，每月15号按时发放工资，不拖欠； 7.老板不定期请喝奶茶、聚餐、团建。不需要推销办卡，没有业绩任务，老板是00后 整体工作氛围轻松愉快 咨询:19573737969（电话不及时接请添加微信） 地址：湖南省益阳市赫山区 湖南城市学院西门高新活力城

【职责内容】 连锁店 客诉处理 美容院销售业绩 管理员工培训  1-3年美容店长经验 5年以上美容店长 经验3-5年美容店长经验 工作内容 : 1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。 2、做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。 3、对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任，保本店日常经营规范化、效益化、安全化。 二、职位要求: 1、高中学历及以上，年龄40岁以内。 2、做过销售团队管理，门店管理经验优先 3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致:4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。

一、岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，制定业绩目标，带领团队完成经营指标。 2、门店人员管理：排班、员工培训、绩效考核、团队激励，稳定门店团队。 3、策划执行拓客、沙龙活动，做好客户私域维护，提升客户复购与客单价。 4、把控门店服务流程、环境卫生，妥善处理客户问题，维护门店口碑。 5、管理物料库存，控制门店成本，定期做经营数据复盘，配合总部落地新项目与营销活动。 二、任职要求 1、2 年及以上养生 / 美业门店店长管理经验，有带队做业绩的实战案例，销售能力强。 2、懂门店运营，会拆解业绩目标，能独立落地拓客活动。 3、为人正直，沟通能力好，责任心强，抗压，做事看结果。 4、看好大健康轻养行业，有私域运营、沙龙活动组织经验优先。 三、福利待遇 连锁品牌常纪元轻养生活，总部提供营销、项目、系统工具支持 薪资结构透明，提成叠加，收入上不封顶 全套免费培训：项目技术、门店营销、管理课程 晋升通道清晰，优秀者可参与品牌加盟业务发展

1.聚焦茶饮主流茶类，负责茶叶初加工、精加工、再加工全链路工艺研究、参数优化与技术攻关；跟进行业前沿制茶工艺、新设备、新原料趋势，落地技术迭代应用，沉淀可复制、可量产的标准化工艺包，包含设备参数、品控标准等技术资产。 2.依据市场趋势、风味需求及合规标准，独立完成茶饮用茶方案设计与风味创新；全程负责新品小试、中试、大生产落地，严控风味表现与生产成本，同步编制项目文件、工艺指导书、产品标准等全套技术资料，跨部门协同推进项目落地。 3.负责茶叶原料基础感官、理化评测，结合市场反馈、内部使用需求及茶叶特性，完成现有原料优化、迭代升级；协助搭建公司茶叶原料储备库，迭代优化原料筛选、评级、管控标准，保障茶饮产品原料稳定供给。 4基于茶饮出品风味需求，开展各类茶类拼配调试，通过审评、理化数据反向修正拼配方案，稳定产品风味一致性，建立适配新茶饮场景的茶叶拼配标准体系。 5.精通茶类全流程生产逻辑，针对制茶关键工序设定数字化监控指标，调试固化生产关键参数，解决量产过程中的工艺偏差、品质波动问题，实现制茶工艺标准化、可溯源、可量产。 6.积累工艺研发、设备适配、量产落地经验，沉淀技术文件与研发成果；具备OEM技术转移能力，对接生产端解决量产技术难题，保障工艺高效落地、品质稳定可控。

法餐厅店长（新店高端西餐｜可培养｜业绩分红） 薪资：7000-9000元（底薪+绩效+门店营收提成+全勤） 福利：五险一金、月休、包吃住、新店晋升空间大、节日福利、团队年轻 工作地点：株洲天元区高端商圈（400㎡精品法餐） 【岗位优势】 不硬性要求资深法餐经验！ 只要你有高端餐饮/酒店西餐/精品餐店长管理经验，我们老板亲自带教法餐体系、下午茶运营、高端客群维护，新店共同成长，后期享有门店利润分红。 【岗位职责】 1. 全面负责400㎡法餐厅日常运营、前厅管理、人员排班、服务标准落地 2. 管控门店毛利、食材损耗、日常成本，优化门店人效与坪效 3. 负责高端客群接待、会员维护、宴请对接、客诉处理 4. 配合门店下午茶、主题活动、音乐沙龙落地执行 5. 搭建前厅服务团队，培训标准化高端西餐礼仪、服务流程 【任职要求】 1. 3年以上高端西餐/酒店西餐/精品餐饮前厅管理经验 2. 熟悉门店成本管控、团队管理、客户维护 3. 形象气质佳，沟通能力强，能承接高端商务、私宴客户 4. 接受新店节奏，稳定长期发展，不短期过渡 【我们不要】 只会大众中餐、食堂管理、快餐模式的候选人

1. 18–32岁，形象干净清爽，气质得体，体态端正，无明显纹身、夸张发色； 2. 有无高端餐饮、西餐服务经验均可，零基础可免费培训法式服务礼仪、产品知识； 3. 性格温和、有耐心、情商高，热爱服务行业，注重细节，服从门店标准化管理； 4. 谈吐文明、举止优雅，具备良好的服务意识，不敷衍、不懒散，愿意长期稳定工作； 5. 接受新店成长节奏，积极好学，愿意提升审美与高端服务能力，和门店共同发展。 1. 前厅服务接待 负责到店客人的迎宾引位、入座服务、茶水递送、菜单介绍，根据法餐及下午茶产品特点，专业、温柔地为客人讲解菜品口味、食材、吃法及搭配建议，适配情侣约会、商务宴请、闺蜜聚餐、私人宴会等不同场景服务。 6. 全流程精细化服务 熟练掌握法式餐桌摆台、餐具摆放、餐桌礼仪、餐后收尾等标准化流程；负责餐中巡台，及时为客人添水、更换餐具、清理桌面，主动观察客人用餐需求，提供主动式、无打扰的高端服务，打造松弛且有仪式感的用餐体验。 7. 门店环境维护 每日负责责任区域内餐桌、座椅、软装、公共区域的清洁整理，保持法式门店精致、整洁、雅致的环境氛围；维护餐具、器皿、花艺、灯光陈设完好整洁，守护门店整体美学格调。 8. 客群维护与配合工作 耐心解答客人咨询，妥善处理基础客诉与用餐需求，保持礼貌温柔的服务态度；配合门店下午茶上新、主题活动、音乐沙龙、私人定制宴会的落地执行，协助完成场地布置、专项接待工作。 9. 后厨与前厅衔接 精准核对点单信息、传餐出餐，核对菜品无误后有序上桌；及时对接后厨需求，做好前厅后厨高效配合，避免漏单、错单，保障门店日常运营有序开展。

1. 必须有西餐/后厨经验：做过轻食、西餐、简餐、牛排后厨均可，谢绝完全零基础小白； 2. 了解基础火候、腌制、简单酱汁、食材处理，看得懂后厨流程； 3. 做事细致、干净利落，能接受精致西餐出品标准，不粗犷、不敷衍； 4. 热爱西餐行业，愿意长期深耕，能稳定做，不频繁跳槽； 5. 服从管理，配合团队，能适应餐饮排班。

任职要求： 年龄40岁-55岁，责任心强，能吃苦耐劳，适应潮湿的工作环境，有酒店洗碗经验优先考虑。 五险一金，包食宿，月休4天，有相应补贴。

岗位职责 1、负责审核顾客的交款凭证，收取顾客所交货款，确保每笔交易的金额正确无误。 2、每日按规定时间将营业款项及报表上交给出纳或财务部门，确保资金安全。 3、使用收银系统辅助工作，包括商品录入、价格调整、折扣处理等操作。 4、维护收银设备的清洁和正常运行，遇到故障及时报修。 5、协助顾客处理退换货、开发票等相关事宜。 6、了解商品知识和促销活动，向顾客推荐促销商品和优惠活动。 7、保管好备用金、发票等财务物品，确保资金安全。 8、每日核对账目，确保账款相符，避免出现长短款情况。 9、遵守公司的财务管理制度，确保财务信息的准确性和保密性。 10、完成领导交办的其他任务，如参与门店的盘点、整理工作等。 岗位要求 1、具备一定的收银和财务管理经验。 2、了解财务管理和会计基础知识。 3、为人诚实，责任心强，具有良好的职业道德和职业操守。

岗位职责： 独立承担并完成个人月度、季度及年度销售指标，重点负责客房及餐饮销售； 负责客户开发、需求对接、方案制作、报价、合同谈判及签约全流程跟进； 维护酒店分配的指定客户及负责区域/渠道客户，建立并深化长期合作关系； 协助销售总监组织客户答谢活动，参与维护客户长期关系； 及时跟进预订更改及未到情况，准确记录流失业务原因，提交业务统计报告及月度预测； 与前台、餐饮、宴会等运营部门紧密协调，确保客户需求得到满足，及时解决服务问题； 参与筹备期市场预热、客户开发及渠道搭建工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备同星级集团酒店同等岗位2年以上任职经验； 具备团队协作意识，能配合销售团队共同完成酒店整体营收目标； 具备较强的服务意识、电脑操作技能及解决问题能力； 有丰富的客户资源及渠道拓展能力，具备销售激情与目标导向思维，能承受工作压力，拥有优秀的沟通谈判能力。

【岗位职责】 1、负责酒店高低压配电系统的日常巡检、运行监控及记录，确保设备安全稳定运行。 2、按照操作规程进行配电设备的启停、切换及负荷调整，配合完成计划性停送电操作。 3、定期检查配电柜、变压器、电缆线路及保护装置，及时发现并处理异常情况。 4、负责配电室及设备区域的清洁维护，确保工作环境符合安全规范。 5、参与设备故障的应急抢修及维修，协助制定预防性维护计划。 6、严格执行安全操作规程，正确使用绝缘工具及防护用品，杜绝违章作业。 7、完成上级交办的其他电力维护相关工作。 【岗位要求】 1、持有高压电工操作证（有效期内），熟悉高低压配电系统工作原理及安全规程。 2、具备基本电气故障判断及处置能力，能独立完成常见配电设备维护。 3、工作责任心强，具备良好的安全意识及团队协作精神。 4、身体健康，能适应轮班及应急抢修工作安排。 5、有配电房值班或酒店工程部工作经验者优先。