诚聘：纹绣师 / 半永久定妆师 要求：有纹绣经验，审美在线，会眉、眼、唇操作，服务意识好。 薪资：底薪+提成+手工+业绩奖，收入上不封顶。 福利：环境舒适、客源稳定、不压工资、晋升空间大。 想长期稳定发展、有技术的老师欢迎私聊！

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1.根据院内经营的月度目标，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式， 配合促销计划努力达成个人销售目标；  2.按照院内服务礼仪规范要求，热情、诚恳接待客户，以专业的知识、 良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推介诊所服务项目；  3.向客人介绍院内内的相关专家，协助客人和咨询之间的沟通，为他 们做好相关服务，圆满完成所需的治疗。 4.与现场咨询合作，深度开发客户消费潜力，并与相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。 5.负责引导老客户推荐新客户，开发客户关系资源。并拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；  6.客户资料档案的建立，办理各项手续及准备工作，如交费、术前准备等。  7.对现场咨询已经回访的客户进行再次回访，监督其回访工作是否进行，并调查客户的满意度情况上报主管； 8.对不满意的客户协同现场咨询进行安抚，并详细登记记录；负责定期或不定期回访客户，了解客户对医院服务的满意度、治疗效果和服务需求，维护良好的客情关系；  10.负责客户资料管理：收集、记录来访客户资料信息；负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量；并做好客户信息资料的保密工作，尊重客户的隐私权，。  11.负责完成每天的工作业绩统计、顾客相关信息录入洪迈客户管理系统；  12.负责工作区域的清洁：保持工作区域的干净、整洁；做好物品的定置定位；  13.完成上级主管交办的其他工作。

【岗位职责】 1、协助炉台师傅完成菜品烹制前的准备工作，负责各类食材的初加工、切配及装盘摆盘。 2、按标准菜谱要求，及时、准确地将配好的菜品传递给灶台，确保出菜顺序和速度符合高峰时段需求。 3、负责打荷台面的清洁卫生，保持工具、器皿整洁有序，定期更换配菜调料。 4、协助厨师做好原料的领用、保管及库存盘点，遵循先进先出原则，避免浪费。 5、配合团队完成开档、收档工作，按要求做好食材储存、垃圾清理及设备维护。 【岗位要求】 1、学历不限，年龄17-23周岁，一年以上餐饮后厨打荷或相关岗位工作经验。 2、熟悉基本刀工及食材搭配，能独立完成日常配菜、摆盘工作。 3、身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及不良嗜好。 4、工作认真细致，手脚麻利，能适应快节奏工作环境，具备较强的团队协作意识。 5、服从上级安排，能接受轮班制（含节假日），有湘菜或连锁餐饮经验者优先。

负责上菜、收拾台面、餐具回收、桌面和区域卫生，接待顾客，简单看台。

岗位职责： 看台接待、上菜、巡台添茶水，客人走后收台、打扫桌面及负责区域卫生。 任职要求： 1. 18-50岁，身体健康，入职需办理健康证 2. 能上夜班，吃苦耐劳，做事认真不敷衍 3. 有夜宵店经验优先

【岗位职责】 1、负责餐厅开餐前的传菜准备工作，确保餐具、托盘、酱料等物品齐全整洁； 2、准确、迅速地将厨房烹制完成的菜肴按出品标准传递至对应餐桌，并核对菜品名称与桌号，杜绝错单、漏单； 3、与后厨及前厅服务员保持高效沟通，及时反馈菜品沽清、催菜及特殊要求等信息，保障出餐流程顺畅； 4、传菜过程中严格执行卫生与安全规范，保持菜品外观完整，避免洒漏或污染，并做好传菜通道的畅通维护； 5、协助服务员撤换空盘、清理使用后的传菜器具，并按要求分类归位； 6、熟悉餐厅菜品结构和辣度、忌口等基本信息，能简要回答顾客关于菜品的即时询问； 7、完成前厅主管或领班交办的其他临时性协助工作，配合高峰时段的人员调配。 【岗位要求】 1、学历不限，具备1年以上餐饮传菜或相关岗位实操经验，熟悉中餐/湘菜传菜流程者优先； 2、身体健康，持有有效健康证，能适应站立作业及快节奏、高强度的工作环境； 3、具备较强的记忆力和责任心，能准确区分桌号、菜品及特殊备注； 4、工作主动勤快，服从排班安排，具备良好的团队协作能力和服务意识； 5、普通话沟通无障碍，反应灵活，遇突发状况（如洒菜、投诉等）能冷静处理并及时上报； 6、讲究个人卫生，仪容仪表整洁，遵守餐饮行业职业操守及公司规章制度。

1. 负责集团战略级、经营级重大变革项目全生命周期管理，保障跨部门项目落地并产出真实业务价值；制定项目蓝图，拆解目标、管控进度 / 成本 / 风险，及时向上升级重大问题。 2. 从 0 到 1 搭建集团统一项目管理体系，建立项目立项、分级、评审、变更、复盘整套机制；落地标准化模板与项目组合看板，支撑管理层项目优先级决策。 3. 沉淀项目实践，把成功经验固化为可复用工具、方法论与案例库。 4. 搭建内部项目经理人才成长体系，设计课程、辅导机制与能力认证标准，通过实战带教、案例复盘，培养内部项目管理梯队。 5. 辅导内部项目经理，打通从项目成员、项目负责人到公司级项目经理的职业发展路径。 6.独立操盘≥3 个重大端到端项目，完整覆盖立项、规划、执行、验收、复盘全流程。 7.接受过系统化项目管理专业训练，持有 PMP/PRINCE2 / 敏捷 / 精益六西格玛等相关认证，或具备同等成熟项目管理方法论落地经验。 8. 具备从 0 到 1 搭建项目管理体系、流程机制的能力，可开展内部项目经理培养赋能。

【岗位职责】 1. 收益管理：搭建并维护全渠道价格体系，依据市场、竞对与预订进度执行动态调价，结合新海港客流、免税城客流及节假日规律制定库存策略，对出租率、平均房价（ADR）、每间可售房收入（RevPAR）三项核心指标负责；每日监控预订进度、渠道占比与竞品价格，每周输出收益分析，及时调整价格与促销策略。 2. OTA 运营：独立操盘携程、美团、飞猪、同程等渠道后台，负责房源上架、房型与政策设置、页面优化、排名与流量获取、转化率提升；对接平台经理争取流量资源与活动坑位，并管理佣金结构与推广投放的投入产出比。 3. 新媒体获客：负责抖音本地生活与小红书双平台的账号运营、内容策划与产出、达人合作、直播团购上架，打通“内容—下单—到店核销”的完整闭环，把线上流量做成实实在在的间夜。 4. 口碑与点评：维护各渠道点评分与点评数量，处理差评与客诉，把评分做成转化率的支撑。 5. 数据分析：输出日、周、月度经营分析，跟踪各渠道的成本与产出，识别客源结构问题并提出调整方案，持续优化收益模型。 6. 内部协同：与前厅、客房联动，建立房态管理、控房与超售规则；输出标准操作手册，带教一线员工执行，确保价格政策与对客服务标准统一。 【岗位要求】 1. 经验门槛：5 年以上酒店收益管理或 OTA 运营经验，其中至少 2 年为独立操盘单店（独立对单店 ADR 与 RevPAR 结果负责）。有 30—80 间客房单体酒店、精品酒店或度假酒店经验者优先。 2. OTA 专业度：熟悉主流 OTA 平台规则与后台逻辑，理解各平台佣金结构、排名机制与推广工具的投放逻辑，能拿出流量、转化或排名提升的可验证结果。只会做基础后台维护、不碰定价与投放的，匹配度有限。 3. 新媒体专业度：有抖音本地生活（来客/团购）与小红书实操经验，熟悉内容节奏、达人合作与直播间玩法，能提供 GMV、核销率或投放 ROI 方面的可验证案例。仅负责内容发布、未参与成交转化的，请勿投递。 4. 方法论与工具：理解收益管理的完整逻辑（价格带、日历价、预订进度、竞对监控、客源结构），Excel 熟练，会用酒店 PMS 及主流收益管理系统。 5. 落地能力：能独立完成从方案到执行的全过程，愿意下一线盯执行、盯点评、盯内容产出，不是只出报告的角色。 6. 工作节奏：能适应酒店行业的作息与节假日节奏，响应及时，抗压能力强。海南本地或愿意长期驻海口者优先。 工作地点：海澜宁邸海景酒店位于海口新海港码头核心片区。

1. 薪酬方案承接落地：围绕「以绩效付酬」策略，负责调薪、绩效奖金、福利激励方案测算、规则细化、落地推进；保障门店、服管业务线激励政策落地，起草薪酬制度与版本管理，输出 SSC 可执行规则口径与系统需求。 2. 人工成本预算管理：负责年度人工成本预算测算编制，按月 / 季度跟踪预算、差异分析、异常预警，输出分析报告，联动业务管控成本。 3. 薪酬数据与跨部门协同：提供定薪、调薪、薪酬市场对标数据分析；向 SSC 交付核算规则，为 HRBP、业务部门提供薪酬专业支持，沉淀政策知识库与 FAQ。 4. 政策合规管理：熟悉薪酬、社保、个税相关法规，保障薪酬激励方案合规。 5. 项目与人才带教：可独立牵头薪酬相关专项项目，具备带教新人能力。 6. 3年及以上3000 人规模企业薪酬管理、薪酬激励方案设计实操经验。 7. 熟悉薪酬制度搭建、方案测算、人工成本分析，理解 HR COE 与 SSC 分工模式。

热菜厨师 【岗位职责】 1、负责酒店西厨房的厨房热菜菜品的烹饪制作，确保出品质量、口味及摆盘符合五星级酒店标准； 2、严格执行厨房操作规程，按照菜谱要求准确完成食材搭配、调味及加热工序，保证出餐速度与出品稳定性； 3、协助厨师长进行新菜品的研发与试制，根据季节变化及客人反馈提出合理化改进建议； 4、做好厨房炉灶、烤箱、油烟设备等工具的日常使用与维护，确保操作安全及设备整洁； 5、严格执行食品安全卫生规范，做好食材验收、储存及加工过程中的卫生管控，杜绝浪费及食品安全隐患； 6、配合团队完成大型宴会、自助餐及特殊活动的热菜供应任务，保障高峰时段的有序运作； 7、积极参与厨房的日常清洁与收尾工作，保持工作区域符合酒店卫生检查标准。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，热爱厨师职业，对热菜制作有浓厚兴趣； 2、熟悉常见中餐热菜的烹饪技法，掌握基本刀工、火候及调味知识，有酒店或餐厅后厨经验者优先； 3、具备良好的食品安全意识，熟悉厨房卫生规范及操作流程； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，能适应酒店行业排班制及节假日工作安排； 5、具有良好的团队协作精神和沟通能力，服从厨师长的工作调配； 6、身体健康，持有有效健康证（可入职前办理）； 7、年龄不限，欢迎有经验者及有志于餐饮行业的应届生或学徒加入。

【岗位职责】 1、制定并执行酒店的销售策略和计划，分管特定市场板块，确保部门销售目标的完成； 2、直接维护重要客户和大型合同业务，定期拜访重点客户，促进长期合作关系； 3、指导销售经理的日常工作，提供培训和业务支持，监督销售活动质量； 4、汇总并分析市场和竞争对手信息，及时向总监反馈市场变化，调整销售举措。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、五年以上星级酒店销售经验，其中一年及以上酒店销售总监工作经验，精通酒店客房、会议、宴会、婚宴全渠道销售，具备市场开拓、大客户维护及团队管理能力，抗压强、业绩目标感强，有本地行业资源者优先； 3、具备优秀的团队管理、统筹协调、对内跨部门协作能力，抗压能力强。

【岗位职责】 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度， 2、有同岗位工作经验1年以上。 3、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 4、具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。

岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7.编辑更新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1.大专以上学历，有星级酒店相同岗位工作经验3年以上，优先考虑有瑞吉/W品牌相关经验。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

【岗位职责】 1、根据酒店用人需求制定招聘计划，选择有效招聘渠道发布招聘信息，保证招聘进度满足各部门需求； 2、筛选求职简历，组织和实施面试、笔试及测评工作，做好应聘人员的评估与记录； 3、对接招聘平台、学校，拓宽人才获取途径，维护人才储备库； 4、负责新员工入职手续办理和入职培训协调，帮助新员工尽快融入工作环境； 5、定期分析招聘效果和人才市场趋势，提交招聘报告，提出优化招聘流程和策略的建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、2年以上招聘工作经验，有大型企业或酒店行业招聘经验者优先； 3、熟悉各类招聘渠道和面试技巧，具备良好的洞察和识人能力；沟通能力强，亲和开朗，能够与候选人和用人部门建立良好关系；抗压能力强，能同时推进多岗位招聘任务，按时完成招聘目标；熟练使用招聘管理系统和办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。

【岗位职责】 1、负责制定酒店市场传讯和公关策略，策划年度市场传播计划以提升酒店品牌知名度和美誉度； 2、撰写并发布酒店的各类宣传稿件、新闻稿，与媒体保持良好关系，争取正面曝光机会； 3、管理酒店自媒体平台和官方宣传渠道，策划推广内容，提升粉丝活跃度和用户互动； 4、统筹酒店平面设计、广告制作、摄影摄像等创意工作，确保宣传材料符合品牌标准； 5、监测市场舆情和竞争酒店的宣传动态，及时调整市场传讯策略，处理突发公关事件，维护酒店形象。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播等相关专业优先； 2、5年以上市场传播、公关或媒体工作经验，有2年以上酒店行业市场传讯经验； 3、具备优秀的文字功底和创意策划能力，能够独立完成宣传稿件和市场活动方案；拥有广泛的媒体和社交资源，熟悉新媒体运作，了解线上线下整合营销；出色的沟通协调能力和危机处理能力，能在压力下维护酒店良好形象。

岗位职责 1、负责督导本部下属员工，维持日常工作的顺利运作转； 2、保持本区域的卫生清洁，督导检查清洁工的工作； 3、负责向厨房，餐厅，酒吧提供所需用品和设备，筹划和配备宴会等活动的餐具，物品； 4、根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品。 5、协调管事部主管/副经理进行各种设备，餐具的盘点工作。 6、监督本区域员工按规定的程序和要求工作，保证餐具的完整，降低破损，保证卫生质量，做好员工考勤。 7、与厨房，餐厅保持良好的关系，加强沟通。 岗位要求 1、熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法； 2、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗涤设备及操作方法，了解它们的维修保养放放； 3、有较强的责任心，工作认真踏实。

岗位职责 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 岗位要求 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、协助市场销售部团队完成日常行政支持工作，包括文档整理、数据录入与报表制作； 2、参与客户资料的收集与归档，协助维护客户关系管理系统，确保信息准确及时； 3、协助跟进客户询价与初步需求对接，参与宴会、会议及客房销售活动的筹备与现场协调； 4、支持部门内部会议组织、纪要撰写及跨部门沟通协调工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历在校生或应届毕业生，酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先； 2、对酒店行业及销售工作有浓厚兴趣，具备良好的服务意识与职业素养； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据处理能力； 4、性格开朗，沟通表达流畅，具备较强的团队协作精神与抗压能力； 5、工作积极主动，细致耐心，有责任心，能适应快节奏的工作环境； 6、实习时长6个月以上。